1. No category

ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Virksomhedsoverdragelse af
Vonsildhave plejecenter
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Vonsildhave plejecenter
Indhold:
Juridisk vinkel i forhold til at forberede driften på en
virksomhedsoverdragelse
Forholdet mellem udbudskontrakten (aftaleretten) og
medarbejdere (lønmodtageres retsstilling ved
virksomhedsoverdragelse)
Samarbejdet parterne imellem
Afrunding
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Vonsildhave plejecenter
Vonsildhave plejecenter blev revet ned, og der blev på
grunden bygget et nyt plejecenter, som skulle drives af en
privat leverandør i et OPP-projekt
Medarbejderne havde et ønske om, at de som en samlet
gruppe blev virksomhedsoverdraget til den nye leverandør –
dette lyttede politikkerne til, og det blev et krav i kontrakten
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Processen
Proces 1 11
Vonsildhave
Plejecenter
Personale følger
de 17 beboere
til Kløverhøj
Plejecenter i
2013
Øvrigt personale
tilbydes faste stillinger
på de øvrige
plejecentre i
kommunen
Proces 2
VOL
NYT Vonsildhave
I 2015
Ny leverandør
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Virksomhedsoverdragelse
Udbudskontrakt april 2013
Aftaleretten regulere
forholdet mellem
parterne
Virksomhedsoverdragelse 26.
marts 2015
VOL regulere
forholdet til
medarbejderne
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Hvordan skaber man det
gode samarbejde ?
Budget
Født med et
MED-system
Ledelsesgrundlag
Tjene
penge
Ledelsesgrundlag
Har muligvis
et
samarbejdsudvalg
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Tids- og handleplan for
virksomhedsoverdragelse
Hvornår
Ultimo januar 2014
Foråret 2014
Hvad
Hvem
Møde med Attendo om
Ledelsen, Personalejura,
selve overdragelsen -
Løn og Personale
Planlægning
praktiker
Attendo møde med
medarbejderne
Attendo
Informationsmøde for
Medio juni 2014
medarbejderne jf. § 5 i
Personalejura, Ledelsen
VOL
Oplysninger om
medarbejderne til
Ultimo august 2014
Personale praktiker
Attendo
Attendo møde med
Attendo
medarbejderne
Primo oktober 2014
Varslingsbreve til
medarbejderne
Personalejura
Tjek at alt fravær er
Primo februar 2015
indberettet på de
medarbejdere der skal
Personale praktiker
overdrages
Medio februar 2015
26. marts 2015
Overførsel af
personalesager
Overdragelse til Attendo
Løn
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Afrunding
Opmærksomhedspunkter:
Få tænkt det ”gode samarbejde” ind i processen fra starten
F.eks. udlån af leder
Få lagt en plan for processen med parterne
Informer relevante ledere omkring den opgave der skal
overdrages - så de kender rammen i forhold til
virksomhedsoverdragelsesloven og kontrakten
Når udbudskontrakten skal laves, kan det anbefales at få en
dialog med en personalejurist/personaleafdelingen i
kommunen omkring medarbejdernes forhold
ÆLDRENETVÆRK DEN 16. SEPTEMBER 2015
Kontaktoplysninger:
Kolding Kommune
Personalejura
Helle Kirkegaard Grue
Tlf. nr. 79 79 77 09
E mail [email protected]