ditte har succes som stylist talent, træning og hårdt arbejde

S. 6-7
DITTE HAR SUCCES SOM STYLIST
TALENT, TRÆNING OG HÅRDT ARBEJDE
S. 3
FRISØRERNE
TIL EM
S. 4-5
VERDENSMESTERSKABERNE
I HÅNDVÆRK
S. 12
FULDT FOKUS PÅ AT
SKABE PRAKTIKPLADSER
S. 2
AFSKED MED LEO SCHMIDT
FRISØRERNE TIL EM
S. 3
Erhvervsmagasinet
KOM FORAN
Oktober 2015
Oplagstal: 6.400
Udgives af:
Syddansk Erhvervsskole
Munke Mose Allé 9
5000 Odense C
Telefon
+45 7010 9900
Fax
+45 6312 6599
[email protected]
Hjemmesidesde.dk
Redaktion:
Kommunikationschef
Lars Havelund (ansvarshavende)
[email protected]
Journalist
Katrine Findsen
[email protected]
Journalist
Henrik Bjerg Jensen
[email protected]
Kontakt redaktionen:
[email protected]
Grafisk design:
Grafiker
Pia Hansen
[email protected]
Maja Ulrikka Bruun Laustsen
[email protected]
Tryk:
PR Offset A/S, Fredericia
Leo Schmidt har som fællestillidsmand
været med til at ruste Syddansk
Erhvervsskole til fremtiden.
AFSKED MED
FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT
LEO SCHMIDT
Efter mere end 30 års ansættelse på skolen er
fællestillidsrepræsentant Leo Schmidt fratrådt for at nyde
sit otium.
Af Katrine Findsen, [email protected]
L
ige dele glæde og vemod prægede
dagen, da fællestillidsrepræsentant Leo
Schmidt gik på pension.
Alle rettigheder til indholdet tilhører
Syddansk Erhvervsskole, og enhver
videredistribution eller gengivelse er
forbudt uden forudgående tilladelse.
”Jeg glæder mig helt vanvittigt. Jeg kommer selvfølgelig til at savne det skolesystem, jeg har brændt for, siden jeg var 18
år. Men det er helt bevidst, jeg stopper
nu, og det hele er meget forberedt – der
har været overdragelse til de nye tillidsrepræsentanter over de sidste par måneder,” fortæller han.
”Jeg vil gerne ønske god vind for skolen
fremover,” understreger Leo Schmidt, der
dog stadig vil optræde i forskellige fora i
Syddansk Erhvervsskole-regi.
Tid til golf og fiskeri
Den nyvundne frihed og fritid skal bruges
på golf og fiskeri og på frivilligt arbejde
for Røde Kors.
Netop fiskeriet tog direktør Lars Bregnehøj
fat i i sin tale ved receptionen, hvor han
takkede Leo Schmidt for godt og konstruktivt samarbejde gennem de senere år i
både samarbejdsudvalg, bestyrelse og
ved diverse møder.
”Der er et kinesisk ordsprog om det at fiske,
der passer godt på din indstilling som fællestillidsrepræsentant: Hvis du møder en mand,
der er sulten, skal du ikke give ham en fisk.
Du skal give ham en fiskestang og lære
ham at fiske,” sagde Lars Bregnehøj og
forklarede, at han netop ser Leo Schmidt
meget optaget af, hvordan Syddansk
Erhvervsskole ruster sig til fremtidens udfordringer på bedste vis.
Leo Schmidt har blandt andet været en
vigtig brik i skolens indførelse af Social
Kapital, hvor fokus på tillid, retfærdighed
og samarbejde er centrale begreber.
Tak for indsatsen, Leo og held og lykke
med din nye tilværelse som pensionist.
FINE RESULTATER VED
EM FOR FRISØRER
Ved EM i Strasbourg gjorde Syddansk Erhvervsskole igen god figur.
De dygtige frisører var igen på pletten ved EM, hvor der også kom medaljer
med hjem. To af deltagerne, nemlig Mathilde Hjarnegaard og Jeanette Blegholm Nielsen går på Syddansk Erhvervsskole, hvor de stadig er i gang med
frisøruddannelsen. De tre øvrige, Simon Kunle, Maria Kroghave og Louise
Hartmann er alle uddannet her fra skolen.
STORT TILLYKKE MED DE FLOTTE PLACERINGER.
Mathilde Hjarnegaard: Bronze i brud og 5. plads i cut, bronze for hold
Simon Kunle: 5. plads i aftenfrisure
Maria Kroghave: 4. plads for hold
Jeanette Blegholm Nielsen: 4. plads for hold
Louise Hartmann: Sølv i cut og guld for hold
S. 4
WORLDSKILLS 2015
S. 5
VERDENSMESTERSKAB
FOR HÅNDVÆRKERE
Bygningsmaler Marco Brems i gang i fuld sving under konkurrencen
Mekaniker Jesper Stie Sørensen gjorde sit absolut ypperste,
men desværre kom der ingen medaljer med hjem.
Det danske håndværkerlandsholds indmarch er et flot
syn især med de nationale briller på.
Årets WorldSkills – håndværkernes verdensmesterskab
– blev desværre uden medaljer til Syddansk Erhvervsskoles to landsholdsdeltagere.
Men det var alligevel to overordentligt tilfredse deltagere, der vendte hjem fra Brasilien.
t
Jesper i e
lik.
eret øjeb
koncentr
Af Katrine Findsen, [email protected],
fotos: Blanca Seyffart/WorldSkills
D
rer
aglæ
ed f ncen
m
men nkurre skole.
ko
t sam
er vs
nge erne i
a
f
Erhv
k
o
m
s
c
r
n
m
da
do
Ma
Syd
n af
og e Terp fra
d
Kjel
e rejste næsten 10.000 kilometer for
at konkurrere mod de dygtigste unge
fra resten af verden inden for deres fag
ved det nyligt overståede WorldSkills.
Men selvom hverken bygningsmaler
Marco Brems eller mekaniker Jesper Stie
Sørensen kunne træde på podiet ved
konkurrencens afslutning, var oplevelsen
alene så rigeligt den lange tur værd.
Næste WorldSkills
afholdes oktober 2017
i ABU DHABI,
Forenede Arabiske Emirater
Samlet set fik de danske landshold en
sølvmedalje, to bronzemedaljer og
otte Medals of Excellence, der giver til
deltagere, der opnår mindst 500 point ud
de 600 mulige inden for deres konkurrence. En sådan medalje fik Marco Brems
i øvrigt også med sig hjem sammen med
en kuffert fuld af oplevelser.
Om WorldSkills
Håndværksfagenes verdensmesterskab,
WorldSkills afholdes hvert andet år – senest i
Leipzig i 2013, og i oktober 2017 er det Abu
Dhabi, der lægger græs, eller rettere sand, til
den 44. omgang WorldSkills.
Danmarks 18 dygtigste unge håndværkere
fik testet deres faglighed mod deltagere fra
hele verden.
I år i Sao Paolo deltog det danske landshold
med 18 af landets dygtigste unge håndværkere, som konkurrerede inden for 18 forskellige
fag. I alt deltog omkring 1.200 unge fra hele
verden, som ligesom de danske deltagere er
fundet ved nationale og regionale
mesterskaber.
S. 6
VILD MED DANS
S. 7
TALENT,
TRÆNING OG
HÅRDT ARBEJDE
Ditte Wozniak er kun 20 år men har allerede opnået
mere i sin karriere, end mange kun når at drømme
om. For nylig er den talentfulde stylist flyttet til London,
hvor hun netop har arbejdet under London Fashion
Week, og så flyver hun i øjeblikket hjem til Danmark
ugentligt for at lave Vild med Dans.
Af Katrine Findsen, [email protected]
Nå, Ditte – op til sådan en premiere
på Vild med dans, hvor man ved, at hele
Danmark kigger med, hvordan har du det
så?
NAVN: DITTE WOZNIAK
Alder: 20 år.
Udlært frisør: april 2015
Inden premieren har vi haft to hele dage
med alle artister, dagen, hvor vi laver
introvideoen til alle programmerne og en
pressedag i Tivoli, men derfor er premiere
dagen alligevel noget helt specielt. Der er
spænding og nervøsitet på hele dagen,
og specielt i minutterne lige inden, vi går
live. Det er en fantastisk følelse, når alt er
i gang og lykkes.
Men hvordan forbereder I jer?
Vi forbereder os hver gang ved at finde
ud af, hvordan looket skal være til hver
enkelt artist og hvert enkelt show. Det betyder noget, hvilken dans, de skal danse,
men vi skal naturligvis også have fundet
ud af, hvordan vi tilpasser artistens egne
ønsker med de idéer, vi stylister har.
Hvordan er det team, du arbejder med
på Vild med Dans?
Vi er otte hår- og makeup-artister med
Danmarks dygtigste hår- og makeupartist og min store inspirationskilde Søren
Hedegaard som chef. Han har igen i år
formået at få sammensat et super godt
team, hvor niveauet er højt. Dagene på
Vild med Dans er helt vildt hyggelige,
selvom der er run på.
Fotos: TV2 | Skovdal & Skovdal
Hvordan er en typisk fredag på
arbejde?
Vi møder alle sammen ind om morgenen
og får gjort vores artister klar, inden de
skal i gang med generalprøven. Under
generalprøven ser vi, om tingene fungerer, og retter eventuelt til og laver om,
inden vi går live kl. 20. Både inden og
under showet sørger vi for, at alt ser ud,
som det skal og retter til løbende, hvis det
er nødvendigt. Arbejdsdagen slutter først,
når programmet er slut i tv, og vi har
pakket sammen.
Hvordan er du nået så langt, som
du er?
Jeg har haft nogle fantastiske mennesker
bag mig lige fra starten, og min familie
har altid støttet mig i alt, hvad jeg har
gjort og givet mig troen på, at man kan,
hvad man vil.
Makeup-artist Zenia Jæger er en sand
kunstner og mit helt store forbillede, og
jeg kom under hendes vinger og med til
min første modeuge, da jeg var 12 år.
Hun har hjulpet mig utrolig meget. Det
har krævet rigtig mange timers arbejde,
træning og selvdisciplin, og ved siden af
frisøruddannelsen har jeg assisteret Søren
Hedegaard de sidste tre år på blandt
andet Danmarks Næste Top Model, Vild
med Dans og på shows og job rundt
omkring i landet. Samtidig har jeg selv
arbejdet, været på GHD’s team og afsluttet min svendeprøve.
Det har krævet en tålmodig familie og
nogle tålmodige venner, hårdt arbejde og
ikke mindst, at jeg altid har det sjovt med
det, jeg laver at nå hertil.
Hvad er dit bedste råd til dem, der
gerne vil til tops i din branche?
Det er en tough branche, og folk har
rundsave på albuerne. Der er rigtig
mange om buddet, og alle vil gerne nå til
tops. Mit bedste råd er nok, at man skal
være sig selv, være ydmyg, klø på med
sin træning og suge til sig af al den inspiration, der kan hjælpe en videre.
SYNSPUNKT
INVITATION
S. 9
FLERE
PRAKTIKPLADSER
– MERE
FAGLÆRT
ARBEJDSKRAFT
INFOMØDE OM
TANDKLINIKASSISTENTUDDANNELSEN
SYNSPUNKT af Direktør Lars Bregnehøj, Syddansk Erhvervsskole
Kære klinikejere og ansatte i klinikken,
I forbindelse med erhvervsuddannelsesreformen, som trådte i kraft i august 2015, er der
også sket en række ændringer for tandklinikassistentuddannelsen.
Derfor vil vi gerne indbyde alle interesserede til et informationsmøde:
TIRSDAG DEN 1. DECEMBER KL. 17.30
I BYGNING 4 PÅ MUNKEBJERGVEJ 130, 5230 ODENSE M
På mødet kan du høre om:
• Grundforløb 1 og 2, indhold og opbygning samt overgangskrav til hovedforløbet
• Hovedforløbets indhold og opbygning
• De valgfri specialefag
• Særlige forhold for elever, der er over 25 år
• Ny mesterlære
• Arbejdsgangen ved udarbejdelse af uddannelsesaftaler
• Ansættelse af skolepraktikelever i kortere perioder
• Skolens jobcafé
Kom og møde faglærere, uddannelsesvejlederen og virksomhedskonsulenten og se vores
undervisningslokaler og klinikker. Skolen serverer sandwich og drikkevarer.
Tilmelding senest d. 24. november 2015 til
Uddannelsessekretær Pernille Borne
Tlf: 6312 6805 eller mail [email protected]
Har du spørgsmål om mødet, er du velkommen til at kontakte
uddannelsesleder Marie Kristensen på mail: [email protected]
eller telefon: 2077 8340
H
vem husker ikke perioden før finanskrisen, hvor det gik så stærkt i byggebranchen, at det kunne være svært at
finde en håndværker? Årsagen var, at
virksomhederne ikke kunne få tilstrækkelig med kvalificeret arbejdskraft. På
Syddansk Erhvervsskole oplevede vi det
blandt andet ved, at vores elever blev
kontaktet og tilbudt et job, selvom de kun
lige var startet, men der var job til alle
med interesse for faget.
Vi er på vej til at komme i den situation
igen. Beskæftigelsesprognoserne inden for
håndværk og industri peger i én retning.
Der er mangel på arbejdskraft inden
for en række fag som fx tømrer, murer
og vvs. Allerede nu er der meget stor
efterspørgsel efter elektrikere, og forleden
kunne transportbranchen melde om kritisk
mangel på uddannede chauffører. Den
forventede udvikling er baggrunden for,
at et bredt politisk flertal har gennemført
en erhvervsuddannelsesreform med det
formål, at 30 pct. af alle unge skal vælge
en erhvervsuddannelse. Ganske enkelt,
fordi der er gode jobmuligheder efter endt
uddannelse.
Erhvervsskolerne vil gøre deres yderste for,
at skolerne udvikler spændende uddannelser og et attraktivt studiemiljø. Men det
er ikke nok. Selvom der også er kommet
uddannelsesgaranti, der sikrer, at de unge
kan gennemføre deres uddannelse uden
en læreplads, så er det helt afgørende, at
virksomhederne også tager et medansvar
for, at flere uddannes i tide.
e
På Syddansk Erhvervsskol vi
ad
har vi spurgt os selv, hv somkan gøre for at hjælpe virkden
hederne med at uddanneg for.
arbejdskraft, de har bru
Det vil være alt for let blot at appellere
til virksomhederne om at ansætte flere
lærlinge. På Syddansk Erhvervsskole har
vi spurgt os selv, hvad vi kan gøre for at
hjælpe virksomhederne med at uddanne
den arbejdskraft, de får brug for. Gennem
vores dialog med virksomhederne hører
vi, at mange slet ikke kender til nutidens
vilkår for at ansætte en lærling, hvor en
stor og fleksibel pallette af muligheder kan
imødekomme næsten ethvert behov hos
en virksomhed. Vi hører også, at virksomhederne finder det besværligt at have en
lærling, og det er nogle af de ting, som vi
måske kan gøre noget for at afhjælpe.
Derfor har vi iværksat en oprustning af
opsøgende arbejde over for erhvervslivet.
Vi øger ressourcerne på det opsøgende
arbejde og sender således 13 fuldtidskonsulenter ud for at besøge virksomheder
og hjælpe dem med at blive godkendt
som læreplads. Erhvervslivet serviceres
desuden af fem supportkonsulenter hos
Syddansk Erhvervsskole. På denne måde
vil vi gøre en ekstra indsats for, at der
bliver oprettet betydeligt flere lærepladser
end i dag. Målsætningen er meget klar:
I 2016 er målet, at vi skal indgå 2.000
praktikpladser. Det er 16 pct. flere end i
2014, og på den måde kommer vi tilbage
på det niveau, vi lå på før finanskrisen.
Det vil være til glæde og gavn for både
virksomhederne og ikke mindst de unge,
der får flere muligheder for at komme
ind på arbejdsmarkedet, selvom de unge
godt kunne gennemføre hele deres uddannelsesforløb på skolen. Men det er
selvfølgelig mere spændende for de unge
at komme ud i en rigtig virksomhed og få
kollegaer, have kundekontakt og en følelse
af at være i arbejde frem for at gå i skole.
Jeg håber, at virksomhederne tager godt
imod vores nye konsulenter, så vi undgår,
at der kommer alvorlige flaskehalse på
arbejdsmarkedet. Men jeg håber også,
at forældrene til de unge tænker over, at
en faglært uddannelse både indeholder
muligheder for at tage en videregående
uddannelse og også har rigtig gode
beskæftigelsesmuligheder. Så skal vi nok
hjælpe med at sørge for, at der også er en
praktikplads.
KORT NYT
FRISØRERNE
STRÅLEDE TIL DM
AMU-kursus for
AMU-kursus for
S. 11
NEUROFYSIOLOGIASSISTENTER MED MERE
END 2 ÅRS ERFARING
Et hav af pokaler kom med hjem til Syddansk Erhvervsskole,
da frisørerne returnerede efter årets danmarksmesterskab.
Simone Sofie, Louise, June, Emilie, Mathilde og Rikke fik ikke mindre end 23 pokaler og
op til flere førstepladser, blandt andet som samlet vinder i skolekonkurrencen.
AUDIOLOGIASSISTENTER
MED MERE END 2 ÅRS
ERFARING
Stort tillykke og godt gået!
SKOLEHOLDET
Herre: guld, sølv og bronze
Dame: guld og sølv
Sammenlagt: guld
AMU NR. 47395 + 47396 + 47684
HERREARBEJDE
3 guld og 3 sølv
Deltageren kan vælge den relevante strategi for diagnostik
og behandling på baggrund af elektrofysiologiske under-
DAMEARBEJDE
3 guld, 1 sølv og 2 bronze
søgelser, primært baseret på metoderne: ASSR
(Auditory Steady State Response), ABR (Auditory Brain
DANISH TREND AWARD
3 guld, 1 sølv og 1 bronze
Response) og cochleografi.
Tilsvarende kan kursisten vælge den relevante strategi for
w
vestibulære undersøgelser herunder VNG (videonystagmografi) og VEMP (Vestibular Evoked Myogenic Potential).
KURSET
FORVENTES AFHOLDT
MAJ 2016
Kursisten kan kommunikere med patienter og deres
pårørende om diagnostik og behandling på en etisk og
respektfuld måde.
AMU NR. 47686 + 47687
Deltageren kan vejlede patienter om mulig specialbehand-
Deltageren kan anvende målemetoder og montere elek-
ling af høretab på baggrund af viden om benforankret
troder, herunder Low-Row, respiration og EMG elektroder,
høreapparat, cochlear implant samt høretekniske hjælpe-
som led i diagnosticering.
KURSUS FOR ELEVANSVARLIGE PÅ TANDKLINIKKER
Deltageren kan selvstændigt efter kurset ud fra henvisning
På Syddansk Erhvervsskole har vi i samarbejde med praktiksteder udviklet et kursus for nuværende og kommende
midler (teleslynge, FM, bluetooth).
Deltageren kan anvende relevante objektive målemetoder,
og samtale med patienten vurdere behovet for brug af
herunder REM (Real Ear Measurement) og RECD (Real Ear
ekstra elektroder samt montering og placering af disse og
to Coupler Difference) til at finde lydtrykket ved trommehin-
beskrivelse af resultatet.
elevansvarlige på tandklinikassistentuddannelsen.
Vi har fokus på vejlederrollen, læringsprocesser og ikke mindst uddannelsens aktuelle indhold og formelle krav
til elev og uddannelsessted.
Formålet er, at deltageren forbedrer sine kompetencer i forhold til at vejlede elever på den praktiske del
den. Disse data kan benyttes som grundlag for verifikation
af høreapparattilpasningen mod et forventet target.
Praktikvejlederkursus 1
Deltageren vil også blive undervist i at beskrive anfalds-
af tandklinik-assistentuddannelsen.
semiologi ifølge den nyeste ILEA standard, hvormed de
PÅ KURSET OPNÅR DU
Deltageren kan selvstændigt via høreapparatets program-
medvirker til en mere sikker diagnosticering på baggrund
• indsigt i uddannelsesordninger, love og den lokale undervisningsplan
merings-software tilpasse høreapparatets frekvensrespons
af nyeste viden.
• indsigt i det nye læringsbegreb herunder læringsprocesser og læringsmiljø
• indsigt i teorierne, og du får undervisning i kommunikation og vejledningssamtaler
og kompression på baggrund af viden om forstærkningsrationaler.
KURSET FORVENTES AFHOLDT
6.-8. APRIL + 27.-29. APRIL
Læs mere på
sde.dk
• indsigt i at arbejde med mål, evaluering og vurdering
AFHOLDES
3.-6. FEBRUAR 2016
• færdighed i at tilrettelægge en god introduktion
• en større bevidsthed om vejlederens rolle, ansvar og kompetence
• en god dialog og netværksdannelse med vejledere fra andre uddannelsessteder og undervisere på skolen
Læs mere på
sde.dk
Kurset er 2+1 dag
Få mere at vide hos Mette Andersen på telefon: 2944 7868 eller mail: [email protected]
Læs mere på
sde.dk
S. 12
PRAKTIK TIL ALLE
FULDT FOKUS
PÅ AT SKABE
PRAKTIKPLADSER
g
o
s
u
s
r
u
k
Ta' på
BLIV FAGLIGT INSPIRERET
Syddansk Erhvervsskole skal være endnu
bedre til at skabe nye lærepladser. Fra den
1. oktober er indsatsen derfor intensiveret
med en flok fuldtidsansatte virksomhedskonsulenter.
N
år vi benchmarker os med andre
erhvervsskoler i forhold til at skabe
uddannelsesaftaler for vores elever, er
vi kun lige over stregen blandt den øverste fjerdedel – og det vil vi gerne gøre
meget bedre.”
Sådan siger Syddansk Erhvervsskoles
vicedirektør Anne Lybecker om årsagen
til, at man fra skolens side har valgt at
arbejde endnu mere intensivt med det
opsøgende arbejde.
De nye konsulenter skal være meget
mere synlige, når de kører ud, og derfor
er de hver især udstyret med et leaset
bil med logo og budskaber på.
På skolen har man valgt at inddele
konsulenterne i en form for fagfamilier,
så konsulenterne altså har flere uddannelser under sig, når de kører ud.
Vi vil være førende, og vi vil
være synlige
Derfor er der leaset 13 spritnye biler
med Syddansk Erhvervsskole-logo til
virksomhedskonsulenterne. De bliver
svære at overse, når de 13 konsulenter
skal til at være fire dage om ugen på
landevejene. ”Målet er at skabe flere
uddannelsesaftaler for vores elever
og hjælpe virksomhederne med deres
uddannelsesplanlægning både på kort
og langt sigt,” understreger vicedirektør
Anne Lybecker.
”Konsulenterne skal besøge vores
kernekunder, de virksomheder, der har
elever i gennemsnit 3,5 gange pr. år,
og service er i højsædet, når vi kommer
på besøg. Vi vil især arbejde på at forsøge at fastholde elever, hvor det måske
er ved at gå galt, og så naturligvis på
genbesættelse med en ny elev, når
virksomhedens elev er færdigudlært,”
fortsætter hun.
I N V I TAT I O N T I L
KICK-OFF
Flere elever står uden praktikplads, og samtidig har flere brancher svært ved at få den
arbejdskraft, de mangler.
På Syddansk Erhvervsskole vil vi gerne være med til at
løse det samfundsproblem. Derfor øger vi vores praktikpladsindsats og reorganiserer vores praktikcenter med 13
I DE STILLE PERIODER I SALONEN
• Højt fagligt niveau
• Dansk/skandinavisk fortolkning af de internationale trends og tidens tendenser
• Offentligt anerkendte kurser
• Økonomisk fordelagtigt – mulighed for løntabs- og befordringsgodtgørelse
KURSUSNUMMER
ANTAL DAGE
KURSUSDATOER
Aktuel klipning og frisuredesign
43410
3 dage
29/2 til 2/3
Inspiration til nyeste frisuredesign
40889
1 dag
1/2 eller 30/3
Inspiration til den grønne trend
42837
1 dag
11/1 eller 8/2
Inspiration til langt hår
42853
1 dag
25/1, 4/3 eller 25/4
Farve og finishprodukter i frisørsalonen
47590
1 dag
18/1 eller 20/6
Inspiration til makeup for kosmetikere
47285
1 dag
26/1 eller 5/4
UNDERVISNINGSSTED
Center for Hår og Wellness, Munkebjergvej 130, 5230 Odense M
virksomhedskonsulenter og 5 supportkonsulenter, der er
klar til at servicere jeres virksomheder.
Vi vil gerne sætte den nye organisering i søen med en
event, hvor I blandt andet kan møde jeres virksomhedskonsulent og høre meget mere om de fordele, der er for
jer som virksomhed.
VEJLE Tirsdag den 27. oktober kl. 13.30-14.30, på Boulevarden 36, 7100 Vejle
Kick-off ved borgmester Arne Sigtenbjerggaard og direktør Lars Bregnehøj
ODENSE
Fredag den 30. oktober kl. 10.00-11.00, på Risingsvej 60, 5000 Odense C
Kick-off ved rådmand Steen Møller og direktør Lars Bregnehøj
GRINDSTED
Onsdag den 11. november kl. 13.30-14.30, på Tinghusgade 12, 7200 Grindsted
Kick-off ved borgmester Ib Kristensen og direktør Lars Bregnehøj
Vi håber at se jer alle til et både festligt og informativt kick-off
ØKONOMI
Det koster 110,- kr. pr. kursusdag, hvis du opfylder kravene som AMU-kursist.
Du kan søge løntabsgodtgørelse (VEU) på 661,- kr. (2015-takst) pr. kursusdag samt befordring
efter gældende regler på www.efteruddannelse.dk.
Har du mere end 60 km til skolen og er inden for målgruppen, er der mulighed for indkvartering,
som er indeholdt i deltagergebyret – dette gælder dog ikke for ledige.
Hvis du er ledig, skal du have godkendelse fra din a-kasse/jobcenter for at deltage på kursus
SPØRGSMÅL OM KURSERNE
Kontakt Tina Bak på tlf. 2226 1454.
TILMELDING
Find kurset og tilmeld dig på efteruddannelse.dk
Har du spørgsmål til tilmeldingen, så kontakt kursussekretæren på
tlf. 6312 6412 eller på [email protected]
Læs mere på
sde.dk
S. 14
ERHVERVSUDDANNELSER
EN HEL BOKS
FULD AF UDDANNELSE
KVINDERNES
KAMP FOR
UDDANNELSE
Erhvervsuddannelserne har fået masser af fokus i Den Grønne Boks i Odense,
hvor alle kan komme og blive klogere – og måske få aflivet en fordom eller to.
1970’erne og 80’erne var en tid med opbrud også i
kønsrollerne. Nu skulle kvinderne f.eks. ind i traditionelle
mandefag som jernindustrien. Kvindelige elever på
Odense Tekniske Skole i december 1985
(Ole Berner fot., Odense Stadsarkiv).
I år er det 100 år siden, at kvinderne fik valgret. En
del af kvindekampen handlede om retten til uddannelse. Op gennem historien har kvinder været forment
adgang til undervisningsinstitutioner. Uddannelse af
kvinder foregik oftest i hjemmet, og kun blandt samfundets øverste lag modtog pigerne boglig undervisning.
Af Johnny Wøllekær, arkivar, Odense Stadsarkiv
Grafik: Odense Kommune
D
Af Katrine Findsen, [email protected]
D
er er behov for flere som jer håndværkere. Virksomhederne har brug for
flere med en erhvervsuddannelse.”
Sådan sagde beskæftigelsesrådmand
Steen Møller henvendt til den del af de
fremmødte, der havde svendebrevet på
plads, da der blev holdt svejsegilde for
Den Grønne Boks på I. Vilhelm Wernes
Plads i Odense. For boksen skal netop
sætte fokus på erhvervsuddannelserne og
gerne medvirke til, at flere unge i Odense
ikke per automatik vælger gymnasiet efter
folkeskolen, men i stedet ser mulighederne i en uddannelse til både hænder
og hoved.
Behov for positivt fokus
Den Grønne Boks er taget i brug og
kommer gennem både analoge, digitale
og interaktive fortællinger og oplevelser
til at sætte et positivt fokus på erhvervsud-
dannelserne og forhåbentlig også aflive
nogle myter. De besøgende kommer
blandt andet til at møde en række unge,
der på en såkaldt wall of fame fortæller
historien om deres karrierevej – en vej,
der for alles vedkommende er startet med
en erhvervsuddannelse.
Rådmand Steen Møller mener, at der
netop er stort behov for et positivt fokus
på erhvervsuddannelserne i Odense.
Både i forhold til prestigen i at vælge den
vej, men også gennem mere viden om de
mange jobmuligheder og de gode livsindkomster, der ligger i mange erhvervsuddannelser.
”Det er nødvendigt. Både for vores by og
for vores samfund,” understreger han.
Alle er velkomne i Den Grønne Boks, der
ligger bag Odense Rådhus.
Krigsveteraner og erhvervsskoleelever står bag
Syddansk Erhvervsskole har naturligvis
– sammen med byens øvrige tre erhvervsskoler – en stor finger med i spillet.
Man kan blandt andet møde en del af
skolens elever på boksens Wall of Fame
og på bannere uden på Den Grønne
Boks, ligesom der vil være såkaldte følebokse produceret af tømrere og malere
fra skolen, hvor man kan mærke sig frem
til de mange forskellige erhvervsuddannelser.
Modulerne til Den Grønne Boks er lavet
af krigsveteraner, der er ansat i den
odenseanske virksomhed Klods House.
Det er en stor oplevelse at se boksen rejst,
er de enige om – specielt, når man nu har
været med helt fra scratch.
a de tekniske skoler opstod i 1800tallet, var de beregnet for mænd.
På Odense Tekniske Skole var der dog fra
1880’erne en vis tradition for at optage
unge kvinder, der fik undervisning i frihåndstegning. På den måde fungerede
skolens malerklasser som forberedelse til
optagelsesprøven på Kunstakademiet.
De første kvindelige faglærte
Det var dog en enlig svale. Kvinderne spillede uændret en ubetydelig rolle i skolens
dagligdag.
Håndværksuddannelser var for mænd,
men der var normbrydere. F.eks. Clara
Rasmussen, der i 1912 blev Odenses – ja,
hele landets – første kvindelige glarmester.
Hendes far drev en glarmesterforretning,
og som barn fulgte hun gerne med i,
hvad der foregik på værkstedet. Lysten til
at træde i farmands fodspor meldte sig
snart, og efter konfirmationen kom hun
i lære hos sin far. Hendes søster blev i
øvrigt også udlært som glarmester.
Et andet eksempel på en kvinde, der gik
sine egne veje, var Karen Nikolajsen
Esbjerg. Hun blev i 1938 den første faglærte, kvindelige tømrer på Fyn. Og ikke
nok med det, hun fik både ros og sølvmedalje for sit svendestykke. Den unge
kvinde drømte om at blive arkitekt, og hun
blev også senere bygningskonstruktør, før
hun i 1950 udvandrede til Venezuela.
Kvinderne gør indtog
Langsomt kom kvinderne ind på de tekniske skoler. Først i 1930’erne blev f.eks.
frisøruddannelsen lavet om, og i 1933 fik
Odense Tekniske Skole en selvstændig
afdeling for kvindelige damefrisører. Men
det var først efter 2. verdenskrig, at kvinderne for alvor kom ind på de tekniske
skoler.
Odense Tekniske Skole uddannede eksempelvis fra 1960’erne en del kvindelige
tekniske assistenter og driftsassistenter. Det
hold tekniske assistenter, der blev færdige
i 1964, talte ikke en eneste ung mand.
Det fik Fyns Tidende til at skrive: "Det vil
nok forbavse en hel del at erfare, at én
udpræget teknisk uddannelse foretrækkes
af piger. Det er ikke desto mindre tilfældet
med uddannelsen til teknisk assistent ...
den forholdsvis korte uddannelse forekommer den unge mand utilstrækkelig".
I 1970’erne kom EFG-uddannelserne, men
opdelingen i traditionsbestemte kvinde- og
mandefag var stadig meget udpræget.
Drengene samlede sig inden for jern- og
metal samt byggefagene, mens pigerne
koncentrerede sig om levnedsmiddel- og
servicefagene. På forskellig vis forsøgte
Odense Tekniske Skole at få flere piger
ind i de fag, der normalt blev betegnet
som mandefag, men det var svært at nedbryde fordomme og traditionelle barrierer
over for piger.
FØLG SPORET TIL
DIN KARRIERE
E
LIG
L
E
K
ER
ORS NELS
F
50 DAN
UD
DER
LOI N UNELSEN
N
U D DA N
UD
RIN
FORD
GOD
BM
O
J
E
J
VE
UL
E
IL
T
N
ED
IGH
S
C
UC
ES
ER
GER
I
I
A
UEI DU K
FA EN HTAI EN EUX
BRUGE
KOM OG HØR OM
DINE MULIGHEDER MED
EN ERHVERVSUDDANNELSE
BER
14. NOVEM
KL. 10 -14
R
RAMMET FO
G
O
R
P
E
L
E
LÆS H
S
K/ÅBENTHU
.D
E
D
S
Å
P
N
DAGE
SE C
, 5000 ODEN
RISINGSVEJ 60
DENSE C
+ 1F, 5000 O
1A
EJ
EV
D
IN
PETERSM
ODENSE C
VEJ 130, 5000
MUNKEBJERG
JLE
36, 7100 VE
BOULEVARDEN
XVi holder EU
flere
infomøder
et af dagen
gange i løb
/euxinfo
ne på sde.dk
er
kt
un
sp
tid
– Tjek
SYDDANSK ERHVERVSSKOLE | MUNKE MOSE ALLÉ 9 | 5000 ODENSE C | SDE.DK