• Københavns Tekniske Skole udbyder
erhvervsuddannelser(fem indgange og 26
hovedforløb). Teknisk gymnasium (HTX) og
kompetencegivende efteruddannelse til
faglærte og ufaglærte (AMU)
• Næsten 4.300 elever og kursister er dagligt
på uddannelse på en af de ni KTS-adresser i
Storkøbenhavn
• Skolen har 577 ansatte – faglærere,
gymnasielærere, ledere, administrative
medarbejdere , ejendomshåndværkere
samt fagmedarbejdere indenfor
bygningsdrift, HR, kommunikation, kvalitet,
it, pædagogisk udvikling, vejledning og
økonomi
Styringsmodel – november 2014
Mission
»KTS udvikler, driver og fornyer
· Erhvervsuddannelser
· Gymnasiale uddannelser
· Efteruddannelser
· Brobygningsaktiviteter
i hovedstadsområdet – med et nationalt og internationalt
perspektiv.
Med faglighed og urokkelig tiltro til den enkeltes potentiale
sikrer vi elevens dannelse, arbejdsmarkeds- og studieparathed i
et levende og attraktivt erhvervsskolemiljø.«
Vision
1. Én erhvervsskole – med fremtid
2. Kompetencer – med løft
3. På rette spor – med ambition
4. Undervisning – med begejstring
5. Praktikindsats – med garanti
6. Partnerskaber – med værdi
Præsentation af foreløbig model
STYRINGSMODEL
ÅRSHJUL FOR STYRING & UDVIKLING
Styringsmodel – november 2014
• Ledelseskvalitet
• Bæredygtighed
• Gennemførelse
• ETU
• Tilstedeværelse
• Karakterer/
faglighed
• Praktikplads
• Overgang til
hovedforløb
• Overgang til
videreudd.
• Overgang til
beskæftigelse
Omverdenen
• Effektiv skoledrift
• MTU
Uddannelse
Skole
Balanceret styring….
• Søgning til skolen
• VTU
• Interessenttilfredshed
Styringsmodel – november 2014
Overordnet årshjul
Første kvartal
Dialogmøder
Årsberetning/årsrapport
Handlingsplan for øget gnf.
Fjerde kvartal
Kvartalsrapportering KPI
Budget og færdiggørelse af
forretningsplan
ETU
Handlingsplan øget gnf.
Kontinuerlige
målinger af elevog
virksomhedstilfre
dshed
Tredje kvartal
Kvartalsrapportering KPI
Centermøder om
forretningsplan
SL drøfter forretningsplan
KTS dag
Resultatlønskontrakter
Estimat II
Andet kvartal
Kvartalsrapportering KPI
AMU audit
Dialogmøder UVM m.fl..
Rammesætningsseminar - SL
Strategi- og udviklings seminar på
centerniveau
Markedsføringsplan
VTU, MUS og MTU
Styringsmodel – november 2014
Bestyrelsens årshjul
Bestyrelsesmøde december
- Godkendelse af
forretningsplan og
budget
- AMU udbudspolitik
- KPI-rapportering
Bestyrelsesmøde januar
- Godkendelse af årsrapport
- Fremlæggelse af est. I
- Handlingsplan for øget
gennemførelse
- KPI-rapportering
Formel godkendelse af
forretningsplan og budget
Formelle godkendelse af
årsrapport og læring heraf
Bestyrelsesmøde
- Godkendelse af oplæg til
forretningsplan
- Fremlæggelse af est. II
- Resultatløns-kontrakt
- KPI-rapportering
Resultatlønskontrakt
Interviewrunde som led i forårets
interessentanalyse.
Formandskab – direktion
Øvr. Best. – relevant udd.chef –
hertil kommer LLU
Bestyrelsesmøde juni
- Rammesætning
kommende års
forretningsplaner med
udgangspunkt i KTS2018
- KPI-rapportering
Bestyrelsens input til og
vinkel på rammesætning for
kommende års
forretningsplan
Styringsmodel – november 2014
Interaktivt årshjul for styring og udvikling på KTS
Styringsmodel – november 2014