Se oplæg fra KTS - Danske Erhvervsskoler
• Københavns Tekniske Skole udbyder erhvervsuddannelser(fem indgange og 26 hovedforløb). Teknisk gymnasium (HTX) og kompetencegivende efteruddannelse til faglærte og ufaglærte (AMU) • Næsten 4.300 elever og kursister er dagligt på uddannelse på en af de ni KTS-adresser i Storkøbenhavn • Skolen har 577 ansatte – faglærere, gymnasielærere, ledere, administrative medarbejdere , ejendomshåndværkere samt fagmedarbejdere indenfor bygningsdrift, HR, kommunikation, kvalitet, it, pædagogisk udvikling, vejledning og økonomi Styringsmodel – november 2014 Mission »KTS udvikler, driver og fornyer · Erhvervsuddannelser · Gymnasiale uddannelser · Efteruddannelser · Brobygningsaktiviteter i hovedstadsområdet – med et nationalt og internationalt perspektiv. Med faglighed og urokkelig tiltro til den enkeltes potentiale sikrer vi elevens dannelse, arbejdsmarkeds- og studieparathed i et levende og attraktivt erhvervsskolemiljø.« Vision 1. Én erhvervsskole – med fremtid 2. Kompetencer – med løft 3. På rette spor – med ambition 4. Undervisning – med begejstring 5. Praktikindsats – med garanti 6. Partnerskaber – med værdi Præsentation af foreløbig model STYRINGSMODEL ÅRSHJUL FOR STYRING & UDVIKLING Styringsmodel – november 2014 • Ledelseskvalitet • Bæredygtighed • Gennemførelse • ETU • Tilstedeværelse • Karakterer/ faglighed • Praktikplads • Overgang til hovedforløb • Overgang til videreudd. • Overgang til beskæftigelse Omverdenen • Effektiv skoledrift • MTU Uddannelse Skole Balanceret styring…. • Søgning til skolen • VTU • Interessenttilfredshed Styringsmodel – november 2014 Overordnet årshjul Første kvartal Dialogmøder Årsberetning/årsrapport Handlingsplan for øget gnf. Fjerde kvartal Kvartalsrapportering KPI Budget og færdiggørelse af forretningsplan ETU Handlingsplan øget gnf. Kontinuerlige målinger af elevog virksomhedstilfre dshed Tredje kvartal Kvartalsrapportering KPI Centermøder om forretningsplan SL drøfter forretningsplan KTS dag Resultatlønskontrakter Estimat II Andet kvartal Kvartalsrapportering KPI AMU audit Dialogmøder UVM m.fl.. Rammesætningsseminar - SL Strategi- og udviklings seminar på centerniveau Markedsføringsplan VTU, MUS og MTU Styringsmodel – november 2014 Bestyrelsens årshjul Bestyrelsesmøde december - Godkendelse af forretningsplan og budget - AMU udbudspolitik - KPI-rapportering Bestyrelsesmøde januar - Godkendelse af årsrapport - Fremlæggelse af est. I - Handlingsplan for øget gennemførelse - KPI-rapportering Formel godkendelse af forretningsplan og budget Formelle godkendelse af årsrapport og læring heraf Bestyrelsesmøde - Godkendelse af oplæg til forretningsplan - Fremlæggelse af est. II - Resultatløns-kontrakt - KPI-rapportering Resultatlønskontrakt Interviewrunde som led i forårets interessentanalyse. Formandskab – direktion Øvr. Best. – relevant udd.chef – hertil kommer LLU Bestyrelsesmøde juni - Rammesætning kommende års forretningsplaner med udgangspunkt i KTS2018 - KPI-rapportering Bestyrelsens input til og vinkel på rammesætning for kommende års forretningsplan Styringsmodel – november 2014 Interaktivt årshjul for styring og udvikling på KTS Styringsmodel – november 2014
© Copyright 2024