(Namnet på det politiska organet)

Landstingets formella politiska organ för
samverkan och dialog
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Norrbottens folkhälsopolitiska råd NFR
• Samordnar och stödjer arbetet som grundar sig i länets folkhälsopolitiska strategi
- Hittills: prioriteringar/ handlingsplaner utifrån strategin, inventerat kunskap hos
kommuner med stöd av Folkhälsoinstitutet, initierat satsningar, utbildningar,
konferenser och andra kunskapshöjande initiativ för folkhälsostrateger/ tjänstemän
och politiker. Utvärderat strategin, utrett behov av regionalt stöd hos kommunerna.
- Närmast kommande: Revidering av strategin
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Norrbottens folkhälsopolitiska råd NFR
• Två ledamöter från landstinget
- Agneta Granström utsedd, Anders Öberg föreslagen
• Tre ledamöter som representerar kommunerna
- utses i vår
• Länsstyrelsen adjungerad, fler organisationer, exv Polisen, vid behov
• Fyra mötestillfällen per år
• Tjänstemannastöd från landstinget, Kommunförbundet, Länsstyrelsen
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Möjligheter och Utmaningar
- Va! förväntas
inte jag leva lika
länge som
killarna i
Danderyd?
Gosse, 8 mån, Haparanda
• Samma behov
• Olika behov
• Olika förutsättningar
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Inget annat län har så högt insjuknande
och dödlighet i hjärtinfarkter
Ökande psykisk ohälsa bland unga
Jämställdhet
• Mål:
– att med jämställdhetsintegrering som strategi och metod uppfylla såväl det
nationella jämställdhetsmålen (makt att forma samhället och sitt eget liv,
05/06:155) som de mål som är antagna genom undertecknadet av den
europeiska jämställdhetsdeklarationen (CEMR) av samtliga 14 kommuner och
landstinget.
• Syfte:
– att få en samordnad styrning och uppföljning av arbetet med
jämställdhetsintegrering i länets kommuner samt landstinget, samt att
samverkan inom adekvata områden/aktiveteter.
Till exempel gemensamma utbildningar, det nyinstiftade jämställdhetspriset,
en årlig länsgemensam jämställdhetskonferens.
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Politisk ledningsgrupp för jämställdhet i
Norrbotten
Ledningsgruppen består av 5 representanter från kommunförbundet och 5 från
landstinget
Helena Stenberg, (s)
Majvor Sjölund, (c)
Helena Öhlund (s)
Lars Alriksson (m)
Monica Carlsson (v)
Maria Stenberg, (s)
Glenn Berggård, (v)
Agneta Granström (mp)
Jens Sundström, (fp)
Vakant (fjärde landstingsrådet)
Ledningsgruppen träffas 4 ggr/år, driva på, utveckla och följa upp.
Rekommendationer som antagits; makeqality, utbildning, 3 R kartläggning,
övergripande jämställdhetsmål, 3e delmålet
Jämställdhetspriset/årskonferens
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Möjligheter och Utmaningar
• Samordning av aktiviteter
• Sprida såväl resultat, som metoder
• Utveckla och utbyta erfarenheter
• Följa upp gemensamma åtaganden
________________________________
• Inga extra resurser, inom ramen för ordinarie arbete
• Perspektivträngsel
• Kunskapsbrist
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Regionala partnerskapet
• Länsstyrelsens formaliserade samarbete mellan kommuner, landsting,
myndigheter och organisationer för att kraftsamla och samordna resurser för att
stärka länets position och attraktivitet
• Genomföra, uppgradera, följa upp länets program och strategier
• Ta fram nya program, exempelvis EU-program
• Regionala utvecklingsstrategin för
hållbar framtid i Norrbotten 2020 (RUS)
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Regionala partnerskapet
Ett brett partnerskap med följande organisationer
Arbetsförmedlingen
Företagarna i Norrbotten
Kommunförbundet Norrbotten
LO
Luleå tekniska universitet
Länsstyrelsen i Norrbottens län
Norrbotten läns landsting
Norrbottens Handelskammare
SACO
Sametinget
Trafikverket
Unionen
Landstingets representanter
Maria Stenberg (S) ordinarie
Glenn Berggård (V) ordinarie
Agneta Granström (MP) ersättare
Vakant (S) ersättare
Beslut i viktiga regionala utvecklingsfrågor, vägval, strategier och prioriteringar samt
gemensamma agerande
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Möjligheter och utmaningar
• Bred sammansättning – förankring, genomförande, involvering – näringsliv,
akademi, offentlig sektor
• Ett sammanhållet system med strategier och program – EU, nationellt, regionalt
och lokalt
• Samsyn – utmaningar, möjligheter och prioriteringar
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Tillväxtberedningen
• Ett samarbete mellan kommunerna och landstinget i regionala tillväxtfrågor och
kommunikationer/infrastruktur.
• Samverkansforum för en politisk samsyn i för länet strategiska tillväxt- och
utvecklingsfrågor.
• Fokus är ett regionalt och lokalt perspektiv på strategier och främst den regionala
utvecklingsstrategin (RUS), omvärldsbevakning/internationell dimension och
intressebevakning med det bästa för regionen för ögonen
• Kopplingar till Regionala partnerskapet och Europaforum Norra Sverige
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Tillväxtberedningen
13 ledamöter/ersättare fördelat enligt följande
Maria Stenberg (S)
Kenneth Backgård (NS)
Vakant (S)
Anders Josefsson (M)
Glenn Berggård (V)
Anna-Stina Nordmark Nilsson (C)
Agneta Granström (MP)
Britta Flinkfeldt Jansson (S) Kf
Peter Roslund (S) Kf
Lars Alriksson (M) Kf
Peter Waara (S) Östra Norrbotten
Robert Bernhardsson (S) LKF
Niklas Nordström (S) Fyrkanten
Kent Ögren (S)
Dan Ankarholm (NS)
Agneta Lipkin (S)
Linnéa Ekman (M)
Anna Hövenmark (V)
Jens Sundström (FP)
Kenneth Sandberg (MP)
Lotta Åman (S) Kf
Yvonne Stålnacke (S) Kf
Jeanette Wäppling (V) Kf
Linda Frohm (M) Östra Norrbotten
Kristina Zackrisson (S) LKF
Helena Öhlund (S) Fyrkanten
Rapportörerna från Europaforum Norra Sverige och Regionkommittén adjungeras in
Gemensamma ställningsstagande, yttranden, skrivelser och agerande. Delta på
olika demokratiska arenor och inom samarbetsformer som Europaforum Norra
Sverige, North Sweden, NSPA och Nationellt forum. Återrapportering sker till
respektive styrelse.
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Möjligheter och utmaningar
• Ett komplement till det regionala partnerskapet för att säkerställa det politiska
perspektivet – en politisk röst
• Samsyn – utmaningar, möjligheter och prioriteringar
• Samarbete mellan regional och lokal nivå
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Europaforum Norra Sverige
Europaforum Norra Sverige är en arena där politiker i de fyra nordligaste länen kan
diskutera och positionera sig i viktiga gemensamma framtidsfrågor
Europaforum Norra Sveriges arbete har bidragit till att öka det lokala och regionala
inflytandet i EU och har även öppnat dörrar för ökat gränsöverskridande samarbete.
Arbetet, som sker i nära samverkan med andra lokala och regionala aktörer, inriktas
på att stärka den regionala politiska nivåns möjligheter att delta i utformningen av ett
antal politikområden. Ansvaret delas mellan tre rapportörer från varje län. En till två
gånger per år arrangeras ett forum i något av de fyra nordligaste länen.
Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland utser vardera tre rapportörer
som företräder Europaforum Norra Sverige.
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Europaforum Norra Sverige
Tre rapportörer från Norrbotten (utses av Tillväxtberedningen)
Maria Stenberg (S)
Anders Josefsson (M)
Ellinor Söderlund (S)
Talesmän för Europaforum Norra Sverige med uppgift att bedriva ett
förankringsarbete gentemot kommuner, landsting, länsstyrelse, näringslivs- och
fackliga organisationer m fl aktörer i respektive län
Forum, rapportsmöten och utökade rapportörsmöten
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Möjligheter och utmaningar
• En samlad röst för norra Sverige
• Samarbete med norra delarna av Norge och Finland
• Viktig del i flernivåstyret
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Kulturberedningen
Kulturberedningen
•Tillkom i samband med att arbetet med
Kultursamverkansmodellen infördes år 2010 i
Norrbotten
•Norrbotten- pilotlän för en nationell kulturpolitisk reform
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Kultursamverkansmodellen- grunden
Vissa kriterier ska vara uppfyllda för att erhålla koffertmedel:
a) Kulturplan ska finnas som tas fram i samverkan mellan landsting och kommuner
och i samråd med civilsamhälle och det professionella kulturlivet
b) etablerade former för samverkan landsting- kommuner ska finnas
c) goda kontakter med civilsamhälle och kulturutövare ska finnas
Kärnan i modellen:
• Landstinget tar över uppgiften att fördela statsbidrag till olika regionala
kulturverksamheter (vissa statsbidrag med medfinansiering)
• De statliga anslagen förs samman till ett gemensamt anslag - en ”koffert”. Ger
möjlighet till regionala prioriteringar och till omfördelning av medel
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Sju områden för koffertmedel
•Professionell teater-,dans och
musikverksamhet
•Filmkulturell verksamhet med
särskild inriktning mot barn och
unga
•Regional museiverksamhet
•Hemslöjdsfrämjande verksamhet
•Regional biblioteksverksamhet,
litteratur och läsfrämjande
•Regional arkivverksamhet
•Konst- och kulturfrämjande
verksamhet
(konsulentverksamhet)
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Processen under ett år
• Möte med alla 14 kommuner, politiker,
tjänstemän, civilsamhället, enskilda
kulturarbetare i särskilda dialogmöten
• Dialoger med konstområdena, samråd
nationella minoriteter och folkbildning
• 5–6 möten med kulturchefer/kultursekreterare
kommuner och landstinget gemensamt
• Kulturplanens arbetsgrupper, styrgrupp
• Länsungdomsråd
Kulturberedningen 4–5 sammanträden per år
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Kulturberedningen
Syfte:
Bereder Kulturplanen, reviderar -”se över de prioriteringar för Norrbotten som
föreslås, bedöma mål och inriktningar samt medlens fördelning utifrån de principer
som anges i beslut om kultursamverkansmodellen”– inför Landstingsstyrelsens och
Landstingsfullmäktiges beslut
(citat beslut Landstingsstyrelsen 29.4 2010)
Kulturberedningen är Landstingets verktyg för att i organiserad form föra dialog med
Norrbottens kommuner om utvecklingen av Norrbottens kulturliv
Demokratisk plattform för kulturfrågor i länet
Förankring av kulturfrågor
Kunskapsinhämtning och överföring
Följer upp utveckling, resultat och effekter
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Kulturberedningen- mål
Utveckla tillgänglighet och delaktighet till kultur inom alla områden i
hela Norrbotten
Att i relation till de nationella kulturpolitiska målen och Landstingets vision utveckla
länets kulturfrågor.
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Kulturberedningen/ Norrbottens läns landsting,
9 ledamöter
Maria Stenberg (s), ordförande
Anita Gustafsson (v)
Johannes Sundelin (s)
Agneta Granström (mp)
Ing- Marie Åberg (v)
Mattias Karlsson (m)
Anders Josefsson (m)
Lennart Ojanlatva (ns)
Margareta Henricsson (ns)
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Kulturberedningen/ Kommunförbundet,
8 ledamöter
• Britta Flinkfeldt Jansson (s), Arjeplog
• Omar Jacobsson (s), Luleå
• Ann- Katrine Sämfors (s), Piteå
• Roger Suup (s), Kiruna
• Britta Tervaniemi (v), Pajala
• Kati Jääskeläinen (v), Luleå
• Siv Henriksson (v), Kiruna
• Pernilla Fagerlönn (v), Gällivare
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Utmaningar och möjligheter
Möjligheter och Utmaningar
Utmaningar:
• att hantera de nationella förutsättningarna och formulera rätt prioriteringar för
utvecklingen- att bedöma vad som är det bästa för hela Norrbotten
• att hantera de ekonomiska förutsättningarna
• att skapa hållbar utveckling på lång sikt
Möjligheter:
• förankra och fortplanta kunskap i sakfrågor i Landsting och kommuner
• se till den sammantagna helheten- till länets bästa
• ta initiativ till nya projekt och verksamheter och förändringar/förbättringar
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Samverkansberedningen för hälso- och
sjukvård, omsorg och skola
Mål
• Den enskildes behov av trygghet, kontinuitet, samordning och säkerhet i sjukvård,
omsorg och skola ska tillgodoses. Enskilda med behovsanpassade insatser ska få
möjlighet att leva självständigt och under trygga förhållanden och bli bemött med
respekt för sitt självbestämmande och sin integritet.
Syfte
• Samverkan mellan landstinget och kommuner ska ge effekter i form av trygghet för
den enskilde och bättre nyttjande av de totala resurserna, personalens kompetens
och ekonomiska medel.
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Samverkansberedningen för hälso- och sjukvård, omsorg och skola
Uppdrag
• Säkerställa och utveckla en välfungerande samverkan i gemensamma frågor
mellan kommunerna och landstinget
• Prioritera mellan utvecklingsområden
• Fastställa gemensamma överenskommelser, handlingsplaner och riktlinjer för att
på ett strukturerat sätt lösa gemensamma frågor med den enskilde i fokus
• Säkerställa att politiska beslut tas i respektive organisation
• Följa upp, utvärdera och driva på utvecklingsarbeten utifrån kvalitetsmått
• Vara politisk styrgrupp för Länsstyrgruppen
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Samverkansberedningen för hälso- och sjukvård, omsorg och skola
Sammansättning och arbetsformer
• Består av 14 ledamöter (landstinget 5 rep, kommuner 9 rep)
• Sammanträde minst 4 ggr/år plus 2 temadagar gemensamt med Länsstyrgruppen
• Ordförandeskapet och sekreterarfunktionen växlar årsvis mellan parterna
• Samverkan inom fyra områden:
– Hälsosam uppväxt
– Bra liv mellan ungdom och ålderdom
– Trygg ålderdom
– Övriga samverkansarenor (ex kompetensförsörjning, IT)
• Ex: Beroendecentrum, Överenskommelse psykisk ohälsa, Överenskommelse
Norrbus, Strategi Bättre liv för sjuka äldre, Överenskommelse Skyddat boende i
Norrbottens län, Överenskommelse neuropsykiatriska utredningar barn och unga,
Samverkansavtal inom flertal områden
Landstingsdirektörens stab
DIVISION
Samverkansberedningen för hälso- och sjukvård, omsorg och skola
Landstinget
Kommuner
• Maria Stenberg (s)
• Helena Öhlund (s) Älvsbyn
• Anders Öberg (s)
• Glenn Berggård (v)
• Margaretha Bladfors (s) Luleå
• Marlene Haara (s) Haparanda
• Gunnar Bergman (v) Kiruna
• Agneta Granström (mp)
• Dan Ankarholm (ns)
• Vakant oppositionen
• Sven Nordlund (mp) Kalix
• Carina Sammeli (s) Luleå
• Åke Johdet (s) Pajala
• Rigmor Åström (m) Boden
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Samverkansberedningen för hälso- och sjukvård, omsorg och skola
Möjligheter
• Gemensamma satsningar inom prioriterade områden
• Skapa ömsesidig respekt för varandras ansvars- och kompetensområden
• Samhällsekonomisk nytta
Utmaningar
• Skapa samsyn mellan huvudmännen och få med alla kommuner
• Höjd i frågor
• Våga satsa och satsa på rätt saker
• Tänka långsiktigt
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Samverkansforum kommuner och
landsting
Mål
• Uppdaterade och välinformerade politiker skapar samsyn och utvecklingskraft i
länet
Syfte
• Skapa ökad förståelse, samsyn och utvecklingskraft i länet kring gemensamma
frågor som är viktiga för Norrbottens län
• Chans för politiker att få information om gemensamma utvecklingsarbeten samt
om varandras verksamheter
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Samverkansforum kommuner och
landsting
Sammansättning och arbetsformer
• Målgrupp är gruppledare i landstinget samt kommunstyrelsernas arbetsutskott
• Informations- och dialogmöten 2 ggr/år
• Ex på frågor:
• Skatteväxling och utvärdering av hemsjukvård
• Missbruks- och beroendevård
• Samverkan mot våld
• Äldrefrågor
• Norrbus
• Kulturplan
• Naturbruksutbildning
• Kompetensförsörjning
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Länspensionärsrådet (LPR) och
Länshandikapprådet (LHR)
Mål
• Målet för LPR och LHR är att utifrån medlemmarnas erfarenheter bidra till ökad
kvalitet, effektivitet och patientsäkerhet inom hälso- och sjukvården
Syfte
• Den traditionella synen på patienten/brukaren som mottagare av hälso- och
sjukvård behöver ersättas med en syn där patienten/brukaren också har rollen
som medaktör
• Medverkan från LPR och LHR bidrar till att öka kunskapen om den enskildes
behov och bidrar till bättre underbyggda beslut för utvecklings-, förbättrings- och
patientarbete inom hälso- och sjukvården
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet
Uppdrag
• LPR ska fungera som ett samråds-, kontakt- och informationsorgan mellan pensionärernas
organisationerna och landstinget
• LPR kan ta initiativ till att nya pensionärsfrågor behandlas i landstingsstyrelsen, utgöra
remissorgan samt fungera som forum för opinionsbildning och kunskapsspridning
• LHR ska fungera som ett samråds-, kontakt- och informationsorgan mellan handikapprörelsens
länsavdelningar, landstinget, länets kommuner samt statliga myndigheter
• LHR ska verka för att verksamheterna tillgodoser behov hos personer med funktionsnedsättning.
Utgöra forum för-, och förmedla sakkunskap till myndighetsorgan
Arbetsformer
• Råden utser inom sig ordförande (landstingsrepr) och vice ordförande (organisationsrepr)
• Råden ska sammanträda minst 4 ggr/år
• Råden ska utse ett arbetsutskott som förbereder ärenden och vid behov förelägger rådet
beslutsunderlag eller förslag till beslut
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Länspensionärsrådet
Landstinget
Anders Öberg (s)
Glenn Berggård (v)
Margaretha Dahlén (ns)
Lennart Ohjanlatva (ns)
PRO- distriktet
Åke Bolmgren
Ulla Öhman
Laila Furskog
Länshandikapprådet
Landstinget
Anders Öberg (s)
Inger Lundberg (fp)
Glenn Berggård (v)
Kommunförbundet Norrbotten
Agneta Eriksson (s)
Marlene Haara (s)
Gunnar Bergman (v)
Sveriges Pensionärsförbund (SPF)
Gunilla Bergstedt
Handikappföreningarnas Samarbetsorgan (HSO)
Christian Lindgren
Inger Johansson
Kristina Hjort
Jan Erik Nilsson
Ivan Åberg
Sveriges Kommunalpensionärers Förbund (SKPF)
Barbro Öberg
Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet (DHR)
Eivor Eriksson
Varje representant har en personlig ersättare
Synskadades Riksförbund (SRF)
Christer Karlsson
Sveriges Pensionärers Riksförbund (SPRF)
Siv Nilsson
Varje representant har en personlig ersättare
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet
Möjligheter och utmaningar
• Forum för ömsesidig information och dialog kring aktuella frågor och
utvecklingsområden
• Genom studiebesök få fördjupade kunskaper och möjlighet till dialog med
verksamhetsföreträdare
• Med utgångspunkt i Strategin för patient- och brukarmedverkan efterfråga och
ta till vara erfarenheter från pensionärs- och handikapporganisationer
• Enligt den så kallade ”delaktighetstrappan” finns olika grader av medverkan:
- Information (Envägskommunikation, frågor och svar – få veta)
- Konsultation (Inhämta synpunkter, ofta punktinsatser – tycka)
- Dialog (Utbyte av tankar. Ofta vid flera tillfällen – resonera)
- Inflytande (Deltagande under en längre tid, följa en planeringsprocess – delta)
- Medbeslutande (Gemensamt beslutsfattande – bestämma)
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Norrlandstingens regionförbund
Mål
• Hälso- och sjukvård med hög kvalitet till rimliga kostnader
Syfte
• Tillvarata och utveckla gemensamma intressen inom hälso- och sjukvård, utbildning och
forskning
• Ha ett gemensamt ansvar för beställning, planering och samordning av regionsjukvård,
utbildning och forskning utifrån ett behovs- och befolkningsperspektiv
• Maximalt utveckla en hälso- och sjukvård med hög kvalitet med rimliga kostnader = en
effektiv verksamhet
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
DIVISION
Landstingsdirektörens stab
Norrlandstingens regionförbund
Uppdrag
• Samvekran kring högspecialiserad vård
• Att bidra till att skapa en effektiv hälso- och sjukvård för medborgarna i norr
Sammansättning och arbetsformer
• Regionförbund bestående av Norrbottens läns landsting, Västerbottens läns landsting,
Landstinget i Västernorrland, Jämtlands läns landsting
• Förbundsdirektion bestående av 12 ordinarie ledamöter och 12 ersättare samt arbetsutskott
• Sammanträden 4 ggr/år
• Landstingets ordinarie ledamöter: Maria Stenberg (s), Glenn Berggård (v), Mattias
Karlsson (m) och ersättare Anders Öberg (s), Agneta Granström (mp), Dan Ankarholm (ns)
DIVISION
Landstingsdirektörens stab