Jobb Borås Övrig personal verksamhetsstöd Anna- Karin Snygg, Jenny Hagen, Maaret Dahlström, Sabina Fransson, Elham Morshedy Alamdari och Melihate Mulaku. feriearbeten Kristina Nilsson och Babis Iosifidis. Produktion Borås kommuntryckeri, april 2015 arbetslivsförvaltningen boras.se Foto Anders Jagendal enhetschef Eva Möller Ingång Vår ingångsgrupp tar emot alla ansökningar till Jobb Borås. Ansökningarna kan antingen komma från enskilda personer, Försörjningsenheten inom Arbetslivsförvaltningen, andra kommunala förvaltningar, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller Västra Götalandsregionen. Våra deltagare är mellan 16-64 år men vi har två avdelningar inom Jobb Borås. Det är Jobb Borås Unga som vänder sig till deltagare i åldern 16-29 år och Jobb Borås Vuxna som har deltagare i åldern 30- 64 år. Alla våra deltagare ska ha en uppskattad arbetsförmåga på minst 25 %. Vi ställer också krav på att deltagarna har ett ordnat boende och barnomsorg samt att personerna inte befinner sig i ett aktivt missbruk. jobb borås unga | Anna Gustafsson. jobb borås vuxna | Christel Sörman jobb borås anställningar | Krister Sohlström Arbetsmarknadshandläggare Alla deltagare får en egen arbetsmarknadshandläggare som följer dem hela vägen under tiden de är aktuella inom Jobb Borås. Beroende på individens behov av stöd, dvs. hur nära eller långt ifrån arbetsmarknaden personen befinner sig, tilldelas den handläggare som bäst kan matcha deltagaren. Håkan Bergstrand, Hanna Hansfeldt, Seidi Is, Henrik Johansson, Linda Johansson, Patricia Johansson, Marie Lindquist, Kirsi Mellberg, Loella Olsson, Pirjo Parikka Palhamn, Lena Puhasmägi, Fatima Saidy, Dajana Segota, Stefan Sehlin, Chatrine Sülla, Joachim Syrén, Valdemar Wassmund och Minou Yazdi. Raka spåret För några av deltagarna kommer det att vara raka spåret till praktik eller anställning. Det gäller främst de som anvisats från Arbetsförmedlingen med ett speciellt uppdrag. Det kan till exempel gälla personer som är inskrivna i Ungdomsgarantin eller Jobb- och utvecklingsgarantin. Raka spåret kan även bli aktuellt för personer som kommer från Försörjningsenheten eller annan remittent och där deltagaren inte har behov av ett arbetsförberedande program. Arbetsförberedande program De flesta deltagare kommer att genomgå ett program i grupp med syfte att få nya kunskaper, höja sin motivation, förbättra sin självkänsla och uppnå en ökad anställningsbarhet. Inom Jobb Borås finns idag flera olika verksamheter som arbetar med motivationshöjande program. Som exempel kan nämnas MASTprogrammet och Egna Vägval som vänder sig till alla åldrar. MAST i Borås har utarbetat ett speciellt program som innehåller språkstöd. Målgruppen för Egna Vägval är personer som har behov av extra stöd i mindre grupper. Unga Vägval vänder sig till yngre deltagare och har ett liknande upplägg som Egna Vägval. Krut 20 riktar sig till unga i åldern 20- 29 år och erbjuder dem ett sexveckorsprogram. Christina Engström, Ann- Britt Eriksson, Jakob Eriksson, Agneta Lundqvist och Ulla Ternander. Arbetsprövning och arbetsträning Efter att ha varit med i ett av de arbetsförberedande programmen kommer många deltagare att kunna gå vidare direkt ut i arbete eller studier, men för flera deltagare blir en period av arbetsprövning och arbetsträning nödvändig. Detta kan ske inom Arbetslivsförvaltningens egna verksamheter, på privata arbetsmarknaden eller inom olika kommunala förvaltningar och bolag. Här är det arbetsmarknadshandläggarna som ansvarar för att deltagaren hittar en lämplig träningsplats. Det sker i samarbete med gruppledarna som har en god kännedom om sina respektive deltagare. Utgång Den sista fasen inom Jobb Borås innebär att deltagarna får hjälp att komma ut antingen på den öppna arbetsmarknaden eller till den skyddade. Här har samarbetet med Arbetsförmedlingen en framträdande plats, inte minst i samband med anställningar med arbetsmarknadsstöd. Våra egna kommunala anställningar finns som ett alternativ i den här fasen, både rehabiliterande under en kortare tid samt trygghetsanställningar för de som är i behov av långvariga insatser. Samarbete med olika utbildningsgivare är ett viktigt inslag under utgångsfasen. Vi arbetar också riktat mot sociala företag och bedriver ett utvecklingsarbete inom området. Även under utgångsfasen erbjuder vi olika programverksamheter i grupp som syftar till att hjälpa deltagarna att få och behålla ett arbete eller att klara av studier. Eva Andersson, Christina Andréasson, Enisa Dzafic, Mirsad Dubo, Annika Engbåge, Håkan Högqvist, Niclas Kristiansson, Lena Lundgren, Maral Ramezankhani och Bisera Suljovic.