1. No category

ANNONS
HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN UNIVERSUM
medelstora
arbetsgivare
6
ANNONS
Cerberus
www.cerberusradgivning.se
Text: Marcus Salla Foto: Kristofer Hedlund
»En kunskapsintensiv och
tävlingsinriktad plats«
På Cerberus satsar man på sina egna
talanger. För att bli en framgångsrik
rådgivare på Cerberus krävs samma
egenskaper som inom elitidrott – drivkraft, disciplin, engagemang, målmedvetenhet och uthållighet.
C
erberus hjälper privatpersoner och företag
med finansiell planering, till exempel genom
att samordna pensioner, placeringar och
försäkringsskydd. På tio år har företaget gått från
att vara tre grundare till 140 anställda och 17 000
kunder. Traditionellt sett har svenskarna vänt sig till
banken för att få hjälp med sparande, numera finns
det många fler aktörer att vända sig till. Cerberus är
ett av Sveriges största fristående företag inom sparoch trygghetslösningar. Rasmus Wallgren är en
av Cerberus rådgivare som hjälper kunden att dra
nytta av tjänster från flera olika banker och företag
för att kunna uppnå sina sparmål.
– Den största glädjen med mitt arbete är att
vinna över kunder från andra aktörer genom att
kunna ge kunder bättre villkor och förutsättningar, säger Rasmus Wallgren, investeringsrådgivare
och gruppchef på Cerberus.
RASMUS KOM TILL Cerberus för tre år sedan och blev
investeringsrådgivare efter en intensiv inskolning
under sex månader. Han uppskattar att företagsledningen är väldigt mån om hela talangprocessen, det vill säga att attrahera, utveckla och behålla
drivna och kompetenta medarbetare. Mycket
resurser läggs på att utveckla rådgivarna. Varje
vecka hålls till exempel utbildningar inom ämnen
som makroekonomi, tjänster, regler, kommunikation och pedagogik. Dessutom får rådgivare
individuell coachning för att öka kundnöjdhet,
prestation och trivsel.
– Det viktigaste för att alla ska trivas och
prestera är en bra kultur. Redan första gången
jag stötte på Cerberus upplevde jag att företaget
präglades av entreprenörsanda och fokus på att
göra framsteg. Tack vare kulturen, coachningen
och hårt arbete har jag lyckats att etablera mig
som en av de främsta rådgivarna i företaget. Min
uppfattning är att Cerberus erbjuder mycket goda
möjligheter till snabb personlig och professionell
utveckling för personer som är drivna och sociala,
säger Rasmus Wallgren.
CERBERUS HAR VÄXT organiskt sedan starten 2005. Det
innebär att de har växt genom att regelbundet
anställa och skola in nya rådgivarkandidater. De
flesta rådgivare har gått samma väg som Rasmus
och det gör att sammanhållningen är stark inom
företaget.
– Det är en väldigt driven arbetsplats som
snabbt sätter prägel på dig som människa. Arbetsplatsen är amerikansk på så sätt att fokus hela
tiden ligger på att prestera. Så länge du presterar
kan du fritt bestämma över din tid. Den friheten
är något jag och mina medarbetare verkligen
uppskattar.
RASMUS WALLGREN
Titel: Investeringsrådgivare och gruppchef.
Utbildning: Civilekonom med en master mot finans, examen 2011.
Hur spenderar du helst en helg? Bergsklättring i fjällen. Det är skönt att komma ifrån stressen i
Stockholm ibland.
OM CERBERUS
Cerberus är ett av Sveriges största fristående
rådgivningsföretag inom spar- och trygghetslösningar. Vi hjälper klienter med finansiell planering.
Cerberus har tillstånd att bedriva värdepappersrörelse och försäkringsförmedling. Cerberus står
under tillsyn av Finansinspektionen. Cerberus
Itello
jobs.itello.com
Text: Moa Långbergs Foto: Kristofer Hedlund
grundades 2005 och koncernen har 14 000 klienter.
Cerberus utsågs till ett Gasellföretag 2012.
Antal medarbetare: 110 medarbetare.
utmanare
U
»Det vi gör är oerhört viktigt
för många människor«
På Itello är IT kärnan i verksamheten.
Med högt i tak och stort medarbetaransvar är det en idealisk miljö för den
som vill utvecklas inom området.
N
OSKAR OLSSON
Titel: Applikationstestare.
Utbildning: Kandidatexamen i systemvetenskap vid Linköpings universitet, examen 2012.
Bästa lunchen: Foodcourten precis under kontoret där man kan få allt från en sallad eller piroger till en
grym bibimbap. Också bra att man kan ta med sig mat upp på kontoret och äta i det egna köket tillsammans med kollegorna.
OM ITELLO
Vi är marknadsledande när det kommer till
administrativa system för pension, livförsäkring
och sparande. Med vår breda branschkunskap och
kompetens inom systemutveckling bygger vi den
nya generationens mjukvarulösningar för pensionen, försäkring och fondbranschen.
WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM
Antal medarbetare: 120.
det var en gång … Ett litet företag med 10 medarbetare
som på tio år blev ledande i Norden genom att
förändra marknaden för hur bolagen administrerar
sina försäkringar.
är Oskar Olsson var klar med sin systemvetarutbildning kände han sig osäker på vad
han ville jobba med. Efter några års jobb på
en myndighet har han nu sedan ett halvår tillbaka
landat i en roll som applikationstestare på företaget Itello som utvecklar affärssystem för pension,
livförsäkring och sparande.
– Det är roligt att jobba som applikationstestare
i en miljö där det jag gör är direkt affärskritiskt.
De system som jag hjälper kunderna med är
komplexa. De påverkar väldigt många människor
runtom i landet och kraven är höga. Det tar lite
tid att sätta sig in i arbetet men det känns riktigt
spännande, säger Oskar Olsson.
VARDAGEN SPENDERAR OSKAR dels i ett kundteam där alla
som jobbar med en specifik kund sitter tillsammans och samarbetar kring de frågor som dyker
upp. En annan stor del av arbetet är samarbetet
med de andra applikationstestarna på företaget.
Förutom att de har nära kontakt under arbetet
med att bygga nya applikationer brukar kontakterna intensifieras extra mycket fyra gånger om året
när man uppgraderar systemen. Inför en release
har de dagliga avstämningar och annars ses man
åtminstone en gång i veckan i ett diskussions-
forum för applikationstestarna.
– Mina förväntningar på jobbet har verkligen blivit uppfyllda. Det är väldigt utmanande
och framförallt varierande. Min roll här är inte
förutbestämd utan jag är själv med och utformar
den. Även om det inte känns aktuellt nu så är det
vanligt att byta roller inom företaget så det finns
helt klart potential att utvecklas och få möjlighet
att testa på olika saker, säger Oskar Olsson.
STÄMNINGEN PÅ KONTORET i centrala Stockholm där
120 personer jobbar är god. Utöver friskvårdssatsningar så finns även en innebandyhall bokad
en gång i veckan och regelbundna spelkvällar för
medarbetarna. Att man trivs ihop och gör annat
än bara arbetar är prioriterat och har visat sig
skapa en familjär och hjälpsam atmosfär. Varje
fredag har hela företaget en gemensam frukost då
man också får information om vad som är på gång
inom olika områden.
– Jag har mycket kontakt med den kund som
jag främst jobbar med. Jag arbetar som ett stöd
när deras egen IT-avdelning genomför testning på
vårt system eller integrationer mot det. Det som
har varit svårast hittills är att sätta sig in i hur
den svenska pensionsförsäkringen fungerar, det
behöver jag kunna för att kunna testa systemet på
ett effektivt och bra sätt. Jag ser stora möjligheter i
framtiden här på Itello för mig att utvecklas i min
yrkesroll, säger Oskar Olsson.
SVERIGES BÄSTA ARBETSGIVARE 2015 21