och förmedlingschef, Cerberus AB, Bilaga till Dagens Industri 5
NOMINERAD 2016 / ÅRETS NYKOMLING PÅ CERBERUS BLIR DU LANDETS BÄSTA FINANSRÅDGIVARE Målet är att bli ett av de största värdepappersbolagen i Sverige under de närmaste tio åren. För att lyckas ser investeringsrådgivaren Cerberus till att verkligen förstå sina kunder genom personliga relationer. Skribent Sofie Lundmark P Fotograf Sigrid Malmgren å kunskapsrika Cerberus möts du av en välkomnande kultur där du förväntas ställa frågor och själv ta ansvar för din karriär. I gengäld får du 140 kompetenta kollegor, och bästa möjliga förutsättningar att lyckas i karriären. – Att bli nominerade till det här priset är ett glädjebesked, och ett bevis på att vår strategi att visa upp oss på högskolor och universitet faktiskt gett resultat, berättar rådgivnings- och förmedlingschef Martin Paulette. företaget vuxit från tre till 140 anställda, och målet är att växa ytterligare. – Precis som att försöka hjälpa en kund med att förstå vad hon eller han har för mål och ambitioner, på samma sätt fungerar min relation till medarbetarna. Det gäller att förstå dem för att kunna ge dem bästa möjliga förutsättningar för att utvecklas. Genom ett stöttande ledarskap utmanar jag mina kollegor att bli så bra som möjligt i sin yrkesroll. personliga relationer är grunden till framgång Av Cerberus 17 000 kunder i Sverige är 90 procent privatpersoner. Som finansrådgivare får Cerberus förtroendet att kliva in i människors privata rum. – Vi måste på riktigt förstå människan som sitter framför oss, för att kunna komma underfund med vilket försäkringsskydd den här personen är i behov av. Det skiljer oss från andra aktörer på marknaden, där många rådgivare har 1 500 egna kunder och aldrig får möjlighet att skapa personliga relationer med sina kunder, säger Martin och fortsätter: – Hos oss finns inga standardiserade lösningar, vi tar oss tid och energi att förstå var och en av våra kunder och det är det som gör att det går bra för oss. På så vis kan vi inte bara ta fram anpassade lösningar, kunderna kan också förstå varför just den här lösningen är den bästa och då har vi verkligen lyckats. stort ansvar som ny Hos Cerberus finns inga glastak eller tidsbegränsningar vad gäller karriärutveckling – det är upp till varje medarbetare att själv ta ansvar för sin karriär. För att unga medarbetare ska få en bra start i karriären erbjuder Cerberus ett unikt traineeprogram som under sex månader utvecklar människor till sparandeoch försäkringsspecialister. – Det är inget klassiskt traineeprogram i den bemärkelsen att du testar på olika roller för att sedan bestämma dig var du vill arbeta, det är mer en yrkesinskolning där målet är att bli investeringsrådgivare. Just nu har vi 30 personer som genomgår traineeprogrammet, varav de flesta har en högre examen med inriktning mot finans. Vi anställer och utbildar människor vi tror på, därmed får de också befogenheter att ta eget ansvar. Vår filosofi är att det är det bästa sättet att utveckla medarbetare och behålla duktiga talanger. Jag är stolt över att vi kan ge så stort ansvar till nyanställda. Jag själv blev delägare genom att starta ett eget kontor redan efter två år som rådgivare. stöttande ledarskap I sin roll har Martin huvudansvaret för Cerberus rådgivningsverksamhet. På bara tio år har Martin Paulette Titel: Rådgivnings- och förmedlingschef. Utbildning: Gymnasieutbildning i ekonomi. Mitt bästa tips för framgång: Ta hjälp av andra för att komma dit du vill. Om jag inte hade blivit rådgivnings- och förmedlingschef hade jag blivit: Förmodligen något inom det politiska området. Antingen/Eller Sport / Nyheter Nattliv / Friluftsliv Sällskapsspel / Tv-spel Klippa gräs / Skotta snö Om Cerberus www.cerberusradgivning.se Cerberus är ett av Sveriges största fristående rådgivningsföretag inom spar- och trygghetslösningar. Vi hjälper klienter med finansiell planering. Cerberus har tillstånd att bedriva värdepappersrörelse och försäkringsförmedling. Cerberus står under tillsyn av Finansinspektionen. Cerberus 1 N U M B E R O N E CA M P U S 2015 grundades 2005 och koncernen har 17 000 klienter. Cerberus är anslutet till InsureSec AB och SwedSec Licensiering AB. Cerberus har utsetts till; ett Gasellföretag 2012, en av Sveriges bästa arbetsgivare 2014 och en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2015. H E L A D E N N A S I DA Ä R E N A N N O N S ”Vi anställer och utbildar människor som vi tror på”
© Copyright 2024