Maskinentreprenörerna
SEMESTERLÖNEFONDEN
Ansökan om ersättning för semesterlönegrundande frånvaro enligt
17 § Semesterlagen för arbetare inom MEs kollektivavtalsområden
ARBETSGIVARE
Intyg från Försäkringskassan ska bifogas tillsammans med kopia på
lönespecifikationen.
Företagsnamn
Organisationsnummer
Utdelningsadress
Postnummer
Ort
Kontaktperson
Tfn/mobil
Tfn/växel på företaget
E-post
Plus-/Bankgiro
Följer kollektivavtalet (SEKO, Byggnads etc.)
UPPGIFTER
År och datum
för frånvaron
Fr o m
tom
Orsak till frånvaro (kryssmarkera)
Personnummer
Arbetarens namn
Sjukdom
Arbets- Föräldraskada
ledighet
Utbildning
Övrig
ledighet
Antal frånvarodagar
Utbetald
(arbets- semesterlön för
dagar) frånvarodagarna
ÖVRIGT
OBS! Ersättning ur fonden måste ha inkommit senast 2 år efter den ersättningsgrundande frånvaron.
Härmed försäkras på heder och samvete att i denna handling och i ev. bilagor lämnade uppgifter är till
alla delar riktiga och att semesterlön enligt lag och kollektivavtal är utbetald till berörda arbetstagare.
UNDERSKRIFT
Datum
Ort
Arbetsgivarens underskrift (behörig företrädare)
Tfn/mobil
Namnförtydligande
E-post
Semesterlönefonden 150831
Maskinentreprenörerna
SEMESTERLÖNEFONDEN
Exempel vid timlön
Kalle har under intjänandeåret varit sjuk totalt 542 timmar.
Han har en sammanhängande frånvaroperiod under tiden 1/2 - 30/4 på 500 timmar.
Beräkning
500 timmar x framräknad genomsnittlig inkomst 95,49 (se flik semesterlön) = 47 745 kr x 13 %
semesterlön = 6 206,85 i semesterlön för den sammanhängande sjukperioden.
Tiden för sjukdom 1/2-30/4 utgör vid en titt i almanackan 64 arbetsdagar.
Företagets ersättningsbelopp
6 206,85 semesterlön ÷ 64 arbetsdagar = 96,98
14 arbetsdagar räknas bort som karens vilket gör:
54 arbetsdagar x 96,98 = 5 236,92 att utbetalas från Semesterlönefonden.
Exempel vid månadslön
Kalle har under intjänandeåret varit sjuk totalt 542 timmar.
Han har en sammanhängande frånvaroperiod under tiden 1/2-30/4 på 500 timmar.
Beräkning
500 timmar ger enligt avläsning i tabellen § 9 Semesteravtalet i Maskinföraravtalet 8 dagar.
8 dagar x månadslön 15 000 x 5,4 % per semesterdag = 6 480,00 för den sammanhängande
sjukperioden.
Tiden för sjukdom 1/2-30/4 utgör vid en titt i almanackan 64 arbetsdagar.
Företagets ersättningsbelopp
6 480,00 semesterlön ÷ 64 arbetsdagar = 101,25
14 arbetsdagar räknas bort som karens vilket gör:
54 arbetsdagar x 101,25 = 5 467,50 att utbetalas från Semesterlönefonden.
År och datum
för frånvaron
Fr o m
tom
Orsak till frånvaro (kryssmarkera)
Personnummer
Arbetarens namn
Sjukdom
Arbetsskada
Föräldraledighet
Utbild- Övrig
ning
ledighet
Antal frånvarodagar
Utbetald
(arbets- semesterlön för
dagar) frånvarodagarna
1/2 -01 30/4 -01 581225-7870
Kalle Pettersson (timlön)
64
6 206:85
1/2 -01 30/4 -01 581225-7870
Kalle Pettersson (månadslön)
64
6 206:50
Semesterlönefonden 150831