1. No category

STYRDOKUMENT
Dnr V 2015/708
Handläggningsordning vid befordran till
professor vid Utbildningsvetenskapliga
fakulteten
Publicerad
www.uf.gu.se
Beslutsfattare
Åke Ingerman, dekanus
Handläggare
Ulrika Nordberg
Beslutsdatum
2015-09-01
Giltighetstid
Tillsvidare
Sammanfattning
Handläggningsordningen beskriver ärendeprocessen för befordran till professor
vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten. Som komplement till
handläggningsordningen finns Göteborgs universitets egen anställningsordning
http://medarbetarportalen.gu.se/styrdokument/personal/
Utbildningsvetenskapliga fakultetskansliet
Pedagogen hus A, Västra Hamngatan 25, Box 300, 405 30 Göteborg
031 786 00 00
www.uf.gu.se
1 (2)
Befordran
En universitetslektor som är anställd tills vidare ska befordras till professor om han eller hon har behörighet
för sådan anställning och dessutom bedöms lämplig vid en prövning enligt de bedömningsgrunder som
universitetet ställt uppför anställning som professor. Genomgången handledarutbildning samt av rektor
fastställd högskolepedagogisk utbildning är ett krav för befordran
Prövningen ska ske med lika stor omsorg och noggrannhet och med beaktande av samma behörighets och
bedömningsgrunder som vid en tillsättning efter ledigkungörande.
Vid bedömning av lämpligheten vid befordran till professor är det vid sidan om övriga lämplighetskriterier särskilt graden av progression och framåtsyftning i forskningen som ska beaktas. Sakkunnigbedömning ska
normalt inhämtas och då om inte särskilda skäl talar emot det –av två sakkunniga från annat lärosäte,
En sådan befordran - vilket inte innebär en ny anställning - är att betrakta som en kompetensprövning
och medför i sig ingen förändring av arbetsuppgifterna i anställningen. Prövningen för befordran kan
om inte särskilda skäl föreligger -ej ske förrän tidigast sex månader efter det att man erhållit sin
tillsvidareanställning.
Planering inför ansökan om befordran till professor tas i normalfallet upp vid medarbetarsamtal och
diskussion med professor inom ämnesområdet initieras. På liknande sätt följs befordran upp vid nästa
medarbetarsamtal i ett strategiskt perspektiv både för den enskilde medarbetaren och för verksamheten.
Utbildningsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning
1. Ansökan om befordran till professor inkommer till handläggare på fakultetskansliet
[email protected] som diarieför ärendet. Ansökan skall vara inkommen senast två veckor innan
sammanträdet. http://uf.gu.se/omfakulteten/fakultetsstyrelsen/lararforslagsnamnden
2. Professor väl förtrogen med personen och ämnesområdet föredrar ärendet för
Lärarförslagsnämnden. Lärarförslagsnämnden beslutar om ärendet ska gå vidare för
sakkunniggranskning.
3. Ordförande i Lärarförslagsnämnden utser sakkunniga efter förslag från föredragande
professor. Som regel utses två sakkunniga.
4. Handläggare på fakultetskansliet kontaktar sakkunniga och avtalar om arvode och tidsram
samt anvisning för bedömning. Handläggare på fakultetskansliet bevakar att sakkunniga
inkommer med utlåtande i tid och påminner om så behövs.
5. Lärarförslagsnämnden behandlar ärendet på närmast kommande sammanträde där också
prefekten ingår för beslut om ärenden som berör den egna institutionen.
6. Lärarförslagsnämnden lämnar förslag till beslut till Rektor i ett besluts-PM.
7. Handläggare på fakultetskansliet föredrar ärendet på Rektorssammanträde. Rektor fattar
beslut.
8. Handläggare på institution utfärdar intyg.
Ärenden till Lärarförslagsnämnden skall vara inkomna till [email protected]
senast två veckor före sammanträdestid.
2 (2)