1. No category

Kurser 2015
För dig med fackligt uppdrag i Unionen Stockholm,
Östra Sörmland/Gotland och Uppland
UPPDATERAD KURSGUIDE
Tryck & produktion: Unionen, nov 2015.
Trnr 2249-1.
Upplaga: 800 ex.
Välkommen till våra kurser 2015!
Unionens utbildningar är en viktig del av din kompetensutveckling som förtroendevald, oavsett om du är ny i rollen eller om du har varit förtroendevald en längre tid. Vi hoppas att du
hittar någonting som inspirerar dig till utveckling i just din roll! Är du ny i rollen som förtroendevald ger kurserna dig en värdefull bas av kunskap och trygghet i ditt uppdrag. För dig som
har varit förtroendevald en längre tid får du istället möjlighet att fördjupa dina kunskaper, och
att fräscha upp dem.
På våra utbildningar träffar du andra som precis som du har fått förtroendet av sina kollegor
att företräda dem på arbetsplatsen. Det är väldigt bra möjligheter att byta erfarenheter med
varandra! Kanske kan ni skapa ett nätverk där ni kontinuerligt kan stötta varandra i gemensamma frågor?
Intresset är stort för våra kurser och därför har vi utökat antalet tillfällen för år 2015. Några
av kurserna kan du även gå via webben! Det enda du behöver är tid, en dator och ett par
hörlurar.
Som förtroendevald är du en väldigt viktig del i vår organisation, tack för ditt engagemang
i arbetet med att flytta fram Unionens positioner på arbetsplatserna!
Hälsningar
Karin Skånberg
Ulf Solhall
Henrik Bjugård
RegionchefRegionchef
Regionchef
Unionen Stockholm
Unionen Uppland
Unionen Östra Sörmland/Gotland
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
1
Innehållsförteckning
Välkommen till våra kurser
1
Innehållsförteckning
2
Kursguide
3
Facklig grundkurs för förtroendevalda
4
Nycklar för framgångsrik kommunikation
5
Omorganisation MBL/LAS i praktiken
5
Aktivt lönearbete
6
Att tolka en årsredovisning
7
Träningsläger för förhandlare
7
Facklig introduktion för arbetsplatsombud
8
Inspiration för lokala valberedare
8
Med rätt att vara olika
9
Kurs för kassörer och revisorer
11
Lönekartläggning
11
Bättre arbetsmiljö (BAM)
12
Skyddsombudsrätt
13
Psykosocial arbetsmiljö
13
Information om webbkurser
14
Kontaktuppgifter
14
Praktisk information
15
2
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
Kursguide
På de grönfärgade sidorna hittar du grundoch fortsättningskurser, för dig som är:
• förtroendevald i klubben
• arbetsplatsombud med förhandlingsmandat
Facklig grundkurs
Aktivt lönearbete
Såhär ser kursnivåerna ut.
När du har läst nivå 1 fortsätter du i nivå 2.
Nycklar i framgångsrik kommunikation
Omorganisation
MBL/LAS i praktiken
1
Att tolka en
årsredovisning
2
3
Träningsläger för
förhandlare
På de rosafärgade sidorna hittar du fristående
kurser, för dig som är:
•
•
•
•
arbetsplatsombud med informationsmandat
i klubbstyrelsen
likabehandlingsombud
lönekartläggare
Facklig introduktion
för arbetsplatsombud
Inspiration för
lokala valberedare
Med rätt att vara olika
• valberedare
• kassör
• revisor
Kurs för kassörer
och revisorer
Lönekartläggning
På de orangefärgade sidorna hittar du grund- och
fortsättningskurser, för dig som är:
• arbetsmiljöombud där det finns eller saknas klubb
Skyddsombudsrätt
Såhär ser kursnivåerna ut.
När du har läst nivå 1 fortsätter du i nivå 2.
Bättre arbetsmiljö
1
Psykosocial
arbetsmiljö
2
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
3
GRUND- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER, för dig som är:
• förtroendevald i klubben
• arbetsplatsombud med förhandlingsmandat
Såhär ser kursnivåerna ut.
När du har läst nivå 1 fortsätter du i nivå 2.
Nycklar i framgångsrik kommunikation
Facklig grundkurs
Aktivt lönearbete
Omorganisation
MBL/LAS i praktiken
1
Att tolka en
årsredovisning
2
3
Träningsläger för
förhandlare
1
DU LÄR DIG OM:
·· Svenska modellen i arbets livet: parter, roller, rättigheter och skyldigheter, kollektiv-
avtalet
·· Påverkan genom förhand-
lingar, olika slags förhand-
lingar, Medbestämmande-
lagen, Arbetsmiljölagen och förändringsprocesser
·· Kollektivavtal: samverkan
lag och avtal, allmänna an
ställningsvillkor, löneavtal och lönearbete
Jag fick lust att arbeta
vidare fackligt på företaget!
”
Facklig grundkurs för förtroendevalda
Viktig kunskapsbas för dig som är ny i rollen
Kursen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag och innehåller de grundkunskaper du behöver för att gå Unionens övriga kurser. En kunskapsbas som alla
förtroendevalda bör ha. Vi utforskar de olika fackliga områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön.
Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. Läs mer om detta på sidan 15. Facklig grundkurs finns även som webbkurs, mer information hittar du på
www.unionen.se/fortroendevald/webbkurser-fortroendevalda
FÖRKUNSKAPER
Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som förtroendevald.
Inga förkunskaper krävs.
UTBILDNINGSLÄNGD
F-MÄRKT
3 dagar
Ja
KURSDATUM
Kursen ges vid 27 tillfällen under 2015. Det första tillfället börjar 27 januari.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/facklig-grundkursfortroendevalda
4
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
1
Nycklar för framgångsrik kommunikation
DU LÄR DIG OM:
·· Att möta och att leda
·· Planering för framgångrika, effektiva möten
·· Pedagogiska upplägg som leder mötena framåt
·· Utvecklande samarbeten med din arbetsgivare
Så säkrar du att ditt budskap går fram
Kursen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett
uppdrag. Du får möjlighet att fördjupa din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med både medlemmarna och arbetsgivaren. Vi går igenom
de nycklar som leder till framgångsrika möten såväl mellan individer som grupper.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. Läs mer om detta på sidan 15. FÖRKUNSKAPER
Kursen riktar sig till samtliga förtroendevalda. Inga förkunskaper krävs.
Kursledarna var
kunniga, trevliga
och lyhörda.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
2 halvdagar
Ja
KURSDATUM
Kursen ges vid tre tillfällen under 2015. Det första tillfället börjar 18 mars.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/nycklar-i-framgangsrikkommunikation
”
2
Omorganisation MBL/LAS i praktiken
Rätt argument vid rätt tillfälle
·· Förberedelser inför en
omorganisation med
följande uppsägningar.
·· Var i Medbestämmande-
lagen och Lagen om
anställningsskydd det finns stöd vid omorganisationer och uppsägningar.
·· Praktiskt träna på argument vid förhandlingar, omorgani-
sationer och uppsägningar.
Lär dig mer om hur Medbestämmandelagen och Lagen om anställningsskydd
fungerar i praktiken. Vi går igenom hur lagarna tillämpas genom hela händelseförloppet vid en omorganisation med uppsägningar som följd. Lagtexternas teori
omsätter vi till praktiska övningar och konkreta diskussioner. Kursen är aktuell
och användbar oavsett konjunktur och vilken situation företaget befinner sig i.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön.
Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan 15 kan du läsa mer.
FÖRKUNSKAPER
Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som
förtroendevald.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
3 dagar
Ja
KURSDATUM
Kursen ges vid åtta tillfällen under 2015. Det första tillfället börjar 10 februari.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/omorganisation-mbllas-ipraktiken
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
DU LÄR DIG OM:
5
DU LÄR DIG OM:
2
·· Lönebestämmelser och praxis
·· Utvecklingssamtal och lönesamtal
·· Ekonomiskt inflytande
·· En modell för den lokala löneprocessen
·· Introduktion till lönekartläggning
·· Balans- och resultaträkning
·· Dialogen med medlemmarna
De engagerade ledarna
förankrade teori och
praktik så att allt blev
lättbegripligt.
”
Aktivt lönearbete
Den lokala löneprocessen
Kursen ger dig fördjupade kunskaper om den lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet med lönekartläggning. Den vänder sig till dig som löneförhandlar.
Du får lära dig att hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och
annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog
med medlemmarna så att du kan företräda dem på ett förtroendefullt sätt.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan 15 kan du läsa mer.
FÖRKUNSKAPER
Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som
förtroendevald.
UTBILDNINGSLÄNGD
F-MÄRKT
3 dagar
Ja
KURSDATUM
Kursen ges vid fem tillfällen under 2015. Det första tillfället börjar 17 februari.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/aktivt-lonearbete
6
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
2
Att tolka en årsredovisning
·· Grunderna i en årsrapport:
finansiella mål, resultat-
räkning, balansräkning och kassaflöde
·· Principer som går att
använda på mer löpande ekonomisk rapportering internt i företaget
Kursen kommer att ta sin utgångspunkt i hur ett företag beskriver och redovisar sin
verksamhet i en årsredovisning. Du kommer att få lära dig att beräkna och tolka de
viktigaste nyckeltalen för ett bolag och förstå sambanden mellan dem och företagets
strategi.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön.
Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. Läs mer om detta på sidan 15.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
1 dag
DU LÄR DIG OM:
Ja
”
KURSDATUM
Kursen ges vid tre tillfällen under 2015. Det första tillfället är 9 mars.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/att-tolka-enarsredovisning
3
Träningsläger för förhandlare
DU LÄR DIG OM:
·· Vad kännetecknar en bra förhandling?
·· Rollen som förhandlare
·· Jag som förhandlare
·· Förhandlingen som en process
Utveckla din roll som förhandlare
Under kursdagarna går vi igenom hela processen från problemanalys till färdig
lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och din roll som
förhandlare.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön.
Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan 15 kan du läsa mer.
FÖRKUNSKAPER
Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som
förtroendevald.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
3 dagar
Ja KURSDATUM
Kursen ges vid två tillfällen under 2015. Det första tillfället börjar 3 mars.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/traningslager-forhandlare
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
Bra diskussioner
och erfarenhetsutbyte
7
FRISTÅENDE KURSER, för dig som är:
arbetsplatsombud med
informationsmandat
• i klubbstyrelsen
•
• likabehandlingsombud
kassör
• revisor
•
lönekartläggare
• valberedare
•
Fristående kurser:
Facklig introduktion
för arbetsplatsombud
Inspiration för
lokala valberedare
Med rätt att vara olika
Kurs för kassörer
och revisorer
Lönekartläggning
DU LÄR DIG OM:
Facklig introduktion för arbetsplatsombud
·· Ansvar och befogenheter som arbetsplatsombud
·· Lagparagraferna som hjälper dig i uppdraget
·· Att utöva uppdraget rent praktiskt
Denna endagskurs vänder sig till dig som är arbetsplatsombud med
informationsmandat (det vill säga till dig som inte har förhandlingsmandat).
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön.
Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. Läs mer om detta på sidan 15.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
1 dagJa
KURSDATUM
Kursen ges vid åtta tillfällen under 2015. Det första tillfället är 18 februari.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/facklig-introduktionarbetsplatsombud
DU LÄR DIG OM:
Inspiration för lokala valberedare
·· Vad ska väljas?
·· Hur hittar jag kandidater?
·· Att sätta ihop en styrelse
·· Att motivera kollegor att ta
ett uppdrag
Som valberedare har du en avgörande roll i att forma en facklig verksamhet som
tillvaratar samtliga medlemmars intressen på bästa sätt.
Lär dig hur du som valberedare kan arbeta för att få en god facklig verksamhet
på din arbetsplats.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
Tre timmar
Nej
KURSDATUM
10 nov 2015. (Kursen ges vid ett tillfälle.)
Anmäl dig på www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/inspiration-lokala-valberedare
8
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
Med rätt att vara olika
DU LÄR DIG OM:
Diskrimineringslagens mål är att förebygga diskriminering och skapa bättre
arbetsplatser. Men hur ska det gå till? Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald på din arbetsplats och vill veta hur ni blir en bättre arbetsplats.
Du kommer att lära dig allt om diskrimineringslagens sju olika diskrimineringsgrunder och hur du gör en plan för aktiva åtgärder. Du får öva på olika diskrimineringsärenden och dela erfarenheter med andra som jobbar med dessa frågor
på sin arbetsplats.
Utbildningen är uppbyggd kring föreläsningar, grupparbeten och diskussioner.
Den ger dig värdefulla kunskaper som du har nytta av i ditt arbete med likabehandlingsfrågor.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön.
Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan 15 kan du läsa mer.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
1 dagJa
KURSDATUM
Kursen ges vid två tillfällen under 2015. Det första tillfället är 20 april.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/med-ratt-att-vara-olika
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
9
·· Diskrimineringslagen
·· Plan för aktiva åtgärder
·· Verkliga diskriminerings-
ärenden
10
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
Kurs för kassörer och revisorer
DU LÄR DIG OM:
En ekonomi i balans, bokförd på rätt sätt, ger klubben förutsättningar för ett bra
arbete.
Observera att kursen är en grundkurs och alltså inte går in på hur klubben
förvaltar sitt kapital.
·· Klubbens ekonomi
·· Bokföringsövningar
·· Verksamhetsanslag
·· Granskning av klubbens verksamhet
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
1 dagNej
KURSDATUM
22 april 2015. (Kursen ges vid ett tillfälle)
Anmäl dig på www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/kurs-kassorer-och-revisorer
Lönekartläggning
DU LÄR DIG OM:
Jämställda löner
·· Diskrimineringslagen:
vilka krav ställs och vad regleras inte i lagen
·· Kollektivavtalen om
jämställda löner
·· Metoder för kartläggning
·· Arbetsvärdering
·· Handlingsplan
Hur kan vi jämföra arbeten? Vad innebär samverkan? Vi går igenom hur du som
förtroendevald upptäcker och tillsammans med arbetsgivaren rättar till osakliga
löneskillnader mellan kvinnor och män. Kursen vänder sig till dig som löneförhandlar eller medverkar i lönekartläggningen.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön.
Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan 15 kan du läsa mer.
FÖRKUNSKAPER
Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som
förtroendevald.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
1 dagJa
”
KURSDATUM
Kursen ges vid två tillfällen under 2015. Det första tillfället är 11 mars.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/lonekartlaggning
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
11
Roligt och lärorikt
att bolla olika
problem och funderingar.
GRUND- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER, för dig som är:
•
arbetsmiljöombud / skyddsombud *
* Arbetsmiljöombud är Unionens benämning på vad som i lagen kallas skyddsombud.
Såhär ser kursnivåerna ut.
När du har läst nivå 1 fortsätter du i nivå 2.
Bättre arbetsmiljö
1
Psykosocial
arbetsmiljö
2
Skyddsombudsrätt
DU LÄR DIG OM:
1
·· Lagar och bestämmelser
om arbetsmiljö och säkerhet.
·· Arbetsmiljöns betydelse
för individ, företag och samhälle.
·· Metoder för att påverka
sin egen och andras arbets miljö, hindra psykisk och fysisk ohälsa samt med
verka till goda arbetsför-
hållanden.
”
Bättre arbetsmiljö (BAM) – grundkurs i arbetsmiljö
Kunskap och inspiration för dig som är ny i rollen
Kursen ger dig metoder att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din
arbetsplats. BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/skyddsombud bör gå. Den vänder sig även till dig som är chef med arbetsmiljöansvar.
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. Läs
mer om detta på sidan 15. Kursavgiften är 5000 kronor inklusive moms per deltagare och ska bekostas av din arbetsgivare. Se Arbetsmiljölagen kap 6 paragraf 4 om
rätt till utbildning för skyddsombud. Pris för resa, kost och eventuell övernattning
tillkommer.
FÖRKUNSKAPER
Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som arbetsmiljöombud.
Inga förkunskaper krävs.
Bra att få höra
om andras och
kursledarnas
erfarenheter från
arbetslivet.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
3 dagarJa
KURSDATUM
Kursen ges vid 12 tillfällen under 2015. Det första tillfället börjar 27 januari.
För alla datum se www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/battre-arbetsmiljo-bamgrundkurs-i-arbetsmiljo
12
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
2
Skyddsombudsrätt
DU LÄR DIG OM:
·· Arbetsmiljöombudets rätts liga möjligheter att påverka arbetsmiljön.
·· Samverkan med andra.
·· Arbetsgivarens ansvar.
·· Arbetsmiljöombudets fram
tida arbetsuppgifter.
Påbyggnadskurs som riktar sig till arbetsmiljöombud och visar hur du praktiskt
kan använda dina rättigheter som arbetsmiljöombud på din arbetsplats. Kursen
leds av Maria Steinberg, jur.dr och forskare i Arbetsmiljörätt vid Örebro universitet. Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. På sidan 14 kan du läsa mer.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
1 dagJa
KURSDATUM
4 december 2015. (Kursen ges vid ett tillfälle.)
Anmäl dig på www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/skyddsombudsratt
2
Psykosocial arbetsmiljö
SAMS – samspelet mellan människa och arbetsmiljö
Utvecklingen går allt snabbare och förändringar på arbetsplatsen är nu vardag
för de flesta av oss. Hur gör vi dessa förändringar i samspel mellan människa och
arbetsmiljö? Hur hittar vi friskfaktorer och bygger bort riskfaktorer?
Lär dig om den psykosociala arbetsmiljön och hur du kan kartlägga denna,
samt vilka verktyg du har som arbetsmiljöombud. Kursen vänder sig till dig som är
arbetsmiljöombud och gått Bättre arbetsmiljö (BAM).
Kursen är f-märkt, vilket innebär att du får gå kursen med bibehållen lön. På
sidan 15 kan du läsa mer. Kursavgiften är 3500 kronor inklusive moms per deltagare och ska bekostas av din arbetsgivare. Se Arbetsmiljölagen kap 6 paragraf 4 om
rätt till utbildning för skyddsombud. Pris för resa, kost och eventuell övernattning
tillkommer.
UTBILDNINGSLÄNGDF-MÄRKT
2 dagarJa
KURSDATUM
8 september 2015. (Kursen ges vid ett tillfälle.)
Anmäl dig på www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/psykosocial-arbetsmiljo
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
13
DU LÄR DIG OM:
·· Systematiskt arbetsmiljö-
arbete med den psyko-
sociala arbetsmiljön
·· Risk och friskfaktorer i den psykosociala arbetsmiljön
·· Arbetsglädje
·· Roller och verktyg i arbetsmiljöarbetet
Webbkurser
All information om våra webbkurser hittar du på
www.unionen.se/fortroendevald/webbkurser-fortroendevalda
Har du frågor om våra kurser?
Kontakta din region
Unionen Stockholm
E-post [email protected]
Tfn 08-504 161 00
Unionen Uppland
E-post [email protected]
Tfn 018-18 39 00
y
(
Unionen Östra Sörmland/Gotland
E-post [email protected]
Tfn Södertälje 08-504 164 00
Tfn Gotland 0498-28 87 80
14
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
Praktisk information
Anmälan
Du hittar alla kurser på www.unionen.se under fliken Kurser och aktiviteter.
Du kan även kontakta din region direkt. Anmälan måste innehålla namn och personnummer, ange också allergier/önskemål om specialkost. Sista anmälningsdag är
alltid två veckor innan kursdatum för externat och fyra veckor innan för internat.
Om du vill gå en kurs på internat och inte behöver logi, meddela det i din anmälan.
Kostnader
Alla kurser är kostnadsfria för förtroendevalda medlemmar i Unionen, utom
Bättre arbetsmiljö [BAM] och Psykosocial arbetsmiljö [SAMS], som bekostas av
din arbetsgivare.
Förhinder
Om du får förhinder ska du omgående meddela oss på antingen [email protected] eller 08 – 504 161 00, så att någon annan kan få din plats. Vi har
alltid väntelista till våra kurser.
Övrig praktisk information får du i bekräftelsen.
F-märkning och ersättning för löneavdrag
Vid varje kurs anges om den är f-märkt eller inte. Om den är f-märkt innebär det
att kursinnehållet har en anknytning till arbetsplatsen och förhållandet mellan
ditt fackliga uppdrag och arbetsgivaren. F-märkningen ger dig som förtroendevald
(med stöd av förtroendemannalagen) rätt att gå kursen med bibehållen lön.
Detta gäller under förutsättning att:
• Klubben anmält till företaget att du är fackligt förtroendevald
• Det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen
• Du har behov av utbildning för ditt fackliga uppdrag
• Arbetsgivaren underrättas i god tid (minst 14 dagar) före kursens början
Om kursen inte är f-märkt och om du får löneavdrag när du går på kurs finns det
möjlighet att få ersättning för förlorad arbetsförtjänst från Unionen. Ersättningens
storlek grundar sig på din månadsinkomst. Din arbetsgivare måste då intyga på en
särskild blankett att du får löneavdrag.
För att se eventuella ändringar som har tillkommit efter katalogens tryckning, gå in
på vår hemsida, www.unionen.se. Där kan du också kontrollera om de kurser du är
intresserad av är fullbokade eller inte. Du kan även anmäla dig till en reservplats.
k u r s k a t a l o g 2 0 15 – s t o c k h o l m , ö s t r a s ö r m l a n d / g o t l a n d & u p p l a n d
15