Volvo Car corporation
Stefan Håkansson
Presentation
Så här arbetar vi med vår kompetensförsörjning
– Volvo Cars berättar om sitt arbete!
ISSUE DATE
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
2
Vår VISION
Med världens bästa medarbetare
bygger vi världens bästa bilar
Begreppen
• Kompetensutveckling
• Utveckling av befintlig personal
• Kompetensförsörjning
• Ny personal in i företaget
ISSUE DATE
Begreppsförvirring
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Strategiska kompetenser
Generiska kompetenser
Kritiska kompetenser
Funktionella kompetenser
Individuella kompetenser
Personliga kompetenser
Allmänna kompetenser
Baskompetenser
Specifika kompetenser
Särskilda kompetenser
Yrkestekniska kompetenser
Formell kompetens
Social kompetens
Generella kompetenser
Kommunikativ kompetens
Spetskompetens
Ledarskapskompetens
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
4
Kompetensutveckling
• En del i affärsplanen
• Årlig process
ISSUE DATE
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
5
Kompetensutvecklingsprocessen-steg 1
• Workshop ledningsgruppen
Indata
VCC Strategier
Volym program
Cykel plan
Affärsplan
Omvärldanalys
ISSUE DATE
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
6
Kompetensutvecklingsprocessen-steg 2
• Workshop i respektive funktion
Indata
Workshop ledningsgruppen
Nerbrutna mål
Demografi
Ny teknik
Volym program
• LNA-Learning need analysis
Indata
Kompetensmatrisen
Utvecklingssamtal
Nerbrutna mål
ISSUE DATE
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
7
Kompetensutvecklingsprocessen-steg 3
• Beslut Competence Board
Indata
Respektive funktions behov
ISSUE DATE
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
8
Kompetensutvecklingsprocessen-steg 4
• Genomförande
Indata
Beslutad plan (Competence Board)
• Uppföljning-Effekt
Indata
Utvärderingar
ISSUE DATE
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
9
kompetensförsörjning
• Samverkan
• Teknikcollege
• Gymnasium
• Yrkeshögskolan
• Techtank
• Arbetsförmedlingen
• Kreativum
• Universitet/högskolor
ISSUE DATE
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
10
diskussion med Techtank Competence
Definiera
baskompetenser
för arbete i
teknikföretag
Globala
nätverk
Omvärldsbevakning
insikter
Facilitera
nätverk, t ex
lean, mångfald,
underhåll etc
Verktygsfilareprogram
Trainee
Elevingenjörsprogram
Trainee
ISSUE DATE
Industriskola för
nyanlända
(kvinnor?)
Utbildning för
verktygsfilare
mekaniker
elektriker
inprovare
Marknadsföring och
synlighet lågstadie,
mellanstadie,
högstadie
gymnasie högskolor
Tandemlots
Lean grundkurs för
(SWE) arbetslösa
Besöksverksamhet
Utbildning för
beredare
konstruktörer
teknikspecialister
Kulturutveckling
Validering
Utöka geografin
(arbetsmarknadsregionen)
Personlig
effektivitet
Alumni
Ledarskap
Rotation/praktikprogram
för unga
Mentorprogram/
praktik
Internutbildning
för klusterpartners
Självstudier
(digitalt bibliotek)
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
Exjobb. Årlig
process uppdrag
och handledare
Utveckla
samarbete med
BTH
11
Intern beredning
Bereda vilka
högskolor och
universitet vi bör
prioritera
”Lärlings”-program
Kompetenslots
Definiera behov i
gymnasieprogrammen
Databas
potentiella
(studenter)
Train the Trainer
kompetens
Engelska
Process avseende
examenarbete
Handledarkompetens
ALL nästa steg
Tydligare utökade
kompetenskrav vid
inhyrning
ISSUE DATE
Besluta om antal
P&M School
ledarskap,
underhåll, teknik,
logistik
Beslut antal
x-jobb per år
VCMS nästa steg
TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS.
Beslut antal
praktikanter per år
(avtal)
Beslut
traineeprogram
Beslut antal anställningar
per år
Marknadsföra
digitalt bibliotek
HR portal
Intern
kompetensöverföring,
blivande pensionärer
med adepter
Självstudier
Definiera interna
utvecklingsvägar
Marknadsföra
interna
utvecklingsvägar
12