volvo car Body Components
Volvo Car corporation Stefan Håkansson Presentation Så här arbetar vi med vår kompetensförsörjning – Volvo Cars berättar om sitt arbete! ISSUE DATE TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 2 Vår VISION Med världens bästa medarbetare bygger vi världens bästa bilar Begreppen • Kompetensutveckling • Utveckling av befintlig personal • Kompetensförsörjning • Ny personal in i företaget ISSUE DATE Begreppsförvirring • • • • • • • • • • • • • • • • • Strategiska kompetenser Generiska kompetenser Kritiska kompetenser Funktionella kompetenser Individuella kompetenser Personliga kompetenser Allmänna kompetenser Baskompetenser Specifika kompetenser Särskilda kompetenser Yrkestekniska kompetenser Formell kompetens Social kompetens Generella kompetenser Kommunikativ kompetens Spetskompetens Ledarskapskompetens TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 4 Kompetensutveckling • En del i affärsplanen • Årlig process ISSUE DATE TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 5 Kompetensutvecklingsprocessen-steg 1 • Workshop ledningsgruppen Indata VCC Strategier Volym program Cykel plan Affärsplan Omvärldanalys ISSUE DATE TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 6 Kompetensutvecklingsprocessen-steg 2 • Workshop i respektive funktion Indata Workshop ledningsgruppen Nerbrutna mål Demografi Ny teknik Volym program • LNA-Learning need analysis Indata Kompetensmatrisen Utvecklingssamtal Nerbrutna mål ISSUE DATE TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 7 Kompetensutvecklingsprocessen-steg 3 • Beslut Competence Board Indata Respektive funktions behov ISSUE DATE TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 8 Kompetensutvecklingsprocessen-steg 4 • Genomförande Indata Beslutad plan (Competence Board) • Uppföljning-Effekt Indata Utvärderingar ISSUE DATE TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 9 kompetensförsörjning • Samverkan • Teknikcollege • Gymnasium • Yrkeshögskolan • Techtank • Arbetsförmedlingen • Kreativum • Universitet/högskolor ISSUE DATE TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. 10 diskussion med Techtank Competence Definiera baskompetenser för arbete i teknikföretag Globala nätverk Omvärldsbevakning insikter Facilitera nätverk, t ex lean, mångfald, underhåll etc Verktygsfilareprogram Trainee Elevingenjörsprogram Trainee ISSUE DATE Industriskola för nyanlända (kvinnor?) Utbildning för verktygsfilare mekaniker elektriker inprovare Marknadsföring och synlighet lågstadie, mellanstadie, högstadie gymnasie högskolor Tandemlots Lean grundkurs för (SWE) arbetslösa Besöksverksamhet Utbildning för beredare konstruktörer teknikspecialister Kulturutveckling Validering Utöka geografin (arbetsmarknadsregionen) Personlig effektivitet Alumni Ledarskap Rotation/praktikprogram för unga Mentorprogram/ praktik Internutbildning för klusterpartners Självstudier (digitalt bibliotek) TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. Exjobb. Årlig process uppdrag och handledare Utveckla samarbete med BTH 11 Intern beredning Bereda vilka högskolor och universitet vi bör prioritera ”Lärlings”-program Kompetenslots Definiera behov i gymnasieprogrammen Databas potentiella (studenter) Train the Trainer kompetens Engelska Process avseende examenarbete Handledarkompetens ALL nästa steg Tydligare utökade kompetenskrav vid inhyrning ISSUE DATE Besluta om antal P&M School ledarskap, underhåll, teknik, logistik Beslut antal x-jobb per år VCMS nästa steg TO CHANGE THIS, USE “INSERT” RIBBON AND “HEADER/FOOTER” BUTTON. REMEMBER TITLE, ISSUER ( NAME & CDS-ID), ISSUE AND SECURITYCLASS. Beslut antal praktikanter per år (avtal) Beslut traineeprogram Beslut antal anställningar per år Marknadsföra digitalt bibliotek HR portal Intern kompetensöverföring, blivande pensionärer med adepter Självstudier Definiera interna utvecklingsvägar Marknadsföra interna utvecklingsvägar 12
© Copyright 2024