ETT SAMARBETE VÄRT ATT SATSA PÅ
Kvalitetslab i Mellersta Norrland är ett länsövergripande EU-projekt
som syftar till att öka anställningsbarheten bland personer som inte
arbetar men som är i arbetsför ålder. För att möta målgruppens behov
utvecklar vi metoder och verktyg inom området kurser, utbildningar
och arbetsmarknadsåtgärder.
Grundläggande
Anställningsbarhet
Vi samarbetar med verksamheter och organisationer för att skapa
arenor inom kompetensutveckling och integration. Syftet med arbetet
är att ge verksamheternas deltagare kvalitativt fullgoda kompetenser
för att öka deras anställningsbarhet och för att de själva ska kunna
bidra till en god egenutveckling och samhällsutveckling.
Våra målgrupper är främst arbetssökande unga vuxna 16-24 år,
invandrare, flyktingar, samt långtidsarbetslösa 25-65 år.
Projektet pågår till våren 2011. Medverkande kommuner är:
Örnsköldsvik, Kramfors, Timrå, Ånge och Sundsvall.
Vi sätter individens utveckling i fokus
Grundläggande Anställningsbarhet
Nu finns begreppet grundläggande
anställningsbarhet definierat för
dig som arbetar som handledare eller
coach! Till begreppet finns ett nytt
och unikt återkopplingsinstrument
som ett stöd för dig i ditt arbete med
din målgrupp. Konceptet Grundläggande Anställningsbarhet är framtaget av Kvalitetslab i Mellersta Norrland.
flera olika tillfällen. Det blir också ett
strukturerat sätt för arbetsgivaren att
ge feedback.
Bedömningen sker på ett objektivt
sätt och bygger på faktiska iakttagelser. Kvalitetslab har tillsammans med
arbetsgivare och handledare/coacher
skapat ett återkopplingsinstrument
med ett antal påståenden inom åtta
olika centrala områden.
Grundläggande anställningsbarhet
definieras som de ”Grundförutsättningar som gör att en individ har
förmågan att bli en del av arbetsmarknaden och fungerar produktivt
på en arbetsplats.”
Återkopplingsinstrumentet för bedömning är skapat utifrån definitionen, är flexibelt och kan användas i
olika verksamheter. Det kommer till
bäst nytta i arbetsliknande situationer
t.ex. praktik och instrumentet är ämnat att bedöma individens utveckling
i grundläggande anställningsbarhet.
Genom en bedömning av individens
grundläggande anställningsbarhet kan
utvecklingsområden lyftas fram och
individen ges återkoppling som hjälp
till självinsikt och motivation att förbättra sin anställningsbarhet.
Rätt använt säkerställer återkopplingsinstrumentet att individens
grundläggande anställningsbarhet
ökar genom att lämpliga resurser
i form av insatser och aktiviteter
används för att stödja individen.
Instrumentet ger deltagaren återkoppling ur flera olika perspektiv och vid
Återkopplingsinstrumentet för
grundläggande anställningsbarhet
innebär konkret att individuella mål
fastställs vid ett inledande trepartssamtal. Instrumentet fylls i löpande
eller vid exempelvis trepartssamtal
och resultatet ligger till grund för individens fortsatta utveckling. Instrumentet har förfinats utifrån de tester
som genomfördes under 2009 inom
kommunernas arbetsmarknadsenheter
i Sundsvall och Kramfors.
Utbildning i konceptet planeras under
hösten 2010.
Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss!
Kramfors Carlos Cerna
mobil: 073-678 99 42
e-post: [email protected]
www.kvalitetslab.se
Sundsvall
Fredrik Söderlund
mobil: 070-191 62 01
e-post: [email protected]
FoU i Västernorrland, Kommunförbundet
Rolf Dalin
mobil: 070-674 00 94
e-post: [email protected]
www.kvalitetslab.se