ARBETSLEDNINGSRÄTT OCH ARBETSSKYLDIGHET
Skrifter utgivna vid Juridiska Fakuketen i Lund Nrl57 ActaSocietatisJuridicaeLundensis ARBETSLEDNINGSRÄTT OCH ARBETSSKYLDIGHET E N KOMPARATIV STUDIE AV KVALITATIV FLEXIBILITET I SVENSK, ENGELSK OCH TYSK KONTEXT M l A RÖNNMAR Juristförlaget i Lund Distribution: Akademibokhandeln i Lund Innehäll Del I Inledning 1 1.1 1.2 1.3 1.3.1 1.3.2 1.3.3 Inledning Ämne, syfte och avgränsningar Metod, begrepp, material och disposition Teoretiska utgangspunkter Arbetslivets flexibilisering Ett komparativt angreppssätt Arbetsrätt och industriell relations Del II Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet - regiering i svensk, engelsk och tysk rätt 2 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 Arbetsledningsrätt Inledning Svensk rätt Arbetsgivarens arbetslednings-och omplaceringsrätt Arbetstagarens lydnadsplikt Information, förhandlingar och medbestämmande i omplaceringssituationer Begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt Allmänt om begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt Särskilt om den s. k. bastubadarprineipen Engelsk rätt Arbetsgivarens arbetslednings- och omplaceringsrätt Arbetstagarens lydnadsplikt Information, förhandlingar och medbestämmande i omplaceringssituationer Begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt Allmänt om begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt Särskilt om arbetsgivarens skyldighet att bevara ömsesidigt förtroende och respekt i anställningsförhällandet Tysk rätt Arbetsgivarens arbetslednings-och omplaceringsrätt Arbetstagarens lydnadsplikt Information, förhandlingar och medbestämmande i omplaceringssituationer Begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt Allmänt om begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt Särskilt om arbetsgivarens skyldighet att utöva sin arbetsledning pä ett skäligt satt Sammanfattning och jämförande slutsatser 2.2.4 2.2.4.1 2.2.4.2 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.3.4.1 2.3.4.2 2.4 2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 2.4.4.1 2.4.4.2 2.5 15 15 19 23 23 29 37 43 43 45 45 48 52 63 63 73 82 82 83 86 97 97 100 103 103 106 110 122 122 124 130 10 INNEHALL (Del II Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet) 3 3.1 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.2.1 Arbetsskyldighet Inledning Svensk rätt En avtalad arbetsskyldighet Arbetsskyldighetens innehäll 29-29-principen, särskilt om kollektivavtalets tillämpningsomräde 29-29-principen, särskilt om arbetstagarens allmänna yrkeskvalifikationer Personligt anställningsavtal Kollektivavtal Särskilt om arbetsskyldighetens innehäll för privatanställda tjänstemän Särskilt om arbetsskyldighetens innehäll för offentliganställda Arbetsskyldighetens yttre och inre dimension Engelsk rätt En avtalad arbetsskyldighet Arbetsskyldighetens innehäll Personligt anställningsavtal Kollektivavtal Arbetsreglementen Bruk och sedvänja Individuell utfyllnad Tysk rätt En avtalad arbetsskyldighet Arbetsskyldighetens innehäll Materiell prövning och jämkning av arbetsskyldighetens avtalade innehäll Sammanfattning och jämförande slutsatser 3.2.2.2 3.2.2.3 3.2.2.4 3.2.2.5 3.2.2.6 3.2.3 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.2.1 3.3.2.2 3.3.2.3 3.3.2.4 3.3.2.5 3.4 3.4.1 3.4.2 3.4.3 3.5 4 4.1 4.2 4.2.1 4.2.2 4.3 4.3.1 4.3.2 Omreglering av arbetsskyldigheten Inledning Svensk rätt Anställningsskyddet och omreglering av anställningsavtal i allmänhet Särskilt om omreglering av arbetsskyldigheten Engelsk rätt Anställningsskyddet och omreglering av anställningsavtal i allmänhet Särskilt om omreglering av arbetsskyldigheten 147 147 148 148 158 158 170 175 179 183 186 194 198 198 203 203 209 214 215 216 217 217 227 234 239 254 254 256 256 274 286 286 297 INNEHALL 11 (Del II Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet) 4.4 4.4.1 4.4.2 4.5 Tysk rätt Anställningsskyddet och omreglering av anställningsavtal i allmänhet Särskilt om omreglering av arbetsskyldigheten Sammanfattning och jämförande slutsatser Del III Analys 5 5.1 5.2 5.3 Arbetsledning och arbetsskyldighet - en flexibilitetsanalys Inledning Kvantitativ flexibilitet och atypiska anställningar Utrymmet för kvalitativ flexibilitet och förutsättningar för kvalitativa flexibilitetsstrategier i nationeil kontext Särskilt om svensk rätt Särskilt om engelsk rätt Särskilt om tysk rätt Utrymmet för kvalitativ flexibilitet och förutsättningar för kvalitativaflexibilitetsstrategier- jämförande slutsatser Arbetsledningsrättens framtida utveckling 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.4 5.5 302 302 311 325 343 343 344 347 347 351 354 357 368 Summary 379 Litteratur och källor 390 Rättsfallsregister 412 Sakregister 420 Fö'rkortningar 424
© Copyright 2024