ARBETSLEDNINGSRÄTT OCH ARBETSSKYLDIGHET

Skrifter utgivna vid Juridiska Fakuketen i Lund
Nrl57
ActaSocietatisJuridicaeLundensis
ARBETSLEDNINGSRÄTT OCH ARBETSSKYLDIGHET
E N KOMPARATIV STUDIE AV KVALITATIV FLEXIBILITET I
SVENSK, ENGELSK OCH TYSK KONTEXT
M l A RÖNNMAR
Juristförlaget i Lund
Distribution: Akademibokhandeln i Lund
Innehäll
Del I
Inledning
1
1.1
1.2
1.3
1.3.1
1.3.2
1.3.3
Inledning
Ämne, syfte och avgränsningar
Metod, begrepp, material och disposition
Teoretiska utgangspunkter
Arbetslivets
flexibilisering
Ett komparativt angreppssätt
Arbetsrätt och industriell relations
Del II
Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet - regiering i svensk, engelsk
och tysk rätt
2
2.1
2.2
2.2.1
2.2.2
2.2.3
Arbetsledningsrätt
Inledning
Svensk rätt
Arbetsgivarens arbetslednings-och omplaceringsrätt
Arbetstagarens lydnadsplikt
Information, förhandlingar och medbestämmande i omplaceringssituationer
Begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Allmänt om begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Särskilt om den s. k. bastubadarprineipen
Engelsk rätt
Arbetsgivarens arbetslednings- och omplaceringsrätt
Arbetstagarens lydnadsplikt
Information, förhandlingar och medbestämmande i omplaceringssituationer
Begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Allmänt om begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Särskilt om arbetsgivarens skyldighet att bevara ömsesidigt förtroende och respekt i anställningsförhällandet
Tysk rätt
Arbetsgivarens arbetslednings-och omplaceringsrätt
Arbetstagarens lydnadsplikt
Information, förhandlingar och medbestämmande i omplaceringssituationer
Begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Allmänt om begransningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Särskilt om arbetsgivarens skyldighet att utöva sin arbetsledning
pä ett skäligt satt
Sammanfattning och jämförande slutsatser
2.2.4
2.2.4.1
2.2.4.2
2.3
2.3.1
2.3.2
2.3.3
2.3.4
2.3.4.1
2.3.4.2
2.4
2.4.1
2.4.2
2.4.3
2.4.4
2.4.4.1
2.4.4.2
2.5
15
15
19
23
23
29
37
43
43
45
45
48
52
63
63
73
82
82
83
86
97
97
100
103
103
106
110
122
122
124
130
10
INNEHALL
(Del II
Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet)
3
3.1
3.2
3.2.1
3.2.2
3.2.2.1
Arbetsskyldighet
Inledning
Svensk rätt
En avtalad arbetsskyldighet
Arbetsskyldighetens innehäll
29-29-principen, särskilt om kollektivavtalets tillämpningsomräde
29-29-principen, särskilt om arbetstagarens allmänna yrkeskvalifikationer
Personligt anställningsavtal
Kollektivavtal
Särskilt om arbetsskyldighetens innehäll för privatanställda
tjänstemän
Särskilt om arbetsskyldighetens innehäll för offentliganställda
Arbetsskyldighetens yttre och inre dimension
Engelsk rätt
En avtalad arbetsskyldighet
Arbetsskyldighetens innehäll
Personligt anställningsavtal
Kollektivavtal
Arbetsreglementen
Bruk och sedvänja
Individuell utfyllnad
Tysk rätt
En avtalad arbetsskyldighet
Arbetsskyldighetens innehäll
Materiell prövning och jämkning av arbetsskyldighetens
avtalade innehäll
Sammanfattning och jämförande slutsatser
3.2.2.2
3.2.2.3
3.2.2.4
3.2.2.5
3.2.2.6
3.2.3
3.3
3.3.1
3.3.2
3.3.2.1
3.3.2.2
3.3.2.3
3.3.2.4
3.3.2.5
3.4
3.4.1
3.4.2
3.4.3
3.5
4
4.1
4.2
4.2.1
4.2.2
4.3
4.3.1
4.3.2
Omreglering av arbetsskyldigheten
Inledning
Svensk rätt
Anställningsskyddet och omreglering av anställningsavtal
i allmänhet
Särskilt om omreglering av arbetsskyldigheten
Engelsk rätt
Anställningsskyddet och omreglering av anställningsavtal
i allmänhet
Särskilt om omreglering av arbetsskyldigheten
147
147
148
148
158
158
170
175
179
183
186
194
198
198
203
203
209
214
215
216
217
217
227
234
239
254
254
256
256
274
286
286
297
INNEHALL
11
(Del II
Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet)
4.4
4.4.1
4.4.2
4.5
Tysk rätt
Anställningsskyddet och omreglering av anställningsavtal
i allmänhet
Särskilt om omreglering av arbetsskyldigheten
Sammanfattning och jämförande slutsatser
Del III
Analys
5
5.1
5.2
5.3
Arbetsledning och arbetsskyldighet - en
flexibilitetsanalys
Inledning
Kvantitativ flexibilitet och atypiska anställningar
Utrymmet för kvalitativ flexibilitet och förutsättningar för
kvalitativa flexibilitetsstrategier i nationeil kontext
Särskilt om svensk rätt
Särskilt om engelsk rätt
Särskilt om tysk rätt
Utrymmet för kvalitativ flexibilitet och förutsättningar för
kvalitativaflexibilitetsstrategier- jämförande slutsatser
Arbetsledningsrättens framtida utveckling
5.3.1
5.3.2
5.3.3
5.4
5.5
302
302
311
325
343
343
344
347
347
351
354
357
368
Summary
379
Litteratur och källor
390
Rättsfallsregister
412
Sakregister
420
Fö'rkortningar
424