1. No category

LIKABEHANDLINGSPLAN
Prästgårdens vision
Hos oss vill vi att alla ska bli sedda, hörda och bekräftade. Alla ska kunna komma till
förskolan med tillförsikt och glad förväntan. Förskolan ska präglas av trygghet, respekt
och ansvarstagande.
” Jag är fin för du har skapat mig.
Jag är dyrbar för att du älskar mig.
Skön är jag i dina ögon,
En ädelsten i din hand.”
Margareta Melin
Förord
I den nya skollagen 2011 handlar 6 kapitel om åtgärder mot kränkande behandling.
Detta dokument innehåller två planer som vi sammanfört till en: plan mot kränkande
behandling(skollagen kap 6) och likabehandlingsplanen (diskrimineringslagen
2008:567). Årligen utvärderas och revideras vår plan i augusti.
Delaktighet
Både barn, vårdnadshavare, personal och vikarier ska göras medvetna om att denna
plan finns och detta dokument ska vara levande i vår verksamhet. En gång om året
skickas en anonym enkät till föräldrar och barn, pedagogerna gör observationer på
barnen och vid daglig kontakt med våra föräldrar. Vid utvecklingssamtal finns också
möjlighet att framföra synpunkter och iakttagelser. Detta är pedagogernas
gemensamma ansvar.
Våra dagliga samtal i hallen är värdefulla och bra tillfälle att ta tillvara
vårdnadshavares eventuella klagomål eller frågor och idéer vad gäller vår verksamhet.
Det finns alltid möjlighet för samt att ha enskilda samtal i ett stängt rum vid akuta
situationer.
Förankring av planen
Besöksadress: Östra Storgatan 7 b
Postadress:
Box 174
283 23 Osby
Telefon: 0479-524525
vx. 0479-524500
E-post: [email protected]
Hemsida: www.svenskakyrkan.se/osby
LIKABEHANDLINGSPLAN
Vid inskolning får vårdnadshavare ta del av planen, planen kommer också att finnas
tillgänglig på förskolan och på hemsidan.
Prästgårdens värdegrund
Se varje barn och ge dem självtillit och självständighet
Bemöta alla med respekt för deras åsikter och erfarenheter
Lära barnen att sätta ord på känslor, genom att kunna förstå sina egna känslor kan man
tolka andras.
Träna på att lösa konflikter tillsammans med en vuxen. Lära barnen att inse vilka
konsekvenser deras handlingar får och ta ansvar för dem. Ständig kontakt mellan hem
och skola vid konflikter och dylikt.
Göra alla medvetna om varandras olika förmågor och förutsättning.
Ge barnen insikt i att det viktigt att uppmuntra varandra och att glädjas över andras
framsteg.
Utveckla barnens hjälpsamhet
Ge stort utrymme till reflektioner och samtal om hur vi är mot oss själva och andra
Lära barnen säga nej. Lära dem att stoppa själva när de känner att någon går över deras
personliga gräns.
Skapa en trygg atmosfär där vi strävar efter att varje barn vågar utrycka sina egna
åsikter
Utvärdering
Årets plan ska utvärderas av personal i augusti.
Enkät skickas ut till barn och vårdnadshavare i december.
Observera barnen under året
Ansvarig för att detta sker är förskolechefen
Kartläggning
Besöksadress: Östra Storgatan 7 b
Postadress:
Box 174
283 23 Osby
Telefon: 0479-524525
vx. 0479-524500
E-post: [email protected]
Hemsida: www.svenskakyrkan.se/osby
LIKABEHANDLINGSPLAN
Att observera barnen genom att göra sociogram är ett sätt att få en bild av hur
stämningen är gruppen. Vi har också ”barnprat” vid varje planeringstillgälle minst en
gång i månaden. Viktigt att vi pedagoger tillsammans stämmer av observationer vi
gjort under vårt dagliga arbete i barngruppen.
Läsårsstart
Vår grupp består av:
31 barn
13 flickor
18 pojkar
1 st 1-åringar
11 st 2-åringar
7 st 3-åringar
7 st 4-åringar
5 st 5-åringar
Områden på förskolan som kan vara farozoner är våra buskar. Där måste vi som
pedagoger vara mycket observanta på vad som händer i leken när man inte ser barnen.
Inför nästa läsår behöver det också klippas lite så barnen blir mer synliga. Vagn
förrådet och bakom vårt förråd kräver också extra bevakning.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
I vår förskoleverksamhet främjar vi barns och vuxnas lika rättigheter oavsett kön,
etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller
funktionshinder. I vår verksamhet förebygger och förhindrar vi diskriminering och
annan kränkande behandling.
I vårt arbete utgår vi från att alla pedagoger aktivt förhindrar alla former av
diskriminering eller kränkande behandling
Vi arbetar för att barn och föräldrar aktivt ska motarbeta diskriminering eller annan
kränkande behandling.
Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling.
Besöksadress: Östra Storgatan 7 b
Postadress:
Box 174
283 23 Osby
Telefon: 0479-524525
vx. 0479-524500
E-post: [email protected]
Hemsida: www.svenskakyrkan.se/osby
LIKABEHANDLINGSPLAN
Om diskriminering eller annan kränkande behandling äger rum skall åtgärder vidtagas
för att detta beteende omedelbart ska upphöra.
Lagarna
Ur Diskrimineringslagen 2008:567
Lagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika
rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck,
etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell
läggning eller ålder.
Ur Skollagen 1 kap § (utdrag)
Utbildningen ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska
värderingar och de mänskliga rättigheterna som människolivets okränkbarhet,
individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet samt
solidaritet mellan människor. Var och en som verkar inom utbildningen ska främja de
mänskliga rättigheterna och aktivt motverka alla former av kränkande behandling.
Ur Skollagen 6 kap åtgärder mot kränkande behandling (utdrag)
7§ Huvudmannen ska se till att det genomförs åtgärder för att förebygga och förhindra
att barn/ elever utsätts för kränkande behandling.
10§ En lärare, förskollärare eller annan personal som får kännedom om att ett barn
eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med
verksamheten är skyldig att anmäla detta till förskolechefen eller rektor. En
förskolechef eller en rektor som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha
blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att
anmäla detta till huvudmannen. Huvudmannen är skyldig att skyndsamt utreda
omständigheterna kring de uppgivna kränkningarna och i förekommande fall vidta de
åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden.
Första stycket och andra meningarna ska tillämpas på motsvarande sätt om ett barn
eller en elev anser sig ha blivit utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier på ett
sätt som avser i diskrimineringslagen (2008:567)
Vi följer läroplanen och arbetar efter barnkonventionen.
Besöksadress: Östra Storgatan 7 b
Postadress:
Box 174
283 23 Osby
Telefon: 0479-524525
vx. 0479-524500
E-post: [email protected]
Hemsida: www.svenskakyrkan.se/osby
LIKABEHANDLINGSPLAN
Rutiner för akuta situationer
Policy:
De ska råda nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling på
vår förskola.
Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling:
Pedagoger håller god uppsikt på de platser där barn leker. De är lyhörda och
uppmärksamma på vad barnen säger och gör. Grunden för att tidigt upptäcka
diskriminering, trakasserier och kränkningar är den årliga kartläggningen av
verksamheten.
Personal som barn och vårdnadshavare kan vända sig till:
Vårdnadshavare och barn kan vända sig till alla pedagoger och förskolechef på
respektive förskola.
Arbetsgång vid misstanke av kränkning, mobbning, diskriminering och/eller
trakasseri av barn
1) Vid kränkning i ord eller handling mot annan för berörd vuxen på förskolan samtal
med de berörda så snart som möjligt. Vid upptäckt av kränkning ingriper personal
omedelbart och talar om för barnen att detta inte är okej. Pedagogen samtalar med
berörda barn då de får möjlighet att lägga fram sin syn på händelsen. Viktigt att
pedagogen visar empati och är lösningsfokuserad i både samtalet med den kränkte och
med den som kränker. Målet för samtalet är att ingen kränkning ska ske och att den
kränkte kan få upprättelse samtalet ska dokumenteras. Pedagogen avgör om
vårdnadshavare ska kontaktas.
2) Vid återupprepande kränkningar, mobbing, diskriminering och eller trakasserier förs
ett samtal med vårdnadshavare, pedagog och förskolechef. För dokumentation används
utredningsblanketten för kränkning/trakasserier eller diskriminering.
3) uppföljning sker inom en månad av förskolepersonalen som kontaktar berörda samt
vårdnadshavare. Om problemet kvarstår görs en anmälan till Sociala myndigheter.
Ansvarig: Förskolepersonal/förskolechef
Besöksadress: Östra Storgatan 7 b
Postadress:
Box 174
283 23 Osby
Telefon: 0479-524525
vx. 0479-524500
E-post: [email protected]
Hemsida: www.svenskakyrkan.se/osby
LIKABEHANDLINGSPLAN
Arbetsgång vid misstanke av kränkning, mobbing diskriminering/eller
trakasserier av barn av personal.
Om barn, förälder eller personal upplever att barn/barnen kränkts av anställda på
förskolan hänvisas ärendet till förskolechefen som omgående utreder saken.
Observera
Polisanmälan kan göras i vilket skede som helst och anmälan görs av förskolechef.
Kvalitetssäkring av planen
För att säkerställa att arbetet mot kränkande behandling sker på ett tillfredställande sätt
har vi på Prästgården tagit fram rutiner och följande punkter för att säkra kvaliteten i
arbetet.
I början av läsåret eller vid inskolning informeras barn och vårdnadshavare om planen
och om Prästgårdens värdegrund.
En uppdaterad version av planen skall alltid finnas tillgänglig på förskolans hemsida.
Planen är en del av förskolans systematiska kvalitetsarbete.
Ansvarig: Förskolepersonal/förskolechef
Besöksadress: Östra Storgatan 7 b
Postadress:
Box 174
283 23 Osby
Telefon: 0479-524525
vx. 0479-524500
E-post: [email protected]
Hemsida: www.svenskakyrkan.se/osby