1. No category

Snabbguide - tidsbegränsade anställningar
Senaste uppdatering: 2015-03-09
Sylvie Garnbeck, Personalavdelningen
Tidsbegränsad anställning – lärare och forskare ....................................... sid 2 - 3
Tidsbegränsad anställning – doktorand .................................................... sid 4
Doktorand med utbildningsbidrag (UBB) – ej anställning................ sid 4
Tidsbegränsad anställning – TA-personal .................................................. sid 5
Tidsbegränsad anställning vid tjänstgöring utomlands (URA) ................... sid 5
1
Snabbguide - tidsbegränsade anställningar
TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING – lärare och forskare
Anställning/
befattning
Postdoktor
Postdoktor,
klin
Forskarassistent
Enligt KI:s anställningsordning
Kollektivavtal
Lagrum
Övrig information
Avtal
Meriteringsanställning längst 4 år.
Avtal om tidsbegränsad
anställning som postdoktor (KPA)
2
Längst 2 år.
LAS 5 § 1 p. (ALVA)
+ 3 300 kr vid
docentur på KI.
Villkorsavtal
Doktorsexamen avlagd de senaste
3 åren före ansökningstidens
3
utgång.
Totalt på KI längst 2 år inom femårsperiod,
oavsett befattning.
Doktorsexamen avlagd senast 7 år före
1
anställningens utgång.
4-årig meriteringsanställning.
I normalfallet tillsvidare. Kan dock
tidsbegränsas enligt LAS.
HF 4 kap. § 12a och § 12b
4-årig meriteringsanställning.
Doktorsexamen avlagd senast 7 år före
ansökningstidens utgång.
Vid anställning efter 15 augusti 2012:
6 månaders ”karenstid” efter denna anställning
på KI inför tidsbegränsad anställning enligt LAS
5 § på KI.
LAS 5 § 2 p. (vikariat)
Längst 2 år. Kan ej förlängas.
I normalfallet tillsvidare. Kan dock
tidsbegränsas enligt LAS.
LAS 5 § 1 p. (ALVA)
Längst 2 år. Kan ej förlängas.
Totalt på KI längst 2 år inom femårsperiod,
oavsett befattning.
Doktorsexamen avlagd senast 7 år före
ansökningstidens utgång.
Anställningen är i normalfallet 2 + 2 år med en
4
utvärdering efter första anställningsperioden.
Forskare
Forskare,
klinisk
Lektor,
adjunkt
Längst 2 år. Kan ej förlängas.
1
Tiden kan förlängas vid särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande
omständigheter.
2
Se ovan
3
Se ovan
4
Anställningen får förnyas med maximalt 2 år om det på grund av föräldraledighet, sjukfrånvaro eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
2
Snabbguide - tidsbegränsade anställningar
TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING – lärare och forskare
Anställning/
befattning
Enligt KI:s anställningsordning, se även
www.ki.se/rekrytering
Adjungerad
professor
Tillfällig kompetens från verksamhet utanför
högskoleområdet som normalt inte finns i ordinarie
verksamheten.
Kollektivavtal
Anställd vid annat svenskt eller utländskt universitet,
företag eller myndighet/organisation.
Tillfällig kompetens från verksamhet utanför
högskoleområdet som normalt inte finns i ordinarie
verksamheten.
Avtal
HF 4 kap. 11 §
Anställningstid totalt högst 12 år.
20 - 50 procent
Villkorsavtal
HF 4 kap. 12 §
Anställningstid totalt högst 5 år.
För frågor om anställningen i övrigt (t.ex.
besked om att tidsbegränsad anställning
upphör) gäller LAS.
Första anställningen högst 3 år.
Kan därefter förlängas.
Adjungerad
lektor
Övrig information
För frågor om anställningen i övrigt (t.ex.
besked om att tidsbegränsad anställning
upphör) gäller LAS.
Första anställningen högst 4 år.
Förlängning med max. 4 år i taget.
Gästprofessor
Lagrum
Avtal om tidsbegränsad
anställning av adjungerad
lärare
Ingen bortre gräns.
20 -100 procent
20 - 50 procent
Adjungerad
adjunkt
Längst 2 år i taget.
Senior
professor
Tidsbegränsad återanställning med lön efter
pensionering. Får använda titeln ”professor”.
65 och 67 år: LAS 5 § p. 1 (ALVA)
Längst 2 år. Kan ej förlängas.
I normalfallet i direkt anslutning till anställning som
professor/adjungerad professor/gästprofessor på KI.
Från 67 år: LAS 5 § p. 4
Ingen bortre gräns.
För frågor om anställningen i övrigt (t.ex.
besked om att tidsbegränsad anställning
upphör) gäller LAS.
3
Snabbguide - tidsbegränsade anställningar
DOKTORANDANSTÄLLNING (se även snabbguide – doktorander)
Doktorandanställning
Lagrum/kollektivavtal
Belopp/övrig information
Avtal
HF 5 kap. 3-7 §

Första anställningen får gälla högst 1 år

Får förnyas med högst 2 år i taget

Anställningstid totalt högst 8 år (vid omfattning 50 procent)
eller högst 4 år (vid omfattning 100 procent)
5

Anställning längst till ett år efter avlagd doktorsexamen




Villkorsavtal
UTBILDNINGSBIDRAG (UBB) och anställning som assistent med UBB –
UBB
Obs! Ej
anställning!
Anställning
som
assistent
Lön enligt doktorandstege (lönesättningsprinciper för doktorander)
Normalt på heltid. På begäran av doktoranden deltid, dock lägst 50 procent.
Avtalsenliga anställningsförmåner
Avräkning för studietid då doktoranden inte har varit anställd som doktorand (t.ex.
erhållit UBB eller externt stipendium)
tillämpas endast t.o.m. 30 juni 2016*
Lagrum/kollektivavtal
Belopp/övrig information
Förordning om utbildningsbidrag för doktorander
(SFS 1995:938) och dess tillämpning på KI:


Doktorander som antas fr.o.m. 2014-01-01

Omfattning 50 - 100 procent

Helt bidrag vid 100 procent omfattning högst 12 månader, halvt
bidrag vid 50 procent omfattning högst 24 månader. Även vid
antagning för licentiatexamen.

Därefter anställning som doktorand enligt HF 5 kap. 4 §
HF 5 kap. 9-12 §§
Endast till forskarstuderande som får UBB.
15 500 SEK i månaden. Beslutas av regeringen och är samma belopp för alla.
Ingen anställning och inga avtalsenliga anställningsförmåner, som semesterrätt
eller rätt till ersättning för läkarvård eller läkemedel

Bör kombineras med anställning som assistent med utbildningsbidrag, se nedan

Avräkning för studietid då doktoranden inte har haft UBB (t.ex. erhållit externt
stipendium)
Doktorander som antagits under 2013 (övergångsregler)

Doktorandanställning vid helt bidrag senast 2015-01-01 och vid halvt bidrag senast
2016-01-01




Vid 100 procent UBB högst 20 procent anställning (undantagsvis högst 40 procent)
Vid 100 procent UBB bör omfattningen vara minst 10 procent.
Lönesättning sker normalt enligt doktorandstege.
Avtalsenliga anställningsförmåner
Villkorsavtal
*KI avskaffar utbildningsbidrag (UBB) som försörjningsform för doktorander från och med den 1 juli 2016. Därefter kommer de flesta
doktorander att erbjudas doktorandanställning från dag 1.
5
Tiden kan förlängas vid särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, ledighet för tjänstgöring inom totalförsvaret eller för förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och
studentorganisationer eller föräldraledighet.
4
Snabbguide - tidsbegränsade anställningar
TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING – TA-personal
Anställning/
kategori
Lagrum/kollektivavtal
Övrig information
Avtal
TA-personal
LAS 5 §




Arbetstagare som ges en tidsbegränsad anställning ska anställas från en viss
tidpunkt tills vidare, dock längst till en angiven tidpunkt.
Villkorsavtal
Allmän visstidsanställning, s.k. ALVA
Vikariat
Säsongarbete
När arbetstagaren fyllt 67 år
Observera! Anställningar enligt LAS 5 § p. 1 totalt på KI längst 2 år inom
femårsperiod, oavsett befattning.
AF 9 §
Enstaka, kortvariga perioder
TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING vid tjänstgöring utomlands (URA)
Anställning/
kategori
Lagrum/kollektivavtal
Övrig information
Samtliga
URA (centralt ramavtal med riktlinjer för anställningsvillkor vid
tjänstgöring utomlands)
Utlandsstationering av redan anställd personal eller personal som
anställs särskilt för utlandstjänstgöring.
ALFA gäller inte.
Tidsbegränsningsmöjlighet utöver bestämmelserna i LAS.





Anställningsvillkoren regleras i ett utlandskontrakt.
Anställningsvillkoren skräddarsys utifrån verksamhetens krav, uppdragets karaktär
och arbetstagarens situation.
Utlandstillägg kan utgå för merkostnader och medföljande.
Tilläggen är skattefria.
URA-försäkring tecknas för arbetstagaren och för eventuellt medföljande
familjemedlemmar.
Läs mer här och på Arbetsgivarverkets hemsida.
5