Malmö stad
SoF Öster, BoF Öppenvård
Familjebasens Nätverksgrupp
Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som har några års yrkeserfarenhet inom psykosocialt
arbete och kanske även har kunskaper i systemiskt synsätt.
Det är dock möjligt att delta i utbildningen oavsett arbetsområde och tidigare
utbildning.
Ni bör vara minst två kursdeltagare från samma verksamhet för att kunna bilda team
för fortsatt nätverksarbete.
Mål med utbildningen
Kursens mål är att utveckla kunskap i nätverks- och relationsarbete.
Kursdeltagaren kommer att lära sig
 Genomföra och leda nätverksmöten på ett respektfult sätt
Kunna förstå, analyserara och hantera processen i nätverksmöten
Förstå samtalets och språkets betydelse för mötet
Utveckla sitt eget sätt att leda nätverksmöten
 Koppla och åskådliggöra olika teorier som nätverksarbetet bygger på till det
konkreta arbetet med att vara mötesledare
 Synliggöra den personliga processen som mötesledare, den egna stilen och egna
redskap i samarbete med kollegan
Kursinnehåll
 Nätverksarbetets bakgrund, historia och utveckling
 Teoretiska utgångspunkter
 Olika nätverksmodeller och inriktningar
 Malmöperspektivet - förankring, implementering av nätverksarbetet lokalt
 Nätverksarbetets framgångsfaktorer. Samverkan över gränserna
 Etik, värdergrunder och förhållningssätt
 Nätverksmötet – arbetssätt, struktur och process
 Interventioner för att främja dialoger
 Nätverkskarta - ett samtalsredskap i olika sammanhang
 Nätverksmötets gång – från förfrågan till nätverksmöte
 Nätverksledarens drivkraft, betydelse, roll och funktion i nätverksmötet
 Barnperspektivet – barns röster och medverkan i nätverksmöten
 Genomgående processarbete med att bilda nätverkslag/team
 Goda effekter av nätverksarbete - forskning, hälsofrämjande aspekter
Undervisningsform
Under kursen varvas teori, praktiska övningar med diskussioner och reflektioner,
enskilt och i grupp. Olika moment visas och tränas i gestaltningar, demonstrationer
och rollspel som huvudsakligen bygger på kursdeltagarnas egna erfarenheter och
arbetsområden. Hemuppgifter, litteraturstudier, auskultation vid nätverksmöten samt
spegling och handledning på genomförande av möten.
Efter genomförd utbildning ges möjlighet att få handledning/spegling två ggr per team
inom sex månader från avslutad utbildning.
Deltagarna kommer även att få erbjudande om återträff, efter avslutad kurs, med
fördjupning och erfarenhetsutbyte.
Kursdagar
Utbildningen pågår under 10 dagar våren och hösten 2015.
Heldagar kl. 09.00-16.00
10 - 11 mars
8 - 9 september
14 - 15 april
13 - 14 oktober
19 maj
18 november
Plats
BoF Öppenvård/ Familjebasen, Frölichs väg 9, Rosengård Centrum, ingång från
parkeringsdäck P2.
Kursavgift
8 000 sek för deltagare som är anställda i Malmö stad (reducerad kursavgift)
11 000 sek för deltagare som ej är anställda i Malmö Stad
I kursavgiften ingår kurslitteratur, förmiddags- och eftermiddagsfika
Anmälan
Bindande anmälan senast 2015-01-23.
Verksamheten bör anmäla deltagare så att det blir minst två personer per nätverkslag
Kursstart förutsätter minst 12 deltagare.
Kursavgift faktureras under mars 2015.
Anmäl via mail till [email protected]
Uppge namn på deltagare, postadress och fakturauppgifter.
Kurslitteratur
Engagerande Nätverksmöten – metod och praktisk tillämpning (Gothia fortbildning)
Artiklar, rapporter
Kursintyg
För att erhålla kursintyg krävs närvaro vid 80 % av kurstillfällena. Vid hög frånvaro
diskuteras kompensation av missat material.
För fullgjord examination ska varje deltagare ha lett ett nätverksmöte och redovisat
detta skriftligt, genomfört auskultation och redovisat litteraturkunskap.
”Vi måste satsa på nätverksarbete” konstaterade vi på Familjebasen under ett
internat i Ystad 1995. Fast vi då inte riktigt förstod vad det innebar och vart det skulle
leda oss förstår vi idag att det var klokt sagt. Vi önskade arbeta fram nya metoder för
socialt arbete, nära dem det berör och med hjälp av deras närstående.
Arbetet bygger på ett förhållningssätt där vi respekterar och frågar efter människors
egen förmåga, deras rätt att själv definiera sina problem, familjens, släktens och det
sociala nätverkets betydelse.
Bekymmer och problem kring den enskilde eller familjen kan inte alltid ”administreras”
utan behöver lösas i sitt sammanhang. Förändring ser vi som något ofrånkomligt,
något som i sig själv varken är positivt eller negativt, utan som bara är.
Att leda nätverksmöten är att leda förändring.
Nätverksinriktningen och nätverksarbetet är idag väl förankrat inom stadsområde
Öster. Genom EU-medel 2005 utbildades all personal inom dåvarande IoF på SDF
Rosengård i grundläggande nätverksarbete, parallellt som Nätverksgruppen
utbildades som utbildare av Nätverkskompaniet i Västerås. Nätverksgruppen
arrangerar fortlöpande nätverksutbildningar och kurser i att Ta upp Oron för anställda
inom IoF Öster, för samarbetspartners i stadsområdet, samt ibland för externa
verksamheter och kommuner.
Vi har deltagit på nordiska nätverkskonferenser, hållit seminarier och föreläsningar i
hela Norden. 2013 hade Nätverksgruppen äran att arrangera och vara värd för den
8:e Nordiska Nätverkskonferensen med 200 deltagare från hela Norden.
Kontakter, besök och influenser från såväl Finland och Norge har gett oss träning
som utbildare i det dialogiska förhållningssättet. Vår långa erfarenhet består av
många års nätverks- och dialogmöten samt utbildningar för personal inom offentlig
verksamhet.
Varför nätverksarbete?
Nätverksarbete och nätverksinterventioner ligger i linje med Malmö Stads intentioner
i Välfärd för alla, Områdesprogrammet och Malmökommissionen. Även
Socialstyrelsens och Folkhälsorådets rekommendationer beträffande tidigt
förebyggande och sektorsövergripande arbete stödjer nätverksarbete.
Kommunstyrelsen visade sitt stöd för nätverksarbetet i Malmö vid den Nordiska
Nätverkskonferensen i Malmö 2013. Här underströks vikten av kompetensutveckling
kring nätverks- och dialogmetoder som stöd för samverkan och brukarmedverkan för
Malmö stads samtliga verksamheter inom den sociala sektorn.
Bo Nerlund. Socialpedagog. Yrkesverksam inom det psykosociala behandlings- och
familjearbetet på Familjebasen sedan 1982. Arbetat inom narkomanvård och som
gruppledare kring våld i nära relationer. Nätverksledarutbildad 1997 och 2006.
Utbildad i lösningsorienterat behandlingsarbete. Utbildad utbildare i dialogmetoden
Ta upp oron 2009 i Oslo, Norge. Nätverksledare sedan mitten av 90-talet och arbetar
i Nätverksgruppen efter bildandet 2001.
Margarita Kroumova-Hasoun. Socionom. Erfarenhet av utredningsarbete inom
socialtjänstens samtliga myndighetsdelar, försörjningsstöd, barn och familj samt
vuxna. Utbildad i lösningsorienterat behandlingsarbete. Nätverksledarutbildad 2006
av Nätverkskompaniet, Västerås. Utbildad utbildare i dialogmetoden Ta upp oron i
Vasa, Finland. Arbetar som nätverksledare i Nätverksgruppen sedan 2010.
Johan Holm. Socionom. Arbetat inom barnomsorg, barnpsykiatri och på olika
behandlingsinstitutioner för barn och ungdomar. Arbetat som familjebehandlare
under 11år inom socialtjänsten i olika kommuner. Utbildad i lösningsorienterat
behandlingsarbete. Utbildad i strukturell systemteori. Nätverksledarutbildad av
Nätverkskompaniet, Västerås. Utbildad utbildare i dialogmetoden Ta upp oron i Vasa,
Finland. Arbetar som nätverksledare i Nätverksgruppen sedan 2012.
Bo, Johan & Margarita
Har du frågor, kontakta oss gärna
Bo Nerlund
040-34 56 43
Margarita Kroumova-Hasoun
040-34 09 22
Johan Holm
040-34 56 85
Eva Sundberg, enhetschef BoF Öppenvård/ Familjebasen 040-34 38 14