Presentation- Så här vi utvecklar äldreomsorgen, maj 2015
Så här utvecklar vi äldreomsorgen I Sigtuna kommun under perioden 2015-2024 www.sigtuna.se Innehåll presentation • Bakgrund • Processen • Utvecklingsområden- politiska prioriteringar • Aktivitetsplan – verksamhetsplanering Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering INVOLVERING Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering INVOLVERING Parlamentarisk grupp Referensgrupp • Blocköverskridande • PRO • Representanter från Socialdemokraterna, Nya Moderaterna och Samling för Sigtuna. • SPF • Finska föreningen • Väntjänst • Anhörigföreningen ÄLDREDIALOG Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering ÄLDREDIALOG Syfte Syftet med Äldredialogen var att låta Sigtunas äldre ge sin syn på framtidens äldreomsorg och framföra synpunkter och förslag. Den parlamentariska gruppen tog initiativ till att genomföra en Äldredialog inför att kommunen skulle ta fram en tioårig äldreomsorgsplan. ÄLDREDIALOG I siffror 369 • Antal deltagare dialogmöten 3000+ 50 • Antal svar enkät • Procent av 65+ deltog ÄLDREDIALOG Sammanfattning • Personalens kunnande och kompetens det absolut viktigaste, genomgående för alla övningar • Personalens bemötande också mycket viktig. • Byggande av fler äldreboenden, nära och/eller centralt. • Större möjligheter till sociala fritidsaktiviteter • Bättre kvalitet på maten i äldreomsorgen PERSONALDIALOG Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering PERSONALDIALOG Syfte Syftet med dialogen var att få underlag till den kompetensutvecklingsplan som ska tas fram för kommunens personal inom äldreomsorgen, genom att tillvarata de synpunkter och åsikter som finns bland personalen och lyssna in vad de behöver för att kunna ge kommunens äldre bra vård och omsorg. PERSONALDIALOG Deltagare • 342 deltagare • Personal från hemtjänsten • Personal från äldreboenden • Chefer • Biståndshandläggare • Anhörigkonsulenter • Alla fast anställda och långtidsvikarier bjuds in PERSONALDIALOG Sammanfattning • Språkutbildning • Utbildning i demensvård och bemötande • Mer kunskapsdelning efterfrågas • Pressad arbetssituation • Lättillgängliga och närvarande chefer efterlyses PERSONALDIALOG Konkreta förslag Samtalsteknik! För att kunna föra motiverande samtal Årlig och obligatorisk utbildning i HLR! Vi behöver brandövning. Praktiskt. Demenskurser – förhållningssätt, högläsning, taktil massage m.m. Datorutbildning då allt ska dokumenteras i datorn. ÄLDREOMSORGSPLAN Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering ÄLDREOMSORGSPLAN Syfte Äldreomsorgsplanen ska styra och kontinuerligt förbättra kommunens äldreomsorg. Den ska redovisa kommunens ambitioner med uppsatta mål samt konkreta aktiviteter för äldreomsorgen. Planen ska under perioden 2014 till 2024 vara vägledande i de politiska och verksamhetsmässiga besluten, men också finnas med i det dagliga arbetet. ÄLDREOMSORGSPLAN Utvecklingsområden Aktivitetsplan VÄRDEGRUND FÖREBYGGANDE ARBETE SPRÅK INFORMATION/KOMMUNIKATION ANHÖRIGSTÖD MÅLTIDER SOCIAL SAMVARO, AKTIVITETER OCH IDEELLA FÖRENINGAR BOSTÄDER OCH LOKALER DEMENS KVALITETSARBETE PERSONALENS KOMPETENS OCH KONTINUITET SAMT REKRYTERINGSBEHOV TEKNIK FÖR ÄLDRE VALFRIHET VERKSAMHETSPLAN Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering Aktivitetsplan verksamhetsplanering Exempel på aktiviteter 2015: • Anhörigdialog hösten och framtagande av anhörigpolicy • Kompetensutvecklingsplan – lärande nätverk • Införande av modellen Äldres behov i centrum ÄBIC • Ökad bemanning av tillsvidareanställda i hemtjänsten • 36 nya platser på särskilt boende varav en finsk avdelning Omorganisation av hemtjänsten 2015 Biståndshandläggare Hemtjänstteam Kontaktman Medskapande brukare ÄBIC Tidsatta mål Genomförandeplan Uppföljning Teamledare Utvärdering KOMPETENSUTVECKLINGSPLAN Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering ÄLDREOMSORG I TOPPKLASS Äldreomsorg i toppklass Kompetensutvecklingsplan Verksamhetsplanering ÄON Äldreomsorgsplan Personaldialog Äldredialog Involvering ÄLDREOMSORG I TOPPKLASS 2024!
© Copyright 2024