En väl fungerande arbetsmarknad 2014-2020 EU-medel + nationella anslag Projektens medfinansiering 270 000 000 161 000 000 Europa 2020 – strategin - för smart, hållbar och inkluderande tillväxt + ökad sysselsättning + att höja arbetskraftens kompetens − minska kostnaderna för arbetslöshet = TILLVÄXT Europa 2020 – strategin - för smart, hållbar och inkluderande tillväxt Nationella programmet för Europeiska socialfonden 2014–2020 1 nationell handlingsplan och 8 regionala handlingsplaner Utlysningar varje år – vilka projekt vill vi se nu? Prioritering Strukturfondspartnerskapet Projekt Vad är problemen? Strukturer.... Hinder.... • Hur vi är, vilka vi är och våra perspektiv formar varierande förutsättningar på – och attityder till - arbetsmarknaden • Vad befrämjar och vad förhindrar deltagande? • Vad är orsakerna till att vi inte nyttjar 100% av arbetskraften? Hur kommer man in på arbetsmarknaden? Projekt som påverkar avgörande beslut och ger resultat SPRÅKET ÄR HUVUDSAKEN ! Vem har ansvaret? Vem tar ansvaret? Vad ger resultat? Projekt Kompetensutveckling på jobbet – branscher, platser? ...kombinera både anställda och arbetslösa?... Vi förändrar arbetsmarknaden genom att investera i de deltagande parterna Det innebär att vi stödjer insatser & projekt som b.la. arbetar med: • Matchning: Strategier för att leda rätt kompetens mot rätt arbete • Inkludering: Av individer med varierande förutsättningar för möjliggöra deltagande i projekt och på arbetsmarknaden. • Integration: Av individer (ex. unga, utrikesfödda, funktionsnedsatta) som idag möter hinder för inträde på arbetsmarknaden • Kompetensutveckling: I syfte att stärka ställningen, och förutsättningarna, för individer och företag på arbetsmarknaden • Social hållbarhet: Att skapa möjligheter för ett hållbart arbetsliv med hänsyn till såväl arbetstagares som arbetsgivares förutsättningar och behov Kompetens för alla KOFA Piteå kommun 11 400 000 Piteå, Älvsbyn, Arvidsjaur och Skellefteå kommun: Brist på arbetskraft i vissa branscher + hög arbetslöshet bland nyanlända invandrare & personer med funktionsnedsättning = KRAFT VLL 2 800 000 VLL, Umeå Universitet, Umeå kommun, Region Västerbotten och Företagarna Umeå: Bygga utbildning för vård- och omsorgspersonal samt aktörer inom den växande hälsosektorn som främjar kunskap kring fysisk aktivitet och hälsa genom arbetsmetodiken Fysisk aktivitet på recept, FaR JobbMatchen Företagarna Västerbotten 8 400 000 Bedrivs i båda länen. Främja integration genom att matcha 1000 utrikes födda med eftergymasial utbildning mot SME's, ger totalt ca 450 rekryteringar. Vårdnära Service NLL 5 570 000 Norrbotten Servicetjänster såsom städ, kost, transporter, förråd m m ska i vårdverksamhet inte utföras av vårdpersonal utan av utbildad servicepersonal som en stödverksamhet. Vårdpersonalen ägnar sig åt vård. Projekt SKARE Kiruna kommun soc.förv 2 900 000 Kiruna Höja grundkunskapen hos pers ass och personal inom ”äldreomsorgen”. Man har under en längre tid haft stora problem att rekrytera personal m rätt kompetens, vilket har påverkat verksamheten negativt. SAMLA Sorsele kommun 6 400 000 Arjeplog, Arvidsjaur, Malå och Sorsele kommun: Brist på arbetskraft + hög arbetslöshet bland utrikes födda + begränsad tillgång till utbildning = 3 870 000 Norrbotten Med teater som plattform utvecklas kreativa metoder i kommunöverskridande samverkan för att stärka unga Norrbottniska kvinnor och mäns anställningsbarhet. 9 450 000 Arjeplog, Arvidsjaur, Dorotea, Lycksele, Malå, Norsjö, Sorsele, Storuman, Vilhelmina, Åsele, Kramfors, Sollefteå och Strömsunds kommun: Brist på lämplig arbetskraft förbyggs genom att ta fram en modell för kompetensförsörjning & att kompetensutveckla 1200 anställda vid små och medelstora företag. Ung Scen Norr 2.0 Lärande attraktiva näringar Norrbottensteatern Akademi Norr www.esf.se Socialfonden 2015 ESF-rådet Övre Norrland Lars-Erik Sjöblom Emma Engelmark (föräldraledig) Benjamin Skogqvist (vik) Ann-Marie Heikkilä Maria Johansson-Berg Mats Lejon Urban Söderholm www.esf.se regionchef samordnare samordnare samordnare samordnare samordnare ekonom 0920-384 90 0920-384 86 0920-384 84 0920-384 89 0920-384 88 0920-384 85 0920-384 87