Oslo kommune
Bydel Grünerløkka
Enhet for mangfold og integrering
Påmeldingsfrist 11. september.
For påmelding, trykk her eller ring 23 42 27 30.
Konferansen er gratis
Registrering fra kl 8:30
Program kl 9 - 12
Konferansier: Camilla Shoaei (17) fra ungdomsorganisasjonen VIBRO
► Hatytringer – skadevirkninger og forslag til tiltak i nasjonal handlingsplan
Sunniva Ørstavik, likestillings- og diskrimineringsombud, LDO
► Fredens Ring – å drepe fordommer
Hajrah Arshad, initiativtaker og hovedtaler på Fredens Ring
► Skolens arbeid mot mobbing, rasisme og antisemittisme
Rektor Randi E. Tallaksen og elevrepresentant fra Uranienborg skole,
vinner av Benjaminprisen 2014
► Unity Crew, dansere fra X-ray ungdomskulturhus
► Bruk av skjellsord blant unge - og konsekvenser for de som blir rammet
Anne Birgitta Nilsen, forsker HiOA og forfatter av boka «Hatprat»
► Learning by Doing: Examples from Actions against Racism in Europe
Florian Gutsche, UNITED for Intercultural Action; European Network
against nationalism, racism, fascism and in support of migrants and refugees.
Kl 12 Lunsj
Les mer om innlederne nedenfor
▼
▼
Program kl 12.30-14.30
Konferansier: Khawar "Gomi" Sadiq, leder for ungdomsarbeidet ved Xray ungdomskulturhus
“Ung aktivisme”
Unge deler erfaringer og snakker om hvordan en kan jobbe mot
hatprat, rasisme og fordommer
Korte innlegg og panel med spørsmål og diskusjon
► Fatema Al-Musawi, samfunnsdebattant
► Seher Aydar, leder i Agenda X
► Maika Marie Godal Dam, leder i Sentralt Ungdomsråd
► Isah Rakeem, ungdomsansvarlig i Skeiv Verden
► Ungdomsrganisasjonen VIBRO
► Hajrah Arshad, initiativtaker Fredens Ring
Les mer om innlederne nedenfor
▼
Bruk #OXLO og vis mangfoldet i byen
Instagram: OXLO_ENBYFORALLE
www.oxlo.no
Twitter: @mangfold
Om innlederne
Sunniva Ørstavik er likestillings- og diskrimineringsombud. LDOs viktigste oppgaver er å fremme likestilling og kjempe mot diskriminering på grunn av kjønn,
etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. LDO skal gi råd og veiledning, dokumentere og formidle kunnskap og håndheve likestillings- og diskrimineringslovgivningen.
Foto: CF-Wesenberg
/kolonihaven.no
I april 2015 lanserte LDO rapporten «Hatytringer og hatkriminalitet», som beskriver
hvordan hatytringer og hatkriminalitet skader enkeltpersoner og truer demokratiet.
Rapporten kommer også med forslag til tiltak og gir regjeringen et grunnlag for å
utvikle en helhetlig politikk.
Hajrah Arshad (18) fra Stovner har vært aktiv samfunnsdebattant siden hun var 12 år.
17 år gammel tok hun sammen med sju andre muslimske ungdommer initiativet
til å arrangere Fredens Ring utenfor den jødiske synagogen i Oslo i februar i år.
Rundt 1 300 møtte fram til markeringen hvor Hajrah var hovedtaler og snakket om
at både muslimer og jøder er utsatt for hat og trakassering og at vi må stå
sammen mot dette. Markeringen kom som en respons på angrepet mot en
synagoge i Danmark kort tid før, og det tidligere angrepet på avisa Charlie Hebdo
i Paris. I april mottok Hajrah og de andre initiativtakerne til Fredens Ring Fritt Ords Honnørpris for
sin innsats. Hajrah går på Akademiet vgs.
Randi Elisabeth Tallaksen er rektor på Uranienborg skole, en skole med elever fra 50 nasjonaliteter.
Sammen med andre ansatte, elevrådet, andre elever og foreldre har hun ledet arbeidet mot
mobbing, rasisme og antisemittisme på skolen. Uranienborg skole fikk Benjaminprisen i 2014. I sin
begrunnelse skriver juryen blant annet at skolens arbeid har «resultert i konkrete undervisningsopplegg om rasisme og diskriminering for elevane på alle klassetrinn, og ei særskild satsing mot
negativ språkbruk og rasistiske eller diskriminerande ytringar og skjellsord». Skolen har lagt stor
vekt på å aktivt involvere elevene i arbeidet, og la deres stemme bli hørt. De har jobbet hardt for
å få et tett samhold blant elevene og elevrådet har ofte arrangert aksjoner for å samle skolen.
Benjaminprisen deles hvert år ut til en barne-, ungdoms- eller videregående skole som utmerker
seg for sitt arbeid mot rasisme og diskriminering. Prisen er oppkalt etter Benjamin Hermansen
som ble drept da han var 15 år gammel, 26. januar 2001, av erklærte nynazister.
Unity Crew er en dansegruppe som holder til på X-Ray Ungdomskulturhus i Bydel Grünerløkka.
Gruppen består av en gjeng danseglade ungdommer med stor variasjon i bakgrunn, alder og
kjønn. De opptrer med en Bollywood-hiphop stil, og har i over 10 år har reist rundt i Skandinavia
for å spre sin egen sprudlende danseglede til publikum.
Anne Birgitta Nilsen har doktorgrad i lingvistikk og jobber som førsteamanuensis
ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier, Institutt for internasjonale studier og tolkeutdanning, HiOA. Som lingvist er Nilsen opptatt av hva
ordene kan gjøre med oss, og hva vi kan gjøre med ordene. Hun ga i 2014 ut
boka Hatprat, som blant annet tar for seg hva hatprat er og hvorfor denne type
krenkende språkbruk virker. Nilsen argumenterer for at vi må være like opptatt
av den hverdagslige som den ekstreme hatpraten.
Florian Gutsche er en leder og frivillig ved sekretariatet til den europeiske organisasjonen
UNITED for Intercultural Action; European Network against nationalism, racism, fascism and in
support of migrants and refugees. UNITED er Europas største antirasistiske nettverk og
koordinerer, støtter og styrker et nettverk av 560 små og store organisasjoner fra 46 europeiske
land. De jobber for interkulturell forståelse, like rettigheter og for et Europa uten rasisme, og har i
flere år stått bak europeiske kampanjer mot rasisme (21. mars), til støtte for flyktninger (20. juni)
og mot fascisme og antisemittisme (9. november). UNITED mener at rasisme kun kan bekjempes
gjennom samhold, og at de ved å koble sammen lokale, nasjonale og internasjonale tiltak kan
generere bred solidaritet og publisitet over hele Europa. UNITED arrangerer en årlig konferanse
for medlemsorganisasjoner, og tema i år er ungdomsaktivisme.
Khawar «Gomi» Sadiq (37) er ansvarlig for ungdomsarbeidet på X-ray Ungdomskulturhus i Bydel
Grünerløkka, og er danser og skuespiller. Gomi har mer enn 25 års erfaring med barn og ungdom
gjennom musikk, dans og teater. Dette omfatter ungdom i alle aldre med forskjellige kjønn, etnisitet
og tro. Arbeidet har blant annet bestått i oppfølging, konflikthåndtering, coaching, utdanning og utvikling med dans som et arbeidsverktøy. Dansegruppen Dancing Youth, som Gomi var med på å
etablere i 1987, består i dag av 200 dansere. Gomi har vunnet flere priser gjennom sin karriere,
blant annet Årets Ungdomsarbeider i 2012.
Fatema Al-Musawi (19) deltar aktivt i samfunnsdebatten om blant annet integrering
og fordommer. For å bryte ned fordommene mange har om at «alle muslimer
hater homofile» skrev hun i juni i år et innlegg i Aftenposten til støtte for LHBTs
(lesbiske, homofile, bifile, transpersoner) rettigheter, og stilte som frivillig på Oslo
Pride. Fatema er leder i Alna ungdomsråd og i Alna AUF. Hun har nylig flyttet til
Stavanger hvor hun studerer statsvitenskap.
Seher Aydar (25) har siden 2014 vært daglig leder for Agenda X.
Agenda X er Antirasistisk Senters ungdomsavdeling for unge i
alderen 13 – 26 år som vokser opp i et flerkulturelt miljø. De tilbyr
en rekke ressursbyggende aktiviteter og fungerer som et uformelt møtested for ungdom. Agenda X bistår også ungdom, skoler
og nærmiljø i håndtering av rasisme og diskriminering.
Maika Marie Godal Dam (18) er leder for Sentralt Ungdomsråd
(SUR) i Oslo. Maika går tredje året på Hartvig Nissen vgs og har
vært en del av ungdomsrådet i flere år. SUR består av ungdom i
alderen 13-18 år, to representanter fra hvert av bydelenes ungdomsråd. SUR jobber med saker som angår ungdom i hele Oslo,
følger opp saker fra Ungdommens bystyremøte, er et høringsorgan for byomfattende saker og tiltak, og deltar i faste kontaktmøter med Byråden for kultur og næring. De holder månedlige møter og
arrangerer egne aktiviteter. SUR er med på å arrangere den årlige Ungdomshøringen, hvor tema i 2014 var mangfold. Noen av sakene ungdommene synes
var viktigst var: Flere møteplasser for ungdom, på tvers av bydeler; Strengere
regimer på skolene når det gjelder mobbing og skjellsordbruk; Lære om mangfold
i skolen og snakke mer om fordommer; Hør på ungdommene.
Isah Rakeem (27) er ungdomsansvarlig i Skeiv Verden, et
flerkulturelt nettverk for LHBTQ (lesbiske, homofile, bifile, transpersoner, queer). Skeiv Verden jobber mot diskriminering uavhengig av etnisk og religiøs opprinnelse, og for å skape en trygg
møteplass og støttearena for mennesker som med sin seksuelle
orientering eller kjønnsidentitet utfordrer holdninger og normer i
sine miljøer. Skeiv Verden driver også informasjonsarbeid overfor
allmennheten, media og beslutningstakere om utfordringene til LHBT-personer
med minoritetsbakgrunn, og er til stede på skoler, fritidsklubber, asylmottak og
religiøse miljøer og arbeider for å bryte ned fordommer og skape forståelse og
dialog mellom LHBT-personer og andre minoritetsgrupper. Isah er også leder for
Interfem - antirasistisk, feministisk organisasjon for kvinner, trans- og
intersexpersoner.
Camilla Shoaei (17) går på Akademiet vgs og er aktiv i VIBRO.
VIBRO står for «Vi bryr oss» og ble dannet i 2013 av Fredrik
Mosis (24) og Yvan Bayisabe (24) da de sammen med 30
samfunnsengasjerte ungdommer laget dokumentarserien «Nye
forbilder». Målet var å sette fokus på unge, vellykkede rollemodeller med flerkulturelle bakgrunner, som en motvekt til det ofte
ensidig negative inntrykket media skaper av minoritetsungdom.
Prosjektene har truffet flere tusen ungdommer på skoler, fritidsklubber og på andre
arenaer. VIBRO fikk tidligere i år støtte fra Kronprinsparets Fond, noe som bidrar
til at de kan nå ut til og rekruttere enda flere ungdommer med blant annet den
årlige VIBRO-festivalen og å starte et “Vibro Magasin”, samt å gjennomføre flere
aktiviteter i storefri på videregående skoler og på fritidsklubber.
OXLO, Oslo Extra Large – en by for alle har siden 2001 symbolisert Oslo kommunes mangfoldsog integreringsarbeid. Vi jobber for at de som bor i byen skal ha like muligheter til utdannelse, jobb
og et godt liv og at alle skal ha et tilbud om likeverdige offentlige tjenester.
OXLO er et symbol på at rasisme og diskriminering ikke tolereres og at mangfoldet beriker byen
og er en ressurs vi er stolte av. Vi må jobbe sammen for å gjøre byen ennå bedre.
Det er et mål at OXLO, Oslo Extra Large – en by for alle skal bli kjent for hele byens befolkning,
og at Oslos mangfoldsarbeid skal være et godt eksempel for andre byer og kommuner.