Turnaround
Store og raske forandringer krever
forståelse, handlekraft og kompetanse.
Har din virksomhet det som skal til?
Har dere behov for
en turnaround?
Vi støtter deg i din turnaround:
FORSTÅ
Finans
• Negativt resultat
• Negativ cash flow
Ledelse
• Høy kostnadsbase
Finans
Ledelse
• Samarbeidsproblemer
• Utydelig retning
• Høy turnover
Operations
AGERE
STABILISERE
•Sense of
urgency
•Communication
& engagement
•Vision, mission,
strategi
•Coaching
•Resultat- og balanseregnskap
•Realisere
quick wins
•Kostnads kontroll
•Kostnads reduksjons program
•VSM
•Måling
•Standardisere
•Change
management
•Profilanalyse
•Benchmarking
•Critical
to quality
•Interim
management
•Sikre cash flow
•Bemannings optimalisering
•Visualisering
•Contract
management
•Stabiliserings program
FORBEDRE
•Utdanning
• Dårlige HMS-tall
• Mangel på nøkkel kompetanse
Forskjellen på et initiativ og en reell,
bærekraftig forandring staves
KULTUR
Operations
• Lav produktivitet
• Kvalitetsutfordringer
• Lang leveransetid
Er deres organisasjonskultur preget av
omtrentlighet eller presisjon?
Hvordan må den være for at dere skal lykkes?
INTERESSERT? Kontakt Andre Knüppel · [email protected] · Mob +47 908 138 55
Turnaround
Turnaround
Turnaround utføres
sammen
med
deg og etter din
Turnaround
utføres
sammen
med deg
og etter din
virksomhets
særskilte
behov
virksomhets særskilte behov
FORSTÅ
Det viktigste prinsippet for å lykkes med en forandring er å
forstå virksomheten og de krefter som påvirker den. Dette kan
vi ikke understreke sterkt nok. Derfor sørger vi for at vi i denne
fasen bruker mye tid sammen med Kunden ute i virksomheten.
Det er her vi legger grunnlaget for en vellykket Turnaround.
AGERE
I en Turnaround er det som regel behov for å ta en del raske og
i blant tøffe beslutninger. I denne fasen realiserer vi quick wins
og sørger for at ledelsen gis forutsetninger for å kunne lede og
drive organisasjonen gjennom forandringen.
STABILISERE
Stabilitet er en forutsetning for bærekraftig forbedring. I denne
fasen legger vi derfor all energi på å stabilisere og forenkle
Kundens prosesser. Stabilitet handler ofte og om disiplin. Bruker
Kunden de system som allerede finnes eller er kulturen at hver
enkelt gjør jobben på sin måte? Kultur er det samme som
”måten vi gjør det på”, og dette legger i sin tur grunnlaget for
stabile prosesser
FORBEDRE
Vi støtter dere gjennom fire steg
I denne fasen støtter vi Kunden i at bygge organisasjon og
prosesser for forbedring på alle nivåer. Her kompletterer vi ofte
Kunden med verktøy og metodikk for forbedring, alltid anpasset
etter Kundens forutsetninger. Muligheter finnes selvsagt for å
bygge eller videreutvikle Kundens eget Business System.
Vi har gjort det før
Vi har gjort det før
Våre konsulenter har
konsulenter
har turnarounds
jobbet
jobbet med
i flere virksomheter,
turnarounds
i flere
fra utøvende nivå til
omheter, fra utøvende nivå
toppledelse:
ppledelse:
• Mekanisk industri
anisk industri
• Automotive
motive
• Prosessindustri
essindustri
ma
•Pharma
• Gruvedrift
edrift
Offshore
hore •
leverandører
leverandører
elleindustri
• Solcelleindustri
ntlig sektor
• Offentlig sektor
Interessert?
Kontakt
Martin
Östling,
[email protected],
+47
INTERESSERT?
Kontakt
Andre
Knüppel
· [email protected] mob
· Mob
+47950
908 33
138 698
55
Turnaround
Bruk vår erfaring og
nettverk av partnere for
å støtte din turnaround
ERFARING
• Quality Management
EIRERSKAP
• Lean Six Sigma
KOMPETANSE
Våre konsulenter har
ekspertkompetanse
innen Operational
Excellence
Alle endringsprosesser starter med ledelsen. Det er essensielt
at dere som Kunde eier prosessen. Vi i C2U støtter og styrker
dere i endringsarbeidet – vi gjør det ikke for deg. Dette er
grunnlaget for en vedvarende endring som ikke faller tilbake i
gamle spor når støtten er borte.
Innen C2U og gjennom vårt nettverk, har vi spisskompetanse
innenfor samtlige fagområder og på alle nivåer. Dette betyr at
vi kan coache toppledelsen samtidig som vi støtter operatøren
og førstelinjen i deres daglige arbeid. Vi har også mulighet for
å ta interim lederroller dersom det er behov for det.
KULTUR
Ekspertkompetanse
Våre konsulenter har selv hatt ledende roller, både i privat og
offentlig sektor – vi har vært i deres situasjon og vet hvordan
det er. Ettersom vi kommer fra linjeroller vet vi at alle bedrifter
har ulike forutsetninger. Derfor kommer vi ikke med ferdige
løsninger.
I en turnaround påvirkes menneskene. Måten mennesker jobber
sammen, måten bedriften ledes, måten hver enkelt tenker på.
En perfekt struktur er lite verd hvis den ikke er i balanse med
kulturen. Derfor legger vi like mye vekt på menneskene og
kultur som på tall og struktur.
RESULTAT
Hvorfor skal dere velge C2U som strategisk partner?
Til syvende og sist er det resultatet som teller. Vi har bevist
at vi har det som trengs for å støtte dere til målet.
• HR Management
• Fascilitering og
coaching
• Interim Management
• Lean Academy
• Innovation strategy
INTERESSERT? Kontakt Andre Knüppel · [email protected] · Mob +47 908 138 55
C2U Norway AS
CEO Andre Knüppel
Tel +47 90 81 38 55
[email protected]
Adresse
Bjarne Nicolaisensvei 13,
3290 Stavern
Org. nr.
898 581 632