DIALOG – EN PRAKTISK VEILEDER L I S E H A N N E V I G O G M A R J O R I E PA R K E R Boken er en guide til gruppedialogen. Det handler om å komme sammen for å utforske spørsmål på verdiplanet. Ledere sier at dialog gir bedre kvalitet på strategidisku sjoner og prioriteringer. Folk kjenner gleden over å tenke nytt sammen om spørsmål som virkelig betyr noe. En ny generasjon arbeidstakere forholder seg til arbeidslivet på en annen måte enn tidligere generasjoner. Vi trenger en annen kompetanse og et annet lederskap, men hvordan ser leder skapet ut? Hvorfor trenger vi en ny tilnærming for å lykkes med endring? Systeminspirert ledelse har sin opprinnelse i Systems Inspired Leadership™ og Relationship Systems Intelligence™ ved CRR Global i USA. Det handler om å skifte fokus og være åpen slik at vi ser gruppen som en helhet (et relasjonssystem) istedenfor en gruppe med enkeltindivider. Dermed får vi tilgang til gruppens totale potensial. Samtidig økes forståelsen for egen og andres måte å kommunisere på, og man blir bevisstgjort sin egen effekt på andre. Med systeminspirert ledelse skifter man fokus fra egobaserte politiske hensyn og agendaer, til et større samlet ansvar for fellesskapet. Metoden gir team og organisasjoner tilgang til handlingsmønstre som fører til økt effektivitet, engasjement og eierskap til alle prosesser, deriblant endringer. L E D E R S K A P O G S E LV B E D R A G Omslag: substansdesign.com ARBINGER INSTITUTE Endring.indd 1 Boken retter søkelys mot selvbedraget og dets avgjørende rolle i lederskap. Bedrar vi oss selv, undergraver vi vår evne til å lede både oss selv og andre. Temaet behandles gjennom en fiksjonshistorie som har grepet millioner av lesere på 20 språk. «Dette er den første boken om systeminspirert ledelse. Annes forfatterstemme gjør metoden lett tilgjengelig og forståelig. Jeg gleder meg til å se bokens betydning for utviklingen av systeminspirert ledelse generelt og endringsprosesser spesielt.» M A RITA F RIDJ H O N , A D M IN ISTRE RE N D E D IRE KTØ R O G G RU N N LEG G E R , C R R G LO BA L, U SA I S B N 978-82-92773-73-4 ANNE RØD ENDRING SYSTEMINSPIRERT LEDELSE I PRAKSIS Endring. Noen har det i blodet, mens andre skyr det som pesten. Alle blir vi utsatt for endring, privat og på arbeidsplassen. ANNE RØD har jobbet med kommunikasjon og ledelse i over 25 år. Hun har bl. a. vært informasjonsdirektør i Ericsson AS i Norge, og høyskolelektor i informasjon og samfunnskontakt på Norges Markedshøyskole (nå BI). De siste ti årene har hun brukt systeminspirert ledelse med hundrevis av ledere og lederteam over hele verden, med godt dokumenterte resultater. 9 788292 773734 www.flux.no 26.08.15 10.18