1. No category

For å overbevise ansatte om at endringer er
nødvendig er det behov for et sterkt lederskap og
i tillegg støtte fra ansatte med troverdighet i
organisasjonen, sørg for gode endringsagenter.
• Sørg for at ”endringsteamet” møtes regelmessig
og arbeider strategisk sammen.
• Endring mislykkes om en ikke har en tilstrekkelig
sterk og bredt sammensatt ledergruppe, det er
ikke nok at omstillingsarbeidet er forankret hos
toppleder.
•