Årsmøte Utdanningsforbundet Kristiansund Torsdag 26. mars 2015
Årsmøte Utdanningsforbundet Kristiansund Torsdag 26. mars 2015 kl 18.30 Quality Grand Hotell Saksliste: Sak 1: Godkjenning av innkalling Forslag til vedtak: Godkjennes Vedtak: Sak 2: Valg av møteledere Forslag: Arne Sager og Siv Nummedal Vedtak: Sak 3: Valg av referent og underskrivere av protokoll: Forslag: Kirsti Moen og Øystein Aandahl Vedtak: Sak 4: Godkjenning av saksliste og dagsorden Forslag: Godkjennes Vedtak: Sak 5: Godkjenning av møtereglement Forslag: Godkjennes Vedtak: Sak 6: Godkjenning av valgreglement Forslag: Godkjennes Vedtak: 1 referenter protokollunderskrivere s. 3 s. 4 Sak 7: Melding fra styret med kontaktpersoner og Hovedtillitsvalgt s. 5 Forslag: Tas til orientering Vedtak: Sak 8: Regnskap s.17 Forslag: Godkjennes Vedtak: Sak 9: Budsjett s.21 Forslag: Vedtas Vedtak: Sak 10: Prioriterte satsninger for Utdanningsforbundet Kristiansund 2015 Forslag: Vedtas med innkomne merknader s.23 Vedtak: Sak 11: Innkomne forslag Forslag fra Nordlandet barneskole s.24 Forslag: Oversendes styret for videre behandling/arbeid Vedtak: Forslag fra Kristiansund videregående skole s.25 Forslag: Delt innstilling Vedtak: Forslag fra Kristiansund videregående skole s.26 Forslag: Delt innstilling Vedtak: Sak 12: Vedtektsendringer s.27 Forslag fra Ellen Thorsøe/pensjonistgruppa Forslag: Vedtas Vedtak: Sak 13: Bevilgninger s.28 Forslag: Bevilgninga gjøres Vedtak: Sak 12: Valg i følge vedtektene Forslag: Vedtak: s.29 2 Møtereglement: 1. Leder i lokallaget åpner møtet og leder forhandlingene under godkjenning av innkalling og valg av møteledere. Møtelederne leder de videre forhandlingene. 2. Årsmøtet er åpent for alle medlemmer i lokallaget Medlemmene i lokallaget har fulle rettigheter. 3. Taletiden bestemmes til en hver tid av dirigentene. Saksinnledere kan få utvidet taletid. 4. Medlemmer som ønsker ordet, gir melding om dette ved å vise tegn. Saksinnledere og medlemmer av styret kan få ordet utenom talelisten for å svare på spørsmål eller gi saksopplysninger. 5. Til hvert innlegg er det anledning til 3 replikker, hver på inntil et halvt minutt. I tillegg har taleren inntil et halvt minutt til svarreplikk. 6. Forslag skal leveres skriftlig og skal være underskrevet med navn. 7. Alle forslag skal være referert før strek settes. Nye forslag kan ikke fremmes i en sak etter strek er satt. Forslag kan da heller ikke trekkes. 8. Møtedeltakerne/medlemmene har stemmeplikt. 9. Årsmøtet avgjør voteringsmåten. 3 Valgreglement: Valgene gjelder for årsmøteperioden 01.08.15 – 31.07.17 Alle valg skal være skriftlige. Dirigentene kan likevel, i samråd med årsmøtet, gjennomføre åpen avstemning, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger. Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om. Stemmesedler som inneholder andre navn, blir forkastet. Kandidater som det er fremmet forslag på er: 1. 2. Forslag fra valgkomiteen Kandidater som det er fremmet forslag om fra årsmøtets talerstol Blanke stemmesedler blir regnet som avgitt stemme Valg i særmøte ansatte i Kristiansund kommune: Valg av hovedtillitsvalgt Felles valg i plenum på årsmøtet: Dirigenter, tellekorps og protokollunderskrivere Valg av leder Valg av nestleder Valg av medlemmer og varamedlemmer til styret Valg av utsendinger til årsmøtet i fylkeslaget Valg av valgnemnd 4 Årsmelding fra styret 01.01. - 31.12.14 Lokallaget har pr. 31.12.2014 727 medlemmer. En økning på 12 medlemmer i forhold til forrige periode. Tre av lokallagets medlemmer sitter i fylkeslagets styre. Dette er: Borghild Moe, Hilde Holmeide Aandahl og Bjørn Thore Schrøen. Jofrid Klæboe er vararepresentant og dessuten oppnevnt i utvalg for fylkeskommunalt tilsatte på fylkesplan. Hun sitter også i Nasjonalt utvalg for teknisk fagskole, oppnevnt av Utdanningsforbundet. Styret har hatt følgende sammensetning i perioden 01.01. - 31.12.2014 Leder: Nestleder: Styremedlem: Bjørn Thore Schrøen Toril Hansegård Kjell Arne Haugan Rigmor Knutson Asbjørn Dypbukt Jofrid Klæboe Ingjerd Skjelvik Grunnskole Kontaktperson grunnskole Kontaktperson ledere Kontaktperson barnehage Grunnskole Videregående Faglig/administrativ Vararepresentanter: Karina Weiseth Jeppe Gaupseth Mari Takle Thomassen Otto Knudsen Videregående Voksenopplæring Uten medlemsgruppe Ledere Hovedtillitsvalgte: HT1: Asbjørn Dypbukt HT2: Bjørn Thore Schrøen Vara HT: 90 % frikjøp etter hovedavtalen 10 % frikjøp etter hovedavtalen Toril Hansegård 5 Andre verv 01.01 – 31.12.12: Representant i kommunens administrasjonsutvalg: Fast: Asbjørn Dypbukt Bjørn Thore Schrøen Vara: Anne Katrin Sæther (NSF) Toril Hansegård Anders Mittet Representant i kommunens arbeidsmiljøutvalg: Fast Bjørn Thore Schrøen Vara: Asbjørn Dypbukt Styrets arbeid: Det har vært avholdt 11 styremøter, pluss ett utvidet styremøte i perioden. Alle varamedlemmer har vært innkalt til alle styremøter. Leder og nestleder har hatt ansvar for de som ikke har tilhørt kontaktpersonenes ansvarsområder. Viktige saker som styret har behandlet i perioden: Tariff 2014 - konflikthåndtering Lokale forhandlinger Kommuneøkonomi Ny kommunal organisering Struktur skole og barnehage i særdeleshet Kommunereformen Byregionprogrammet Leder har ansvar for å ivareta medlemmer som ikke er tilsatt på kommunalt avtaleverk. Medlemmer og saker innenfor PBL (Private barnehagers landsforbund) har blitt ivaretatt av leder og kontaktpersoner barnehage.) 6 Forhandlingsdelegasjon kap. 4: Asbjørn Dypbukt, Bjørn Thore Schrøen, Toril Hansegård og Mari Jensen Otnes Forhandlingsdelegasjon kap. 3: Asbjørn Dypbukt, Bjørn Thore Schrøen og Toril Hansegård Forhandlingsdelegasjon kap. 5: Asbjørn Dypbukt, Bjørn Thore Schrøen og Tove Anita Ersvik Forhold til politisk ledelse i kommunen: I forhold til den politiske ledelsen har styret ved leder og hovedtillitsvalgt prøvd å møte på de møter i hovedutvalget for skole-, barnehage og kultur, formannskap og bystyret, når disse har behandlet saker som angår våre medlemmer. Vi har også oversendt faktaark, rundskriv og fylkesinfo til hovedutvalgets medlemmer, formannskap og gruppeledere når disse har vært av en slik art at det har vært nyttig for å informere om den politikk Utdanningsforbundet har på forskjellige områder. Kurs/skolering: Grunnskolering for tillitsvalgte Kurs for erfarne tillitsvalgte Ledersamlinger Nettverkskurs/samlinger Barnehagekonferanse Arbeidsmiljøkurs Arbeidsmiljøkonferanse Kurs for faglig/administrativt støttesystem (FAS) 7 Organisatorisk frikjøp: 01.01. - 31.12.14 Leder har vært frikjøpt 67 % fra sentralt gitt ordning pluss 3 % betalt gjennom lokallaget. Lokallaget har brukt 5 % det sentralt gitte organisatorisk frikjøpet til Atlanten videregående skole for å videreføre ordningen fra lokallag videregående. Kontaktperson barnehager har hatt 10% frikjøp betalt av lokallaget. Møter: 15.01: Møte med tema pensjon i samarbeid med Fagforbundet 26.02: Møte arbeidsplasstillitsvalgte skole arbeidstidsavtalen 17.03: Medlemsmøte kommunale barnehager 10.06: Medlemsmøte kommunale barnehager tariff 25.08: Medlemsmøter kap. 3.4.2 08.09: Medlemsmøte kap. 5 16.09: Medlemsmøte PBL barnehager 24.09: Medlemsmøte kommunale barnehager Medlemsmøtet om pensjon samlet over 150 medlemmer fra begge organisasjonene. Et særdeles vellykket møte. I tillegg til medlemsmøter har lokallagsleder og hovedtillitsvalgt deltatt på klubbmøter. Nettverksarbeid: Lokallagsleder er for tiden leder i nettverk 4 som omfatter kommunene Aure, Averøy, Halsa, Kristiansund, Smøla, Surnadal, Sunndal, Tingvoll og Rindal. Nettverket har to samlinger i året. Dette er en viktig arena for utveksling av felles problemstillinger, erfaringer og kunnskap. I tillegg til leder, hovedtillitsvalgt og representant fra VGO deltar også kontaktperson barnehage på disse samlingene. 8 Annet: Leder har deltatt på samlinger i Nettverk Nordmøre som er skole- og barnehageeier samlingene for kommunene Aure, Averøy, Halsa, Kristiansund, Rindal, Smøla, Surnadal, Sunndal. Tema som berører deltagende kommuner blir tatt opp på disse møtene. Det er viktig å påpeke at dette forumet ikke er noen drøftingsarena for Utdanningsforbundet. Drøftingene tas i den enkelte kommune. Leder er medlem i plangruppa for ny barnehage i Kristiansund (nye Karihola barnehage) og i styringsgruppa for kommunereformen. Hovedtillitsvalgt er medlem av styringsgruppa for Byregionprogrammet. Kontoret: Tillitsvalgte både organisatorisk og valgt etter hovedavtalen har bemannet kontoret. Kontoret har de fasiliteter som er nødvendig for å drive effektivt og rasjonelt. Det har stor betydning for lokallaget at det er samlokalisert med fylkeslaget sitt kontor i Kristiansund. 9 Oppfølging av prioriterte satsningsområder 2014. Vedtatt på årsmøtet 2014 Prioriterte områder for Lokallaget i Kristiansund 2014 Tariff 2014 Gjennomført med konfliktberedskap og støtte til streikende. Lokale møter før lokale forhandlinger. Arbeidstidsordninger – praktisering og skolering Overført til 2015 jf. fylkeslagets kursplan Veiledning av nyutdannede nytilsatte Tatt opp på drøftingsmøter, og følges opp Lærertetthet /ressurstildelingsnorm i skoleverket og pedagognorm i barnehage Arbeidet med i forhold til kommunens budsjettarbeid, men har ikke nådd fram i forhold til byens politiske flertall Fokus på dispensasjoner i barnehagen Kontinuerlig arbeid Prioritering av utdanningssektoren når det gjelder kommunens og fylkeskommunens økonomi Arbeidet i forhold til kommunens politikere. Hovedtillitsvalgte i fylkeskommunen har håndtert saken overfor fylkeskommunen Fokus på lønns- og arbeidsvilkår for våre ledere Lokaleforhandlinger og kontinuerlig arbeid Rekruttering av nye tillitsvalgte og god opplæring av tillitsvalgte lokalt Støttet opp nye tillitsvalgte. Det er god kontinuitet på tillitsvalgte Utdanningsforbundet Kristiansund skal være en sterk og solidarisk fagforening og samfunnsaktør Støttet opp om de som var i streik Alliansebygging og samarbeid med andre fagforeninger Jevnlige møter med andre fagforeninger Pensjon – informasjon og skolering Avholdt medlemsmøte med tema pensjon. Informert enkeltmedlemmer 10 Yrkesetikk - klargjøre profesjonsrollen i skole og barnehage i forhold til andre yrkesgrupper Tema på diverse møter Fokus på at kompetansekravene må gjelde i alt skolen gjør, samt påpeke skole- og barnehageeiers ansvar for kompetanse Gjennomført i ansettelsesutvalgene og i kompetanseplanarbeidet Kompetansekravene må også gjelde undervisning av fremmedspråklig elever. Gjennomført i ansettelsesutvalgene og i kompetanseplanarbeidet Lederråd (enhetsledere, styrere, inspektører og andre ansatte på ledernivå) Lokale forhandlinger PPT/FAS Ha fokus på lønn, kompetanse og dimensjonering Lokaleforhandlinger og drøftingsmøter Fokus på kompetanseheving og oppdatering Kompetanseløftet - 20 stk. fra Kristiansund kommune deltar Lokallaget skal arbeide aktivt overfor Utvalg for fylkeskommunalt tilsatte for å ivareta lokallagets medlemmer innenfor medlemsgruppen fylkeskommunalt tilsatte. Styret blir informert på styremøtene av TV fra de to videregående skolene. Referat fra Utvalg for fylkeskommunalt tilsatte Lokallagets ansvar og rolle Lokallasstyrene har ansvar for sin del av arbeidet med de fylkeskommunale tillitsvalgte og medlemmer. Dette gjelder i hovedsak organisasjonsmessige saker som ulike høringer, arbeidskonflikt og streikeuttak, skolering av nye tillitsvalgte, formidling av informasjon fra organisasjonen, formidling og administrasjon av økonomi til klubbarbeid jf. Prinsipper om kontingentfordeling på fylkes- og lokalplan. 11 Årsmelding fra styremedlem og kontaktperson barnehage 2014 Ansvarsområder som styremedlem har bestått i å delta på styremøter, Barnehagekonferansen i Ålesund (Kanskje kommer kongen) med tema lek, medlemsmøter og nettverksmøte med tema barnehageoffensiven. Ansvarsområde som kontaktperson med 10% frikjøp har bestått i å ha innsikt i barnehagesaker, utføre barnehagerelaterte oppgaver delegert fra lokallagsleder, besøke barnehager som har medlemmer i utdanningsforbundet, jobbe med barnehageoffensiven i samarbeid med lokallagsleder Bjørn Thore Schrøen og tillitsvalgt for kommunale barnehager Mari Jensen Otnes. Rigmor T. Knutson Årsmelding 2014 – ledere Lederforum Lederforum er møteplass for hovedtillitsvalgte pluss alle ledermedlemmene. Lederforum har opprettet et lederråd som er et utvalg av ledere i lokallaget. I tillegg til HT har lederrådet bestått av følgende personer: Kjell Arne Haugan (Leder), Otto Knudsen, Bjørn Jakobsen og Henry Johansen. Lederforum er en viktig møteplass for våre ledere. Lederråd har i perioden hatt mest fokus på lønnsforhold/lokale lønnsforhandlinger kap 3.4.2. for lederne i skole og barnehage. Kjell Arne Haugan og Otto Knudsen deltar på styremøtene i lokallaget til Utdanningsforbundet Kristiansund. Bjørn Thore Schrøen Asbjørn Dypbukt Kjell Arne Haugan Rigmor Knutson Toril Hansegård Ingjerd Skjelvik 12 Jofrid Klæboe ÅRSMELDING FRA HOVEDTILLITSVALGTE (HT) ANSVARSOMRÅDE FOR HT HT er tillitsvalgt for Utdanningsforbundets medlemmer ansatt i Kristiansund kommune, og skal ivareta og fremme Utdanningsforbundets og medlemmenes interesser i forhold til arbeidsgiver. HT SITT ARBEID I PERIODEN AT – Nettverk. I perioden er det avviklet 2 kurs for AT der blandt annet HT sammen med lokallagsleder har hatt ansvaret for skoleringa av AT i grunnskolen. Kursene har gitt oss gode muligheter til god kommunikasjon med arbeidsplasstillitsvalgte og til å ta opp viktige tema til grundig debatt og behandling. Arbeidsplasstillitsvalgte signaliserer at disse samlingene er nyttige for deres arbeid som tillitsvalgt. Arbeidsgiver innvilger lønnet permisjon der innkalling knyttet til opplæring i Hovedavtale/Hovedtariffavtale. Samarbeid med ledermedlemmer i Utdanningsforbundet. Det er vanlig at våre ledermedlemmer tar direkte kontakt med HT. De mest vanlige henvendelsene gjelder tolkning av lov – og avtaleverk, samt råd i personalpolitiske spørsmål. Lederforum/lederråd. Hovedtillitsvalgt deltar på møtene i lederforum og lederråd og har ansvar for å ivareta ledermedlemmenes interesser i forhold til arbeidsgiver. Ledermedlemmene tar opp saker direkte med hovedtillitsvalgt og trenger ikke å fremme saker via klubb og arbeidsplasstillitsvalgt. VIKTIGE SAKSOMRÅDER Kommunal økonomi Kristiansund kommune har en anstrengt økonomi. I forhold til kommuneøkonomi arbeider Utdanningsforbundet kontinuerlig med å få kommunen til å bevilge nok ressurser til å oppnå de mål kommunen har satt for drift i skoler og barnehager. I dette arbeidet har HT sett det som en viktig oppgave å sikre lovpålagte oppgaver, samt å ha fokus på at den enkelte enhet skal ha en forsvarlig bemanning, slik at våre medlemmers arbeidsforhold skal være best mulig. 13 Omorganisering i kommunen. HT har vært med i diverse arbeidsgrupper i forbindelse med omorganiseringer i kommunen (OU 2013). Dette arbeidet er ikke avsluttet pr. dato. En utfordrende oppgave har vært å sikre en god faglig styring av den enkelte barnehage og skole. Lønnsforhandlinger utenom ordinære lokale forhandlinger i Kap 3, Kap 4 og Kap 5 Våre medlemmer har etter hvert blitt mer bevisst på å kreve lønn ved tilsettinger, samt å stille lønnskrav ved økt kompetanse og utvidelse av ansvarsoppgaver. HT har gjennomført flere slike forhandlinger i løpet av perioden. Lokale forhandlinger/drøftinger Høst 2014 gjennomførte Utdanningsforbundet lokale forhandlinger/drøftinger for følgende kapitler i hovedtariffavtalen: Kap 3.4.2, Kap 5.2 og Kap 4 Kap 3.4.2 Enhetsledere – skoler og barnehager og servicekontor. Utdanningsforbundet gjennomførte også forhandlinger for Norsk Ergoterapeutforbund Kap 3.5 Hovedtillitsvalgte – Utdanningsforbundet (Drøfting) Kap 5.2 PPT ansatte og tilsatte ved stab/støtte i rådhuset Kap 4 Ansatte i skole og barnehager, samt noe få andre tilsatte ved andre enheter. . Generelt for forhandlingene i alle kapitlene: I forkant av de lokale forhandlingene var det samarbeid mellom de forskjellige arbeidstakerorganisasjonene. Dette samarbeidet var godt og det gav arbeidstakerorganisasjonene mulighet til å komme med felles utspill i forhold til arbeidsgiver. I 2014 ble forhandlingene svært krevende i Kap 3.4.2 og i Kap.5.2. Forhandlingene for Kap 3.4.2 endte i brudd. Oppgjøret ble derfor avgjort i lokal nemd. Kjennelsen i nemda gav et forbedret resultat for vår medlemmer. Oppgjøret i Kap 4 endte også først i brudd, men før oppgjøret ble sendt til sentral nemd, valgte arbeidsgiver å imøtekomme Utdanningsforbundets siste krav i sin helhet. Utdanningsforbundet gjennomførte også lokale forhandlinger for Norsk ergoterapeutforbund. 14 Administrasjonsutvalget Asbjørn Dypbukt og Bjørn Thore Schrøen er Utdanningsforbundets representant i kommunens administrasjonsutvalg. I dette utvalget har det vært 2 møter. I forkant av møtene har det vært formøter med tillitsvalgte i de andre organisasjonene. Dette samarbeidet har vært godt. Arbeidsmiljøutvalget Bjørn Thore Schrøen er Utdanningsforbundets sin representant i kommunens arbeidsmiljøutvalg. Det har vært avholdt 3 møter i perioden. Dialogmøter: Det har vært avholdt ett dialogmøte i perioden. MEDRÅDERETT HT representerer Utdanningsforbundet Kristiansund i drøftingsinstituttet. Det skrives referat fra hvert møte. Det har i perioden blitt avholdt flere drøftingsmøter med fokus på saker som berører skoler og barnehager. Det har vært et problem med å få avholdt drøftingsmøter i den enkelte. barnehage da arbeidsgiver i stor grad har forholdt seg til lokale HMS grupper. Disse har ikke drøftingsrett. Noe arbeidsgiver er gjort oppmerksom på ved flere anledninger. Det er blitt avholdt noe færre drøftingsmøter i denne årsmøteperioden enn tidligere, men antallet saker knyttet til rettigheter i forhold til den enkelte arbeidstaker har økt. SAMARBEID MED ANDRE ORGANISASJONER. Utdanningsforbundet har hatt et godt samarbeid med andre organisasjoner. Dette gjelder spesielt Fagforbundet, NITO og Sykepleierforbundet. Dette samarbeidet har vært svært viktig i forbindelse med forberedelsene til lokale lønnsforhandlinger og andre saker av felles interesse. Utdanningsforbundets holdninger og synspunkter får alltid stor betydning for felles utspill i forhold til arbeidsgiver. Det er forøvrig jevnlige møter de hovedtillitsvalgte imellom. Her blir saker som berører alle organisasjonene tatt opp. Dette er en viktig arena for samarbeid mellom arbeidstakerorganisasjonene. _____________________ Asbjørn Dypbukt Hovedtillitsvalgt 1 ___________________ Bjørn Thore Schrøen Hovedtillitsvalgt 2 15 Årsmelding for 2014 fra klubben ved Kristiansund videregående skole/fagskolen og Atlanten VGS Klubben ved Kristiansund videregående skole har det siste året hatt 100 medlemmer. Klubbstyret har bestått av representanter fra alle skolens avdelinger med til sammen 14 medlemmer, inkludert ATV1 og ATV2. Årsmøtet, medlemsmøter og styremøter har vært avholdt i arbeidstiden. Det gjelder også møtene i skolens medbestemmelsesutvalg (MU), som ledes av Utdanningsforbundet. Vi har hatt sju medlemsmøter og 14 styremøter i perioden. Arbeidsutvalget har holdt møter en til to ganger pr mnd. ATV1/ vara ATV har møtt på alle drøftingsmøtene med rektor. Våre medlemmer er godt representert i AMU. UDF har flere av verneombudene. UDF har også ansatterepresentant fra fagskolen i fagskolestyret. Vern om arbeidstidsavtalen stod i fokus hos medlemmene i skoleåret 2014. Kristiansund videregående skole ble ikke tatt ut i streik. Vi var likevel aktive ved blant annet å delta i storstilt streikemarkering i Molde 19. august. Året 2014 var preget av innsparing med fokus på stram budsjettoppfølging. Det var likevel midler til å sette inn ekstra undervisningspersonell i enkelte klasser høsten 2014 på grunn av behovet for større lærertetthet. Det var positivt. Skolen har i denne perioden fått ferdigstilt nytt administrasjons- og verkstedbygg. Klubben ved KVS sendte ut uttalelse både i forbindelse med Skolebruksplanen 20142017 og Skolebruksplanen 2015-18. Søkertallene våren 2015 vil være avgjørende for framtidens tilbudsstruktur. Klubben ved Atlanten VGS har i 2014 hatt 35 medlemmer. Klubbstyret har bestått av følgende medlemmer: Karina Weiseth (ATV), Gro Knudsen, Jørgen Øksenvåg og Alf Ekholm. Klubbmøter og klubbstyremøter har vært avholdt i arbeidstiden, hvor aktuelle saker har blitt behandlet i forkant av drøftingsmøter. I tillegg har det blitt avholdt ett møte etter arbeidstid, hvor Ole Bjørn Helberg kom for å orientere om skissa i lønnsoppgjøret i forkant av uravstemningen i juni. ATV har deltatt på samtlige AMU-møter og drøftingsmøter, inklusivt den utvidede møteaktiviteten i forbindelse med høstens lokale lønnsforhandlinger. Møteaktiviteten i 2014 har vært forutsigbar og strukturert. For klubbstyret ved UDF KVS/Fagskolen Jofrid Klæboe ATV1 UDF KVS For klubbstyret ved UDF Karina Weiset ATV Atlanten VGS 16 17 18 19 20 Kto Navn 3290 Kontingentinntekter 3990 Refusjon SPK-midler 5010 Fast lønn Møtegodtgjøringer uten 5017 feriepenger 5090 Påløpne feriepenger 5211 Fri tlf privat fordel, avg. pliktig 5212 Fri tlf øvrig 5400 Arbeidsgiveravgift 5403 Arb. giv. avg. pål. feriep. 6301 6540 6745 6800 6802 6803 6806 6807 6840 6841 6890 6900 6910 6940 Leie kontorlokaler Inventar, innkjøp Frikjøpsordninger Kontorrekvisita Konvolutter Datarekvisita Edb-utstyr over drift Edb-programvare over drift Aviser og abonnementer kontoret Faglitteratur Div kontor og adm. kostnader Telefon Linjekostnader IKT Portokostnader, postboksleie 7110 7111 7142 7143 7144 7170 7171 7172 7190 7320 7420 Bilgodtgjøring – trekk og avgiftsfri Passasjertillegg Flybilletter Andre reiseutgifter Hotell Leie kurslokale/møterom Bevertning ved møter Deltakeravgift kurs/møter Andre kurs/møtekostnader Annonser markedsføring Støtte andre organisasjoner Budsjett Resultat 2014 2014 409354 409354 -4900 3500 Budsjett 2015 423044 3500 426544 25000 34958 35000 45000 3000 10000 4000 11000 500 42000 4195 8784 6904 12089 591 45000 4200 9000 7000 12500 600 113300 37000 2500 100000 8000 500 2000 15000 2000 37000 21831 70784 7059 119 1717 7646 0 37000 5000 80000 8000 500 2000 10000 2000 2500 500 4000 3000 12000 2500 3340 0 7128 1647 8805 3139 3500 1000 5000 2000 9000 3200 168200 15000 1500 25000 5000 25000 10000 40000 6000 3000 6000 7500 5836 142 22568 2919 25782 6400 26492 5750 133 2348 7000 10000 1000 35000 5000 35000 10000 50000 6000 3000 5000 7500 167500 21 8040 Renteinntekter bank 8171 Bankgebyr Kontogruppe 3 Renteinntekter Inntekter totalt Utgiftsposter Underskudd 5200 1000 3694 970 1500 1000 426544 1500 428044 449000 -20956 22 PRIORITERTE SATSINGER FOR UTDANNINGSFORBUNDET KRISTIANSUND 2015. 1) Profesjonsetikk Profesjonsetikk som tema på kurs og møter. 2) Profesjonsutvikling og kvalitet. Prioritere arbeidet med den barnehagepolitiske offensiven Delta på samarbeidsarenaer innen det utdanningspolitiske området i kommunen Prioritere arbeidet med aktuelle landsmøtesaker Delta i aktuelle høringer 3) Styring, ledelse og medbestemmelse. Støtte opp under utdanningens samfunnsmandat og profesjonens handlingsrom. Bruke kommunevalgkampen til å synliggjøre forskjeller i utdannings – Norge og vise misforholdet mellom nasjonale ambisjoner og varierende gjennomføring lokalt Hovedavtalene og reell medbestemmelse som skoleringstema 4) Lønns- og arbeidsvilkår. Ny arbeidstidsavtale i skoleverket: skolering, praktisering – mål om å øke lærernes innflytelse på eget arbeid Arbeidstidsavtalen i barnehagen/KS: bidra i evaluering, støtte opp under forhandlingene om ny avtale – mål om å øke barnehagelærernes innflytelse på eget arbeid Bidra i arbeidet med revisjon av lokal lønnspolitikk Konfliktberedskap mellomoppgjøret 2015 5) Organisasjonsutvikling og påvirkningsarbeid. Drive kontinuerlig tillitsvalgtopplæring med særlig vekt på medlemsnærhet, profesjonsforankring, fagforeningsbevissthet og bruk av ny teknologi. Bidra til å videreutvikle Utdanningsforbundet som organisasjon for ledere Delta aktivt i kommunevalgkampen 2015 Verve medlemmer, rekruttere tillitsvalgte – delta på ungseminar Videreføre nettverksordninga for lokallaga Delta på klubbmøter Mediearbeid Delta på Fylkesårsmøtet 2015 Bidra til å synliggjøre fagskolen både i egen organisasjon og i lokalsamfunnet 6) Klima og miljø. Delta i eventuelle tilbud om kompetanseheving innen utdanning for bærekraftig utvikling. Bidra til at lærere i barnehage og skole får bedre vilkår for å kunne drive utdanning for et grønnere samfunn. Støtte opp om Unios arbeid på området. 23 Klubben ved Nordlandet barneskole Saksforslag til prioriterte satsinger for Udf i Kristiansund Veiledning av nyutdannede lærere, samt nedsatt undervisningstid til arbeid med veileder og for- og etterarbeid. Jobbe for at det blir satt inn midler til utbedring av det fysiske arbeidsmiljøet på skolene. Jmf. Arbeidstilsynets nye normkrav til plass. Arbeide videre for holdningsendring til yrket i samfunnet. Indeksregulering av kontaktlærertillegget Forslag til vedtak: Forslaget oversendes styret for videre behandling/arbeid Vedtak: 24 Fra Klubbstyret ved Kristiansund videregående skole/Fagskolen i Kristiansund Etter streikemarkeringen 28. januar 2015 fikk flere av våre medlemmer trekk i lønn for fravær fra arbeidsplassen. Lønnstrekket var ikke like stort for alle medlemmene, og noen gikk helt fri. Det vil føles rettferdig for alle om Utdanningsforbundet Kristiansund dekker lønnstrekkene til de medlemmene det gjelder. Forslag til vedtak på årsmøtet i Utdanningsforbundet Kristiansund: Lokallag Kristiansund dekker egne medlemmers lønnstrekk etter streikemarkeringen 28. januar 2015. Styrets innstilling: Avvises: 6 mot 1 stemme Støtter vedtaket: 1 stemme. Begrunnelse ligger i saksutredning Støtter ikke vedtaket: 6 stemmer. Medlemmene var klar over at de ville bli trukket i lønn. Dette var ikke en pålagt streik. Derfor heller ingen avkryssing av oppmøte på markeringsplassen. Noen medlemmer benyttet seg av avspasering for å kunne delta i markeringen. Vedtak: 25 Klubbstyret ved Kristiansund videregående skole/Fagskolen i Kristiansund For å sikre medlemmene i Utdanningsforbundet Kristiansund bred representasjon i lokallagets styre, forslås styret utvidet med to representanter, en fra fagskolen i Kristiansund og en fra lokallagets pensjonistmedlemmer. Forslag til vedtak på årsmøtet i Utdanningsforbundet Kristiansund: Styret i lokallag Kristiansund utvides med to representanter: en representant fra fagskolen en representant fra pensjonistene i lokallaget Styrets innstilling: Avvises: 5 mot 2 stemmer Mindretallet støtter saksutredningen Flertallet mener at 7 personer i lokallagsstyret er en hensiktsmessig størrelse når det praktiseres med møtende vara. Vedtektene til Utdanningsforbundet sier følgende: 61.2 Lokallagsstyret har inntil ni medlemmer.26 Dette tallet omfatter leder, nestleder og det antall styremedlemmer årsmøtet bestemmer. Lokallagsstyret skal settes sammen slik at det får en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene. Minst ett styremedlem skal være lederrepresentant. Dette tallet omfatter til vanlig én tillitsvalgt etter kommunal hovedavtale. Denne skal ha fulle rettigheter. Jf. for øvrig § 16.5. I tillegg velges minst tre varamedlemmer i prioritert rekkefølge. Dette tilsier at ingen medlemsgruppe kan garanteres en plass i lokallagsstyret med unntak av lederrepresentant. De øvrige medlemmers tilhørighet avgjøres av årsmøtet. Vedtak: 26 Sak til årsmøtet i Utdanningsforbundet Kristiansund fra Ellen Thorsøe: Vedtektsendring Det er landsmøtet som endelig kan vedta å endre vedtektene. Lokallagsårsmøtet kan foreslå endringer i vedtektene til fylkesårsmøtet i mai 2015, som igjen kan foreslå endringer overfor landsmøtet i november 2015. Landsmøtedelegasjonen fra Møre og Romsdal støttet forslaget til endring i § 2.2: …lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår, … , på landsmøtet i 2012, men forslaget fikk ikke flertall da. Endringsforslagene til §§ 33.3, 47.3 og 61.3 er støttet av forslagene fra den partsammensatte arbeidsgruppa – rapport mai 2014. Endringsforslaget til § 44.3 går for 2 representanter på fylkesårsmøtet med tale- og forslagsrett i stedet for 1. Forslag til vedtektsendringer (endret tekst i kursiv): § 2 FORMÅL § 2.2 Utdanningsforbundet skal ivareta medlemmenes interesser når det gjelder lønns- , pensjons- og arbeidsvilkår, (resten som nå) . § 33 SENTRALSTYRET § 33.3 Fast møtende varamedlemmer av sentralstyret innkalles med tale- og forslagsrett. I tillegg innkalles leder av studentstudentorganisasjonen og leder av det sentrale pensjoniststyret med tale- og forslagsrett. Sentralstyret kan innvilge … (resten som nå). § 44 ÅRSMØTET (fylke) § 44.3 Varamedlemmer av fylkesstyret kan innkalles med tale- og forslagsrett. I tillegg innkalles om mulig innkallt to representanter for studentorganisasjonen og to representanter for styret for pensjonistene i fylkeslaget med tale – og forslagsrett. … (resten som nå). § 47 STRUKTUR PÅ FYLKESPLAN § 47.3 Varamedlemmer av fylkesstyret kan innkalles inn med tale- og forslagsrett. I tillegg innkalles en representant for pensjonistene og til vanlig en representant for studentorganisasjonen, begge med tale- og forslagsrett. Fylkesstyret kan innvilge…(resten som nå). § 61 LOKALLAGSSTYRET § 61.3 Varamedlemmer av lokallagsstyret kan innkalles med tale- og forslagsrett. I lokallag med lærarutdanningsinstitusjon innkalles om mulig en representant for studentorganisasjonen med tale- og forslagsrett. Dersom det er oppnevnt et pensjoniststyre, eventuelt en pensjonistkontakt, innkalles en representant med tale- og forslagsrett. Lokallagsstyret kan innvilge…(resten som nå). Styrets innstilling: Forslaget vedtas Vedtak: 27 Bevilgning: LO ytre Nordmøre søker Utdanningsforbundet i Kristiansund om økonomisk støtte til gjennomføring av 1. mai arrangementet 2015. Etter den vellykkede streiken 28.01.15 ble vi enige om å fortsette kampen for Arbeidsmiljøloven og arbeidstakernes rettigheter i Norge 1. mai. Arrangementet 1. mai koster LO ytre Nordmøre ca 30.000 kroner. UNIO og Utdanningsforbundet er hjertlig velkommen til å være medarrangør og profilere egne saker. Vi ønsker også at fanen deres blir brukt 1.mai. Det er veldig viktig at det samholdet som er skapt blir vedlikeholdt og utviklet videre. Mkh Bengt G. Eriksson Leder LO ytre Nordmøre Styrets innstilling: Årsmøtet støtter LO ytre Nordmøre med kr. 5000,- til gjennomføring av 1. mai. Vedtak: 28 Foreløpig innstilling i forhold til et styre på 7 personer INNSTILLING FRA VALGNEMNDA FOR EN NY STYREPERIODE I UTDANNINGSFORBUNDET. Valgnemnda har bestått av følgende personer: - Leder Sveinung Solberg - Medlemmer Anders Mittet - Kjell Bjarne Dahl - Liv Krumsvik - Elisabeth Hammervold Nemda har hatt tre møter, og dette har resultert i at vi fremlegger en delt innstilling. Innstilling 1 med 3 stemmer er følgende: Leder : Franz Gregersen, grunnskolen. Nestleder : Torill Hansegård, grunnskolen. Styremedlem og Hovedtillitsvalgt ; Asbjørn Dypbukt, grunnskolen. Styremedlem : Kjell Arne Haugan. leder av skoleledere Styremedlem : Mari Jensen Otnes, barnehagene. Styremedlem : Rigmor Knutsen, grunnskolen. Styremedlem : Jofrid Klæboe, videregående skole. Innstilling 2 med 2 stemmer er følgende: Leder : Bjørn Thore Schrøen, grunnskolen. Nestleder : Torill Hansegård, grunnskolen. Styremedlem og Hovedtillitsvalgt ; Otto Knutsen, skoleleder. Styremedlem : Kjell Arne Haugan. skoleleder. Styremedlem : Mari Jensen Otnes, barnehagene. Styremedlem : Ingjerd Skjelvik, PPT Styremedlem : Jofrid Klæboe, videregående skole. VARALISTER Varaliste til innstilling 1 Ingjerd Skjelvik PPT Jeppe Gaupset KO Elisabeth Hammervold GS Varaliste til innstilling 2 Franz Gregersen GS Jeppe Gaupseth KO Elisabeth Hammervold GS 29 Nominering til verv i fylkesstyret Utdanningsforbundet Møre og Romsdal 2015 - 2019 Borghild Moe Leder Anne Marie Bergset Nestleder Hilde Holmeide Aandahl Styremedlem Bjørn Thore Schrøen Styremedlem Toril Hansegård Styremedlem Mette Spange Styremedlem Jofrid Klæboe Vara styremedlem 30 Foreløpig forslag: Utsendinger til årsmøtet Utdanningsforbundet Møre og Romsdal 6.8.05.2015 I tildelinga av delegater til fylkesårsmøtet har Kristiansund lokallag fått følgende tildeling: Grunnskole 4, Barnehage 2, VGO 2, FAS 1. Av disse skal det være 2 lederrepresentanter. Minst 4 av delegatene skal være kvinner. Forslag: Navn Medlemsgruppe Vara: Ingjerd Skjelvik FAS 1:Tove Anita Ersvik Mari Jensen Otnes Barnehage Rigmor Knutson Barnehage Jofrid Klæboe VGO/KSU 1:Marianne BernerVGO/KSU Karina Weiseth VGO/Atlanten vg. 2:Arne Wikdahl Kjell Arne Haugan Grunnskole/leder Otto Knutsen Grunnskole/leder Toril Hansegård Grunnskole 1:Jeppe Gaupseth Grunnskole Asbjørn Dypbukt Grunnskole 2:Frantz Gregersen Grunnsk. 31 FAS VGO/KSU Statistikk MEDLEMSGRUPPE Gratisår Ordinær (Arbeidsgivertrekk m.m.) Pensjonist Permisjon/uten arbeid Uten arbeidstakerrettigheter Medlemstall fordelt på alder og kjønn 17.02.15 GRUPPE * 20-29 * 30-39 * 40-49 * 50-59 * 60-67 * 67 og over Totalt Kristiansund MEDLEMSGRUPPE BHG Off. BHG Priv. FAS GSK Ikke tilknyttet medlemsgruppe VGO MEDLEMSTALL 18 549 137 22 0 KVINNER MENN 39 105 119 118 78 41 500 MEDLEMSTALL 52 41 43 316 12 125 32 TOTAL 7 32 37 27 79 43 225 46 137 156 145 157 84 725
© Copyright 2024