1. No category

KPU 2015-2019
SWOT PANORAMA
20.10.15
Henning Ekerhovd (AP)
Styrker-Strength
Svakheter-Weakness
Muligheter-Opportunities
Trusler-Threats
Kva styrker, svakheter, muligheter,
og trusler, meiner du vi medlemer
og varamedlemer har i KPU.
SWOT analysen utarbeides for
å rette tiltak til fokusområder,
for medlemer og varamedlemer
i KPU.
Målet er sjølvsagt for god
samhandling til det beste for
innbyggjar og utbyggjar.
AP:
Medlemer:
Varamedlem:
Henning Ekerhovd, Anne Hestnes, Ivar Einarsen
Jon Olav Hesjedal, Atle Justad, Espen Hanuren, Wenke Irene E Liljegren
H:
Medlemer:
Varamedlem:
Helena Morland Hansen, Jon Inge Matre
Stian Telle, Ingvild Rabben Djupevik, Kåre Dyrøy, Lene Thorsen
KRF:
Medlemer:
Varamedlem:
Helge Nilsen
Morten Snekkevik, Liv Gunnlaug Lie Morland, Odd Bjarne Skogestad
FRP:
Medlemer:
Varamedlem:
Daniel Victor Sandvik
Lars-Olav Hjartøy, Janne Monsen, Vidar Moen
SL:
Medlemer:
Varamedlem:
Kjell Rune Garlid
Bennedicte Bjelland, Jarle Syltøy, Kjersti Merethe Turøy
V,SP,MDP
Medlemer:
Varamedlem:
Johannes Kobbeltvedt
Tore Turøy, Terje Strandtun, Liv Strømme
Komité for plan og utvikling. (Ref Fjell Kommune siden)
Komitè for plan og utvikling, KPU,
behandlar alle typar planar, byggjesaker
og har ansvar for gjennomføring av
kommunale investeringar.
Møta er opne for publikum, med unntak
for saker som ikkje er offentlege i samsvar
med offentleglova.
Styrker-Strength
Spørsmålet som besvares er
Kva styrker meiner du vi medlemer og
varamedlemer har i KPU.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Erfaring, tidligere medlemmer i KPU - kunnskapsutveksling
Noen nye, noen erfarne
Spredt alder
Mulighet å finne løsninger
Medlemmer med engasjement og interesse for fagområde
God kunnskap om kommunen
Spredt geografisk – bosted i kommunen
Hente kunnskap i adm. + FS
Kunnskap om bygg
Kompetanse i saksbehandling
Samhold i KPU – enstemmig
Nærhet til innbyggere
Politiske retningslinjer
Svakheter-Weakness
Spørsmålet som besvares er
Kva svakheter meiner du vi medlemer og varamedlemer har i
KPU.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Nytt - uerfarenhet
Manglede aktsomhet
Manglende kunnskap om tidligere, aktive planer i Kommunen
Manglende kunnskap om fylkesplaner
Manglende kunnskap om Fylket, og Fylkets rolle – hva gjør de
Manglede interesse i saker
Deltakelse i debatter offentlig før KPU
Manglende ydmykhet
Komplekse faglig tunge saker
Sammenheng mellom vedtatte planer (vedtak hvor?)
Ikke oversikt over konsekvenser
Skrive gode begrunnelser for vedtak (teknisk)
Stort volum pr møte – lite tid
Muligheter-Opportunities
Spørsmålet som besvares er
Kva muligheter meiner du vi medlemer og varamedlemer har
i KPU.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Styrka kommunikasjon mellom politikere og adm.
Våge å være politiker, ta stand
Utvikle kompetanse i KPU, kompetanseplan
Eget mandat – legge føringer for kommunal utvikling
Skape et godt miljø – team med åpenhet og trygghet
Utfordre egne svakheter
Bruke de ressurser som er tilgjengelig
Legge til rette for et varmere samfunn gjennom vårt arbeid
Fellessamling – helhetlig tilnærming
Avklare tydelige mål – sammen
Bruke de ressursene medlemmene selv representerer i KPU
Helhetlig samfunnsbilde
Vurdere samfunnsdelen av planen
Trusler-Threats
Spørsmålet som besvares er
Kva trusler meiner du vi medlemer og varamedlemer har i
KPU.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Mangler samfunnsdel av arealplan
Eksternt press
Gruppens identitet – vektlegging av medlemmer
For omfattende saker
Overordnet myndighet – begrenset autonomi
Kompleksitet i mange planer
Politiske skjønn forsvinner – skremmende mandat
Sosiale media – hvem hører vi ikke?
Likebehandling
Si nei i tide
Politisk identitet
Kreativitet begrenses
Tid
.