Styresak 06-04/13
Bruk av premiefond til dekning av pensjonspremie i 4. kvartal
JobbIntros premiefond har pr dags dato en saldo på ca kr.380.000. Premiefondet kan ikke
tas ut i likvide midler, men må benyttes til betaling av ordinær pensjonspremie.
JobbIntro har betydelige kostnader forbundet med pensjonsforsikring. Årlig ordinær
premie ligger på mellom kr. 1,2-1,4 mill. ekskl. en reguleringspremie, som blir beregnet
etter årets lønnsvekst (G-regulering), og dermed varierer fra år til år. Dette utgjør mellom
kr. 350-450.000,- i kvartalsvis premie.
Det er budsjettert med en total pensjonspremie, inkl. reguleringspremie på kr. 2,1 mill i
2013. Vi foreslår å bruke kr 200.000 av årets premiefond, for å sikre et regnskap i
overskudd i 2013.
Forslag til vedtak:
1. Administrasjonen har fullmakt til å benytte kr. 200.000,- av premiefondet i KLP til å
dekke pensjonspremie for 4. Kvartal 2013.
2. Dette innarbeides i prognosen etter 3. kvartal.