REFERAT FRA MØTE I SØRÅSTEIGEN SU
DATO:
04.11.15
TID:
KL. 20.00
STED:
SØRÅSTEIGEN BHG. MØTEROMMET
MEDLEMMER:
Marianne Carlsen, leder
Helene Røhr, nestleder
Cathrine Eikeland, personalrepresentant
Nuha Dwaikat, personalrepresentant
Ulrika Oterholm, styrer/referent
SAK: EMNE:
1 Økonomi - Budsjett 2016
- Gjennomgang av vikarmidler og driftsbudsjett i nåværende budsjett
Barnehagen får tildelt en ramme der de faste stillingene utgjør ca. 90-95 %. I tillegg til de
faste stillingene har vi en mindre post for overtid (i forbindelse med personalmøter og
foreldrearrangement), vikar og drift. Vikarmidlene dekker ca. 3-4 dgr. pr ansatt – det
gjelder da alt fravær; ferie, avspasering, velferdspermisjoner, tillitsvalgtpermisjoner, kurs,
egen sykdom inntil 16 dgr., sykt barn. Etter 16 dgr. får vi inn refusjoner – men også her er
det forventet at det skal spares inn noe, dvs. vi starter året i minus. Disse rammene
medfører at det er mange dager hvor vi er nødt for å være færre enn grunnbemanningen
tilsier. Dette er de rammene alle de kommunale barnehagene i Ås har, og det er innenfor
dem vi kan gjøre prioriteringer og omfordelinger.
-
Innsparinger i OK-etaten, forslag om økning av kostprisen for å dekke
faktisk kostnad i forbindelse med matservering
Ytterligere reduksjoner vil gå ut over tilbudet. OK sjefen har fått beskjed om at hun må
finne dekning for ytterligere reduksjoner, det kan gjøres på to måter; enten øke inntekter
eller kutte utgifter. Hun har bedt enhetslederne om å komme med innspill, og med
utgangspunkt i de tidligere innsparingene, og KOSTRA-tall, som viser at vi har
kostnadseffektive barnehager, ser vi ingen andre muligheter enn å redusere oppgaver,
alternativt øke inntektene, for å dekke faktiske kostnader. Matservering i barnehagen er
en viktig oppgave, men mulig å løse ved at foreldrene sender med matpakke til alle måltid
(slik som det fungerer i skolen). I dag betaler foreldre kostpenger som dekker kostnaden
til mat, men ikke kostnadene til ressursene det krever til innkjøp og tilberedning. Med den
foreslåtte økningen av kostpenger vil vi kunne opprettholde nåværende mattilbud uten at
det går på bekostning av det øvrige tilbudet i barnehagen.
Vedtak: SU i Søråsteigen støtter den foreslåtte økningen i kostpenger, og vil samtidig
påpeke at ytterligere innsparinger i barnehagen vil medføre utilstrekkelig bemanning og et
tilbud som ikke kan aksepteres.
2 Årsplan
- Videre arbeid med årsplan og prosessen i personalgruppen
SU synes de foreslåtte endringene er bra og barnehagen jobber videre med
årsplanen på plandagen. Endelig forslag sendes medlemmene innen 1.
desember.
- Se spes. på punktet Samarbeid hjem - barnehage
3 Personale
- Endringer og løsninger fremover
Kim Kralani har fått tilbud om videre vikariat frem til sommeren og takket ja til det.
Lene Øye Svendby kommer tilbake etter fødselspermisjon i januar, hun går da inn
som teamleder på Frøya der Kine Helgesen-Etnestad går ut i fødselspermisjon.
Hanne Myhre går også ut i fødselspermisjon i begynnelsen av 2016 og Stine NgoEilertsen går da inn der. (Hun er tilbake nå i høst etter to tette
fødselspermisjoner.)
4 Fotografering
- Evaluering og tanker til neste år
Foreldrene er ikke spesielt fornøyde med årets bilder og vi går tilbake til A.L.
Biberg. Ulrika kontakter henne og avtaler tidspunkt i august. Det er tidlig for de
yngste barna som akkurat har startet i barnehagen, og vi prøver å få til en noe
senere fotografering for dem, evt. at de står over første året.
5 Høring vedr. vedtektsendring
- Er vedlagt innkallingen.
Vanskelig å se hvilke endringer som faktisk er gjort, ser ut som om mye er rent
formelt i forhold til overordnet lovverk. SU har vanskelig for å forstå hvorfor det er
forskjellige opptakskriterier til forskjellige tidspunkter. Styrer undersøker med
rådgiver.
6 Neste møte: