Kandidatskjema for Ane Larsen Mjøen Formalia: Navn Ane Larsen Mjøen Alder 23 Studie Ergoterapi E-post [email protected] Telefonnummer 90257287 Hva stiller du til? Læringsmiljøansvarlig Motivasjon: Hvorfor ønsker du å stille til valg? Det er utfordrende å finne de riktige ordene på hvorfor jeg ønsker denne stillingen fordi jeg stadig blir overasket over min egen interesse og engasjement for studentdemokratiet. Det jeg vet er at dette er det jeg ønsker å gjøre det kommende året og at denne type arbeid gir meg mer energi og glede enn det tar. Jeg ønsker å få lov til å jobbe på fulltid fordi jeg ønsker å gjøre en forskjell i studenttilværelsen for HiOAs studenter i en grad jeg ikke har mulighet til som heltidsstudent. Jeg ønsker å lære mer om- og bidra mer til det beste for studenten gjennom gode samarbeid. Hva gjør deg til en egnet kandidat til dette vervet? Jeg er energisk, har pågangsmot, opptatt av kvalitet og inkluderende. Jeg er glad i folk og opptatt av at de rundt meg har det bra, både venner, samarbeidspartnere og HiOAs gjeve student. Jeg er rollebevisst, vet hvordan jeg skal te meg i møte med ledelsen og når jeg aktivt kan drite meg ut for å lette på en stemning. Gjennom studiet mitt har jeg lært mye om både samarbeid og de faglige områdene denne rollen innebærer. Jeg har lært om betydningen av motivasjon og mestring, tilrettelegging og universell utforming. Hva er dine ambisjoner for SP-HiOA? Jeg ønsker at Studentparlamentet skal være en av HiOAs beste sosiale arenaen der engasjerte mennesker har det gøy, utvikler seg og fører gode diskusjoner om viktige temaer. Hva er dine planer og ambisjoner for SP-HiOA, AU og deg i året som kommer? SP-HiOA: Da det ble lagt frem hvor dramatisk studentenes psykisk helse-situasjon er ble jeg sjokkert og bekymret. Jeg ønsker at vi skal diskutere og jobbe med forebyggende tiltak i studentenes miljø og aktivt bruke de ressursene vi har gjennom blant annet foreninger, studiestart og fadderordningen, sosiale møteområder på HiOAs ulike studiesteder og SiO. Jeg ønsker å bistå SP i å utforme politikk på likestilling og mangfold på HiOA, ettersom dette er viktige områder SP bør mene noe om. AU: Jeg ønsker at vi skal ha et samarbeid og arbeid basert på kommunikasjon og åpenhet i både meninger, kompetanse og hvordan hver enkelt har det. I et slikt år vil vi bli kjent med hverandre på en måte man normalt ikke får og det er viktig for meg at vi får et godt sosialt samhold. Ettersom ledelsen på HiOA skiftes ut er det spesielt viktig i år at AU jobber for å utvikle et godt samarbeid mellom ledelsen og studentdemokratiet slik at vi sammen kan få til det beste for studentene. MINE: Det er viktig for meg å videreføre det gode arbeidet som er gjort med internasjonalisering og studentforeninger de siste årene. Læringsmiljøutvalget har et potensiale jeg opplever at ikke utnyttes for fullt i dag. Jeg ønsker at LMU skal diskutere mer tiltak for læringsmiljøet i tillegg til orienteringer. Ettersom det blir endringer i høgskolens ledelse og studentleder av utvalget det kommende året tror jeg at det kan være en godt tidspunkt å jobbe for dette. Nevn tre saker du brenner for? 1) Studentenes psykososiale miljø. 2) Psykisk helse. 3) Likestilling i tilgang på høyre utdanning. Hvilke utfordringer ser du for deg at du kan møte i et slikt verv? Jeg vet at vi kan vente oss tøffe dager og uker med mye arbeid som kan være krevende på både kropp og psyke, i tillegg til at vi vil måtte håndtere uforutsette saker spontant. Vil oppleve at vi ikke klarer å få til alt vi vil og at vi bli nødt til å gjøre prioriteringer. Relevant erfaring: Jeg har sittet i flere verv som har gitt meg en god oversikt over studentdemokratiet på HiOA. Jeg sitter nå i min tredje periode i studentparlamentet og i læringsmiljøutvalget. Jeg har vært med på SPs psykisk helse kampanje, sittet i velferdstinget, studentråd, instituttråd og valgkomite. Gjennom dette har jeg blitt kjent med personer på høgskolen, i NSO, VT og andre studentdemokratier som jeg kommer til å utnytte meg av. Teamarbeid: Hvilken rolle tar du i et team? Jeg tror både hvilken rolle man tar og hvordan et team fungerer er forskjellig fra team til team. Jeg opplever at jeg ofte tar rollen som en problemløser og gledesspreder i team. Jeg tror jeg har en evne til å oppfatte når de rundt meg har utfordringer og reagere på det. Jeg tror jeg kan være en god menneskelig miljøfaktor. Jeg engasjerer meg i det meste jeg lærer om og kan fungere som poteten ved behov. Hvordan fungerer du i et team? Jeg er opptatt av å ha en ærlig og tydelig kommunikasjon med forventningsavklaringer og bekreftelser. Jeg har blitt trygg på mine egne meninger og er ikke redd for å stille spørsmål. Jeg vet jeg jobber best når vi kan spille på hverandres tanker for å utvikle gode ideer. Det er viktig at vi blir kjent med hvordan vi jobber forskjellig og hverandres styrker og svakheter, noe jeg tror går fort i et så tett samarbeid. Dette er vi avhengig av for å få til et best mulig arbeid.