Kandidatskjema for Christoffer Storm Tiller Alsvik. Formalia: Navn Christoffer Storm Tiller Alsvik Alder 25 Studie Sosialt arbeid E-post [email protected] Telefonnummer (+47) 95457996 Hva stiller du til? Leder av Arbeidsutvalget til Studentparlamentet Motivasjon: Hvorfor ønsker du å stille til valg? Jeg ønsker å stille til valg fordi jeg synes studentpolitikk er engasjerende. Jeg har vært med i to og et halvt år, og det har vært en veldig spennende tid som hele tiden har testet meg og min kapasitet og evner med nye utfordringer. Det å få jobbe med studentpolitikk på heltid ett år høres for meg ut som et fantastisk, spennende år. Jeg ønsker å stille til leder da det er leders arbeidsoppgaver jeg finner mest og relevante for min videre utvikling. Hva gjør deg til en egnet kandidat til dette vervet? Jeg er en egnet kandidat til Leder av flere grunner. Jeg har god erfaring med å representere studentene og snakke deres saker overfor ledelsen på alle nivåer på høgskolen, fra foreleser til rektorat. Dette tror jeg at har gitt meg en godt grunnlag for å møte det Ledervervet krever av kontakt og oppfølgingsarbeid med ledelsen. Jeg har også god kjennskap til studentdemokratiet, både lokalt og nasjonalt, og har vært engasjert på de fleste nivåer. Dette har gitt meg både en forståelse av det nasjonale studentpolitiske klimaet, samt god kjennskap til den nasjonale, regionale og lokale studentpolitikken som føres, noe jeg mener vil komme godt med i arbeidet med andre studentpolitiske organer. Jeg har en lederstil som er støttende og omsorgsfull. Som sosionom mener jeg det er viktig å ta vare på de rundt meg, og jeg bruker utdannelsens prinsipper og teknikker for å møte de rundt meg med annerkjennelse og respekt, noe jeg opplever at bidrar til deres og min egen utvikling. Jeg mener at dette er nyttige lederegenskaper som kanskje er spesielt viktige for en leder av studentpolitikere da disse er mer utsatte for utbrenthet enn mange andre yrkesgrupper. Jeg er også en sterk debattant med trening i å argumentere for mine og andres meninger, samtidig som jeg alltid er åpen for gode argumenter og derfor hører hva andre har å si. Hva er dine ambisjoner for SP-HiOA? Mine ambisjoner for SP-HiOA er at vi skal ta opp saker som engasjerer den enkelte representanten. Jeg håper at vi får et år der folk møter godt forberedt med gode argumenter, klare til debatt om ting de brenner for. Jeg ønsker at alle representantene skal bli så engasjerte i sakene at de diskuterer sakene våre med medstudenter, slik at politikken vår og sakene vi diskuterer sprer seg i studentmassen. Jeg ønsker å involvere de som er ekstra engasjerte i enkelte saker i vårt videre arbeid med saken slik at de får innsikt og erfaring til å vokse som studentpolitikere. Hva er dine planer og ambisjoner for SP-HiOA, AU og deg i året som kommer? SP-HiOA: Et spennende og trygt debattklima med engasjerte studenter Involvering og deltagelse i arbeidet med utformingen av SP sin politikk også utenfor møtene. At flere av de som ble valgt i høst stiller til gjenvalg så de får fortsette å vokse som studentpolitikere AU: Jeg vil at vi skal være flinke på å finne engasjerende og spennende saker, og at SP skal diskutere alt fra nasjonal- til lokalpolitikk i parlamentet. Jeg vil at vi skal ha et år der ingen av AU-medlemmene møter veggen. Jeg ønsker et godt arbeidsmiljø på kontoret der vi ikke er redde for å ta opp vanskelige ting eller å innrømme når arbeidet blir for mye. Jeg vil at studentparlamentet skal se oss som trygge og omgjengelige mennesker. Det kan ha en negativ effekt på studentdemokratiet om de som sitter på heltid i for stor grad inntar ekspertrollen. Det er viktig med en god dialog med studentparlamentet og å anerkjenne og utfordre deres meninger og holdninger, slik at de vet hvor viktig deres bidrag er i debatten. MINE: Jeg ønsker å utvikle meg som leder. Jeg ønsker å inspirere og bygge opp representanter slik at de ønsker å stille til valg. Jeg ønsker å sørge for at studentenes saker blir synlig i media og en viktig del av beslutningene som tas på høgskolen Nevn tre saker du brenner for? 1) Lovfestede praksisplasser/kvalitet i praksis 2) Digitalisering i utdanningen 3) Effektivisering og samarbeid i studentdemokratiet Hvilke utfordringer ser du for deg at du kan møte i et slikt verv? Stressende dager med mye å gjøre, interkonflikter i teamet som må håndteres, uenigheter mellom studentene og høgskoleledelsen, uenigheter mellom høgskolestudentene og andre studentorganer, mm. Relevant erfaring: 2 år Instituttråd, 1 år Fakultetsstyret, 1 år Høgskolestyret, 1 år Leder av studentenes fakultetsråd, 1 år Fagligkomité for helse- og sosialfag, 3 år Landsmøte til NSO, 1 semester Prosjektgruppe for felles kunnskapsgrunnlag for helse- og sosialfag under UHR, 2 år Velferdstinget, 2 og et halvt år i studentparlamentet, 3 år som skiftleder på Rimi hvor ett år var på heltid, Bachelor i sosialt arbeid (forhåpentligvis) med 20 studiepoeng innen Ledelse i arbeids- og velferdsforvaltningen. Teamarbeid: Hvilken rolle tar du i et team? I et team er jeg veldig fleksibel, rollen jeg tar varierer ut i fra hvilke andre roller som allerede finnes i teamet, når det er sagt så tar jeg som oftest den koordinerende rollen. Der følger jeg opp de andre i teamet og deres arbeid. Jeg liker også å få oversikt og aktivt kartlegge kunnskapen og ressursene gruppemedlemmene kan ta med inn i arbeidet med de forskjellige utfordringene teamet møter slik at teamet kan jobbe mest mulig effektivt. Hvordan fungerer du i et team? Jeg er veldig glad i å jobbe i team, det synes jeg er koselig og sosialt. Jeg liker å sørge for at folk har det bra og at konflikter ikke får utvikle seg uten at de blir tatt opp. Samtidig så mener jeg at det er flere oppgaver som gjøres bedre alene enn i team, som for eksempel å skrive et dokument, her tar jeg gjerne rollen med å lage et utkast for så å la teamet revidere arbeidet mitt i etterkant. Min egen vurdering av hvordan jeg fungerer i team er bra. Jeg er sosial og jeg liker å bygge opp de rundt meg, samt å ta vare på dem og snakke med dem når ting blir vanskelig/stressende, jeg er også glad i å bruke humor for å lette på stemningen, selv og kanskje særlig når ting er som verst.