HiOA Karriere – på vei - Blogg
Vedlegg 1 Dato: 20.03.2015 Saksnr./arkivnr.: saksnr Til: Tjenesterådet Saksbehandler: Camilla Sønstabø Thorkildsen Notat Anmodning om opprettelse av tjenesten HiOA Karriere på vei Forslagsstiller: Marianne Brattland Behandlede fora Adm.ledernettverk Tjenesteråd Hva er behovet? Beskriv kort brukernes behov Fremmet dato 16.3.2015 xx.xx.xxxx Dato 20.03.2015 Behandlet dato 16.3.2015 xx.xx.xxxx Status Vedtatt Orientert/vedtatt? Søkere og studenter står ovenfor en rekke valg knyttet til egen utdanning og karriere. Å velge feil kan få store konsekvenser/kostnader for den enkelte og for HiOA i form av frafall. Videre kan liten kunnskap om hva som venter en etter endt utdanning og et lavt refleksjonsnivå rundt egen kompetanse by på betydelige utfordringer i overgangen mellom studier og jobb (praksissjokket). Søkere og studentene har behov for bistand i å bygge valgkompetanse. Hvilke type bistand vil variere ut fra hvilket studieprogram man går på, hvor man er i løpet, og hvem man er som person. Fellesnevneren er behovet for tilgang på arenaer hvor man kan møte potensielle arbeidsgivere og tidligere studenter for å danne seg et bilde av en ønsket fremtid og hvordan komme seg dit, samt behov for hjelp til å reflektere rundt egen kompetanse og ønsker for et framtidig yrkesliv og bistand i jobbsøkerprosesser. HiOAs alumner har behov for møteplasser for faglig oppdatering og nettverksbygging. Arbeidsgivere har behov for å komme i kontakt med studenter for å presentere sine virksomheter og kommunisere behov for kompetanse og egenskaper. Høgskolen i Oslo og Akershus – side 1 Hvem er brukerne? List opp de sentrale brukergruppene Beskrivelse av tjenesten Hvordan løses brukernes behov? Søkere Nåværende studenter Alumner Arbeidsgivere Tjenesten HiOA Karriere på vei skal gjennom ulike koordinerte ytelser, levert av flere enheter ved HiOA, istandsette våre søkere og studenter til å ta gode velbegrunnede valg knyttet til egen utdanning og karriere og bistå i usikre situasjoner. Tjenesten skal tilrettelegge for gode møteplasser mellom studenter, alumner og arbeidsgivere. Tjenesten legger Careere Management Skills- perspektivet (CMS Karriereferdigheter) til grunn når ytelsene tjenesten består av defineres. CMS eller karriereferdigheter defineres som: «en rekke kompetanser som setter mennesker i stand til å kunne planlegge, utvikle og styre sin egen karriere på en strukturert måte. Dette inkluderer ferdigheter i å kunne samle, analysere og anvende informasjon både om utdanning, arbeid og seg selv, ferdigheter i å håndtere overgangsfaser i livet og ferdigheter i å ta valg» (European lifelong guidance Policy Network, 2012) Dette innebærer at HiOA Karriere på vei skal tilby ytelser rettet mot både søkere og studenter i ulike faser av studieløpet som alle har til hensikt å skape refleksjon og øke kompetanse i å ta valg og sikre en god overgang mellom studier og arbeidsliv. Identifiserte ytelser som inngår i tjenesten Identifiserte kapabiliteter som inngår i tjenesten Bidragsytere Hvilke andre administrative områder bidrar med ytelser eller kapabiliteter? Tilbyr elever i vgs studieskygging for å få innblikk i fag ved HiOA Opptaksveiledning, studievalgsveiledning, tilretteleggingsveiledning, studieløpsveiledning, karriereveiledning God start (prosjekt rettet mot førsteårsstudenter) Karrierearrangementer (med arbeidsgivere og alumner representert) Jobb, CV – og søknadskurs (med arbeidsgivere og alumner som bidragsytere) Mentorordning Jobbskygging (hos potensielle arbeidsgivere) Alumni Karriereportal (jobb – og alumniportal) knyttet opp mot min side for studenter Digitalt bookingsystem av studie- og karriereveiledninger Infosentre/servicesentre Studieseksjonene på fakultet Seksjon for opptak og veiledning Seksjon for internasjonalisering Læringssenter – og bibliotek Avdeling for samfunnskontakt og kommunikasjon Høgskolen i Oslo og Akershus – side 2 Forventet effekt Beskriv kort hva som er den overordnede merverdien av tjenesten Organisering IT Studentsamskipnaden i Oslo og Akershus Kortfattet beskrivelse av forventet effekt - prosaisk Eksisterende prosjekter i tjenesten Potensielle prosjekter i tjenesten God start (prosjekt i Karriereveiledning på samarbeid med SK) fakultet (i oppstartsfasen) Studentveiledning (OV og LUI) – Trinn 3 er aktuelt å integrere i denne tjenesten Alumni (inkl. opprettelse av karriereportal) Kostnadseffektivitet Brukerorientering Med en større bevissthet rundt valg og karriereferdigheter er det et mål at frafallet reduseres. En bedre struktur på veiledningstilbudet vil effektivisere studiekonsulentens arbeidsdag. Gjennom de ulike ytelsene skal denne tjenesten sørge for at søkerne og etterhvert studentene våre velger riktig studium, får bistand, tar gode valg underveis, får et faglig nettverk, er godt forberedt på arbeidslivet, og returnerer til HiOA som alumner. Tjenesten skal sørge for at arbeidsgivere møter en profesjonell høgskole med gode arenaer for å møte studenter/potensielle arbeidstakere. Er det behov for ressursnettverk? Høgskolen i Oslo og Akershus – side 3 Standardisering vs tilpasning Det er et mål at alle HiOAs studenter får tilbud om «god start», karrierearrangementer tilpasset egen utdanning hvor de møter alumner og potensielle arbeidsgivere, ulik type veiledning og en alumniorganisasjon når de forlater HiOA etter endt utdanning. Dette innebærer noe standardisering og noe lokal tilpasning. JA ☒ NEI ☐ I denne tjenesten er Kort begrunnelse det svært viktig å ha en kontinuitet i ytelsene, et godt samarbeid på tvers for å sikre kvalitet på ytelsene og et likeverdig tilbud Tjenesteeier Hva er aktuell kompetanse for tjenesteeier for tjenesten? Høgskolen i Oslo og Akershus – side 4 uavhengig av fakultet. Brukerorientert Veiledningskompetanse Kjennskap til CMS-perspektivet Lederegenskaper (få folk med seg)/ Samhandlingskompetanse Utviklingsorientert – se muligheter, tenke strategisk Kjenne organisasjonen
© Copyright 2024