Hovudtariffavtalen med vekt på lønnsog forhandlingssystemet
Mål for økta:
• Du skal få ei første oversikt over hovudtariffavtalen.
• Du skal kjenne eit par av detaljane.
• Du skal få ei oversikt over lønnskapitla.
Kva veit de frå før?
1. Skriv raskt ned kva du trur at hovudtariffavtalen seier noko om.
2. Del med den ved sida av deg.
Kvifor er eg medlem i Utdanningsforbundet?
Lov- og avtalesystemet
Stortinget
Lover
Hovudavtalen
Partar
Tariffavtalar
Del A
Del B
Forhandlingsordningar
Medråderett,
rettar og plikter m.m.
• Barnehagelova
• Opplæringslova
• Arbeidsmiljølova
• Ferielova
• Likestillingslova
• Aldersgrenselova
• Pensjonslova
• Folketrygdlova
• Kommunelova
•Arbeidstvistlova
•Tenestetvistlova
Hovudtariffavtalen
• Lønns- og stillingsbestemmingar
• Forhandlingsbestemmingar
• Fellesbestemmingar
• Pensjonsvilkår
Særavtalar
• Sentrale SGS/SFS
• Lokale særavtalar
Hovudtariffavtalen
• Fellesbestemmingar (kap. 1)
• Pensjonsforhold (kap. 2)
• Generelle lønns- og stillingsbestemmingar (kap. 3)
• Sentrale lønns- og stillingsbestemmingar (kap. 4)
• Lokale lønns- og stillingsnemningar (kap. 5)
• Lærlingar (kap. 6)
• Tidslengde (kap. 7)
Vedlegg
1. Stillingskodar med hovudnemningar og
rapporteringsnemningar.
2. Lokale retningsliner for redusert bruk av uønskt deltid.
3. Retningsliner for lokale forhandlingar – God
forhandlingsskikk.
4. Vedtekter for avtalefesta pensjon.
5. Vedtekter for tenestepensjonsordning – TPO.
6. Lønnsfastsetjinga for undervisningspersonalet og
innplassering i stillingskode – kompetanselønnssystemet.
Kapittel 1 i HTA: Fellesbestemmingane
• Innleiande bestemmingar
• Tilsetjing
• Oppseiing/omplassering
• Arbeidstid
• Godtgjering for særskilt
arbeidstid m.m.
• Overtid – forskyvd arbeidstid
• Ferie
• Lønn under sjukdom, svangerskap, fødsel og adopsjon
• Lønn under avtening av
verneplikt
• Ytingar etter dødsfall/
gruppelivsforsikringar
• Erstatning ved
yrkesskade/yrkessjukdom
• Ansiennitet og andre
lønnsbestemmingar
• «Stedfortredertjeneste»/
konstituering
• Permisjon
Permisjonar
§ 2 i fellesbestemmingane: Tilsetjing
http://www.youtube.com/watch?v=udlM_iRgJtM
Kapittel 3: Generelle lønns- og stillingsbestemmingar
Nokre kjenneteikn ved lønnssystemet
• Minstelønnssystem:
Sentral lønnsfastsetjing er berre opplysning om
minimumsavlønninga i stillinga.
• Ulike system for ulike stillingar:
• Nokre stillingsgrupper har både sentrale og lokale
forhandlingar.
• Nokre stillingsgrupper har heile lønna avtalt lokalt.
Forhandlingskapitla
• Kapittel 3: Generelle lønns- og stillingsbestemmingar
• Til dette høyrer forhandlingsbestemmingar for
nokre leiarar (rektorar og styrarar)
• Kapittel 4: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Til dette høyrer lærarar, barnehagelærarar og
nokre leiarar
• Kapittel 5: Lokalt lønns- og stillingsregulativ
• Til dette høyrer legar, advokatar, arkitektar, rådgjevarar
osb.
Kapittel 4 i HTA: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
Kap 4 B: Kommunale
stillingar
Kap 4 C: Undervisningspersonalet
• Innplassering etter krav til
utdanning for stillinga.
• Innplassering etter
kompetanse (jfr. vedlegg
6).
• Ansiennitetsstige til 10 år.
• Ansiennitetsstige til 16 år.
Nytt lønnssystem i kapittel 4 B og 4 C
Stillingsgrupper
0 år
2 år
4 år
6 år
8 år
10 år
16 år
Stillingar
med krav
om
høgskuleutdanning
364500
364500
369500
369500
38600
419500
Lærar
369700
369700
382200
382200
392800
408600
451200
Adjunkt
410800
410800
425000
425000
437000
443300
480300
Sentrale lønnstillegg
Stillings- 0 år
grupper
2 år
4 år
6 år
8 år
10 år
16 år
Stillingar
med krav
om
høgskuleutdanning
3 000
10 4000
9 400
13 100
16 100
6 900
Lærar
4 000
11 500
6 500
11 500
9 400
8 100
5 300
Adjunkt
5 000
13 4000
7 500
13 100
10 200
10 000
6 700
Sikring av lønn
• ”Pedagogisk leder skal lokalt avlønnes høyere enn
grunnstillingen barnehagelærers sentrale
minstelønn”.
• Gjeld i høve til minstelønnsnivået for barnehagelærar
– ikkje lønna til den einskilde barnehagelærar.
• ””Ledere skal avlønnes høyere enn dem de er satt til
å lede”.
• Kor mykje?
• Vert bestemt lokalt. ▪1.000?, ▪ 5.000?, ▪ 10.000?, ▪ 20.000?
Innplassering av leiarar
• Kan plasserast i to forhandlingskapittel:
• Kapittel 4 Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Kapittel 3.4 Leiarar
• Kva er det som avgjer plasseringa?
• Den lokale leiarstrukturen.
• Kriterium som sjølvstende, delegert budsjett-,
økonomi- og personalansvar og rapporteringsliner
er avgjerande.
Kapittel 5 i HTA: Lokalt lønns- og stillingsregulativ
• Partane sentralt bestemmer kva stillingar som skal
innplasserast i forhandlingskapittel 5.
• Forhandlingar om lønn skjer i sin heilskap lokalt.
• Døme på stillingar:
• Advokat, lege, arkitekt, rådgjevar.
Omplassering er ikkje alltid like enkelt
• http://www.youtube.com/watch?v=H0UP-Ds0IEw
Lykke til!