Hovudtariffavtalen med vekt på lønns
Hovudtariffavtalen med vekt på lønnsog forhandlingssystemet Mål for økta: • Du skal få ei første oversikt over hovudtariffavtalen. • Du skal kjenne eit par av detaljane. • Du skal få ei oversikt over lønnskapitla. Kva veit de frå før? 1. Skriv raskt ned kva du trur at hovudtariffavtalen seier noko om. 2. Del med den ved sida av deg. Kvifor er eg medlem i Utdanningsforbundet? Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Hovudavtalen Partar Tariffavtalar Del A Del B Forhandlingsordningar Medråderett, rettar og plikter m.m. • Barnehagelova • Opplæringslova • Arbeidsmiljølova • Ferielova • Likestillingslova • Aldersgrenselova • Pensjonslova • Folketrygdlova • Kommunelova •Arbeidstvistlova •Tenestetvistlova Hovudtariffavtalen • Lønns- og stillingsbestemmingar • Forhandlingsbestemmingar • Fellesbestemmingar • Pensjonsvilkår Særavtalar • Sentrale SGS/SFS • Lokale særavtalar Hovudtariffavtalen • Fellesbestemmingar (kap. 1) • Pensjonsforhold (kap. 2) • Generelle lønns- og stillingsbestemmingar (kap. 3) • Sentrale lønns- og stillingsbestemmingar (kap. 4) • Lokale lønns- og stillingsnemningar (kap. 5) • Lærlingar (kap. 6) • Tidslengde (kap. 7) Vedlegg 1. Stillingskodar med hovudnemningar og rapporteringsnemningar. 2. Lokale retningsliner for redusert bruk av uønskt deltid. 3. Retningsliner for lokale forhandlingar – God forhandlingsskikk. 4. Vedtekter for avtalefesta pensjon. 5. Vedtekter for tenestepensjonsordning – TPO. 6. Lønnsfastsetjinga for undervisningspersonalet og innplassering i stillingskode – kompetanselønnssystemet. Kapittel 1 i HTA: Fellesbestemmingane • Innleiande bestemmingar • Tilsetjing • Oppseiing/omplassering • Arbeidstid • Godtgjering for særskilt arbeidstid m.m. • Overtid – forskyvd arbeidstid • Ferie • Lønn under sjukdom, svangerskap, fødsel og adopsjon • Lønn under avtening av verneplikt • Ytingar etter dødsfall/ gruppelivsforsikringar • Erstatning ved yrkesskade/yrkessjukdom • Ansiennitet og andre lønnsbestemmingar • «Stedfortredertjeneste»/ konstituering • Permisjon Permisjonar § 2 i fellesbestemmingane: Tilsetjing http://www.youtube.com/watch?v=udlM_iRgJtM Kapittel 3: Generelle lønns- og stillingsbestemmingar Nokre kjenneteikn ved lønnssystemet • Minstelønnssystem: Sentral lønnsfastsetjing er berre opplysning om minimumsavlønninga i stillinga. • Ulike system for ulike stillingar: • Nokre stillingsgrupper har både sentrale og lokale forhandlingar. • Nokre stillingsgrupper har heile lønna avtalt lokalt. Forhandlingskapitla • Kapittel 3: Generelle lønns- og stillingsbestemmingar • Til dette høyrer forhandlingsbestemmingar for nokre leiarar (rektorar og styrarar) • Kapittel 4: Sentralt lønns- og stillingsregulativ • Til dette høyrer lærarar, barnehagelærarar og nokre leiarar • Kapittel 5: Lokalt lønns- og stillingsregulativ • Til dette høyrer legar, advokatar, arkitektar, rådgjevarar osb. Kapittel 4 i HTA: Sentralt lønns- og stillingsregulativ Kap 4 B: Kommunale stillingar Kap 4 C: Undervisningspersonalet • Innplassering etter krav til utdanning for stillinga. • Innplassering etter kompetanse (jfr. vedlegg 6). • Ansiennitetsstige til 10 år. • Ansiennitetsstige til 16 år. Nytt lønnssystem i kapittel 4 B og 4 C Stillingsgrupper 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillingar med krav om høgskuleutdanning 364500 364500 369500 369500 38600 419500 Lærar 369700 369700 382200 382200 392800 408600 451200 Adjunkt 410800 410800 425000 425000 437000 443300 480300 Sentrale lønnstillegg Stillings- 0 år grupper 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillingar med krav om høgskuleutdanning 3 000 10 4000 9 400 13 100 16 100 6 900 Lærar 4 000 11 500 6 500 11 500 9 400 8 100 5 300 Adjunkt 5 000 13 4000 7 500 13 100 10 200 10 000 6 700 Sikring av lønn • ”Pedagogisk leder skal lokalt avlønnes høyere enn grunnstillingen barnehagelærers sentrale minstelønn”. • Gjeld i høve til minstelønnsnivået for barnehagelærar – ikkje lønna til den einskilde barnehagelærar. • ””Ledere skal avlønnes høyere enn dem de er satt til å lede”. • Kor mykje? • Vert bestemt lokalt. ▪1.000?, ▪ 5.000?, ▪ 10.000?, ▪ 20.000? Innplassering av leiarar • Kan plasserast i to forhandlingskapittel: • Kapittel 4 Sentralt lønns- og stillingsregulativ • Kapittel 3.4 Leiarar • Kva er det som avgjer plasseringa? • Den lokale leiarstrukturen. • Kriterium som sjølvstende, delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar og rapporteringsliner er avgjerande. Kapittel 5 i HTA: Lokalt lønns- og stillingsregulativ • Partane sentralt bestemmer kva stillingar som skal innplasserast i forhandlingskapittel 5. • Forhandlingar om lønn skjer i sin heilskap lokalt. • Døme på stillingar: • Advokat, lege, arkitekt, rådgjevar. Omplassering er ikkje alltid like enkelt • http://www.youtube.com/watch?v=H0UP-Ds0IEw Lykke til!
© Copyright 2024