eDag-prosjektet
Torstein Hoem/Viveca Liodden EDAG & INNFØRING AV A-ORDNINGEN 1 Agenda • Om EDAG og a-ordningen • Innføringen • Status • Planer videre 2 Fakta om prosjektet • Tverretatlig; Skatt, NAV, SSB og Brreg (Altinn) • 150 prosjektdeltakere, heltids-/deltids • Styringsramme: 619 millioner • Produkt: utvikling og innføring av a-ordningen, inkludert nytt regelverk og forvaltningsapparat • Målgruppe: 200.000 arbeidsgivere/36 lønns- og personalsystemleverandører/3 etater 3 Fra 5 skjema til 1 melding Terminoppgave forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift Melding til Aa-registeret Lønns- og trekkoppgave (årlig) Oppgave til lønnsstatistikk Årsoppgave for arbeidsgiveravgift 4 Verdikjeden LØNNSSYSTEM INNTEKTMOTTAKER ARBEIDS GIVER PORTAL 5 Tidsplan A-opplysningsloven vedtatt Forskrift vedtas Utvikling og test 2012 2013 Gjennomføring Prøvedrift 2014 A-ordningen iverksettes 2015 Styrt og faseinndelt innføring Høst 2013 Vår 2014 Høst 2014 Vår 2015 Skape interesse og bevisstgjøre Skape forståelse og handling Hjelp og støtte Holde oppdatert «forhold deg rolig» «gjør deg klar» Påminnelse og utdypende informasjon og støtte «rapporter!» «vær klar» Besvare: Besvare: Besvare: Besvare: Hva er a-ordningen? Når kommer det? Hva og når må jeg gjøre hva av forberedelser? Hvordan tilpasser jeg meg? Spørsmål knyttet til innrapportering (EFF) Endringsnettverket – hvordan når man 220.000 arbeidsgivere? • Lære markedet å kjenne • Tett samarbeid med systemleverandører • Interesseorganisasjoner invitert tidlig i prosessen 8 Prøvedrift i 2014 • Samtlige lønns- og personalsystemleverandører deltok • 200 arbeidsgivere med spesialoppfølging • 55.000 arbeidsgivere deltok totalt • Kontinuerlig analyse av datakvalitet og systemtilrettelegging basert på funn 9 Resultatet • 80% rapporterte til første frist • 99,7% digital rapportering • Fersk data til benyttelse i skatteregnskap, selvangivelse, ytelsesberegninger og statistikkproduksjon Lønnsomhet og gevinstrealisering • Arbeidsgivernes besparelser: 600 MNOK årlig • Muligheter i offentlig sektor: – Mer effektive tjenester – Høyrere kvalitet i statistikken/nye produkter – Oppdagelse av trygdesvindel – Mulighet for fortløpende selvangivelse Og dette er bare starten! 11 Planene fremover • Etablering av Etatenes fellesforvaltning • Tilrettelegge for grensesnitt til de som har hatt hjemmel til å hente data fra LTO • Høste erfaring – se på nye muligheter for forenkling 12 Spørsmål 13 Takk for oppmerksomheten! “An impressive number of employers reported on time the first time. We never expected that it woud be so easy for them to adjust.” The Norwegian Association of Authorised Accountants 14
© Copyright 2024