1. No category

1
ÅRSMØTE
I PORSGRUNN
2015
torsdag 19.mars 2015 kl. 18.00 på
Hotell Vic
Årsmøtedokumentene sendes på mail til tillitsvalgte i barnehager og skoler,
til kontakter på andre arbeidsplasser
og til enkeltmedlemmer som ikke har klubbtilhørighet.
2
Sak 1: GODKJENNINGER
Sak 1a:
Godkjenning av innkalling
Styrets innstilling: Innkallingen godkjennes
Vedtak:
Sak 1b:
Godkjenning av saksliste
Styrets innstilling: Sakslisten godkjennes
Vedtak:
INNKALLING TIL ÅRSMØTE 2015
Til alle tillitsvalgte/ medlemmer
Utdanningsforbundet Porsgrunn kunngjør med dette:
Årsmøte Utdanningsforbundet Porsgrunn 2015
Dato: Torsdag 19.mars kl.18.00
Sted: Hotell Vic
Gjest:Ida Oterholt – Utdanningsforbundet Telemark.
Saksliste:
1. Godkjenninger
2. Konstituering
3. Årsmelding og regnskap fra pensjonistlaget og lokallagsstyret 2014
4. Handlingsplan 2015/16
5. Budsjett 2015
6. Årsmøtesaker
7. Valg
8. Resolusjoner
Med hilsen
for styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
Geir Evensen
leder/hovedtillitsvalgt
3
Sak 1c:
Godkjenning av møtereglement
Styrets innstilling: Møtereglementet godkjennes
Vedtak:
MØTEREGLEMENT
1.
Leder åpner møtet og leder forhandlingene under godkjenning av innkalling og valg av
dirigenter. Dirigentene leder de videre forhandlingene.
2.
Taletiden begrenses til 3 minutter.
3.
Alle som ønsker ordet gir beskjed om dette til dirigentene ved håndsopprekning.
Til hvert innlegg er det anledning til tre replikker, hvert på maksimum ett minutt.
Taleren har anledning til svarreplikk på ett minutt.
De som ønsker ordet, må tale fra talerstolen.
Alle som ber om ordet til dagsorden, forretningsorden eller saksopplysning, får ordet straks.
4.
Dirigenter og årsmøtedeltakere kan komme med forslag om ytterligere begrenset taletid eller om
at strek settes. Slike forslag tas straks opp til avstemming. Møtet kan avgjøre at strek blir
opphevet.
5.
Forslag skal leveres skriftlig og være undertegnet med navn og ev. klubb eller funksjon i styret.
Alle forslag skal være referert før strek settes. Nye forslag kan ikke fremmes i en sak etter at det
er gjort vedtak om at strek er satt. Forslag kan da heller ikke trekkes tilbake.
6.
Årsmøtedeltakerne har stemmeplikt.
7.
Vedtak blir gjort med vanlig flertall i saker der loven/vedtektene ikke bestemmer noe annet.
8.
Møtet avgjør voteringsmåten, som kan være håndsopprekning eller skriftlig.
4
Sak 1d:
Godkjenning av valgreglement
Styrets innstilling: Valgreglementet godkjennes
Vedtak:
VALGREGLEMENT
Generelt om valgene
Valgene gjelder for to år med virkningsdato fra 1. august etter årsmøtet, så sant ikke annen ordning blir
vedtatt av årsmøtet forut for valgene.
Alle valg skal være skriftlige. Møtelederen kan likevel, i samråd med årsmøtet, gjennomføre åpen
avstemning, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger.
Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om og som har sagt ja til å stille
til valg. Stemmesedler som inneholder andre navn, blir forkastet.
Kandidater som det er fremmet forslag på, er:
1. Forslag fra valgkomiteen (pkt. 1 – 5 og 7 – 8) / lokallagsstyret (pkt. 6)
2. Kandidater som det fremmes forslag på under selve årsmøtet (benkeforslag).
Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme.
Gjennomføring av valgene på årsmøtet
Valgene gjennomføres i den rekkefølgen som framkommer i nummereringen nedenfor:
1. Valg av lokallagsleder (plenum)
Lederen blir valgt først og ved særskilt valg.
Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt.
Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som
har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall. Dersom det er flere enn to
kandidater, går kandidaten med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står
igjen. Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to gjenstående
kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer.
Får kandidatene likt stemmetall i to valgomganger trekkes det lodd mellom kandidatene.
2. Valg av nestleder i lokallaget (plenum)
Her gjelder de samme valgreglene som i punkt 1.
3. Valg av hovedtillitsvalgt og vara hovedtillitsvalgt i virksomheter på kommunenivå1 (§ 58.1.6.2) .
Valgkomiteen fremmer forslag på hovedtillitsvalgt og vara hovedtillitsvalgt for de aktuelle tariffområdene
innenfor lokallaget.
Valgene gjennomføres i plenum på samme måte som for leder og nestleder i lokallagsstyret, jf. ovenfor.
4. Valg av styrerepresentanter (plenum)
Her velges det antall medlemmer av styret som gjenstår etter valg av leder og nestleder.
I henhold til §15 i «Vedtekter for Utdanningsforbundet» skal lokallagsstyret skal settes sammen slik at det
får en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene,minst ett styremedlem skal være
lederrepresentant og det skal tilstrebes en kvinneandel på minst 50%.
1
Lokallagsstyret må på tidligst mulig tidspunkt varsle valgkomiteen dersom det er andre hovedtillitsvalgte som skal velges på
denne måten.
5
5. Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret (plenum)
Det velges tre varamedlemmer i prioritert rekkefølge.
Disse velges fritt (uavhengig av tilhørighet til medlemsgruppe) i særskilte valg etter samme regler som for
leder (pkt. 1).
6. Valg av valgkomité
Jf. § 64.1: ”Årsmøtet velger en valgkomité med minimum tre medlemmer. Valgkomiteen er sammensatt i
samsvar med gjeldende kvoteringsregler, jf. § 15. Valgkomiteen konstituerer seg selv, eventuelt med et
arbeidsutvalg.”
Valgkomiteen velges på samme måte som medlemmer av lokallagsstyret. Varamedlemmer velges på samme
måte som varamedlemmer av lokallagsstyret.
7. Valg av delegater og varadelegater til fylkesårsmøtet (plenum)
Så snart lokallagsstyret mottar melding fra fylkesstyret om fordeling av delegatplasser mellom lokallagene
og eventuell sammensetning av delegasjonene innenfor de enkelte lokallagene, må lokallagsstyret
videresende disse opplysningene til valgkomiteen.
Valgkomiteen fremmer forslag på det antall og den sammensetning av delegater til fylkesårsmøtet som er
fastsatt. Valgkomiteen fremmer også forslag på varadelegater i tilstrekkelig antall.
Delegater velges på samme måte som medlemmer av lokallagsstyret.
Varadelegater velges på samme måte som varamedlemmer av lokallagsstyret.
8. Forslag på kandidater til verv i fylkeslaget (plenum)
Etter innstilling fra lokallagsstyret skal valgmøtet behandle forslag på kandidater til fylkesstyret og til
valgkomiteen i fylkeslaget (§ 59.1.3).
Valgmøtene i lokallagene kan også bli gitt andre oppgaver knyttet til valgene på fylkesårsmøtet. Dette vil
eventuelt framgå av melding fra fylkesstyret.
6
Sak 2: KONSTITUERING
2a. Valg av dirigenter
Styrets innstilling: Birger Giskehaug og Tone Smemo Stølen.
Vedtak:
2b. Valg av referenter
Styrets innstilling: Eva L. Ohna og Bjørn Morgan Hansen
Vedtak:
2c. Valg av tellekorps
Styrets innstilling: Valgkomiteen
Vedtak:
2d. Møtedeltagere antall
Til orientering:
7
Sak 3: ÅRSMELDINGER OG REGNSKAP
3a. Årsmelding for Utdanningsforbundets pensjonistlag Porsgrunn 2014
Styrets innstilling: Årsmeldingen tas til orientering.
Vedtak:
3b. Årsmelding for Utdanningsforbundet Porsgrunn 2014-2015
Styrets innstilling: Årsmeldingen godkjennes.
Vedtak:
3c. Regnskap for Utdanningsforbundets pensjonistlag Porsgrunn 2014
Styrets innstilling: Regnskapet tas til orientering.
Vedtak:
3d. Årsberetning for Utdanningsforbundet Porsgrunn 2014
Styrets innstilling: Årsberetningen godkjennes.
Vedtak:
3e. Resultatrapport for Utdanningsforbundet Porsgrunn 2014
Styrets innstilling: Resultatrapporten godkjennes.
Vedtak:
3f. Balanserapport for Utdanningsforbundet Porsgrunn 2014
Styrets innstilling: Balanserapporten godkjennes.
Vedtak:
3g. Noter til årsregnskapet for Utdanningsforbundet Porsgrunn 2014
Styrets innstilling: Notene til årsregnskapet godkjennes.
Vedtak:
3h. Revisors beretning for Utdanningsforbundet Porsgrunn 2014
Styrets innstilling: Revisors beretning for Utdanningsforbundet Porsgrunn 2014 tas til
orientering.
Vedtak:
8
Sak 3a: ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDETS PENSJONISTLAG 2014
UTDANNINGSFORBUNDETS PENSJONISTLAG
PORSGRUNN (UpP)
ÅRSMELDING FOR 2014
Det er i 2014 holdt årsmøte, vårmøte, høstmøte (arr.Skien) og julemøte.
Årsmøtet 13.02.2014 ble holdt på Kafé K. Leder kunne ønske 47 frammøtte velkommen. Finn Kikut holdt et
musikalsk kåseri om Hans Reynolds før vi – etter gode karbonadesmørbrød – gikk over til årsmøtet. Kari Bosheim ble
valgt til møteleder, Kari Kittilsen til sekretær. Ellen-Merete Skjelver Petersen og Halvard Bergestig ble valgt til å
underskrive protokollen.
Ang. regnskap og budsjett: Det ble foreslått å øke tilskuddet fra Utdanningsforbundet til kr. 45 000.Anne Beth LaForce hadde kommet med forslag til resolusjon til ordføreren: KS hadde kommet med sterke utspill om
lærernes arbeidstid, og dette reagerte vi på. Resolusjonen ble lest opp, og det var ingen innvendinger mot å sende
den til distriktets aviser og til ordføreren.
Etter årsmelding og regnskap var det valg:
Styret for 2014 ble slik:
Leder:
Malmfrid Husø Lauritzen
Ikke på valg
Nestleder:
Kari Solli
Gjenvalgt av årsmøtet for 2 år
Sekretær:
Kari Kittilsen
Gjenvalg, 2 år
Kasserer:
Ellen Gjestland
Ikke på valg
Styremedlem:
Kari Bosheim
Ikke på valg
1. varamedlem:
Åse Wang Jensen
Ikke på valg
2. varamedlem:
Thor Andreas Wiersdalen
Ikke på valg
3. varamedlem:
Turid Rørvik
Gjenvalg, 2 år
Revisorer:
Else Marie Osmundsen, ikke på valg
Guttorm Hardli, ny, 2 år
Vararevisorer:
Hermann Lia, ikke på valg
Halvard Bergestig, ny, 2 år
Valgkomité:
Olav Soltvedt, gjenvalg, 2 år
Karin Slettene, ikke på valg
Liv Høidalen, ikke på valg
Vara til valgkomitéen:
Bjørn Slettene, gjenvalg, 2 år
Ingen gikk ut av styret eller andre verv, så det var ingen blomsteroverrekkelser.
Vårmøtet 24.04.2014 ble holdt på Vitensenteret Du Verden. 46 frammøtte fikk høre daglig leder Linda Arnesen
orientere om senteret før vi gikk opp i 2. etasje og fikk utforske og oppleve på egen hånd. Noen av de ansatte på
Vitensenteret hadde smurt deilige rundstykker, og tilbake i Sjømannsforeningens lokaler koste vi oss med disse samt
te eller kaffe.
Harald Solvang – leder for Utdanningsforbundets pensjoniststyre Telemark – takket for at styret var invitert.
Sommerturen 2014 som skulle gått til Z-museum i Treungen og til Hillestad Galleri i Tovdal ble avlyst da altfor få
meldte seg på.
Høstmøtet 25.09.2014 (fellesmøte) ble arrangert av Utdanningsforbundets pensjonistlag i Skien. 47 medlemmer –
med og uten ledsager – fra de to lagene hadde funnet veien til Frikirken på Gråtenmoen der de fikk høre et
interessant og morsomt kåseri av Eivind Blikstad. Han hadde akkurat gitt ut boka ”Telemark på kryss og tvers”, og han
tente nysgjerrigheten på boka ved å fortelle mange historier fra hele Telemark.
Julemøte 27.11.2014 Tradisjonen tro ble dette møtet holdt på Odd Fellow, der 65 medlemmer m/følge ble underholdt
av Frode Kvisvik (gitar og sang) og Nicolae Bogdan (fiolin, piano, trekkspill og sang). Det ble et variert program med
småprat og sanger fra inn- og utland. Som vanlig ble det servert god, tradisjonell julemat fra Mathuset i Skien. På
julemøtene våre er det også utlodning.
9
Styret har sine møter i Utdanningsforbundets møterom i Storgt. i Porsgrunn. Vi har hatt seks styremøter i 2014.
Sakene dreier seg stort sett om opplegg og forberedelser til arrangementene våre. Nå blir de aller fleste invitasjonene
sendt ut på e-post.
Medlemstallet har økt litt det siste året. Pr. dato har vi 196 medlemmer.
Kontaktpersoner til Utdanningsforbundet, Porsgrunn har vært Malmfrid Husø Lauritzen og Kari Kittilsen. Sistnevnte er
også møtende varaperson til Utdanningsforbundets pensjoniststyre, Telemark.
Behandlet og vedtatt i styremøte 12.01.2015.
10
Sak 3b: ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN, 2014/2015
Utdanningsforbundet Porsgrunn har pr. 01.jan.2015 979 medlemmer. Dette er en økning på 18 fra i fjor.
Styret har i perioden bestått av:
Leder/Hovedtillitsvalgt
Nestleder/ Vara hovedtillitsvalgt
Kasserer
Barnehageansvarlig/styremedlem
Lederrepresentant/styremedlem
Styremedlemmer
Geir Evensen
Astrid Danbolt
Fulltid.
Fulltid
Gro Jørandrud
Bjørn Morgan Hansen
Kjersti Thommesen
Eva Lisbet Ohna
Tone T. Sønslien
Trond Hamsdokka
Charlott Eidbo-Hansen
Kontortid: fredag
Fast møtende varamedlem
Øystein Mørkesdal
Berit Lia Stålesen
Karina Markussen
Varamedlem
Søkte permisjon fra vervet før 1.aug
Fikk plassen som 2.vara etter
permisjonssøknaden til Berit Lia Stålesen
ble innvilget.
 Berit Lia Stålesen har hatt innvilget permisjon dette skoleåret/styreåret.
 Karina Markussen fikk plassen som 2.vara – fast møtende
Utdanningsforbundet Porsgrunn har følgende representanter i utvalg/arbeidsgrupper:
HovedAMU
Geir Evensen. Vara: Astrid Danbolt
Adm.utvalget
Geir Evensen. Vara: Astrid Danbolt
Omstillingsutvalget
Geir Evensen. Vara: Astrid Danbolt
Kontaktutvalget
Geir Evensen Vara: Astrid Danbolt
Kontaktmøte med rådmannen
Geir Evensen Vara: Astrid Danbolt
Arbeidsgruppe, tiltak for å redusere sykefravær
Geir Evensen
Arbeidsgruppe, budsjett skole
Geir Evensen og Astrid Danbolt
Styringsgruppe for delprosjekt «Kvalitet i barnehage og
Geir Evensen
skole»
Styringsgruppe, «Talenter for fremtiden»
Geir Evensen
Styringsgruppe, bedriftskultur
Geir Evensen
Styringsgruppe «Sammen om en bedre kommune»
Geir Evensen
Arbeidsgruppe Seniorpolitikk
Geir Evensen
Arbeidsgruppe «Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt»
Geir Evensen
Arbeidsgruppe “Elektronisk HMS-håndbok”
Geir Evensen
Arbeidsgruppe «Konflikthåndtering og uønskede
Geir Evensen
hendelser»
Referansegruppe i Kommune-reform programmet
Geir Evensen
Ikt-råd
Geir Evensen
Medbestemmelsesmøter med kommunalsjef
Geir Evensen
Vi har ellers deltatt i drøftingsmøter, arbeidet med personalsaker, gitt bistand til enkeltmedlemmer og vært
ute i klubbene der vi har vært invitert. I tillegg har vi vært på barnehageturnè i alle barnehagene i Porsgrunn.
Et fokusområde har vært avtaler og medbestemmelse i private skoler.
11
Representanter på fylkesnivå:
Fylkesstyremedlem: Geir Evensen.
Vgs – HTV 3: Olav Marius Andersen.
Utvalg for PBL-A: Espen Wallestad.
Utvalg for Voksenopplæring: Torgeir Standal.
Utvalg for FAS: Anita Stokkeland.
Grunnskoleforum: Geir Evensen og Astrid Danbolt.
Arbeidsgruppe tariffavtaler i private virksomheter: Astrid Danbolt
Kurs og aktiviteter på lokalplan:
I perioden april 2014 til og med februar 2015 har det vært følgende aktiviteter på lokalplan:
Styret har hatt 1 styreseminar i Oslo og 12 styremøter.
Lokallaget i Porsgrunn har:
 Hatt 6 møter og 6 kurs for tillitsvalgte.
 Hatt 4 møter med FAS medlemmer.
 Hatt 5 lederforummøter.
 Hatt 5 medlemsmøter for medlemmer i barnehager.
 Arrangert intro-kurs (modul 1) for nye tillitsvalgte.
 Deltatt på 17 møter/kurs i regi av fylkeslaget.
 Deltatt på 3 kurs/seminar i regi av kommunen/KS.
 Arrangert PBL-beredskap
 Arrangert KS-streik.
 Vært kursholder på kurs for tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Finnmark.
 Vært kursholder for nye tillitsvalgte modul 3.
 Hatt fagforeningskontorseminar i Oslo med konferanse og fagdag på programmet.
 Deltatt på politisk markering vedr. arbeidsmiljøloven.
Perioden har vært preget av konflikter og høyt fokus på medlemsaktivitet og høyt uttalte fokusområder.
Lokallaget var en del konfliktberedskapen i UNIO i forbindelse med hovedoppgjøret 2014.
Det var høy beredskap og høy aktivitet frem til lærerstreiken ble en faktum i august 2014.
Vi gjennomførte en solid streik med høy deltakelse, engasjement og utholdenhetsevne.
Vi var også en del av PBL beredskapen hvor det var høy streikefare om pensjon. Streikefaren ble avverget
siden pensjonsordningen ble videreført.
I tillegg ble det i januar 2015 gjennomført en vellykka politisk markering mot endringer i arbeidsmiljøloven
i Porsgrunn. Mange deltok i markeringen og vi fikk nok en gang god mediedekning av våre standpunkter.
Aktiviteten i lokallaget har vært fokusert rundt årsmøtesakene, handlingsplanen og barnehageoffensiven
med utg.pkt. i medlemsaktivitet, og saksoppfølging i kommunale møter og saker.
Vi har fortsatt jobben rundt forbedring av våre rutiner internt, og har et stort trykk på kurs og møter for
ATV. Samtidig har ordningen med at leder og nestleder minst har 2 besøksrunder ute i hver klubb vært
videreført. I praksis har dette ikke skjedd i mange av klubbene, så dette må strammes inn av klubbene.
Mediestrategier og synliggjøring har fortsatt en sentral rolle i lokallaget. I tillegg til mange mediesaker er
facebook tatt aktivt i bruk. Vi håper dette er med på å holde engasjementet oppe.
Viktige saker fremover vil være:
 Fremme saker mot fylkesårsmøtet og landsmøtet.
 Implementere SFS 2213.
 Følge arbeidet rundt ny arbeidstidsavtale for barnehage.
 Fortsette fokuset på medlemsverving.
 Øke ressursene til skoler og barnehager.
 Høy medlemsaktivitet.
12
Takk til alle dere som bidrar til arbeidet vårt i lokallaget, både med viktige saker å ta tak i og områder vi har
behov for å utvikle oss videre på.
Takk til øvrige samarbeidspartnere, både arbeidsgivere og fagforeningskollegaer.
Gode ønsker til dere alle!
For Utdanningsforbundet Porsgrunn 26. februar 2015
Geir Evensen, leder
13
Sak 3c: REGNSKAP FOR UTDANNINGSFORBUNDETS PENSJONISTLAG 2014
14
Sak 3d: ÅRSBERETNING FOR UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN 2014
15
16
Sak 3e: RESULTATRAPPORT FOR UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN 2014
17
Sak 3f: BALANSERAPPORT FOR UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN 2014
18
Sak 3g: NOTER TIL ÅRSREGNSKAPET FOR UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN 2014
19
20
Sak 3h: REVISORS BERETNING FOR UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN 2014
21
22
Sak 4: HANDLINGSPLAN FOR UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN 2015/2016
Styrets innstilling: Handlingsplanen godkjennes.
Vedtak:
HANDLINGSPLAN 2015/2016
Virksomheten i Utdanningsforbundet Porsgrunn bygger på Utdanningsforbundets vedtekter og
programmer samt lokale mål formulert innenfor 4 programområder;
1.
2.
3.
4.
Lønns- og arbeidsforhold.
Budsjett- og ressursarbeid.
Pedagogisk arbeid /skole- og barnehageutvikling.
Organisasjonsutvikling.
Mål for arbeidet 2015/2016
1. LØNNS- OG ARBEIDSFORHOLD
Utdanningsforbundet Porsgrunn vil aktivt arbeide for å bedre lønns- og arbeidsforholdene for sine
medlemmer.
1.1. Tariffarbeid
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal:
 Arbeide for å ivareta medlemmenes lov- og avtalefestede rettigheter samt sørge for god informasjon
og skolering av tillitsvalgte innenfor området.
 Jobbe for gode prosesser rundt arbeidet med lokale oversiktsplaner over arbeidstid.
 Bistå tillitsvalgte i arbeidet med lokale oversiktsplaner over arbeidstid.
 Arbeide for en kommunal arbeidstidsavtale for barnehage.
 Lokale forhandlinger – Prioritere grupper og ikke enkeltpersoner for å få til en rettferdig fordeling.
1.2. Arbeidsmiljø
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal gjennom aktiv deltaking og påvirkning følge opp kommunens ansvar
for realisering og gjennomføring av helse, miljø og sikkerhetsarbeid.
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal:
 Arbeide for at fysiske arbeidsforhold og psykososialt arbeidsmiljø er i tråd med behov og krav
nedfelt i arbeidsmiljølov og forskrifter.
 Følge opp de fysiske arbeidsforholdene i skole og barnehage for våre medlemmer i forhold til
tilstedeværelse på arbeidsplassen (arbeidstidsavtalene)
 Følge opp og sikre rutiner ved vold mot ansatte, krisehåndteringer og oppdaterte HMS-planer i skoler
og barnehager.
 Fortsette arbeidet med tjenestebeskrivelser og rutiner for å melde avvik på tjenesteavvik og HMS
avvik.
 Arbeide for en god og rettferdig seniorpolitikk i Porsgrunn kommune innenfor de rammene som er
bestemt i bystyret.
23
2. BUDSJETT- OG RESSURSARBEID
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal arbeide mot endringer og utvikling som forringer tilbudet til brukerne
og/eller øker arbeidspresset for medlemmene i Porsgrunn.
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal:
 Arbeide for tilstrekkelige ressurser og rettferdig fordeling til etterutdanning og faglig
kompetanseutvikling for alle våre medlemmer.
 Arbeide for tilstrekkelige ressurser og rettferdig fordeling til barn og unge med særskilte behov.
 Arbeide for å opprettholde kommunale barnehager, skoler og andre virksomheter.
3. PEDAGOGISK ARBEID I SKOLE- OG BARNEHAGEUTVIKLING
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal arbeide for gode rammevilkår som grunnlag for det pedagogiske
arbeidet.
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal:
 Arbeide for økt fokus på kjerneoppgavene: Planlegging, gjennomføring og vurdering av det
pedagogiske arbeidet.
 Arbeide for at arbeidsgiver sørger for gode overgangsrutiner for barn og elever i hele utdanningsløpet
fra barnehage til videregående skole.
 Arbeide for å øke tettheten av pedagogisk personale i skoler og barnehager.
 Arbeide for at likeverdigheten i tilbudet i skoler og barnehager ivaretas.
4. ORGANISASJONSUTVIKLING
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal arbeide kontinuerlig for å utvikle organisasjonen i alle ledd med vekt
på å styrke medlemstilhørighet og klubbengasjement.
Utdanningsforbundet Porsgrunn skal:
 Arbeide for å skolere tillitsvalgte slik at de er i stand til å utføre sine oppgaver.
 Yte en høy grad av service når medlemmer henvender seg til lokallaget med spørsmål knyttet til
rettigheter og arbeidsforhold.




Tilrettelegge møteplasser for alle medlemsgrupper.
Arbeide aktivt med vår profesjonsetiske plattform på lokallag og klubbnivå
Arbeide aktivt med barnehageoffensiven og lærerløftet.
I samarbeid med kommunen fremme gode informasjons- og opplæringsrutiner i henhold til
Hovedavtalen/Hovedtariffavtalen. f.eks fellesskolering av ledere og tillitsvalgte.
 Arbeide med å ivareta våre medlemmer i forhold til det pågående kommunereformsarbeidet.
24
Sak 5a: BUDSJETT FOR UTDANNINGSFORBUNDETS PENSJONISTLAG 2015
Styrets innstilling: Budsjettet for 2015 tas til orientering.
Vedtak:
25
Sak 5b: BUDSJETT FOR UTDANNINGSFORBUNDETS PORSGRUNN 2015
Styrets innstilling: Budsjettet for 2015 godkjennes.
Vedtak:
Ved evt. studietur til Canada for tillitsvalgte vil midler kunne bli omdisponert for å dekke
utgifter til studieturen.
26
Sak 6: ÅRSMØTESAKER
6.1 Etter- og videreutdanning
Sak meldt av:
Klubben ved Brattås skole
Saksfremstilling:
Udir har i flere år satset på etter- og videreutdanning av lærere. Dette er et flott
tiltak som fører til motiverte og inspirerte lærere – noe vi trenger i norsk skole. I
Porsgrunn kommune er det flere lærere som har vært heldige å få denne
muligheten.
Vi opplever og har opplevd i flere år nå, flate kutt i kommunen vår. Noe som går
voldsomt utover økonomien på skolene, og som fører til et dårligere tilbud i form
av færre voksne. Tidligere har tilbudet om etter- og videreutdanning vært finansiert
av kommunen. Skolene har fått en minimal kostnad ved å sende lærere på
utdanning. Det er nå gjort en endring som fører til at hver enkelt skole må ta
størsteparten av kostnaden som kommunen skal ta, kommunen dekker nå kun
3500.Ved at denne kostnaden legges ut på hver enkelt skole, vil vi oppleve at dette
tilbudet ikke blir et reelt tilbud som alle lærere har muligheten til å delta på. Det vil
være skoler som ikke kan prioritere å sende lærer på etter- og videreutdanning på
grunn av skolens økonomi.
Vi på Brattås ønsker at dette er et tilbud som alle kan få, og at ikke rektorer skal bli
satt i den situasjonen at de må si nei til en kompetanse som de i utgangspunktet har
behov for på sin skole. Med alle kutt som kommer må det kuttes et sted, og etterog videreutdanning er et enkelt sted å ta fra.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Brattås skole ønsker at Styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
jobber for felles retningslinjer for finansieringen i Porsgrunn kommune slik at det
ikke er opp til hver enkelt skoles økonomi om lærere får etter- og videreutdanning.
27
6.2 IKT - nettverkskapasitet
Sak meldt av:
Klubben ved Kjølnes u.skole
Saksfremstilling:
Porsgrunn kommunes nettverkskapasitet holder ikke når mange brukere er
pålogget på samme tid. Dette fører til at brukere kan miste nettverksforbindelsen,
noe som er et særlig problem i perioder med nasjonale prøver, heldagsprøver og
eksamener. I og med at stadig flere prøver og tester blir avholdt digitalt, vil
behovet øke i tiden fremover.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Kjølnes u.skole ønsker at styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
skal arbeide for at Porsgrunn kommuner bygger ut sin nettverkskapasitet
28
6.3 Vedlikehold av skolebygg
Sak meldt av:
Klubben ved Grønli skole
Saksfremstilling:
Skolene forfaller grunnet manglende vedlikehold. Kommunen har ikke et fast
system for rapportering av vedlikeholdsbehov og mangler. Vi mener kommunen
bør opprette et system for å melde vedlikeholdsbehov og mangler i vårt daglige
arbeidsmiljø.
IT-avdelingen har nylig oppgradert sitt system for melding av saker. Kommunen
bør innføre det samme systemet for melding av oppgaver til vaktmestertjenesten.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Grønli skole ønsker at styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
arbeider for at kommunen innfører digitalt system for saker til vaktmestertjenesten.
29
6.4 Skoleøkonomi
Sak meldt av:
Saksfremstilling:
Klubbene ved Kjølnes u.skole og Brattås skole
Vi ser til stadighet at Porsgrunn kommune nedprioriterer skolesektoren. I en
årrekke har kommunepolitikerne kuttet i budsjettene. Dette har ført til at vi har
mistet mange lærere og assistenter. Dette har igjen ført til at vi har minimalt med
delingstimer, både i basisfag og praktisk estetiske fag. Kravene til tilrettelegging
og tilpasset opplæring øker, samtidig som vi blir færre voksne til å gjennomføre
tilretteleggingen. Med kutt som fører til færre voksne vil det naturlig øke
arbeidsbelastningen på dem som er igjen. Samtidig gir det et dårligere tilbud til
elevene. Slik det er nå er det en lærer per klasse. Tidligere hadde vi muligheter til å
dele elever opp i grupper, eksempelvis sløyd, tekstil og tegning. Slike muligheter
finnes ikke lengre. Gruppene er nå slått sammen, slik at elevene er samlet. Det vil
si at en formingslærer må ha hele klasser i sløyd. Er det slik vi skal drive tilpasset
opplæring?
En annen konsekvens av nedskjæringene er at vi har/prioriterer lite penger til
driften ved vår skole.
Vi kjøper inn minimalt med læreverk og annet pedagogisk materiell. Våre
prioriteringer er, og vil være, at vi ønsker størst mulig voksentetthet. Dette gjør at
elevene sitter med bøker fra Mønsterplanen 87. Lærere må bruke mye tid på å
tilpasse lærestoffet i forhold til dagens lærerplaner. Vi har også fått henstilling om
å begrense kopiering, spesielt fargekopier.
Vi ser ikke hvor vi kan kutte ytterligere. Vi føler at slitasjen øker og at
arbeidspresset øker. Færre lærere/assistenter gjør at arbeidsbelastningen øker på de
som er igjen. Nok må være nok!
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubbene ved Kjølnes u.skole og Brattås skole ønsker at styret i
UtdanningsforbundetPorsgrunn intensiverer arbeidet med å påvirke Porsgrunn
kommune til å bevilge mer penger til skolesektoren
30
6.5 Elever med særskilte behov
Sak meldt av:
Klubben ved Kjølnes u.skole
Saksfremstilling:
Forslag til vedtak
Klubben på Kjølnes ungdomsskole ønsker at Utdanningsforbundet jobber for at
midlene følger elever som har særskilte behov. Vi ser at behovet varierer fra år til
år. Vi mener at det hadde vært en fordel om midlene ble fordelt ut i fra det
gjeldende års behov. Når elevene bytter skole burde midlene også bli med for å
sikre elevenes undervisningstilbud.
Vedtak
Klubben ved Kjølnes u.skole ønsker at styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
arbeider for at midler tildelt elever med særskilte behov følger eleven ved bytte av
skole.
31
6.6 Fadderordning
Sak meldt av:
Saksfremstilling:
Lokallagstyret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
Å komme som nyutdannet lærer ut i virkeligheten er ikke alltid like smertefritt. Ny
skole, nye kollegaer, nye elever og en helt ny hverdag kan føre til at man til tider
kan føle seg noe usikker. Man vil helst ikke være til bry og spørre for mye. I tråd
med den nye juniorsatsingen kan det være en løsning at skolene har en
fadderordning for nyutdannede på skolen.
Den ordningen bør også gjelde nytilsatte ved en skole, men med kortere varighet,
da behovet for noen å rådføre seg med kan være noe mindre.
Forslag til vedtak
Vedtak
Utdanningsforbundet Porsgrunn arbeider for at det blir opprettet en fadderordning
på skolene.
32
6.7 IKT - vedlikehold
Sak meldt av:
Klubben ved Kjølnes u.skole
Saksfremstilling:
En stadig voksende IKT-park og en økende avhengighet av IKT for å gjennomføre
de daglige gjøremålene, stiller store krav til IKT-ansvarlige. Vi er avhengige av et
system som fungerer hele tiden, og at feil som oppstår blir rettet så raskt som
mulig.
Vi mener at det hver skole bør ha en person, uavhengig av
undervisningsstillingene, til drift og vedlikehold av IKT.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Kjølnes u.skole ønsker at styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
arbeider for innføring av en forsøksordning der ansatte ved IKT avdelingen er
utplassert på virksomhetene.
33
6.8 Fordeling av rammetimer til skolene
Sak meldt av:
Klubben ved Klevstrand skole
Saksfremstilling:
Bydelene i Porsgrunn kommune, hvor de ulike skolene ligger, har veldig
forskjellige sosioøkonomiske forhold. Dette kommer fram i PULS hvor områdene i
kommunen ligger fra rød- til grønn sone. Det utgjør en stor forskjell på hvordan en
foresatt med 9-årig grunnskole og en foresatt med høyskoleutdanning har
forutsetninger og evner til å hjelpe barna sine gjennom skolegangen. Klubben ved
Klevstrand skole ønsker en mer skeivfordeling av ressursene ut ifra hvilke sone de
ligger i kommunen.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Klevstrand skole ønsker at styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
skal jobbe for at kommunen fordeler rammetimetallene etter hvilke sone i
kommunen skolene ligger i.
34
6.9 Mer kompensasjon til tillitsvalgte
Sak meldt av:
Klubben ved Vestsiden skole
Saksfremstilling:
På Vestsiden er det vanskelig å få noen til å ta vervet som tillitsvalgt. En viktig
grunn til dette er at det blir oppfattet som et stort merarbeid man ikke blir spesielt
godt lønnet for. Slik det er i dag har man ca en time redusert undervisning i uka til
å drive med denne typen arbeid. (På Vestsiden har tillitsvalgte 1,5 time pga mange
ansatte). I tillegg er det jo slik at man skal kunne fritas fra bunden tid dersom man
trenger mer tid. I praksis fungerer dette likevel ofte slik at det arbeidet man
egentlig skulle ha gjort i bunden tid, bare må utsettes, for så å bli gjort i ubunden
tid.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Vestsiden skole ønsker at styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
skal jobbe for at tillitsvalgte får økt kompensasjon for jobben de gjør i form av
mere tid.
35
6.10 Klokkerholmen leirskole
Sak meldt av:
Klubben ved Tveten skole
Saksfremstilling:
Leirskoleordningen er en del av grunnskolen, og vi ønsker at leirskoleoppholdet
ved Klokkerholmen videreføres som nå. Det er en ordning som både elever
foreldre og skole vurderer som svært verdifull. Elevene lærer seg å løse oppgaver
ute i naturen og tilegner seg nye kunnskaper og ferdigheter. De pedagogiske
gevinstene er store både faglig og sosialt. Leirskoleoppholdet gjør ofte klassen til
et bedre samfunn. Det er ikke her Porsgrunn kommune skal foreta innsparinger.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Tveten skole vil at styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn skal jobbe
for at ordningen med 5 dagers leirskoleopphold ved Klokkerholmen opprettholdes
for alle elever i Porsgrunn kommune.
36
6.11 Kompensasjon for leirskoleopphold
Sak meldt av:
Klubben ved Vestsiden skole
Saksfremstilling:
Slik det er nå får lærere som er med på leirskole ekstra betalt fra kl 17-23, fordi
leirskolen er bemannet. Det vil bla si at de ikke får betalt for å være der om natten.
Elevene skal da ha en mulighet til å gå og finne en ansatt ved skolen dersom det
skulle være noe.
I praksis fungerer ikke dette slik det er tenkt. Det er naturlig at elever henvender
seg til den voksenpersonen de kjenner best i situasjoner der det er noe de opplever
som vanskelig. De aller fleste lærere tar seg da selvfølgelig av denne eleven.
I tillegg er det slik at desto mer utbetalt man har, desto mindre avspasering får man
for en leirskole. En assistent som er med denne uka, vil altså sitte igjen med flere
avspaseringstimer enn en adjunkt. Dette oppleves som merkelig.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Vestsiden skole ønsker at lokallagsstyret skal jobbe for en ny
protokoll med Porsgrunn kommune med tanke på kompensasjon for lærere som er
med elever på leirskole.
37
6.12 Arbeidstid barnehage
Sak meldt av:
Liane barnehage
Barnehagelærere har 4 timer i uka til planlegging/oppdatering i uka. I tillegg har
Saksfremstilling:
man møter lokalt på arbeidsplassen, møter med eksterne parter som PPT,
barnevern, helsesøster m.m. Tiden barnehagelærerne har sammen med barna de
har det pedagogiske ansvaret for, blir ikke nødvendigvis dokumentert og kan i
perioder bli liten.
Forslag til vedtak
Vedtak
Vi ønsker at Utdanningsforbundet Porsgrunn jobber for et lokalt forsøk på en 3deling av barnehagelærerens arbeidstid, slik lærere i skolen har. (Tid til
undervisning, tid til møter og samarbeid og ubunden tid til eget for-og etterarbeid)
Vi ønsker å sikre tiden barnehagelærere har med barna.
Saken videresendes til fylkesårsmøtet 2015 og til Landsmøtet 2015, som innspill til
kravutformingen i forberedelsene til arbeidstidsforhandlingen for barnehage.
38
6.13 Medlemsfordeler
Sak meldt av:
Klubben ved Grønli skole
Saksfremstilling:
Tidligere har medlemmer av Utdanningsforbundet kunnet glede seg over rimelig
rente hos Statens Pensjonskasse og gode forsikringsavtaler hos Tryg.
Situasjonen nå er at renten hos SPK øker til et nivå som er høyere enn mange
konkurrenter, og kan således ikke lenger sees på som en fordel. Det samme kan
sies om Utdanningsforbundet avtaler hos Tryg; også her er avtalen lite lukrativ
sammenlignet med produkter fra f.eks. KLP.
Forslag til vedtak
Vedtak
Utdanningsforbundet må reforhandle disse medlemsfordelene.
Saken sendes videre til fylkesårsmøtet 2015 og Landsmøtet 2015.
39
6.14 Klassedelingstall i grunnskolen
Sak meldt av:
Klubben ved Tveten skole
Saksfremstilling:
Lærertettheten har over tid gått ned og klassestørrelsen tilsvarende opp på
landsbasis. Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) for skoleåret 2010 og
frem til i dag viser at det nå er flere elever per lærer enn noen gang.
I 2003 ble klassedelingstallet som standard erstattet av begrepet ”pedagogisk og
sikkerhetsmessig forsvarlig størrelse” i Opplæringsloven. Dette skulle gi større
fleksibilitet for skoleeier og skolene når det gjaldt organisering og ressursbruk.
”Forsvarlig størrelse” er i beste fall et tolkningsspørsmål, og i verste fall et lett
bytte for økonomisk innstramming.
Vi ønsker at lokallaget i Porsgrunn skal arbeide for at det skal være en nasjonal
standard for lærertetthet og at det gjeninnføres en maksimumsgrense for antall
elever per lærer.
Forslag til vedtak
Vedtak
Klubben ved Tveten skole ønsker at det skal arbeides for en nasjonal standard for
lærertetthet og en maksimumsgrense for antall elever pr lærer. Vi ønsker at saken
sendes videre til fylkesårsmøtet 2015 og videre til Landsmøtet 2015.
40
6.15 Flere barnehagelærere gir en god start
Sak meldt av:
Lokallagstyret i Utdanningsforbundet Porsgrunn
Det er politisk vedtatt en bemanningsnorm for barnehage som skal iverksettes i
Saksfremstilling:
2020. Denne sier ingenting om å øke antall barnehagelærere. Samtidig har
Utdanningsforbundet vedtatt at et stort satsingsområde fremover er at
bemanningen i norske barnehager skal bestå av minst 50 % barnehagelærere.
(Barnehageoffensiven)
Forslag til vedtak
Vedtak
Vi skal arbeide aktivt for å påvirke politikere og kommune i denne saken, og for å
synliggjøre viktigheten av en høyere pedagogtetthet i barnehagene, uten at dette
skal gå utover voksentettheten.
I tillegg vil vi at saken sendes videre til fylkesårsmøtet 2015 og Landsmøtet 2015.
41
6.16 Kjønnssammensetning i styret - Kvotering
Sak meldt av:
Klubben ved Grønli skole
Saksfremstilling:
Slik vedtektene (§15) er i dag så skal det være en kvinneandel på minst 50% i alle
valgte organisasjonsledd. Vi mener at begge kjønn bør likestilles. Hovedregelen
bør være at hvert kjønn er representert med minst 40%.
Forslag til vedtak
Vedtak
Utdanningsforbundet må ha de samme reglene for kjønnssammensetning som for
øvrig i samfunnet.
Saken sendes videre til fylkesårsmøtet 2015 og Landsmøtet 2015.
42
6.17 Nasjonal styring av utdanningssektoren
Sak meldt av:
Utdanningsforbundet Porsgrunn
Saksfremstilling:
Etter at KS overtok som våre arbeidsgivere har vi blitt lønnstapere i oppgjør etter
oppgjør. KS viser ingen vilje til å bruke lønn som virkemiddel for å øke yrkets
status, samtidig som de uttrykker at det lokale selvstyret skal styrkes. De har heller
ingen forståelse for lærerprofesjonens krav rundt arbeidstidsforhandlinger verken i
skole eller barnehage.
Utdanningsforbundet kommer stadig ut i brudd og konflikter med KS, både i
tariffoppgjør og ved arbeidstidsforhandlinger. Vår tålmodighet overfor KS som
arbeidsgiver er slutt.
Vi ønsker sterkere nasjonal styring over utdanningssektoren.
•
Nasjonale standarder
•
Nasjonalt lønnssystem
•
Felles politisk behandling/styring/ utvikling
Etter vårt syn vil derfor en overføring tilbake til staten være svaret på disse
ønskene, når vi ønsker endringer.
Forslag til vedtak
Vedtak
Utdanningsforbundet skal arbeide for at staten får overført forhandlingsansvaret
for lærere i barnehage og skole.
Saken sendes fylkesårsmøte 2015 og Landsmøte 2015 for videre behandling.
43
6.18 Videreutdanning i barnehage
Sak meldt av:
Utdanningsforbundet Porsgrunn
2015 skal være barnehagenes år med stor satsing på barnehage, både fra politikere
Saksfremstilling:
og fra vårt eget forbund. Kunnskapsministeren gikk ut med et «barnehageløft» i
slutten av 2014, hvor han vil satse på bedre kvalitet i barnehagene. Dagens
barnehage er i stadig endring og barnehagelæreryrket får fler og fler
oppgaver/utfordringer, som man har liten eller ingen kompetanse/kunnskap til å
utføre. For eksempel barn med spesielle behov.
Barnehagelærere som ønsker å videreutdanne seg, det være seg master eller en
fordypning i spesielle emner, må nå bekoste dette av egen lomme og må ta seg fri
fra jobben uten lønn. Denne økonomiske belastningen gjør at det å videreutdanne
seg kan koste mer enn man har råd til, og man velger videreutdanningen bort.
Forslag til vedtak
Vedtak
Det ønskes at Utdanningsforbundet jobber for at barnehagelærere skal få en
videreutdanningsreform lik den lærere i skolen har, slik at de som ønsker det kan
få en kompetanseheving som kan være nødvendig for å utføre jobben sin på en
tilfredsstillende måte, og at lønnen blir hevet deretter.
Saken videresendes til fylkesårsmøtet 2015 og til Landsmøtet 2015.
44
6.19 Ledernes plass i Utdanningsforbundet
Sak meldt av:
Utdanningsforbundet Porsgrunn
Saksfremstilling:
Det er en styrke for vår legitimitet som profesjonsorganisasjon at lærere og ledere
er i samme organisasjon. Dette ligger til grunn for forbundets mål om at
Utdanningsforbundet skal være det mest attraktive og opplagte
fagforeningsalternativet til ledere i utdanningssektoren. Allikevel ser vi at det er
nedgang i antall ledermedlemmer i Utdanningsforbundet.
Kort historikk i Utdanningsforbundet:
Fra 2002 til 2009 var det egen seksjon for skoleledere. Styrerne var en del av
seksjon barnehage. På landsmøtet 2009 ble seksjonene nedlagt og det ble opprettet
medlemsgrupper hvor lederne tilhører de ulike medlemsgruppene. Samtidig ble
lederne sikret minst en representant i alle styrende organ.
Endringer i lederrollen:
Nye lederroller og lederoppgaver i offentlig sektor utfordrer den vertikale
profesjonsorganisasjonen. Desentralisering og delegering av arbeidsgiveransvar og
ledelsesoppgaver ut på skole- og barnehagenivå utfordrer. Som overordnet leder og
arbeidsgiver for mange av de øvrige medlemmene, har ledermedlemmene
komplekse og særegne utfordringer sammenlignet med andre medlemmer i
Utdanningsforbundet. Ledermedlemmene etterspør en annen type oppfølging og
støtte fra forbundet.
Etablerte tilbud til ledermedlemmene i Utdanningsforbundet:
•
Lederhjelpen
•
Tilbud om rådgivning i konflikthåndtering
•
Lederforum i lokallagene
•
Får tilsendt skoleleder- og styrernytt og Forbundsnytt
•
Skoleleder- og styrerkonferanser og lederkonferanser
Likevel er det grunn til å spørre seg om det er strukturelle endringer som må til for
å ivareta ledermedlemmer på en bedre måte. Dette kan for eksempel være egen
medlemsgruppe, etablering av lokal/regionale møtearenaer eller sikre flere
ledermedlemmer i styrende organer.
Fra vedtektene til Utdanningsforbundet finner vi
§52 UTVALG, RÅD OG FORA
§52.1 Fylkesstyret kan oppnevne rådgivende utvalg, råd og fora etter behov.
Fylkesstyret skal være representert i utvalg som oppnevnes for hele
årsmøteperioden.
(§52.2 Fylkesstyret kan oppnevne et styre for pensjonistmedlemmer innenfor
fylkeslaget.
Oppnevningen skal skje etter forslag fra pensjoniststyrer/pensjonistkontakter på
lokallagsnivå. Et fylkesstyremedlem oppnevnes som kontakt for pensjonistene i
fylket.)
En av årsakene til at lederne melder seg ut er ivaretakelsen på lokallagsnivå. I den
forbindelse tror vi det er viktig å styrke den vertikale kommunikasjonen mellom
tillitsvalgte ledere, fra sentralt nivå via fylkesnivå til lokalnivå.
Sentralt har det i denne landsmøteperioden vært strukturforsøk når det gjelder
sammensetningen av sentralt lederråd. Sitat fra strukturforsøket: «Sentralt lederråd
ledes av representant fra sentralstyret og består av èn representant fra hvert
fylkeslag. Sentralstyret kan supplere forumet med flere medlemmer for å sikre
45
mangfoldet.»
Vi mener at dette forsøket har styrket kommunikasjonen mellom sentralleddet og
fylkesleddet, og økt kunnskapen om andre fylkeslag vedr. arbeidet rundt lederne.
Vi vet at flere lokallag strever med å få lederforum virksomme, av ulike årsaker.
Dersom fylket også har et lederråd sammensatt av en lederrepresentant fra hvert
lokallag, kan dette være en styrke i kommunikasjon og kunnskap. I tillegg kan
dette være med på å inspirere lokallaget, og være en støtte for lederrepresentanten i
lokallagsstyret til å jobbe enda mer aktivt overfor ledermedlemmene våre.
Forslag til vedtak
Vedtak
Styret i Utdanningsforbundet Porsgrunn videresender til fylkesårsmøtet 2015 og
Landsmøtet 2015 forslag til tillegg til§52.3:
Fylkeslaget oppretter et fast lederråd. Rådet skal ledes av lederrepresentant fra
fylkesstyret. Lederråd består av èn lederrepresentant fra hvert lokallagsstyre.
Fylkesstyret kan supplere rådet med flere medlemmer for å sikre mangfoldet.
Saken sendes til fylkesårsmøtet 2015 og Landsmøtet 2015.
46
Sak 7: VALG
7a:
Valg av leder og nestleder (plenum)
Valgkomiteens innstilling:
Verv
Leder
Nestleder
Vedtak:
Navn
Geir Evensen
Astrid Danbolt
Arbeidsplass
Myrene skole
Vestsiden skole
Medlemsgr.
Grunnskole
Grunnskole
Valgt for
2014-2016
På valg 2015-2017
7b:
Valg av Hovedtillitsvalgt og vara hovedtillitsvalgt (plenum)
Valgkomiteens innstilling:
Verv
Navn
Velges for
Hovedtillitsvalgt
Geir Evensen
På valg 2015-2016
Vara hovedtillitsvalgt
Astrid Danbolt
På valg 2015-2016
Vedtak:
7c:
Valg av øvrige medlemmer til lokallagsstyret:
Styremedlemmer velges for 2 år.
Valgkomitèens innstilling:
Verv
Navn
Arbeidsplass
Styremedlem
Bjørn Morgan
Heistadskolene
Hansen
Styremedlem
Trond Hamsdokka
Borge skole
Styremedlem
Charlott EidboBrattås skole
Hansen
Styremedlem
Gro Jørandrud
Lyngveien
barnehage
Styremedlem
Eva Lisbet Ohna
Myrene skole
Styremedlem
Tone T Sønslien
Heistadskolene
Styremedlem
Kjersti Nyhus
Porsgrunn
Thommesen
videregående
skole
Vedtak:
Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret:
Varamedlemmer velges for 1 år.
Valgkomitèens innstilling:
Verv
Navn
Arbeidsplass
1.m.vara
Øystein Mørkesdal
Grønli skole
2.m.vara
Karina Markussen
Tippen
barnehage
3.vara
Birger Giskehaug
Kjølnes
u.skole
4.vara
Unni Haugen
Klevstrand
skole
Vedtak:
Medlemsgr.
Ledergruppen
Valgt for
2014-2016
Grunnskole
Grunnskole
2014-2016
2014-2016
Barnehage
2014-2016
Grunnskole
Grunnskole
Videregående
På valg 2015-2017
På valg 2015-2017
På valg 2015-2017
Medlemsgr.
Grunnskole
Barnehage
Valgt for
På valg 2015-2016
På valg 2015-2016
Personlig vara
for ledermedlem
Grunnskole
På valg 2015-2016
7d:
På valg 2015-2016
47
7e:
Valg av valgkomite
Styrets innstilling:
Navn
Arbeidsplass
Kristian Lilleskaret
Brattås skole
Lene Donald
Kjølnes u.skole
Anita Hagen
Kirketjernet/vestsiden bhg
Hilde Arnesen
Liane Barnehage
Tov Maardalen
Tveten u.skole
Vedtak:
Medlemsgr.
Grunnskole
Grunnskole
Barnehage
Barnehage
Ledergruppen
Valgt for
2014 – 16
2014 – 16
På valg 2015-17
På valg 2016-17
På valg 2016-17
7f:
Valg av delegater til fylkesårsmøtet
Valgkomiteens innstilling:
DELEGATER:
Navn
Gro Jørandrud
Karina Markussen
Barbro Bjørholdt
Kjersti Thommessen
Olav Marius Andersen
Anne Kristine Grøtting
Betina Roaas
Rune Melgård
Bjørn Morgan Hansen
Astrid Danbolt
Tone Sønslien
Trond Hamsdokka
Øystein Mørkesdal
Eva Ohna
Unni Haugen
Arbeidsplass
Lyngveien bhg
Tippen bhg
Kirketjernet og Vestsiden bhg
Porsgrunn vgs
Porsgrunn vgs
Porsgrunn vgs
Fagstøtte
IKT konsulent PK
Heistadskolene avd u.skolen
Nestleder
Heistadskolene avd.
barneskolen
Borge skole
Grønli skole
Myrene skole
Klevstrand skole
Bhg
X
X
X
Gsk
Leder
Vgs
X
X
X
X
X
x
X
X
X
X
X
X
X
Geir Evensen deltar på årsmøtet som delegat fra fylkesstyret
Vedtak:
7g:
Valg av varadelegater til fylkesårsmøtet
VARADELEGATER:
Navn
Linn Stamland
Birger Giskehaug
Sandra B Andersen
Vigdis Otterholm
Kristian Lilleskaret
Lene Donald
Vedtak:
Arbeidsplass
Vallermyrene bhg
Kjølnes u.skole
Porsgrunn vgs
Fagstøtte
Brattås skole
Kjølnes u.skole
Bhg
X
FAS
Gsk
Leder
Vgs
FAS
X
X
X
X
X
48
7h:
Forslag til kandidater til fylkesstyre
Styrets innstilling:
Funksjon
Leder:
Nestleder:
Styremedl:
Styremedl:
Styremedl:
Styremedl:
Styremedl:
Styremedl:
Styremedl:
Styremedl:
Styremedl:
Varamedl:
Varamedl:
Varamedl:
Varamedl:
Varamedl:
Varamedl:
Vedtak:
Navn
Geir Evensen
Solveig Hals
Morten Cowles
Morten Kleiv
Katrine Bull
Ida K Oterholt
Hege Dordi S Stordal
Astrid Danbolt
Nora Thorsrud
Espen Dahle
Heidi Lindhagen
Kristin Viumdal
Margareth Eikstad
Inger Lise Sikkeland
Unni Gonsholt
Inger Lise Olsen
Aud Lillian Hustveit
Alder
44
48
44
42
35
38
46
53
57
42
48
40
36
61
62
55
33
Medlemsgruppe
Gsk
Gsk/vo
Vgo
vgo
Bhg
bhg
bhg
gsk
Gsk
Gsk
Gsk/led
Vgo
Bhg/priv
Gsk
Gsk/vo
Gsk
Gsk
Lokallag
Porsgrunn
Nome
Nome
Bø/Seljord
Bamble
Skien
Notodden
Porsgrunn
Vinje
Siljan
Kragerø
Skien
Skien
Bamble
Siljan
Notodden
Vinje
49
Sak 8: RESOLUSJONER
50
Utdrag fra Vedtekter for Utdanningsforbundet
Vedtatt av landsmøtet på Lillestrøm 5. – 8. november 2012
http://www.utdanningsforbundet.no/upload/Publikasjoner/Brosjyrer/Vedtekter_Utdanningsforbundet_2012-2015.pdf
B3
Kommunenivå
§55
55.3
Lokallag
Lokallagets struktur og virksomhet er fastsatt i disse vedtektene og i retningslinjer vedtatt av
sentralstyret.
§56
56.1
Medlemskap
Alle medlemmer i Utdanningsforbundet som har hovedansettesesforhold på et arbeidssted som
tilhører lokallager, er medlem av lokallaget.
Medlemmer som blir uten arbeid beholder medlemskapet i lokallaget. Disse medlemmeme kan selv
velge å bli medlem i lokallaget der de har sin bostedsadresse. Denne bestemmelsen gjelder også
medlemmer som har gått av med pensjon.
56.2
§57
57.1
57.2
57.3
57.4
§58
58.1
58.1.1
58.1.2
58.1.3
58.1.4
58.1.5
58.4
Årsmøte
Årsmøtet er lokallagets høyeste myndighet.
Alle medlemmer av lokallaget kan møte på årsmøtet med tale- og stemmerett.
Ordinært årsmøte innkalles hvert år innen utgangen av april, unntatt år med fylkesårsmøter. Da
avholdes årsmøtet innen utgangen av mars.
Følgende frister gjelder for ordinært årsmøte:
15 februar (15.januar i år med fylkesårsmøte): Lokallagsstyret skal kunngjøre tid og sted for
årsmøtet. Sammen med kunngjøringen skal det følge et foreløpig forslag til saksliste, med frist for å
melde saker som ønskes tatt opp til årsmøtet.
To uker før årsmøtet: Endelig saksliste og dokumenter og forslag til vedtak i saker som skal
behandles på årsmøtet, sendes klubber og medlemmer.
Årsmøtets oppgaver
Følgende saker skal behandles:
I plenum:
Konstituering, møte- og valgreglement.
Melding om regnskap fra lokallagsstyret.
Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode.
Budsjett
Saker innmeldt fra medlemmer og klubber innenfor lokallaget, og andre saker som lokallaget legger
fram.
Årsmøtet kan med 2/3 flertall vedta å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten. Vedtak i
slike saker krever også 2/3 flertall
§59
59.1
Valgmøte
I år med årsmøte i fylkeslaget skal det holdes valgmøte i tilknytning til årsmøtet i lokallaget.
Sammensetning og frister er de samme som for ordinært årsmøte. Følgende saker skal behandles:
59.1.1 Saker som er satt opp på sakslisten for fylkesårsmøtet.
59.1.2 Valg av delegater til fylkesårsmøtet i samsvar med det tallet og den fordelingen som framkommer i
melding fra fylkesstyret.
59.1.3 Forslag til kandidater til fylkesstyret og til valgkomiteen i fylkeslaget.
§60
60.1
60.2
60.3
Ekstraordinært årsmøte
Ekstraordinært årsmøte kan kalles inn når lokallagsstyret finner det nødvendig eller når minst ¼ av
klubbene krever det.
Ekstraordinært årsmøte skal, så langt råd er, kunngjøres med minst èn måneds varsel.
Ekstraordinært årsmøte skal bare behandle de sakene som er nevnt i innkallingen til årsmøtet.
51
§61
61.1
61.2
61.3
61.4
61.5
61.6
61.7
§62
62.1
62.2
62.3
62.4
62.5
62.6
62.7
62.8
Lokallagsstyre
Lokallagsstyret er øverste utøvende myndighet i lokallaget og handler med ansvar overfor årsmøtet.
Lokallagsstyret har inntil ni medlemmer. Dette tallet omfatter leder, nestleder og det antall
styremedlemmer årsmøtet bestemmer. Lokallagsstyret skal settes sammen slik at der får en rimelig
representasjon fra de ulike medlemsgruppene. Minst ett styremedlem skal være leder-representant.
Dette tallet omfatter til vanslig èn tillitsvalgt etterkommunal hovedavtale. Denne skal ha fulle
rettigheter Jf.for øvrig §16.5
I tillegg velges minst tre varamedlemmer i prioritert rekkefølge.
Varamedlemmene av lokallagsstyret kan innkalles med tale- og forslagsrett. Lokallagsstyret kan
innvilge tale- og forslagsrett til andre i tilfeller der det er ønskelig å styrke styrets kompetanse på et
område.
Dersom det ikke er fastsatt egne regler, får varamedlemmene stemmerett i den rekkefølgen de er
valgt, uavhengig av hvilket medlem som melder frafall.
Lokallagsstyret kan velge et arbeidsutvalg blant sine medlemmer og fastsette eventuelt fullmakter for
dette.
Lokallagsstyret er beslutningsdyktig når mer enn halvparten av medlemmene er til stede.
Lokallagsstyret velger ny nestleder blant sine medlemmer, dersom leder eller nestleder må erstattes i
valgperioden.
Lokallagsstyrets oppgaver
Lokallagsstyret skal:
lede virksomheten i lokallaget i årsmøteperioden.
utarbeide budsjett.
disponere lokallagets midler innenfor rammen av vedtekter og vertak i overordnede organer.
hvert år legge fram for fylkesstyret årsmelding og regnskap.
innkalle til og forberede saker med innstilling til årsmøter og valgmøter.
behandle forslag og henvendelser fra medlemmer, klubber og rådgivende organer, samt henvendelser
fra overordnede ledd.
oppnevne medlemmer til eventuelle utvalg, råd og fora under lokallagsstyret.
bistå fylkesstyret i opplæring av egne tillitsvalgte innenfor lokallaget.