Hva kjennetegner god
ansvarsgruppe jobbing
Rakkestad 19 mars 2015
Isabell Jørgensen
Jorid Iren Ødegaard
Disposisjon





Presentasjon – hvem er vi?
Definisjon ansvarsgruppe
Egne erfaringer
Suksesskriterier
Avslutning
Ansvarsgruppe
 Gruppe sammensatt av tjenesteytere som fra hver sin
avdeling/etat/instans har et forpliktende delansvar for
tiltak rettet mot felles tjenestemottaker.
 Ansvarsgruppen ledes av oppnevnt koordinator
Deltagere
 Bruker
 Ruskonsulent
(koordinator)
 Sosialmedisinsk
Poliklinikk (SMP)
 Nav Sosial
 Fastlege




NAV Arbeid
Arbeidstiltak
Institusjon
Boligkontor
Når har ansvarsgruppa vært viktigst?
 Potensielle sviktsoner (overgang mellom
døgnbehandling og utskrivelse)
 I perioder hvor brukeren er i ferd med å gi opp
 Når nye instanser har kommet inn (arbeidstiltak,
institusjon, ny fastlege)
 Når man føler seg alene og ikke har noen rusfri
venner.
 Når alt er usikkert og kaotisk er ansvarsgruppa et fast
holdepunkt.
Når har ansvarsgruppa vært viktigst?
 Når man er i krig med seg selv og ikke vet hva man
skal gjøre
 Når brukeren søker råd og veiledning.
Suksesskriterier






Fokus på brukerens ressurser – dra i samme retning
Hjelp til selvhjelp
Realistiske mål – ikke legg opp til nederlag
Genuin interesse og engasjement fra fagfolk
Formidle håp om at endring er mulig
Aktivere ansvarsgruppa på kort varsel ved behov
Suksesskriterier
 Trappe ned på ansvarsgruppas virksomhet når
situasjonen tilsier det.
 Brukermedvirkning – autonomi
 Teamwork. Ikke bare samarbeid, men SAMHANDLING
 Aktiv bruker
 Lovverket tillater bruk av skjønn – BRUK DET
 Langvarige relasjoner. Tåle avvisning
Suksesskriterier
 Gruppa lærer brukeren til å ta ansvar for eget liv.
Kommer med råd og anbefalinger der det er naturlig.
 Gjensidig tillit
 Brukeren er hovedpersonen i sin egen rehabilitering –
opplevelse av å bli tatt på alvor
 Faste personer å forholde seg til
 Alle har egenskaper utover det å være ruskonsulent,
fastlege, NAV veileder.
Suksesskriterier





Mye god omsorg
Aksept for at endring tar tid
Tydelig, tilstedeværende og strukturert koordinator
Trygghet å være et team på tvers av nivåer
Involvere pårørende der det er hensiktsmessig for
brukeren
 Dokumentere i form av referat, innkalling
 Gi hverandre mer ros og mindre ris 
Koordinator
 Koordinatoren - krumtappen i systemet for
mennesker med samtidig rus- og psykisk lidelse.
 Koordinatoren skal hjelpe til med at det blir tatt et
konkret og definert ansvar for helhet og
sammenheng i det tjenestetilbudet de lovmessig har
krav og rett på.
 Lederen av ansvarsgruppa og brukeren sin «adm.dir».
Avslutning
 «For å løse kompliserte problem må alle aktørene i
fellesskap ville det samme, gjensidig hjelpe og støtte
hverandre og få fram det beste i hverandre, skape en
kultur der den positive viljen til samhandling kommer
innenfra – og med lyst og humør».
 Teoriens virkelige verdi ligger i at den gjør oss bedre
i stand til å tåle utfordringer, ikke til å unngå dem.
 Nils Arne Eggen (Godfot teorien)