‫אגף משאבי אנוש‬
‫לשירות התעסוקה‬
‫דרוש‪/‬ה‬
‫מנהל תחום פרויקטים ומערכות ליבה (יישומים)‬
‫תיאור התפקיד‪:‬‬
‫מופקד על ניהול פרוייקטים ומערכות ליבה באגף מערכות מידע‬
‫על פי הנהלים‪ ,‬ההוראות‪ ,‬התקציב ובהנחיית מנהל היישומים‪.‬‬
‫במסגרת זו מסייע בהגדרת ארכיטקטורה של היישומים לרבות‬
‫אינטגרציה ביניהם‪ ,‬תכנון‪ ,‬פיתוח‪ ,‬בדיקות‪ ,‬הטמעה ותחזוקה של‬
‫יישומים קיימים‪.‬‬
‫להלן פעולותיו העיקריות‪:‬‬
‫מפקח על היישומים בכל מחזור חיי מערכות המידע ‪ -‬משלב הגדרת הדרישות‪ ,‬האפיון והפיתוח‬
‫דרך הבדיקות (מסירה וקבלה)‪ ,‬העלייה לאויר כולל ליווי הדרכות והטמעות‪ .‬מבצע בקרה‬
‫לתהליך התחזוקה השוטפת של היישומים על‪-‬פי הנחיות הממונים‪.‬‬
‫מנחה עובדים מקצועיים ביניהם מנהלי פרוייקטים וצוותי עבודה בתחומי היישום אשר‬
‫באחריותו‪ .‬מוודא את כלל הפעילויות הארגוניות הקשורות בתפקידו ופועל על פי מתודולוגיות‬
‫סדורות‪ .‬מנהל סיכונים של הפרוייקטים שבאחריותו ופועל לאבטחת איכות היישומים‪.‬‬
‫מייעץ לגורמים השונים באגף‪ .‬מגבש פתרונות‪ ,‬לשיפור מתמיד בתחום אחריותו‪.‬‬
‫מופקד על ריכוז צרכי המשתמשים לפיתוח יישומים חדשים‪ ,‬והתאמתם למערכות‬
‫הממוחשבות הקיימות‪ ,‬והעתידיות להיקלט‪.‬‬
‫יוזם ומפקח על ביצוע שינויים ושיפורים המבוצעים ביישומים הקיימים‪ ,‬בהתאם להיבט‬
‫המקצועי‪ ,‬הנהלים והוראות החוק הקיימות‪ .‬מסייע בהנחיית עובדי המשרד והטמעת‬
‫המערכות בהתאם לצורך‪ .‬מסייע ליחידות השונות בלימוד והדרכה‪.‬‬
‫יוזם ומסייע בפיקוח היבטי הפיתוח והתחזוקה של התשתיות והטכנולוגיות והיבטי אבטחת‬
‫המידע בפרוייקטים ובמערכות שבאחריותו תוך שיתוף פעולה עם מנהל התשתיות ואבטחת‬
‫המידע‪.‬‬
‫מסייע בייזום תוכניות שנתיות ורב שנתיות לפיתוח מערכות ופרוייקטים‪ ,‬מיישם את תוכניות‬
‫העבודה השנתיות שבתחום אחריותו תוך עמידה בלו"ז‪ ,‬איכות ותקציב‪ .‬מסייע בתיאום‬
‫תוכניות העבודה שבאחריותו עם תוכניות העבודה של האגף לרבות סינכרון עם תוכניות‬
‫העבודה הטכנולוגיות‪.‬‬
‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים טלפון‪370-0272433 :‬‬
‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬
‫אגף משאבי אנוש‬
‫מסייע בניהול תקציב הפרוייקטים והמערכות שבאחריותו‪.‬‬
‫מסייע במו"מ עם ספקי התוכנה ועם גורמים מקצועיים ומנהליים נוספים‪.‬‬
‫מבצע ניהול ובקרת ספקים בהיבטי היישום‪ .‬מסייע בייזום חוזי התקשרות עם גורמי חוץ‬
‫לביצוע פרוייקטים‪ ,‬בוחן וממליץ על רמת ההתקשרות ואיכות המוצר ‪/‬השירות הניתן על ידי‬
‫גורמים אלה כולל מדידת העמידה באמנת השירות (‪.)SLA‬‬
‫מייצג את המשרד בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחום היישומים‪ ,‬על פי הנחיית מנהל‬
‫היישומים‪.‬‬
‫מבצע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים‪.‬‬
‫כפיפות‪:‬‬
‫מנהל אגף מערכות מידע‬
‫מקום העבודה‪:‬‬
‫המשרד הראשי ‪ -‬ירושלים‬
‫הדרגה ‪:‬‬
‫‪( 22-20‬ארבעים – ארבעים ושתיים) בדירוג המח"ר‬
‫דרישות התפקיד‪:‬‬
‫השכלה‪:‬‬
‫על המועמד להיות בעל השכלה‪ ,‬באחת מאפשרויות אלה‪:‬‬
‫או‬
‫‪ .1‬השכלה אקדמאית (תואר ראשון) עדיפות לבעלי תואר שני באחד מתחומים אלה‪:‬‬
‫מערכות מידע‪ ,‬מדעי המחשב‪ ,‬הנדסת מחשבים‪ ,‬מתמטיקה ומדעי המחשב‪ ,‬הנדסת‬
‫תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע או של הנדסת תוכנה‪.‬‬
‫או‬
‫‪ .2‬תואר אקדמאי (תואר ראשון) עדיפות לבעלי תואר שני בתחום אחר וכן בוגר קורסים‬
‫– לא כולל קורסים שנלמדו במסגרת התואר ‪ -‬כדלהלן‪ :‬קורסים‪ :‬בהיקף של ‪200‬‬
‫שעות אקדמיות (לפחות)‪ ,‬בתחום ניתוח מערכות מידע (ובלבד שכל קורס לא יפחת מ‪-‬‬
‫‪ 40‬שעות)‪.‬‬
‫ניסיון‪:‬‬
‫ניסיון המועמד צריך להתייחס לארגון המונה לפחות ‪ 300‬משתמשים עבור מערכת הליבה ו‪/‬או‬
‫אתר האינטרנט של הארגון המספק שירותים דיגיטאליים משמעותיים לגולשים‪.‬‬
‫על המועמד להיות‪:‬‬
‫‪ ‬בעל ניסיון של ‪ 5‬שנים בניהול ותחזוקת מערכת ליבה‪/‬פרוייקטי תוכנה גדולים ומבוזרים‬
‫בסביבת מייקרוספט‪.‬‬
‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים טלפון‪370-0272433 :‬‬
‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬
‫אגף משאבי אנוש‬
‫‪ ‬בעל ניסיון של ‪ 3‬שנים בניהול ובקרת ספקים או בעל ניסיון של ‪ 3‬שנים כמנהל פרוייקט‬
‫פיתוח ‪ /‬מנהל אתר לקוח‪.‬‬
‫כל שנות הניסיון הדרושות לעיל חייבות להיות במהלך ‪ 10‬השנים שקדמו למועד האחרון‬
‫להגשת מועמדות‪.‬‬
‫דרישות נוספות‪:‬‬
‫‪‬‬
‫על המועמד להיות בעל שליטה גבוהה ביותר בתחום מערכות ממוחשבות‪ ,‬תוך התעדכנות‬
‫רציפה ושליטה מלאה בכל העדכונים הטכנולוגיים‪.‬‬
‫‪ ‬על המועמד להיות בעל ניסיון בניהול סיכונים בפרוייקט‪ ,‬בעל ניסיון מוכח‪/‬שותף בכתיבת‬
‫מכרזים‪ ,‬יכולת לעבודת צוות עם עובדים בכל אגפי המשרד‪ ,‬יתרון לניסיון בניהול צוות‬
‫פיתוח‪.‬‬
‫‪‬‬
‫עליו להיות בעל תודעת שירות גבוהה וכן להיות בעל יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה‬
‫לצורך הכנת מסמכים והצגת תכנים מקצועיים למנהלים בארגון‪.‬‬
‫הערות‪:‬‬
‫‪ .1‬כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר‪ ,‬הכוונה גם ללשון נקבה‪.‬‬
‫‪ .2‬המועמד יידרש לעבור הליכי מיון‪.‬‬
‫מועמדים העונים לדרישת המשרה‪ ,‬חובה עליהם למלא טופס "בקשה למשרה פנויה" מדף ‪,2115‬‬
‫יצרפו אליו תעודות ומסמכים המעידים על השכלה וניסיון כנדרש‪ ,‬לרבות אישורי העסקה‬
‫ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש וישלחו את המסמכים לאגף משאבי‬
‫אנוש‪ ,‬ת‪.‬ד‪ 3777 .‬ירושלים מיקוד ‪ 61036‬או לכתובת מייל ‪ [email protected]‬עד ליום ‪.20.4.2016‬‬
‫לפרטים נוספים ולהורדת טופס בקשה למשרה פנויה יש לפנות לאתר האינטרנט של‬
‫התעסוקה ‪www.taasuka.gov.il‬‬
‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים טלפון‪370-0272433 :‬‬
‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬
‫שירות‬