1. No category

På endringskonferansen 2016 ønsker vi primært å belyse det praktiske endringsarbeidet,
konkret formidlet gjennom folk som jobber med endring til daglig.
Vi er stolt av å presentere et program spekket med konkrete tips til ditt endringsarbeid!
Årets foredragsholdere er:
Sigrun Vågeng,
aministrerende direktør,
NAV
Karin Aslaksen,
HR-direktør og
Håkon Skulstad,
leder for prosjekt
nye politidistrikt,
Politiet
Guri Kaspara Lande,
strategisjef,
Arkivverket
Lederskap i endring og omstilling.
Nærpolitireformen - mål og medvirkning i
gjennomføringen.
Arkivverkets endringsprosess.
Sigrun Vågeng er administrerende dirkektør i NAV, en av
Norges største virksomheter med ansvar for å iverksette
arbeids- og velferdspolitikken. Hun har særlig fokus på
å modernisere NAV og å øke kvaliteten på tjenestene til
brukerne.
Karin og Håkon vil i sitt foredrag beskrive utfordringsbildet politiet står i som et bakteppe for de overordnede
målene med Nærpolitireformen, og endringsstrategi
som er valgt med beskrivelse av planleggings- og
prosessløp frem til i dag.
Guri har erfaring med drift og endring fra en rekke
offentlige virksomheter før hun kom til Arkivverket i 2015,
og har en sentral rolle i omorganiseringen vi står midt i
for øyeblikket.
Christina Rolfheim-Bye,
kommunikasjonsdirektør,
Folkehelseinstituttet
Espen Egil Hansen,
sjefredaktør,
Aftenposten
Gjøre, ikke snakke. Om kommunikasjon i endring.
Teknologidrevet endring. Paralleller mellom
mediebransjen og offentlig sektor?
Syv år i strekk med kommunikasjon i organisasjoner i
store endringsprosesser, først i Oslo universitetssykehus,
deretter Folkehelseinstituttet, har gitt nyttig erfaring,
overraskelser og kommunikasjonsfaglig modning.
Christina deler gjerne erfaringer både om hva man kan
få til – og hva man ikke kan forvente å få til. Og ikke minst
hvordan god kommunikasjon må leves, ikke snakkes.
Espen sier om sin jobb som leder i Aftenposten: ”Jeg vil
gjerne bringe Aftenpostens journalistikk og publisistiske
tradisjon trygt over i fremtiden. Aftenpostens digitale
posisjon må bli sterkere enn den er i dag, og vi må lykkes
med å utvikle forretningsmodeller som gjør at vi har en
bærekraftig økonomi, også i et digitalt medielandskap.”
Elisabeth Ramstad,
personalsjef,
Direktoratet for
Økonomistyring
Omstilling i offentlig sektor;
hvordan få det til uten sluttpakker, men med gode løsninger som ivaretar de
ansatte og fører til måloppnåelse for virksomheten.
Elisabeth Ramstad jobber som personalsjef i DFØ. Hun
har tidligere jobbet som konsulent i Agenda Kaupang, og
med omstilling i Statens vegvesen. Oppgavene har hele
veien handlet om omstilling, samhandling, lederskap og
medarbeiderskap. Hun er opptatt av at omstillinger skal
føre til måloppnåelse, at de ansatte tas med på reisen og
gis muligheter for å gå videre, og at lederne er i stand til å
stå i og bidra til endringsarbeid.
08:30
Registrering.
09:00
Velkommen til årets konferanse.
09:05
09:30
Lederskap i endring og omstilling.
Nærpolitireformen - mål og medvirkning i gjennomføringen.
Inga Bolstad, Arkivverket
Sigrun Vågeng, NAV
Karin Aslaksen og Håkon Skulstad, Politiet
11:15
Lunsj
12 : 0 0
Endring i et evighetsperspektiv.
12:45
Arkivverkets endringsprosess.
Guri Lande, Arkivverket
13:15
Gjøre, ikke snakke. Om kommunikasjon i endring.
Christina Rolfheim-Bye, Folkehelseinstituttet.
14 : 0 0
Pause
14:15
Teknologidrevet endring. Paralleller mellom mediebransjen og
offentlig sektor?
Espen Egil Hansen, Aftenposten
15:00
Praktiske erfaringer med omstilling.
Elisabeth Ramstad, DFØ
15. 30
Nettverk for endring.
Karine Rikheim, ACMP
15:45
Stafettpinnen overbringes til neste års arrangør.
Inga Bolstad
gb-design.no
Endringskonferansen 2016 - Lær av dem som gjør det! Riksarkivet, Sognsveien 221, 0862 Oslo.
“Allting forandres, intet består! - Heraklit, 540-480 f.Kr.