Fremtidens kompetanse
Fremtidens kompetanse For Østfold GJENNOMFØRING VGS Normert tid 2007 5 år Sluttet 21,4 19,5 18,8 18 13 13,5 12,9 12,4 51,3 52,1 52,4 54,6 2008 2009 2010 GJENNOMFØRING YF Normert 34,8 16,2 31,4 2007 5 år 31,6 31,4 17,4 16,6 32,2 2008 31,5 2009 GJENNOMFØRING SF Sluttet Normert tid 5 år Sluttet 6 6 5,1 4,4 9,4 9,1 8,9 7,3 74,2 74,3 75 78,1 29,6 16,8 34,6 2010 2007 2008 2009 2010 OECD Skills Strategy Diagnostic report Norway OECD Skills Strategy Action ReportNorway MOT NASJONAL KOMPETANSEPOLITISK STRATEGI - Ubalanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i arbeidsmarkedet. Pilotprosjekt: Styrking av kunnskapsgrunnlaget for bedre balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetent arbeidskraft i regionale arbeidsmarkeder Bakgrunn for pilotprosjektet • Utfordringer knyttet til å etablere felles kunnskapsgrunnlag regionalt: Lite systematisk og koordinert bruk av analyser og data • Utfordrende å fange opp næringslivets etterspørsel etter kompetanse regionalt Oppdraget til pilotdeltakere • Bidra til å få et felles, bredt kunnskapsgrunnlag regionalt, slik at en kan oppnå • Bedre verktøy og modeller for å bedre balansen mellom tilbud og etterspørsel etter kompetent arbeidskraft på kort og lengre sikt «BEDRE BALANSE MELLOM TILBUD OG ETTERSPØRSEL ETTER KOMPETENT ARBEIDSKRAFT I REGIONALE ARBEIDSMARKEDER STYRKING AV KUNNSKAPSGRUNNLAGET» Resultater av pilotprosjekter 1. Metodeforslag for innhenting og vurdering (faglig kvalifisert skjønn) av relevant statistikk: NAVs bedriftsundersøkelser, NHOs og KS sine prognoser, næringen sin kunnskap og forventninger, fagrapporter osv. + overføring av Hordaland fylkeskommune sitt «Dimensjoneringspanel» 2. Forslag til utvikling av samhandlingsmodell for samordning og dialog mellom sentrale kompetansepolitiske aktører – «Kompetanseforum Østfold» Tilbud og etterspørsel etter utdanning “KOMPETANSEFORUM ØSTFOLD” Kompetansegruppe HELSE, VELFERD, OPPVEKST Kompetansegruppe BYGG OG ANLEGG Kompetansegruppe ØVRIGE Kompetansegruppe INDUSTRI OG TEKNOLOGI Kompetansegruppe REISELIV, MAT, KREATIV NÆRING Kompetansegruppe HANDEL, SERVICE, TRANSPORT NÆRINGSLIVSAKTØRER EKS.: Arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjo ner, Næringsforeninger, Klynger og næringsnettverk, Opplæringskontorer, bedrifter Andre aktører: NAV Østfold, ØFK – alle avdelinger, Y-nemnd, prøvenemd, fagskoler, HIØ, NMBU, kommuner, KS, vitensentre, UE, andre tiltaksarrangører og kompetanseaktører Helse, velferd, omsorg Undervisning Bibliotek Byggevareindustri Entreprenører Malere Murere Trevare Rør Tak og blikkenslager Ventilasjon, kulde og energi Kompetansegruppe HELSE, VELFERD, OPPVEKST Kompetansegruppe BYGG OG ANLEGG Kompetansegruppe ØVRIGE Kompetansegruppe INDUSTRI OG TEKNOLOGI Prosessindustri Mat &drikke industri Annen industri IT & smarte samfunn Energi og miljø Elektro Bilbransje Maritim Olje og gass Teknisk/vitenskap Kompetansegruppe REISELIV, MAT, KREATIV NÆRING Kompetansegruppe HANDEL, SERVICE, TRANSPORT Servering Overnatting Camping Bilutleie Destinasjon Opplevelser Kultur Handel Privat & kommunal tjeneste Renholdsbransjen Sikkerhetsbransjen Bemanningsbransjen Arbeid & Inkludering Transport og logistikk Dagens bilde – tydelig behov for samordning og effektivisering Arbeidsgiverorganisasjoner med landsforeninger og bransjeorganisasjoner Arbeidstakerorganisasjoner med fagforbund Opplæringskontorer Bedrifter Barnehager Grunnskoler Flyktnings tjenester Private grunnskoler Norsk opplæring PPT & OT VGO Y-nemnd Næringsforeninger NAV Andre tiltaksarrangører Partnerskap for karriereveiledning Samfunnskont rakt-nettverk VGO voksne integrering Yrkesfag10 fagnettverker Næringsriket Folkehøgskoler Div. nettverk Fagskolen i Østfold Fagskolerådet IA-rådet PROSJEKTER: Karrieresenter Private VGO Andre tiltaksarrangører FOUnettverk Private fagskoler Opplæring Næring Kultur Landbruk Samferdsel Internasjonale Vitensentre Høgskoler og universiteter UE RSA & advisory board KS Klynger & nettverk Bemanningsbransje Departe menter VGO voksne Partnerskap for karriere veiledning Høyskoler universite ter NHO Videregående skoler Grunnskoler LO Karrieresenter Div. utvalg & råd Fagskoler Folkehøyskoler Integrering Kompetansegruppe INDUSTRI OG TEKNOLOGI Kompetansegruppe HELSE, VELFERD, OPPVEKST Kompetansegruppe BYGG OG ANLEGG KS PPT/OT KOORDINERING Kompetansegruppe HANDEL,SERVICE, TRANSPORT Y-nemnd & prøvenemnd Klynger & Nettverk Vitensentre ØVRIGE Opplæring skontorer Kompetansegruppe REISELIV, MAT, KREATIV NÆRING Øvrige Diverse nettverk Næringsriket Bedrifter Fagnettverk – yrkesfag Andre prosjekter FOU EU-prosjekter UE NAV (+AS) Andre Tiltaks arrangører Næringsforeninger «Kompetanseforum Østfold» vil gi oss kapasitet til: - å administrere og samordne regionale nettverk mellom utdanning og næring - å legge til rette for kunnskapsdeling mellom aktørene, innhenting og vurdering av regionale kompetansebehov og koble det med utdanning og rekruttering - å forbedre informasjonsflyt om kompetansebehov, arbeidsmarked og karrierevalg «Kompetanseforum Østfold» vil gi oss kapasitet til: - å indentifisere og bryte ned barrierer, som er hindringer til helhetlig tilnærming og samordning - å raskt fange opp signaler og reagere raskere på endrede behov - å identifisere ressurskonflikter og overlapping på tvers av prosjekter - å evaluere fremdriften av resultater for å kunne gjøre nødvendige justeringer underveis, samt effektmåling «Kompetanseforum Østfold» vil gi oss kapasitet til: - å bidra i arbeidet rettet mot spesielle utfordringer: • bedre relevans i utdanningssystemet, spesielt innenfor fag- og yrkesutdanningen, og fagskoleutdanningen, men også innenfor høyskole- og universitetssystemet • økning av antall læreplasser og/eller antall kvalifiserte lærlinger • styrke tilbud om og tilgang til- målrettet etter- og videreutdanning • kompetansebasert integrering av flyktninger og innvandrere Suksesskriterier • Godt forankret, engasjement, åpenhet og framsnakking • Klar eierskap og lederskap, ekstra ressurs • Felles og klar mål med konkrete oppgaver og aktiviteter • Jobbe systematisk med faste men ikke hyppige møter; ikke overkomplisere • Årshjul tilpasses ut fra når strategiske beslutninger hos ulike aktører finner sted • Fokus på relasjoner og samspill • Støtte med interesse, midler og kunnskapsspredning fra nasjonale myndigheter Kjerne SAMARBEID SATT I SYSTEM SAMHANDLING VIA SAMORDNING FRA VILJE TIL HANDLING Balanse mellom tilbud og etterspørsel Utdannings INDIVID institusjoner Regional Kompetanse forum ARBEIDSLIV Kompetanse for fremtiden: samarbeid Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for perioden 2015-2019 Dialog om resultater og gjennomføring i grunnopplæringen Utgangspunkt: o Elever som gikk ut av u.skole vår 2015: karakterer og fravær o Kobles opp mot gjennomført vgs. vår 2016: karakterer og fravær 1. Innledende økt om kvalitetsutviklingsarbeid i forvaltningsnivåene 2. Dialog om: - analyse/virkelighetsbeskrivelse - årsaksforklaringer - mulige tiltak 3. Lokale avtaler om videre arbeid - høst 2016 Dato Kommuner Antall u. skoler Antall vgs. 27.10 Blå Grotte Fredrikstad Hvaler 11 2 31.10 Sarpsborg rådhus Sarpsborg 6 4 10.11 Halden kommune Halden Aremark 4 1 07.11 Rygge u.skole Moss Rygge Våler Råde 7 2 09.11 Rakkestad rådhus Marker, Trøgstad Rakkestad, Eidsberg Askim, Skiptvet 8 2 Takk for oss! Lykke til!
© Copyright 2024