Fremtidens kompetanse
For Østfold
GJENNOMFØRING VGS
Normert tid
2007
5 år
Sluttet
21,4
19,5
18,8
18
13
13,5
12,9
12,4
51,3
52,1
52,4
54,6
2008
2009
2010
GJENNOMFØRING YF
Normert
34,8
16,2
31,4
2007
5 år
31,6
31,4
17,4
16,6
32,2
2008
31,5
2009
GJENNOMFØRING SF
Sluttet
Normert tid
5 år
Sluttet
6
6
5,1
4,4
9,4
9,1
8,9
7,3
74,2
74,3
75
78,1
29,6
16,8
34,6
2010
2007
2008
2009
2010
OECD Skills Strategy Diagnostic report
Norway
OECD Skills Strategy Action ReportNorway
MOT NASJONAL
KOMPETANSEPOLITISK
STRATEGI
- Ubalanse mellom tilbud og etterspørsel etter
kompetanse i arbeidsmarkedet.
Pilotprosjekt:
Styrking av kunnskapsgrunnlaget for bedre balanse
mellom tilbud og etterspørsel etter kompetent
arbeidskraft i regionale arbeidsmarkeder
Bakgrunn for pilotprosjektet
• Utfordringer knyttet til å etablere felles kunnskapsgrunnlag regionalt: Lite systematisk og
koordinert bruk av analyser og data
• Utfordrende å fange opp næringslivets etterspørsel etter kompetanse regionalt
Oppdraget til pilotdeltakere
• Bidra til å få et felles, bredt kunnskapsgrunnlag regionalt, slik at en kan oppnå
• Bedre verktøy og modeller for å bedre balansen mellom tilbud og etterspørsel etter
kompetent arbeidskraft på kort og lengre sikt
«BEDRE BALANSE MELLOM TILBUD OG ETTERSPØRSEL ETTER KOMPETENT ARBEIDSKRAFT I REGIONALE ARBEIDSMARKEDER STYRKING AV KUNNSKAPSGRUNNLAGET»
Resultater av pilotprosjekter
1. Metodeforslag for innhenting og vurdering (faglig kvalifisert skjønn) av
relevant statistikk:
NAVs bedriftsundersøkelser, NHOs og KS sine prognoser, næringen sin kunnskap og
forventninger, fagrapporter osv.
+ overføring av Hordaland fylkeskommune sitt «Dimensjoneringspanel»
2. Forslag til utvikling av samhandlingsmodell for samordning og dialog
mellom sentrale kompetansepolitiske aktører – «Kompetanseforum
Østfold»
Tilbud og etterspørsel
etter utdanning
“KOMPETANSEFORUM ØSTFOLD”
Kompetansegruppe
HELSE, VELFERD, OPPVEKST
Kompetansegruppe
BYGG OG ANLEGG
Kompetansegruppe
ØVRIGE
Kompetansegruppe
INDUSTRI OG TEKNOLOGI
Kompetansegruppe
REISELIV, MAT, KREATIV NÆRING
Kompetansegruppe
HANDEL, SERVICE, TRANSPORT
NÆRINGSLIVSAKTØRER
EKS.:
Arbeidsgiver og
arbeidstakerorganisasjo
ner, Næringsforeninger,
Klynger og
næringsnettverk,
Opplæringskontorer,
bedrifter
Andre aktører:
NAV Østfold, ØFK – alle
avdelinger, Y-nemnd,
prøvenemd, fagskoler,
HIØ, NMBU, kommuner,
KS, vitensentre, UE,
andre tiltaksarrangører
og kompetanseaktører
Helse, velferd, omsorg
Undervisning
Bibliotek
Byggevareindustri
Entreprenører
Malere
Murere
Trevare
Rør
Tak og blikkenslager
Ventilasjon, kulde og energi
Kompetansegruppe
HELSE, VELFERD, OPPVEKST
Kompetansegruppe
BYGG OG ANLEGG
Kompetansegruppe
ØVRIGE
Kompetansegruppe
INDUSTRI OG TEKNOLOGI
Prosessindustri
Mat &drikke industri
Annen industri
IT & smarte samfunn
Energi og miljø
Elektro
Bilbransje
Maritim
Olje og gass
Teknisk/vitenskap
Kompetansegruppe
REISELIV, MAT, KREATIV NÆRING
Kompetansegruppe
HANDEL, SERVICE, TRANSPORT
Servering
Overnatting
Camping
Bilutleie
Destinasjon
Opplevelser
Kultur
Handel
Privat & kommunal
tjeneste
Renholdsbransjen
Sikkerhetsbransjen
Bemanningsbransjen
Arbeid & Inkludering
Transport og logistikk
Dagens bilde – tydelig behov for samordning
og effektivisering
Arbeidsgiverorganisasjoner
med landsforeninger og
bransjeorganisasjoner
Arbeidstakerorganisasjoner
med fagforbund
Opplæringskontorer
Bedrifter
Barnehager
Grunnskoler
Flyktnings
tjenester
Private
grunnskoler
Norsk opplæring
PPT &
OT
VGO
Y-nemnd
Næringsforeninger
NAV
Andre
tiltaksarrangører
Partnerskap for
karriereveiledning
Samfunnskont
rakt-nettverk
VGO voksne
integrering
Yrkesfag10 fagnettverker
Næringsriket
Folkehøgskoler
Div. nettverk
Fagskolen i
Østfold
Fagskolerådet
IA-rådet
PROSJEKTER:
Karrieresenter
Private VGO
Andre
tiltaksarrangører
FOUnettverk
Private
fagskoler
Opplæring
Næring
Kultur
Landbruk
Samferdsel
Internasjonale
Vitensentre
Høgskoler og
universiteter
UE
RSA & advisory
board
KS
Klynger &
nettverk
Bemanningsbransje
Departe
menter
VGO voksne
Partnerskap
for karriere
veiledning
Høyskoler
universite
ter
NHO
Videregående
skoler
Grunnskoler
LO
Karrieresenter
Div.
utvalg &
råd
Fagskoler
Folkehøyskoler
Integrering
Kompetansegruppe
INDUSTRI OG
TEKNOLOGI
Kompetansegruppe
HELSE, VELFERD,
OPPVEKST
Kompetansegruppe
BYGG OG ANLEGG
KS
PPT/OT
KOORDINERING
Kompetansegruppe
HANDEL,SERVICE,
TRANSPORT
Y-nemnd &
prøvenemnd
Klynger
&
Nettverk
Vitensentre
ØVRIGE
Opplæring
skontorer
Kompetansegruppe
REISELIV, MAT,
KREATIV NÆRING
Øvrige
Diverse
nettverk
Næringsriket
Bedrifter
Fagnettverk –
yrkesfag
Andre prosjekter
FOU
EU-prosjekter
UE
NAV
(+AS)
Andre
Tiltaks
arrangører
Næringsforeninger
«Kompetanseforum Østfold» vil gi oss kapasitet til:
- å administrere og samordne regionale nettverk mellom utdanning og
næring
- å legge til rette for kunnskapsdeling mellom aktørene, innhenting og
vurdering av regionale kompetansebehov og koble det med utdanning og
rekruttering
- å forbedre informasjonsflyt om kompetansebehov, arbeidsmarked og
karrierevalg
«Kompetanseforum Østfold» vil gi oss kapasitet til:
- å indentifisere og bryte ned barrierer, som er hindringer til helhetlig
tilnærming og samordning
- å raskt fange opp signaler og reagere raskere på endrede behov
- å identifisere ressurskonflikter og overlapping på tvers av prosjekter
- å evaluere fremdriften av resultater for å kunne gjøre nødvendige
justeringer underveis, samt effektmåling
«Kompetanseforum Østfold» vil gi oss kapasitet til:
- å bidra i arbeidet rettet mot spesielle utfordringer:
• bedre relevans i utdanningssystemet, spesielt innenfor fag- og yrkesutdanningen, og
fagskoleutdanningen, men også innenfor høyskole- og universitetssystemet
• økning av antall læreplasser og/eller antall kvalifiserte lærlinger
• styrke tilbud om og tilgang til- målrettet etter- og videreutdanning
• kompetansebasert integrering av flyktninger og innvandrere
Suksesskriterier
• Godt forankret, engasjement, åpenhet og framsnakking
• Klar eierskap og lederskap, ekstra ressurs
• Felles og klar mål med konkrete oppgaver og aktiviteter
• Jobbe systematisk med faste men ikke hyppige møter; ikke overkomplisere
• Årshjul tilpasses ut fra når strategiske beslutninger hos ulike aktører finner sted
• Fokus på relasjoner og samspill
• Støtte med interesse, midler og kunnskapsspredning fra nasjonale myndigheter
Kjerne
SAMARBEID SATT I SYSTEM
SAMHANDLING VIA
SAMORDNING
FRA VILJE TIL HANDLING
Balanse mellom
tilbud og
etterspørsel
Utdannings
INDIVID
institusjoner
Regional
Kompetanse
forum
ARBEIDSLIV
Kompetanse for fremtiden: samarbeid
Regional
kompetanseplan
for Østfold mot
2050
Handlingsprogram for perioden 2015-2019
Dialog om resultater og gjennomføring i grunnopplæringen
Utgangspunkt:
o Elever som gikk ut av u.skole vår 2015: karakterer og fravær
o Kobles opp mot gjennomført vgs. vår 2016: karakterer og fravær
1. Innledende økt om kvalitetsutviklingsarbeid i forvaltningsnivåene
2. Dialog om:
- analyse/virkelighetsbeskrivelse
- årsaksforklaringer
- mulige tiltak
3. Lokale avtaler om videre arbeid
- høst 2016
Dato
Kommuner
Antall u. skoler Antall vgs.
27.10
Blå Grotte
Fredrikstad
Hvaler
11
2
31.10
Sarpsborg rådhus
Sarpsborg
6
4
10.11
Halden kommune
Halden
Aremark
4
1
07.11
Rygge u.skole
Moss
Rygge
Våler
Råde
7
2
09.11
Rakkestad rådhus
Marker, Trøgstad
Rakkestad, Eidsberg
Askim, Skiptvet
8
2
Takk for oss!
Lykke til!