1. No category

Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner?
Minstelønn for sykepleiere avtales i de sentrale lønnsforhandlingene. Ved
ansettelser, omorganiseringer, når man får nye arbeidsoppgaver eller har tilegnet seg
ny kompetanse, er også lønn tema i møte med arbeidsgiver. I tillegg forhandler NSFs
tillitsvalgte lokalt. Det gjør at mange NSF-medlemmer lønnes over minstelønn.
Ledere i kapittel 3 i KS får sin lønn fastsatt lokalt.
Lønn er et viktig virkemiddel for å rekruttere og beholde sykepleiere. Under følger en
oversikt over hvordan en del sykepleierstillinger lønnes etter årets hovedtariffoppgjør.
Minstelønn
(garantilønn) KS
(kommunehelsetjenesten)
pr 1. mai 2016
0 års
2 års
4 års
6 års
8 års
10 års
16 års
ansiennitet
ansiennitet
ansiennitet
ansiennitet
ansiennitet
ansiennitet
ansiennitet
Sykepleier
373.700
381.200
388.700
393.700
415.600
435.800
440.200
Spesialsykepleier
415.800
424.200
423.500
438.100
447.200
469.400
472.000
Minstelønn Spekter
(spesialisthelsetjenesten)
Pr. 1. juni 2016
0 års
ansiennitet
2 års
ansiennitet
4 års
ansiennitet
6 års
ansiennitet
8 års
ansiennitet
10 års
ansiennitet
16 års
Sykepleier
380.000
380.000
390.000
390.000
410.000
447.000
447.000
Spesialsykepleier/jordmor
415.000
415.000
430.000
430.000
447.000
490.000
+ 2.5 %
fra 1. juli
2016
DM: 889653
Ubekvemtillegg KS


Kveld/natttillegg (kl. 17 – 06):
- Inntekt fra 350.000:
minst kr. 56 pr time
Lør/søndagstillegg (fra lørdag kl. 00 til søndag kl. 24): kr. 50 pr time
Ubekvemtillegg Spekter:
 Kvelds/nattillegg (kl. 17 – 07)
- inntekt fra 380.000 - 389.999 kr. 66 pr time
- inntekt fra 390.000 - 399.999 kr. 68 pr time
- inntekt fra 400.000 
kr. 70 pr time
Lør/søndagstillegg (fra lørdag kl. 00 til søndag kl. 24) kr. 40 pr time
(kr. 53 pr time for NSF-medlemmer i Sykehuset Østfold)
ansiennitet
Lønnsoversikt for kommunehelsetjenesten i Østfold pr. 21.12.2016
- sykepleiere
Kommune
0 år
4 år
6 år
8 år
KSgarantilønn 373 700 381 200
388 700
393 700
415 600 435 800
440 200
*=mer info
lenger ned
Aremark
373 700 381 200
388 700
393 700
415 600 435 800
457 519
Askim *
373 700 381 200
388 700
393 700
415 600 435 800
440 200
Eidsberg *
415 600 415 600
415 600
415 600
415 600 435 800
440 200
Fredrikstad *
383 700 391 200
393 700
398 700
415 600 435 800
440 200
Halden *
373 700 381 200
388 700
393 700
415 600 435 800
440 200
Hobøl *
415 600 415 600
415 600
415 600
415 600 435 800
440 200
432 700
438 700
Marker
373 700 381 200
388 700
393 700
415 600 435 800
440 200
Moss *
388 700 396 200
403 700
408 700
430 600 450 800
455 200
Rakkestad *
395 200 402 700
405 200
410 200
415 600 440 817
447 260
Rygge
440 200 440 200
440 200
440 200
440 200 440 200
460 200
Rømskog
373 700 381 200
388 700
393 700
415 600 435 800
440 200
415 600 435 800
440 200
Hvaler
2 år
10 år
16 år
20 år
440 200
Råde *
Sarpsborg *
393 700 401 200
408 700
413 700
435 600 455 800
460 200
Skiptvet *
415 600 415 600
415 600
415 600
415 600 435 800
440 200
Spydeberg
Ikke svart
Trøgstad *
373 700 381 200
388 700
393 700
415 600 435 800
440 200
Våler
Ikke svart
462 200
Utfordrende
å rekruttere
KS sin
Arbeidsgivermonitor for
2016 viser:
Ganske
utfordrende
Ganske
utfordrende
Litt
utfordrende
Meget
utfordrende
Meget
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Meget
utfordrende
Meget
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Ganske
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Meget
utfordrende
Meget
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Meget
utfordrende
Meget
utfordrende
Lokale tillegg:
* Askim: 7.000 kr ekstra pr 15 studiepoeng (stp) – max 56.000kr. Nattsykepleier: 15.000 kr i tillegg
* Eidsberg: Gir lønn som 8 års ansiennitet - høyskolestige m/tillegg. Tillegg på 17000 kr for
nattstilling. For spl i min. 50% stilling gis tilskudd til nedbetaling av studielån med inntil kr 14.000 pr
år i 5 år. For stillinger fra 30-50% er beløpet på 7.000 kr
* Fredrikstad: 15 stp: 5.000 kr, 30 stp: 10000 kr, 45 stp: 15000 kr, 60 stp: 20000 kr. Kompensasjon for
ekstra helgevakter: 1000 kr pr gjennomført vakt. Dobbelt nattillegg for nattevakter på Legevakten
* Halden: Tillegg for 15 stp : 6.000 kr, 30 stp:12.000 kr, 45 stp:18.000 kr, 60 stp: 24.000 kr. Ved 1 års
(60stp) relevant videreutdanning vurderes lønn som spesialsykepleier
* Hobøl: Gir lønn som 8 års ansiennitet ved ansettelse
* Hvaler: Spesialsykepleier med ytterligere videreutdanning lønnes fra 472.000 – 492.000 kr.
* Moss: Tillegg på 15.000 kr i årslønn utover garantilønn for sykepleiere og spesialsykepleiere i
turnus. 22.000 kr i tillegg for dem med mer enn 20 års ansiennitet
* Rakkestad: Tillegg på 17.000 kr for nattsykepleier, som blir justert etter stillingsprosent.
* Råde: Nattsykepleier får et tillegg på 10.000 kr pr år. Gir lønn som 8 års ansiennitet ved ansettelse
* Sarpsborg: Tillegg på 20.000 kr i årslønn utover garantilønn for sykepleiere. Tillegg på 14.000 kr i
årslønn utover garantilønn for spesialsykepleiere. Kompetansetillegg 30stp: 14.000 kr, 60 stp: 26.000,
120stp: 30.000 kr
* Skiptvet: Gir lønn som 8 års ansiennitet ved ansettelse. 15 stp: 5.000 kr, 30 stp: 10.000 kr, 45 stp:
15.000 kr, 60.stp: 20.000 kr. Nedbetaling av studielån på inntil 15.000 kr per år over en 5 årsperiode
* Trøgstad: Gir lønn som 10 års ansiennitet ved nyansettelse
Opplysningene om hvordan østfoldkommunene lønner sine sykepleiere og spesialsykepleiere er
basert på direkte henvendelser til kommunene samt bidrag fra de hovedtillitsvalgte. Dersom
oversikten inneholder feil eller mangler, ber vi om tilbakemelding på det. Ellers tar vi forbehold om
evt. skrivefeil.
Lønnsoversikt for kommunehelsetjenesten i Østfold pr. 21.12. 2016
– spesialsykepleiere
Kommune
0 år
2 år
4 år
6 år
8 år
10 år
16 år
KSgarantilønn
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
*=mer info
lenger opp
Aremark
Askim
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
474 927
472 000
Eidsberg
461 200
461 200
461 200
461 200
461 200
469 400
472 000
Fredrikstad
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Halden
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Hobøl
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Hvaler
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Marker
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Moss
430 800
439 200
447 500
453 100
462 200
484 400
487 000
Rakkestad
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
473 800
473 800
443.200
451.600
459.900
474.600
496.800
499.400
523 000
Rygge
Rømskog
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Råde
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Sarpsborg
429 800
438 200
446 500
452 100
461 200
483 400
486 000
Skiptvet
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Spydeberg
Ikke svart
Trøgstad
415 800
424 200
432 500
438 100
447 200
469 400
472 000
Våler
Ikke svart
20 år
Utfordrende
å rekruttere
KS sin
Arbeidsgivermonitor for
2016 viser:
494600
Jordmor
550 740
Ganske
utfordrende
Ganske
utfordrende
Meget
utfordrende
Meget
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Meget
utfordrende
Ganske
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Ganske
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Ganske
utfordrende
Meget
utfordrende
Ikke med i
Arbeidsgivermonitoren
Meget
utfordrende
Meget
utfordrende