Ylijohtaja Tapio Kosunen - Opetus
Yliopiston kehittäminen yliopistolakiuudistuksen arvioinnin pohjalta – Mitä toimenpiteitä tarvitaan? Korkeakoulujen ja tiedelaitosten johdon seminaari 2016 Turku 8.-9.12.2016 Ylijohtaja Tapio Kosunen Mitä arvioinnin jälkeen? • Opetus- ja kulttuuriministeriö on antanut selvityksen eduskunnalle yliopistolain uudistuksen vaikutuksista. Selvitys pohjautuu toteutettuun arviointiin. – Yliopistoissa on käynnistynyt merkittäviä muutoksia johtamisrakenteissa ja toimintatavoissa – Yliopistot eivät ole vielä täysimääräisesti hyödyntäneet yliopistolain vahvistamaa autonomiaa. – Yliopistoyhteisö on etääntynyt päätöksenteosta – Arvioinnissa ei noussut esille seikkoja, jotka edellyttäisivät yliopistolain muuttamista. – Kehittämistarpeet liittyvät erityisesti yliopistojen johtamisosaamiseen organisaation eri tasoilla. • Ammattikorkeakoulu-uudistuksen arviointi käynnistetty • Kokonaiskuva ja analyysi molemmista korkeakoulureformeista valmis kesällä 2018 • Yhteistä keskustelua ja vaikutusten analysointia on jatkettava Johtamisen kehittäminen ja toimintatapojen uudistaminen • Muutos vaatii aikaa, mutta sitä on vietävä eteenpäin – Yliopistouudistuksen tavoitteita ei saavuteta, jos yliopistot eivät opi hyödyntämään autonomiaansa – Yliopistot voivat edistää kulttuurin muutosta lisäämällä omilla päätöksillään johdon ja yliopistoyhteisön välistä vuorovaikutusta ja parantamalla johtamisosaamistaan. – Yliopistolaki mahdollistaa henkilöstön ja opiskelijoiden vahvankin osallistamisen päätöksentekoon – Kiinnitettävä huomiota johtamiskulttuuriin, valittuihin käytäntöihin ja johtamisosaamiseen – Hyvät käytännöt nykyistä systemaattisemmin esiin – toisilta oppiminen Johtamisen kehittäminen ja toimintatapojen uudistaminen • OKM:n toimenpiteet – Keväällä 2017 järjestetään työpaja yliopistojen hallitusten puheenjohtajien ja rehtoreiden kanssa. Työpajassa keskustellaan korkeakoulujen johtamisen ja henkilöstön osallistamisen kehittämistarpeista. – Keväällä 2017 ministeriö järjestää yhteistyössä Unifin, Arenen ja keskeisten henkilöstöjärjestöjen kanssa valtakunnallisen korkeakoulujohtamisen kehittämisseminaarin. Tavoitteena on aktivoida kaikki korkeakoulut sisäisen johtamisen kehittämiseen sekä henkilöstön ja opiskelijoiden osaamisen ja kokemusten täysimääräiseen hyödyntämiseen. Hyvät ulkomaiset ja kotimaiset käytännöt jakoon. Yliopiston kehittäminen yliopistolakiuudistuksen arvioinnin pohjalta – Mitä toimenpiteitä tarvitaan? Yliopistojen johdon puheenvuoro Rehtori Tuula Teeri, Aalto-yliopisto Yliopistokollegion puheenvuoro Professori Veli-Matti Kosma, Itä-Suomen yliopisto Opiskelijoiden puheenvuoro Puheenjohtaja Heikki Koponen, SYL 5
© Copyright 2024