Yliopiston kehittäminen yliopistolakiuudistuksen
arvioinnin pohjalta – Mitä toimenpiteitä tarvitaan?
Korkeakoulujen ja tiedelaitosten johdon seminaari 2016
Turku 8.-9.12.2016
Ylijohtaja Tapio Kosunen
Mitä arvioinnin jälkeen?
• Opetus- ja kulttuuriministeriö on antanut selvityksen eduskunnalle
yliopistolain uudistuksen vaikutuksista. Selvitys pohjautuu toteutettuun
arviointiin.
– Yliopistoissa on käynnistynyt merkittäviä muutoksia johtamisrakenteissa ja
toimintatavoissa
– Yliopistot eivät ole vielä täysimääräisesti hyödyntäneet yliopistolain
vahvistamaa autonomiaa.
– Yliopistoyhteisö on etääntynyt päätöksenteosta
– Arvioinnissa ei noussut esille seikkoja, jotka edellyttäisivät yliopistolain
muuttamista.
– Kehittämistarpeet liittyvät erityisesti yliopistojen johtamisosaamiseen
organisaation eri tasoilla.
• Ammattikorkeakoulu-uudistuksen arviointi käynnistetty
• Kokonaiskuva ja analyysi molemmista korkeakoulureformeista valmis
kesällä 2018
• Yhteistä keskustelua ja vaikutusten analysointia on jatkettava
Johtamisen kehittäminen ja
toimintatapojen uudistaminen
• Muutos vaatii aikaa, mutta sitä on vietävä eteenpäin
– Yliopistouudistuksen tavoitteita ei saavuteta, jos yliopistot eivät opi
hyödyntämään autonomiaansa
– Yliopistot voivat edistää kulttuurin muutosta lisäämällä omilla
päätöksillään johdon ja yliopistoyhteisön välistä vuorovaikutusta ja
parantamalla johtamisosaamistaan.
– Yliopistolaki mahdollistaa henkilöstön ja opiskelijoiden vahvankin
osallistamisen päätöksentekoon
– Kiinnitettävä huomiota johtamiskulttuuriin, valittuihin käytäntöihin ja
johtamisosaamiseen
– Hyvät käytännöt nykyistä systemaattisemmin esiin – toisilta
oppiminen
Johtamisen kehittäminen ja
toimintatapojen uudistaminen
• OKM:n toimenpiteet
– Keväällä 2017 järjestetään työpaja yliopistojen hallitusten
puheenjohtajien ja rehtoreiden kanssa. Työpajassa keskustellaan
korkeakoulujen johtamisen ja henkilöstön osallistamisen
kehittämistarpeista.
– Keväällä 2017 ministeriö järjestää yhteistyössä Unifin, Arenen ja
keskeisten henkilöstöjärjestöjen kanssa valtakunnallisen
korkeakoulujohtamisen kehittämisseminaarin.
Tavoitteena on aktivoida kaikki korkeakoulut sisäisen johtamisen
kehittämiseen sekä henkilöstön ja opiskelijoiden osaamisen ja
kokemusten täysimääräiseen hyödyntämiseen.
Hyvät ulkomaiset ja kotimaiset käytännöt jakoon.
Yliopiston kehittäminen yliopistolakiuudistuksen
arvioinnin pohjalta – Mitä toimenpiteitä tarvitaan?
Yliopistojen johdon puheenvuoro
Rehtori Tuula Teeri, Aalto-yliopisto
Yliopistokollegion puheenvuoro
Professori Veli-Matti Kosma, Itä-Suomen yliopisto
Opiskelijoiden puheenvuoro
Puheenjohtaja Heikki Koponen, SYL
5