TRO- OG LOVE ERKLÆRING
Tro- og love erklæring om ubetalt forfalden gæld til det
offentlige og udelukkelsesgrundene
Undertegnede virksomhed erklærer hermed, at virksomheden
 Ikke har ubetalt forfalden gæld til offentlige myndigheder vedrørende skatter, afgifter eller bidrag til sociale sikringsordninger i henhold til det land, hvor virksomheden er etabl eret på kr. 100.000 eller derover på tilbudstidspunktet,
 Ikke ved endelig dom er dømt eller har vedtaget bødeforlæg for handlinger begået som
led i en kriminel organisation, bestikkelse, svig, terrorhandlinger eller strafbare handlinger
med forbindelse til terroraktivitet, hvidvaskning af penge eller finansiering af terrorisme.
 Ikke har tilsidesat gældende forpligtelser inden for det miljø-, social- eller arbejdsretlige
område i henhold til EU-retten, national lovgivning, kollektive aftaler eller de miljø-, social- eller arbejdsretlige forpligtelser,
 Ikke er erklæret konkurs eller er under insolvens- eller likvidationsbehandling,
 Ikke i forbindelse med udøvelsen af sit erhverv har begået alvorlige forsømmelser, der sår
tvivl om virksomhedens integritet,
 Ikke har indgået en aftale med andre økonomiske aktører med henblik på konkurrenc efordrejning,
 Ikke har misligholdt en tidligere offentlig kontrakt, kontrakt med en forsyningsvirksomhed eller koncessionskontrakt og misligholdelsen har medført den pågældende kontrakts
ophævelse eller en lignende sanktion,
 Ikke har fået fortrolige oplysninger, der kan give den uretmæssige fordele i forbindelse
med udbudsproceduren, eller groft uagtsomt givet vildledende oplysninger, der kan have
væsentlig indflydelse på beslutninger vedrørende udelukkelse, vurdering af minimum skravene til egnethed, udvælgelse eller tildeling af kontrakt.
Ved Stranden 18 - DK-1061 København K - Tel +45 33 96 02 00
www.norden.org
Tro- og love erklæring om social ansvarlighed
Arbejdsklausul
 Leverandøren forpligtiger sig til at sikre, at de ansatte, som Leverandøren og eventuelle
underleverandører beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, har løn og ansætte lsesforhold, der ikke er mindre gunstige løn- og ansættelsesforhold end dem, der gælder
på den egn, hvor arbejdet udføres – jf. ILO konvention nr. 94.
 Leverandøren er ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds - og
arbejdstilladelse.
 Leverandøren har bevisbyrden for, at forpligtelsen er overholdt, og Ordregiver kan på fo rlangende kræve at se dokumentation for Leverandørens og dennes underleverandørers
overholdelse heraf. Ordregiver kan kræve dokumentation direkte fra Leverandørens eller
dennes underleverandørers medarbejdere.
 Ordregiver vil i kontraktens løbetid løbende kunne gennemføre forskellige kontrolfora nstaltninger, eksempelvis foretage uanmeldte kontrolbesøg på arbejdspladsen for at sikre
overholdelse af arbejdsklausulen.
CSR-politik
 Leverandøren har en skriftlig CSR-politik vedrørende virksomhedens sociale ansvar eller
samfundsansvar, herunder ved overholdelse af FN’s Global Compact
Undertegnede virksomhed giver hermed samtykke til, at udbyder kan kontrollere ovennæv nte oplysninger ved henvendelse til de nævnte relevante myndigheder.
Dato:
Stempel:
Firmanavn:
Underskrift:
2/2