Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin
kehittämisestä ja yhteistoiminnasta
työpaikoilla
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK
17.1.2017
Tutkimuksen taustaa
 Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä olevien
kansalaisten parissa

Kyselyn aiheena oli työhyvinvoinnin edistäminen ja yhteistoiminta työpaikoilla
 Kysely toteutettiin aikavälillä 22.11.-8.12.2016 sähköisenä kyselynä
 Kyselyyn vastasi yhteensä 1061 työssäkäyvää henkilöä ympäri Suomen
– Kaikki vastaajat – ryhmä edustaa 18-65-vuotiaita työssäkäyviä henkilöitä iän ja sukupuolen mukaan
painotettuna
– Kyselyn virhemarginaali on noin 3 prosenttiyksikköä suuntaansa kaikki vastaajat -tasolla
 Tässä esityksessä tuloksia tarkastellaan seuraavien vastaajaryhmien osalta:
– Ikäryhmät
• Alle 35-vuotiaat, n=147
• 35 - 50–vuotiaat, n=389
• 51 - 65-vuotiaat, n=408
– Sukupuoli
• Naiset, n=686
• Miehet, n=367
– Ammattiasema
• Työntekijä, n=568
• Alempi toimihenkilö, n=264
• Ylempi toimihenkilö, n=229
– Työsuhteen tyyppi
• Vakituinen työsuhde, n=807
• Määräaikainen työsuhde, n=176
– Työnantajasektori
• Yksityinen sektori, n=507
• Valtio, n=90
• Kunta, n=300
• Muu (järjestö, yliopisto, seurakunta), n=75
– Henkilöstömäärä
• Alle 20, n=169
• 20-99, n=220
• 100-249, n=109
• 250-500, n=122
• Yli 500, n=331
Aula Research Oy
2
Ammatillisen osaamisen kehittämismahdollisuudet
Kaikki vastaajat
Tarjoaako työnantajasi sinulle mahdollisuuksia
ammatillisen osaamisen ja ammattitaidon
jatkuvaan kehittämiseen?
(Kaikki vastaajat, n=1061)
3%
10%
11%
Erittäin hyvin
Melko hyvin
Melko huonosti
32%
43%
Aula Research Oy
Ei lainkaan
En osaa sanoa
3
Ammatillisen osaamisen kehittämismahdollisuudet
Sukupuoli ja ikä
Tarjoaako työnantajasi sinulle mahdollisuuksia ammatillisen
osaamisen ja ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen?
Kaikki vastaajat (N=1061)
11%
Nainen
43%
11%
Mies
47%
9%
Alle 35-vuotiaat
40%
11%
51-65-vuotiaat
43%
8%
0%
Erittäin hyvin
20 %
30 %
Melko hyvin
31%
13%
2%
30%
12%
3%
31%
40 %
Melko huonosti
Aula Research Oy
50 %
60 %
Ei lainkaan
3%
6% 3%
37%
50%
10 %
10%
34%
44%
14%
35-50-vuotiaat
32%
70 %
80 %
90 %
7%
3%
9%
2%
100 %
En osaa sanoa
4
Ammatillisen osaamisen kehittämismahdollisuudet
Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi
Tarjoaako työnantajasi sinulle mahdollisuuksia ammatillisen
osaamisen ja ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen?
Kaikki vastaajat (N=1061)
11%
Työntekijä
43%
7%
Alempi toimihenkilö
39%
33%
57%
10%
Määräaikainen työsuhde
10 %
Erittäin hyvin
20 %
30 %
Melko hyvin
4% 3%
5%
33%
40%
8%
30%
40 %
Melko huonosti
Aula Research Oy
50 %
60 %
Ei lainkaan
13%
70 %
3%
3%
20%
48%
13%
0%
13%
51%
18%
Vakituinen työsuhde
10%
38%
10%
Ylempi toimihenkilö
32%
80 %
90 %
6%
100 %
En osaa sanoa
5
Ammatillisen osaamisen kehittämismahdollisuudet
Työnantajasektori
Tarjoaako työnantajasi sinulle mahdollisuuksia ammatillisen
osaamisen ja ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen?
Kaikki vastaajat (N=1061)
11%
Yksityinen sektori
8%
Valtio
9%
Kunta
43%
40%
50%
Erittäin hyvin
12%
28%
54%
17%
0%
10 %
30 %
Melko hyvin
40 %
Melko huonosti
Aula Research Oy
60 %
Ei lainkaan
70 %
3%
3%
25%
50 %
3%
11%
29%
51%
20 %
10%
36%
12%
Muu
32%
80 %
5%
90 %
100 %
En osaa sanoa
6
Ammatillisen osaamisen kehittämismahdollisuudet
Työpaikan henkilöstömäärä
Tarjoaako työnantajasi sinulle mahdollisuuksia ammatillisen
osaamisen ja ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen?
Kaikki vastaajat (N=1061)
11%
Alle 20 työntekijää
11%
20 - 99 työntekijää
9%
100 - 249 työntekijää
8%
250 - 500 työntekijää
43%
38%
Erittäin hyvin
30 %
Melko hyvin
8%
34%
53%
20 %
4%
10%
37%
48%
10 %
40 %
Melko huonosti
Aula Research Oy
60 %
Ei lainkaan
70 %
6%
6%
28%
50 %
3%
21%
36%
41%
12%
0%
10%
27%
45%
11%
Yli 500 työntekijää
32%
80 %
4%
90 %
100 %
En osaa sanoa
7
Toimintaympäristöön voi vaikuttaa