1. No category

Bli Talent Partner
Identifiera och möjliggör potential och kapacitet bland unga i Sverige!
Vill ni ta tillvara på unga talanger som annars inte synliggörs i Sverige? Vill ni vara med och
skapa framtidshopp bland unga samt medarbetarstolthet bland era medarbetare? Vill ni
tillsammans med unga talanger utveckla lösningar på utmaningar som ert företag står inför
just nu?
Ta den unika möjligheten att bli Talent partner i The Good Talents nya ledarskapsprogram. Målet är
att frigöra potential och kapacitet bland unga ensamkommande samt ungdomar från lokalsamhället
genom en utbildning i interkulturellt ledarskap. Detta gränsöverskridande ledarskapsprogram syftar till
att bredda ungas nätverk, synliggöra framtidsmöjligheter och skapa mötesplatser mellan
ensamkommande, unga från lokalsamhället, och modiga företag.
Hur går det till?
Vi söker ett inspirerande företag som vill bidra till ett möte som förändrar. Som partner skapar ni ett
ömsesidigt utbyte mellan unga och medarbetare på er arbetsplats.
Tillbaka får ni massor av nya erfarenheter, perspektiv och fördjupad kunskap i interkulturellt ledarskap.
Samtidigt får ni möjlighet att tillsammans med unga talanger utforska kreativa lösningar på utmaningar
eller frågor som ni står inför just nu.
Praktiskt
Två träffar: Vi träffar era medarbetare vid två tillfällen. Det första tillfället är en föreläsning på en
timme i februari, förslagsvis över en lunch, för att förbereda era medarbetare inför mötet med
ungdomarna och ge inspiration kring interkulturella ledarskapsperspektiv.
I slutet av februari/början av mars genomför vi en workshop på tre timmar på er arbetsplats där ni
presenterar er verksamhet samt introducerar en utmaning som vi designar en workshop runt.
Ert åtagande: Ni står för lokal och presentation av er arbetsplats samt väljer ut intresserade
medarbetare att delta vid de ovanstående tillfällena. Ni definierar också en utmaning som kan
användas som utgångspunkt för den gemensamma workshopen.
Om The Good Talents
Vi är ett socialt företag som under flera år specialiserat oss på att lyfta fram och synliggöra unga
talanger i områden med hög ungdomsarbetslöshet. Vi utvecklar ledarskaps- och
samhällsentreprenörsprogram som stärker ungas självkänsla och självförtroende. I våra program får
unga möjlighet att utforska sin fulla potential och tillgång till att bredda sina yrkesnätverk. Resultaten
av våra utbildningsprogram visar på en kraftig ökning i ungdomars känsla av att kunna ta makt över
sina egna liv, ta sig till sysselsättning, att kunna påverka sitt lokalsamhälle samt bredda sina nätverk
och möjligheter. En av de viktigaste aspekterna i våra program är att vi sammanför människor i
lokalsamhället som annars inte har någon naturlig mötesplats för att uppmuntra till gemenskap,
förståelse och samarbetsmöjligheter med varandra.
Värden vi erbjuder
Employer branding
Vi hjälper er att attrahera och bibehålla topptalanger. Enligt en av de största och mest omfattande
rapporterna av sitt slag från Oxford university visar att 83 % av de tillfrågade unga yrkesverksamma är
motiverade att arbeta för företag som skapar någon form av positiva sociala effekter. 73 % vill ha ett
jobb som tillåter dem att göra en positiv inverkan på det lokala samhället.
Mångfald som leder till lönsamhet och konkurranskraftighet
McKinseys rapport som släpptes tidigare i år “Why Diversity Matters” visar att företag med högst
mångfald gällande etnicitet var 35% mer sannolika att öka sina ekonomiska resultat över
genomsnittet. Genom att ha en representation som återspeglar hur Sverige ser ut idag får ert företag
en bättre förståelse för olika kunders behov.
Medarbetarstolthet
Genom att ge möjlighet till medarbetare att under arbetstid bidra till att vara en del av lösningen på
några av Sveriges största utmaningar idag, skapas stolthet och en känsla av att vara en del av något
större. Stolta och inspirerade medarbetare leder till engagerade, mer effektiva och högpresterande
medarbetare.
Förebilder
2015 tog Sverige emot 35 369 ensamkommande barn och unga. De allra flesta befinner sig
fortfarande i en oviss asylprocess. Dessa ungdomar sitter inne på en enorm drivkraft och kapacitet.
För att stötta dessa ungdomars etablering och integration i Sverige är mötet med potentiella
arbetsgivare, och förebilder på arbetsmarknaden otroligt viktig.
PILOT
Detta möte är del av en pilotsatsning. Era erfarenheter och insikter som möjliggörare kommer att ligga
till grund för utvecklingen av ett längre och mer omfattande ledarprogram som vi utvecklar med stöd
av Kinnevikgruppens stiftelse Reach for Change
Vill ni vara med?
Kontakta:
BROMÖLLA:
Lakshmi Freier
[email protected]
0723 41 46 66
Projektledare Bromölla