Työ 2040 – Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017
Työ 2040- Työkykyjohtamisen opintopolun Varmasti Aamiaiswebinaareissa käsittelemme
aiheita:
Tänä vuonna Työkykyjohtamisen
opintopolku on enemmän. Voit
osallistua jopa yhdeksään
Työkykyjohtamisen opintopolun
Varmasti Aamiaiswebinaariin.
Aloitamme opintopolun Helsingissä Varmasti!
Huominen voittaa eilisen -asiakastapahtumalla
29.3. ja päätämme opintopolun Helsingissä
21.11. pidettävään asiakastapahtumaan.
Varmasti Aamiaiswebinaareihin voit osallistua,
joko verkossa tai saapumalla paikanpäälle.
Webinaaritallenteita ja pohdintatehtäviä voi
hyödyntää henkilöstön kehittämisen tukena
opintopolun jälkeenkin.
Liity seuraan:
1. Miten työ muuttuu vuoteen 2040 mennessä ja miten muutos haastaa henkilöstötyön
käytännöt. Asiantuntijoina kuulemme mm. Demos Effectin vastaavaa konsulttia Johannes Nuutista ja
rohkeamman henkilöstöjohtamisen sanansaattajaa Aki Ahlrothia.
2. Mitä liiketoimintalähtöinen työkykyjohtaminen on: Miten toiminnan suunta määritellään,
mahdollisuudet ja riskit tunnistetaan? Miten painopisteet, tavoitteet ja mittarit määritellään ja
millaisella tekemisellä ja resursseilla kohti tulevaisuutta kannattaa edetä? Miten varmistetaan
uudistuminen yritys- ja yksilötasolla?
3. Millaisia työkykyjohtamisen prosessit ovat parhaimmillaan. Kun työ muuttuu, niin myös
työkykyjohtamisen prosessien täytyy olla eläviä ja muuttuvia. Millainen on hyvä ketju rekrytoinnista
eläköitymiseen saakka ja miten varmistetaan, että ketjun eri vaiheet niveltyvät hyvin toisiinsa? Miten
pidämme huomion ennakoivissa toimenpiteissä ja katseen tulevaisuudessa?
Työkykyjohtamisen opintopolulla kuulet myös käsiteltävistä aiheista mielenkiintoisia asiakastarinoita ja
saat tietoa Varman uusista työkykyjohtamisen digitaalisista työkaluista.
Tutustu aiheisiin tarkemmin varma.fi/tapahtumat. Tervetuloa mukaan oppimaan yhdessä!
29.3.
4.4. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017,
12.4. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017,
25.4. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017,
osa 2/9: Miten saamme kaikkien
potentiaalin käyttöön? Joensuu
osa 3/9: Miten teemme työtä vuonna
2040? Helsinki
31.8. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017
31.5. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017
9.5. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017
Osa 7/9: Ketterät ja kestävät
kuntoutusratkaisut, Kuopio
Osa 6/9: Kun yritys muuttuu, miten
työkykyjohtamisen käytännöt
muuttuvat? Turku
Osa 5/9: Uudelleensyntynyt HR. Mitä
on rohkea ja luottamusta synnyttävä
henkilöstöjohtaminen? Tampere
osa 4/9: Mitä muuttuva työ vaatii
johtamiselta ja työntekijöiden
oppimiselta? Oulu
5.10. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017
12.10. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017
Osa 8/9: Työkyvyn johtaminen
tiedolla, Vaasa
Osa 9/9: Työkykyjohtamisen jatkuvan
parantamisen käytännöt, Jyväskylä
Varmasti! Huominen voittaa eilisen –
Asiakastapahtuma, Kattilahalli,
Helsinki
21.9. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen
opintopolku 2017
osa 1/9: Mitä on
liiketoimintalähtöinen
työkykyjohtaminen? Helsinki
21.11.
Varmasti-Asiakastapahtuma, Helsinki
Tutustu ja ilmoittaudu: varma.fi/tapahtumat