2. Uudenlainen työ
Me-säätiö Me-säätiö tavoite. 2050 Suomessa ei ole yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nuorta. Strategiamme kärjet. 1. Koulutus – kukaan ei syrjäydy peruskoulussa. 2. Uudenlainen työ – nuorille 20 000 työkokemusta vuodessa. 3. Harrastustoiminta – jokaiselle harrastus. 4. Mielenterveys – yksikään ei jää ilman tukea ja turvaa. www.mesaatio.fi Rakennetyöttömyyden analyysi – miksi keskeinen asia? ei ole olemassa meitä ja heitä. on vain me. 6 Työllisyysaste 1) 1980-luvun tilanteen saavuttamista estää rakenteelliset ongelmat 2) Miesten työllisyys laskenut 1980-luvun lopusta -70 000 henkeä 3) Työllisyys laskenut erityisesti parhaassa työiässä olevien osalta Lähde: Pyykkönen ym. 2017 ”Kadonneet työmiehet” http://www.eva.fi Inhimillinen kriisi ”Tosi monen nuoren kohdalla heidän kokemus itsestä on se, ettei heillä ole mitään arvoa yhteiskunnassa.” Rakennetyöttömyyden analyysi – Miksi yhteiskunnan ”pudonneista pojista” tulee ”kadonneita työmiehiä”? ei ole olemassa meitä ja heitä. on vain me. 10 Lähde: Pyykkönen 2016 T. Pyykkönen & Myrskylä 2015 T.Pyykkönen & Myrskylä 2015 Avoimet työpaikat Työttömien nuorten osuus samanikäisestä väestöstä Lähde: Pyykkönen 2016 N Hallinto- ja tukipalvelutoiminta Q Terveys- ja sosiaalipalvelut J Informaatio ja viestintä R Taiteet, viihde ja virkistys I Majoitus- ja ravitsemistoiminta alouksien toiminta työnantajina; kotitalouksien eriyttämätön toiminta… K Rahoitus- ja vakuutustoiminta M Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta B Kaivostoiminta ja louhinta S Muu palvelutoiminta Vesihuolto, viemäri- ja jätevesihuolto, jätehuolto ja muu ympäristön… U Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta L Kiinteistöalan toiminta D Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto, jäähdytysliiketoiminta P Koulutus O Julkinen hallinto ja maanpuolustus; pakollinen sosiaalivakuutus - ja vähittäiskauppa; moottoriajoneuvojen ja moottoripyörien korjaus H Kuljetus ja varastointi A Maatalous, metsätalous ja kalatalous F Rakentaminen C Teollisuus -105000 Miehet -85000 Naiset -65000 -45000 -25000 -5000 15000 35000 Lähde: Pyykkönen 2016 KUOPIO Työttömät N Osuus % 7382 Ei perusasteen jälkeistä tutkintoa 1404 19 % Täyttänyt 55 vuotta 1692 23 % Yli puolet vuodesta työttömänä peräkkäisinä vuosina 2432 33 % Ei työhistoriaa 1607 22 % Työkokemus taantuvalta toimialalta 676 9% Lähde: Pyykkönen 2016 0 1 2 3 4 Yhteensä 2444 2664 1726 497 51 7382 Ei perusasteen jälkeistä tutkintoa 0 339 659 355 51 1404 Täyttänyt 55 vuotta 0 465 833 343 51 1692 Yli puolet vuodesta työttömänä peräkkäisinä vuosina Ei työhistoriaa 0 766 1153 462 51 2432 0 745 601 233 28 1607 Työkokemus taantuvalta toimialalta 0 349 206 98 23 676 KUOPIO Yhteensä Lähde: Pyykkönen 2016 Lähde: Pyykkönen 2016 19 27.2.2017 Lähde: Pyykkönen 2016 Työllistymistodennäköisyyttä laskevien ehtojen (koulutus, toimiala, ikä, työhistoria) summa Lähde: Pyykkönen ym. 2017 ”Kadonneet työmiehet” http://www.eva.fi Työvoiman ulkopuolisten osuus 1) 1980-luvun tilanteen saavuttamista estää rakenteelliset ongelmat 2) Työvoiman ulkopuolelle jäämisen trendi yhä vahvempi (opiskelijat + muut) 3) Jos vauhti jatkuu 20 v -> 20 000 lisää Lähde: Pyykkönen ym. 2017 ”Kadonneet työmiehet” http://www.eva.fi Rakennetyöttömyyden analyysi – mitä toimia tarvitaan? ei ole olemassa meitä ja heitä. on vain me. 23 200000000 180000000 Vaikuttavuus 160000000 140000000 120000000 Systeeminen muutos 100000000 80000000 60000000 40000000 20000000 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Kustannukset Kustannusennuste, muutosinvestointi huomioitu Fokus Markkinoiden toimivuus, elinkeinopolitiikka Räätälöidyt työllistymisen tukitoimet Sosiaalipoliittiset tukitoimet Vaikuttavuusmittari Työllistyminen (Verotulot, säästyneet työmarkkinatuet) Työllistymistä heikentävien tekijöiden vähentäminen (Koulutus, lyhyt työkokemus, elämänhallinta) Lähde: Pyykkönen 2016 Työllisyysasteen muutos % vuodesta 1987 , 18-64 v koulutusasteen mukaan Fokus: 5,0 % 0,0 % 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 -5,0 % -6,5 % -10,0 % Nuoret, joilla ei koulutusta, on ohjattava koulutukseen. Koulutuksessa on huolehdittava, ettei kukaan putoa (Koulutuksen keskeyttäminen n. 7,5 % ikäluokasta ) Tarvitaan kokeiluja: -15,0 % -20,0 % -19,7 % -25,0 % Ei perusasteen jälkeistä tutkintoa Pilotoidaan Kokonaisvaltaista mallia nuorten ohjaamiseksi, jossa hyödynnetään digitaalisia sovelluksia analytiikan mahdollistamiseksi. Keskiaste Alin korkea-aste / Alempi korkeakouluaste Ylempi korkeakouluaste / Tutkijakoulutusaste Tulee analysoida erilaisia työllistämistä tukevia oppimispolkuja 2006 Tammikuu 2006 Huhtikuu 2006 Heinäkuu 2006 Lokakuu 2007 Tammikuu 2007 Huhtikuu 2007 Heinäkuu 2007 Lokakuu 2008 Tammikuu 2008 Huhtikuu 2008 Heinäkuu 2008 Lokakuu 2009 Tammikuu 2009 Huhtikuu 2009 Heinäkuu 2009 Lokakuu 2010 Tammikuu 2010 Huhtikuu 2010 Heinäkuu 2010 Lokakuu 2011 Tammikuu 2011 Huhtikuu 2011 Heinäkuu 2011 Lokakuu 2012 Tammikuu 2012 Huhtikuu 2012 Heinäkuu 2012 Lokakuu 2013 Tammikuu 2013 Huhtikuu 2013 Heinäkuu 2013 Lokakuu 2014 Tammikuu 2014 Huhtikuu 2014 Heinäkuu 2014 Lokakuu 2015 Tammikuu 2015 Huhtikuu 2015 Heinäkuu 2015 Lokakuu 2016 Tammikuu 2016 Huhtikuu 2016 Heinäkuu 2016 Lokakuu Nuorisotyöttömyys (15-29) työttömyyden keston mukaan 50000 20000 10000 0 Alle 3 kk 3 kk- 1v Yli 1 v Fokus: 60000 Tarvitaan työkokemuksia niille nuorille, joiden työttömyys uhkaa pitkittyä (3kk) sekä niille joilla ei ole työhistoriaa 40000 Tarvitaan kokeiluja: 30000 Kokeillaan uusia työkokemuksia tarjoavia malleja, jossa hyödynnetään digitaalisia sovelluksia analytiikan mahdollistamiseksi. Tulee analysoida erilaisia työllistämisen polkuja hyödyntämällä vaikuttavuusdataa uudella tavalla Strategia 2017 Käytännössä haluamme luoda 20 000 uutta työkokemusta. Tavoitteenamme on tänä vuonna • 1-3 työllistymistä edistävää vaikuttavuusinvestointihanketta • 1-3 yrityskumppanuutta, joissa luodaan uusin välinein uutta työtä nuorille. • 1-3 alueellista haastekampanjaa, jotta jokaisella lapsella ja nuorella olisi kesätyö Ota yhteyttä: [email protected]
© Copyright 2024