ACTA SEGUNDA REUNIóN NEGOCIACIÓN COLECTIVA SALARIAL Y DE CONDICIONES GENERALES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015 En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 16 días del mes de abril de 2015, se reúnen previamente citados, por el coRREo oFrcrAL DE LA REpÚBLrcA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA (CORASA), los Señores Camilo BALDINI, Ricardo PACÍFICO, Claudio LOVERA y Eiraín nVfÑonÑO y por el Sector Gremial, los Señores Ramón Antonio BALDASSINI, Alberto Carlos CEJAS, Omar Rodolfo SANS y Juan carlos PUGLELLI, en representación de la FEDERACTóN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE CORREOS Y TELECOMUNICACIONES (FOECYT), los Señores Ricardo Daniel FERRARO y Segundo Olegario VERA, por la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL CORREO OFICIA¡. Y PRMDOS (FOECOP), los S,eñores Juan Antonio PALACIOS y Guillermo Juan VILLALON por la AsocrAcroN ARGENTTNA DE TRABA]ADORES DE LAs COMUNICACIONES (AATRAC) y los Señores Horacio Fernando ZUNGRI y José Luis oRTIZ por ta FEDERACIóN DEL PERSONAL JERÁRQUICO y PROFESIONAL DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE COMUNICACIONES Y ENCOTESA (FEJEPROC). Visto y considerando que el pasado 31 de marzo de 2015 venció el Acuerdo Salarial suscripto por CORASA con FOECYT, FOECOP, AATRAC y FEJEPROC, conforme lo establecieran las paftes en el Punto Primero del referido Acuerdo de fecha 30 de abril de 20t4, el día de la fecha se lleva a cabo la segunda reunión correspondiente a la Negociación Colectiva Salarial y de Condiciones Generales 20L5, en el marco del Expediente Administrativo No 1.330.061/2009. El Contador Camilo BALDINI, Director General de CORASA, agradece nuevamente presencia de las representaciones Sindicales y en el contexto expresado precedentemente, cede la palabra a las entidades sindicales, la En este estado, las entidades presentes expresan en forma detallada el cuadro de situación actual de sus Organizaciones y consecuentemente, la situación que atraviesan sus representados, haciendo un profundo e integral análisis de la situación general de las Relaciones Laborales que se desarrollan'en el ámbito del CORREO OFICIAL en todo el Territorio Nacional. En este contexto, las entidades gremiales citadas precedentemente, en forma conjunta, presentan a la Empresa los temas a tratar en el marco de la Negociación Colectiva Salarial y de Condiciones Generales 2015: 1. Compensación Horaria de la Jornada de 36 a 45 horas, fijada de lunes a viernes, manteniendo la proporcionalidad de las categorías jerárquicas respecto a esta nueva situación. Eliminación de las Categorías "4 C" y *5 C', 4-- 3, Universalización pago Titulos. 4, Regularización Adiáonal Zona Inhóspita o -Desfavorable, volviendo a los poicentajes anteriores al inicio de la Concesión' 5, i{..onocitiento de Guardería o Sala Maternal para trabajadoras/res' por vacaciones. 6, Establecer como días hábiles el cómputo de la licencia al personal precedentemente, 7. Reconocimiento de los Puntos mencionados Excluido del Convenio Colectivo de Trabajo' que se percibe en 8. in.oipotu.ión al Básico de Convenio, de la Suma Fija conCepto de "Viatico de la Función", según en cada caso corresponda' para desarrollar. un 9. Establecer una comisión Mixta Empresa - Gremios' personal de Proyecto relacionado con la carrera Administrativa para todo el la Empresa. para desarrollar, 10. Establecer una Comisión Mixta Empresa Gremios, para todo el establecer y ejecutar un Sistema de Capacitación Permanente personal de la EmPresa. ll,intensificar ante el Poder Ejecutivo Nacional, las gestiones Empresa No Gremios, tendientes a lograr la derogación del artículo 4o del Decreto del tO75l2OO3, a efectos de materializal la estatiza.lqlp]:l1y-definitiva ANONIMA. CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA SOCIEDAD la 12. Con relación al tema salarial, las entidades sindicales manifiestan fin de necesidad de actualizar el salario de los trabajadores de la Empresa, a mantener su Poder adquisitivo. - Sin perjuicio de los puntos establecidos precedentemente, la organización AATRAC solicita: finalizadas las Actas emergentes del .denominado Procedimie_( en el a Preventivo de Crisis de Empresa, instrumentado por el eX concesionario se den por 2000. del Directorio Por su pafte, la organización FoECOP solicita ser parte integrante de CAPRECOM. prei-entados por En este estado, la Empresa toma conocimiento de los temas (5) días hábi Sector Gremial, solicitando pasar a un cuarto intermedio de cinco a efectos de elevar el pétitorio efectuado ante las máximas Autoridades d de brindar coRREO OFICIAL para el análisis y viabilidad del mismo' con el objeto esta empleadora dentro de la mayor brevedad posible una respuesta por al Sector Sindical que actúa en su ámbito. esta manera, se dio por finalizada la reunión del