Gestionnaire - Formation à distance
Direction de la Formation
Concours externe: no 15-6775-006
Poste régulier à temps plein
Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir le poste de
gestionnaire - Formation à distance à la Direction de la formation.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI:
Sous la supervision de la directrice à la formation, la personne choisie est responsable de l’atteinte des résultats tirés du plan
d’affaires et du plan stratégique. En lien avec ces plans, elle établit la vision de la formation à distance et développe un plan d’action
conséquent. Elle dirige, gère et guide le CCNB dans son développement d’offres de formation à distance. Elle dirige les grands
dossiers du secteur, voit à leurs réalisations, gère les projets, les activités ainsi que les ressources humaines, budgétaires et
matérielles inhérentes. Elle exerce le leadership nécessaire en termes d’innovation, de développement et d’avancement de la
formation à distance au CCNB. La personne doit faire preuve d’excellente aptitude en relations interpersonnelles, en communication,
en raisonnement analytique et stratégique.
EXIGENCES:
Maîtrise en administration des affaires ou dans une discipline connexe et huit (8) années d’expérience comportant des
responsabilités croissantes en lien avec l’analyse et la compréhension des besoins du marché de la formation à distance et le
développement de produits ou de services offerts à distance et elle fait la preuve d’avoir assumé des responsabilités exigeant des
compétences en gestion d’équipe.
OU
Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe et dix (10) années d’expérience comportant des
responsabilités croissantes en lien avec l’analyse et la compréhension des besoins d’un marché de la formation à distance et le
développement de produits ou de services offerts à distance et elle fait la preuve d’avoir assumé des responsabilités exigeant des
compétences en gestion d’équipe.
Autres compétences importantes: La connaissance générale du contexte externe provincial, national et international en lien avec
les industries, la démographie et l’économie est essentielle ainsi qu’une connaissance du secteur de la formation postsecondaire.
Une excellente connaissance du français et de l’anglais, écrits et parlés, une connaissance de l’informatique et une facilité à utiliser
la suite Microsoft est aussi nécessaire. Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité.
Une équivalence des exigences en formation et en expérience essentielles de ce poste pourrait être considérée. Les postulants
doivent en faire clairement état dans la présentation du curriculum vitae et s’ils sont invités en entrevue, ils devront alors soutenir
cette équivalence en présentant leurs acquis au comité de sélection.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu de travail : À un des campus ou site associé du CCNB
Statut : Permanent
Salaire : Selon l’échelle salariale 7 des cadres et non syndiqués
Début de l'emploi: Le plus tôt possible
Afin d’être considéré : Dans votre curriculum vitae, faire clairement état de vos compétences, de votre expérience et de votre
capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes. Être
en mesure de fournir une attestation de casier judiciaire et la preuve de diplômes. Les candidatures doivent être présentées en
français, y compris le CV et la lettre de présentation. L’employeur se réserve le droit d’augmenter les exigences pour des fins de
présélection.
Le CCNB offre une chance égale à l’emploi pour tous.
Faites parvenir votre candidature en précisant le numéro de concours avant le 3 avril 2015 à minuit à l’adresse suivante :
Direction des ressources humaines et des relations de travail— Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6
Télécopieur : 506-547-2741
Courriel : [email protected]
Le CCNB est une société collégiale ouverte sur le monde et centrée sur sa population étudiante. Il contribue à l’épanouissement des personnes et de la société
acadienne et francophone en offrant, dans ses cinq campus, 90 programmes de formation technique et professionnelle qui répondent au marché du travail. En
tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, le CCNB s’adapte aux réalités socio-économiques, soutient les activités de recherche appliquée et
encourage l’innovation.