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FE DE ERRATA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARCONA
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-2015-MDM
(Aprobado por Resolución Alcaldía Nº008-2015-MDM/ALC)
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUARENTA Y
CINCO (45) CARGOS/PLAZAS PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARCONA
Procedente de la Gerencia Municipal se ha recibido el Memorándum Nº011-2015-MDM/GM de la
Gerencia Municipal, por existir omisiones en la publicación del Proceso de Convocatoria CAS Nº0012015-MDM, en los numerales que se mencionan a continuación:
DICE:
1.1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
. Tres (3) Técnico en Seguridad II (Coordinador) para la Sub – Gerencia de
Serenazgo y Policía Municipal.
. Un (1) Técnico Administrativo II (Encargado SIFOH) para la Gerencia de Desarrollo
Social, Humano y Programas Sociales.
. Doce (12) Secretaria I para la Secretaría General (2), Gerencia Municipal (1), Órgano
de Control Institucional (1), Gerencia de Desarrollo Social, Humano y Programas
Sociales (1), Gerencia de Desarrollo Económico (1), Gerencia Programación e
Inversiones – Unidad Formuladora (1), Gerencia de Administración (1) y Gerencia de
Desarrollo Urbano (1), Sub – Gerencia Obras e Infraestructura Pública – Sub – Obras
Privadas (1), Sub – Gerencia de Logística (1) y Sub – Gerencia de Registro Civil y
Cementerio (1).
. Once (11) Técnico Administrativo I para la Secretaría General (1), Gerencia de
Asesoría Jurídica (1), Gerencia de Desarrollo Social, Humano y Programas
Sociales(Empadronadora SISFOH) (2), Sub – Gerencia de Transporte (1), Sub –
Gerencia de Catastro y Habilitaciones Urbanas (1), Sub – Gerencia de
Logística(Almacén) (1), Sub – Gerencia de Recursos Humanos (1), Sub – Gerencia de
Tesorería (2), SEMAPAM – SEMSEEM(1).
. Quince (15) Técnico en Seguridad I (Serenos) para la Sub – Gerencia de Serenazgo
y Policía Municipal.
. Dos (2) Policía Municipal I para la Sub – Gerencia de Serenazgo y Policía Municipal.
. Un (1) Operador PAD I para la Sub – Gerencia de Informática y Estadística.
IV. PERFIL DEL PUESTO
4.1
TRES TECNICO SEGURIDAD II(COORDINADOR)
SERENAZGO Y POLICIA MUNICIPAL.
PARA LA SUB - GERENCIA DE
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el cargo no menor de
dos (02) años.
Facilidad de comunicación oral y escrita,
capacidad para trabajar en equipo y
solvencia ética y moral.
Formación Académica
Estudios Superiores en Derecho u Oficial o
Subalterno retirado Fuerzas Armas o
Fuerzas Policiales.
Cursos y/o estudios de especialización
Certificación en el Manejo de Procesador de
Texto e Internet no menor de tres meses.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables
No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.2. UN TECNICO ADMINISTRATIVO II(ENCARGADO SIFOH) PARA LA GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL, HUMANO Y PROGRAMAS SOCIALES
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el cargo no menor de
dos (02) años.
Planificación y organización en recopilación
de información de hogares a través Ficha
Socio – Económica Única.
Formación Académica
Estudios Superiores en Ciencias Sociales o
Titulo IST, relacionados con la especialidad.
Certificación en el Manejo de Procesador de
Texto e Internet no menor de tres meses.
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.3. DOCE (12) SECRETARIA I PARA LA SECRETARÍA GENERAL (2), GERENCIA
MUNICIPAL (1), ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (1), GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL, HUMANO Y PROGRAMAS SOCIALES (1), GERENCIA DE
DESARROLLO ECONÓMICO (1), GERENCIA PROGRAMACIÓN E INVERSIONES –
UNIDAD FORMULADORA (1), GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN (1) Y GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO (1), SUB – GERENCIA OBRAS E INFRAESTRUCTURA
PÚBLICA – SUB – OBRAS PRIVADAS (1), SUB – GERENCIA DE LOGÍSTICA (1) Y
SUB – GERENCIA DE REGISTRO CIVIL Y CEMENTERIO (1).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administración
Pública, preferente en el Gobierno Local
mínimo de Un (01) año.
Formación Académica
Cursos y/o estudios de especialización
Titulo de Secretaria Ejecutiva de un I.S.T
Capacitación en el manejo de procesador
de texto, Manejo de Ofimática y facilidad en
Comunicación Oral y escrita
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.4. ONCE (11) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I PARA LA SECRETARÍA GENERAL (1),
GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA (1), GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL,
HUMANO Y PROGRAMAS SOCIALES(EMPADRONADORA SISFOH) (2), SUB –
GERENCIA DE TRANSPORTE (1), SUB – GERENCIA DE CATASTRO Y
HABILITACIONES URBANAS (1), SUB – GERENCIA DE LOGÍSTICA(ALMACÉN) (1),
SUB – GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1), SUB – GERENCIA DE TESORERÍA
(2), SEMAPAM – SEMSEEM(1).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el Sector Público
mínimo un (01) año.
.
Formación Académica
Titulo de Instituto Superior Tecnológico
relacionados con el cargo o estudios
Universitarios por concluir.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en temas relacionados con el
cargo que postula.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.5. QUINCE (15) TÉCNICO EN SEGURIDAD I (SERENOS) PARA LA SUB – GERENCIA DE
SERENAZGO Y POLICÍA MUNICIPAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el cargo no menor de
un (01) año.
Facilidad de comunicación oral y escrita,
capacidad para trabajar en equipo,
solvencia ética y moral y reunir las
condiciones físicas necesarias.
Formación Académica
Secundaria completa
técnica.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Técnicas de Transporte, y
Seguridad Vial y Manejo de vehículo y/o
con experiencia
moto lineal, contar con brevete profesional,
según tipo o categoría de máquina.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.6. DOS (2) POLICÍA MUNICIPAL I PARA LA SUB – GERENCIA DE SERENAZGO Y
POLICÍA MUNICIPAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administración
Pública y/o Privada mínimo de Un (01)
año.
Titulo de IST o secundaria completa con
experiencia técnica relacionada con la
especialidad.
Capacitación en Sistemas Administrativos,
Manejo de Procesador de Texto y facilidad
de comunicación oral y escrita
Formación Académica
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables Reunir las condiciones físicas necesarias
para prestar servicios dentro de la
jurisdicción de la Municipalidad Distrital de
Marcona.
No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
4.7. UN (1) OPERADOR PAD I PARA LA SUB – GERENCIA DE INFORMÁTICA Y
ESTADÍSTICA.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administración
Pública y/o Privada mínimo de Un (01)
año, en el Área Computación e Informática.
Titulo no Universitario o de IST, relacionado
con la especialidad.
Formación Académica
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en técnicas del Sistema de
Estadística e Informática, Manejo Word,
Excel, Power Point y otros aplicativos en los
Gobiernos Locales..
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables Reunir las condiciones físicas necesarias
para prestar servicios dentro de la
jurisdicción de la Municipalidad Distrital de
Marcona.
No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
V. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar
DEL TECNICO EN SEGURIDAD II( COORDINADOR SERENAZGO):







Organizar el funcionamiento del Servicio de Serenazgo, con participación de los
vecinos.
Velar por la seguridad y bienestar de la población evitando la delincuencia,
drogadicción, prostitución y otras que contravengan la moral y buenas costumbres de
la población.
Conducir la elaboración del plan de capacitación del personal de serenazgo y policía
municipal e intervenir en los procesos de selección.
Coordinar y liderar la ejecución de acciones de vigilancia y patrullaje, tendiente a
garantizar la seguridad, tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública.
Coordinar acciones con la Policía Nacional, para el cumplimiento de los servicios de
seguridad ciudadana y de la Policía Municipal.
Conducir la formulación de normas para el cabal cumplimiento del servicio de
seguridad ciudadana y proponerlas al Comité Distrital de Seguridad Ciudadana, para
su aprobación.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II(ENCARGADO SIFOH)

Apoyar y coordinar la ejecución de las actividades y tareas encomendadas a la
Gerencia de Desarrollo Social Humano y Programas Sociales.






Planificar y organizar la función de recopilar la información de los hogares a través de
la Ficha Socio – Económica Única.
Difundir y socializar la focalización como política nacional, permitiendo regular la
asignación de los subsidios a la población vulnerable por parte de los programas
sociales.
Desarrollar acciones de programación y establecer estrategias y actividades que
permitan fortalecer a la Unidad Local de Focalización.
Brindar una atención de calidad a la población que solicita su empadronamiento.
Llevar a cabo un adecuado monitoreo de las actividades con el acompañamiento de la
Unidad Central de Focalización
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DE LA SECRETARIA I:








Brindar apoyo técnico - administrativo a la unidad orgánica que labora.
Informar, orientar, recepcionar, clasificar, distribuir y hacer seguimiento de la
documentación que ingresa a la unidad orgánica que labora.
Organizar, coordinar y ejecutar las atenciones, reuniones y certámenes organizados
por la unidad orgánica que labora..
Preparar la agenda con la documentación pendiente para su atención y despacho
respectivo y/o archivo.
Tomar dictados y redactar las comunicaciones escritas que debe firmar del Jefe.
Atender y realizar llamadas telefónicas, recibir y enviar documentación vía fax y
correo electrónico (e-mail) e Internet a personas naturales y jurídicas, de acuerdo a la
necesidad propia de la unidad orgánica.
Administrar documentación clasificada y reservada, haciendo su distribución a los
órganos competentes de manera discrecional.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I:





Brindar apoyo al jefe de la unidad orgánica correspondiente en el cumplimiento de las
actividades sectoriales y de los sistemas administrativos
Participar en la formulación de planes, programas, directivas e instructivos necesarios
para el funcionamiento de la unidad orgánica correspondiente
Mantener actualizado los registros de información de la unidad orgánica
correspondiente
Manejar aplicativos informáticos de utilidad para la unidad orgánica.
Realizar programaciones y hacer requerimientos de bienes y servicios necesarios
para el funcionamiento de la unidad orgánica correspondiente

Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL TECNICO EN SEGURIDAD I (SERENO)






Brindar el Servicio de Serenazgo y Vigilancia Municipal, con participación de los
vecinos.
Efectuar la seguridad y bienestar de la población evitando la delincuencia,
drogadicción, prostitución y otras que contravengan la moral y buenas costumbres de
la población.
Participar en la elaboración del plan de capacitación del personal de serenazgo y
policía municipal e intervenir en los procesos de selección.
Coordinar la ejecución de acciones de vigilancia y patrullaje, tendiente a garantizar la
seguridad, tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública.
Participar en la formulación de normas para el cabal cumplimiento del servicio de
seguridad ciudadana y proponerlas al Comité Provincial de Seguridad Ciudadana,
para su aprobación.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL POLICIA MUNICIPAL I








Vigilar el orden y funcionamiento de los servicios públicos locales y controlar el
cumplimiento de las disposiciones municipales.
Apoyar las acciones para el eficiente control de la especulación, adulteración y
acaparamiento de productos y servicios.
Ordenar y controlar el acopio, distribución, almacenamiento y comercialización de
alimentos y bebidas.
Apoyar las acciones conjuntas que efectúa la Gerencia de Desarrollo Económico, con
participación de la Gobernación, Ministerio Público y otros sobre la comercialización
de los productos alimenticios.
Apoyar el ordenamiento y control el comercio ambulatorio, en armonía con las
disposiciones municipales.
Controlar y apoyar el funcionamiento de mercados de abasto de propiedad municipal
y de iniciativa privada.
Velar por el debido cumplimiento de las Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y
Resoluciones, por los vecinos, establecimientos y entidades de la jurisdicción
municipal.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL OEPRADOR PAD I







Coordinar y desarrollar los procesos técnicos y administración racional de las
tecnologías de información aplicables de la Sub – Gerencia.
Apoyar a la Sub - Gerencia en el desarrollo de las actividades y tareas de
automatización de la información.
Operar el equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo con las
instrucciones brindadas por los profesionales y técnicos.
Diagnosticar causas de interrupción en el procesamiento y corregir la imperfección en
los datos a procesar.
Proponer las necesidades de ampliación y/o renovación de equipos de Procesamiento
Automatizado de Datos.
Digitar información técnica para las diferentes actividades de la Sub – Gerencia
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
VI. CONDICIONES ESENCIALES DE LOS CONTRATOS
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación de los Ámbito de la Municipalidad Distrital de Marcona,
servicios
con Sede en Av. Andrés A. Cáceres S/N – San
Juan de Marcona
.
Duración del Contrato
Inicio: 1º de Febrero 2015
Término: 30 de Abril de 2015.
Remuneración Mensual
Técnico en Seguridad II (Coordinador):
S/.1,300.00 Nuevos Soles mensuales, menos
Deducción de Ley.
Técnico Administrativo II (Encargado de
SISFOH):S/.1,200.00 Nuevos Soles mensuales,
menos Deducción de Ley.
Secretaria I: S/. 1,000.00 Nuevos Soles
mensuales, menos Deducción de Ley.
Técnico Administrativo I: S/. 1,000.00 Nuevos
Soles mensuales, menos Deducción de Ley.
Técnico en Seguridad I (Sereno): S/. 1,000.00
Nuevos Soles mensuales, menos Deducción de
Ley.
Policía Municipal I: S/. 1,000.00 Nuevos Soles
mensuales, menos Deducción de Ley.
Operador PAD I: S/. 1,000.00 Nuevos Soles
mensuales, menos Deducción de Ley.
DEBE DECIR:
1.1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
. Tres (3) Técnico en Seguridad II (Coordinador) para la Sub – Gerencia de
Serenazgo y Policía Municipal.
. Tres (3) Asistente en Ingeniería para Sub–Gerencia de Catastro y Habilitaciones
Urbanas (1), Sub–Gerencia Obras e Infraestructura Pública (1), Sub – Obras Privadas
(1).
. Trece (13) Secretaria I para la Secretaría General (2), Gerencia Municipal (1), Órgano
de Control Institucional (1), Gerencia de Asesoría Jurídica (1), Gerencia de Desarrollo
Social, Humano y Programas Sociales (1), Gerencia de Protección del Medio Ambiente
y Salubridad (1), Gerencia de Desarrollo Económico (1), Gerencia Programación e
Inversiones – Unidad Formuladora (1), Gerencia de Administración (1) y Gerencia de
Desarrollo Urbano (1), Sub – Gerencia de Logística (1) y Sub – Gerencia de Registro
Civil y Cementerio (1).
. Ocho (08) Técnico Administrativo I para la Secretaría General (1), Sub – Gerencia de
Transporte (1), Sub – Gerencia de Logística (Almacén) (2), Sub – Gerencia de
Recursos Humanos (1), Sub – Gerencia de Tesorería (2), SEMAPAM – SEMSEEM(1).
. Quince (15) Técnico en Seguridad I (Serenos) para la Sub – Gerencia de Serenazgo
y Policía Municipal.
. Dos (2) Policía Municipal I para la Sub – Gerencia de Serenazgo y Policía Municipal.
. Un (1) Operador PAD I para la Sub – Gerencia de Informática y Estadística.
IV.
PERFIL DEL PUESTO
4.1
TRES TECNICO SEGURIDAD II(COORDINADOR)
SERENAZGO Y POLICIA MUNICIPAL.
PARA LA SUB - GERENCIA DE
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el cargo no menor de
dos (02) años.
Facilidad de comunicación oral y escrita,
capacidad para trabajar en equipo y
solvencia ética y moral.
Formación Académica
Estudios Superiores en Derecho u Oficial o
Subalterno retirado Fuerzas Armas o
Fuerzas Policiales.
Cursos y/o estudios de especialización
Certificación en el Manejo de Procesador de
Texto e Internet no menor de tres meses.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables
No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.2. TRES (3) ASISTENTE EN INGENIERÍA I PARA SUB–GERENCIA DE CATASTRO Y
HABILITACIONES URBANAS (1), SUB–GERENCIA OBRAS E INFRAESTRUCTURA
PÚBLICA (1), SUB – OBRAS PRIVADAS (1).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el cargo no menor de
dos (02) años.
Elaboración de Expedientes Técnicos,
presupuesto y ejecución de obras.
Formación Académica
Bachiller en Ingeniería Civil, Ingeniería
Sanitaria y similar, relacionados con la
especialidad.
Certificación en el Manejo de Procesador de
Texto e Internet no menor de tres meses.
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.3. TRECE (13) SECRETARIA I PARA LA SECRETARÍA GENERAL (2), GERENCIA
MUNICIPAL (1), ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (1), GERENCIA DE
ASESORIA JURIDICA (1), GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL, HUMANO Y
PROGRAMAS SOCIALES (1), GERENCIA DE PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE Y
SALUBRIDAD (1), GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO (1), GERENCIA
PROGRAMACIÓN E INVERSIONES – UNIDAD FORMULADORA (1), GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN (1) Y GERENCIA DE DESARROLLO URBANO (1), SUB –
GERENCIA DE LOGÍSTICA (1) Y SUB – GERENCIA DE REGISTRO CIVIL Y
CEMENTERIO (1).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administración
Pública, preferente en el Gobierno Local
mínimo de Un (01) año.
Formación Académica
Cursos y/o estudios de especialización
Titulo de Secretaria Ejecutiva de un I.S.T
Capacitación en el manejo de procesador
de texto, Manejo de Ofimática y facilidad en
Comunicación Oral y escrita
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.4. OCHO (08) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I PARA LA SECRETARÍA GENERAL (1), SUB
– GERENCIA DE TRANSPORTE (1), SUB – GERENCIA DE LOGÍSTICA (ALMACÉN)
(2), SUB – GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1), SUB – GERENCIA DE
TESORERÍA (2), SEMAPAM – SEMSEEM(1).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el Sector Público
mínimo un (01) año.
.
Formación Académica
Titulo de Instituto Superior Tecnológico
relacionados con el cargo o estudios
Universitarios por concluir.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en temas relacionados con el
cargo que postula.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.5. QUINCE (15) TÉCNICO EN SEGURIDAD I (SERENOS) PARA LA SUB – GERENCIA DE
SERENAZGO Y POLICÍA MUNICIPAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el cargo no menor de
un (01) año.
Facilidad de comunicación oral y escrita,
capacidad para trabajar en equipo,
solvencia ética y moral y reunir las
condiciones físicas necesarias.
Formación Académica
Secundaria completa
técnica.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Técnicas de Transporte, y
Seguridad Vial y Manejo de vehículo y/o
moto lineal, contar con brevete profesional,
según tipo o categoría de máquina.
con experiencia
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
Disponibilidad inmediata dentro de la
jurisdicción de Marcona.
4.6. DOS (2) POLICÍA MUNICIPAL I PARA LA SUB – GERENCIA DE SERENAZGO Y
POLICÍA MUNICIPAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administración
Pública y/o Privada mínimo de Un (01)
año.
Titulo de IST o secundaria completa con
experiencia técnica relacionada con la
especialidad.
Capacitación en Sistemas Administrativos,
Manejo de Procesador de Texto y facilidad
Formación Académica
Cursos y/o estudios de especialización
de comunicación oral y escrita
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables Reunir las condiciones físicas necesarias
para prestar servicios dentro de la
jurisdicción de la Municipalidad Distrital de
Marcona.
No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
4.7. UN (1) OPERADOR PAD I PARA LA SUB – GERENCIA DE INFORMÁTICA Y
ESTADÍSTICA.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administración
Pública y/o Privada mínimo de Un (01)
año, en el Área Computación e Informática.
Titulo no Universitario o de IST, relacionado
con la especialidad.
Formación Académica
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en técnicas del Sistema de
Estadística e Informática, Manejo Word,
Excel, Power Point y otros aplicativos en los
Gobiernos Locales..
Requisitos para el puesto y/o cargo: Ser persona natural.
mínimos o indispensables y deseables Reunir las condiciones físicas necesarias
para prestar servicios dentro de la
jurisdicción de la Municipalidad Distrital de
Marcona.
No encontrarse impedido de contratar con la
Municipalidad Distrital de Marcona.
V. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar
DEL TECNICO EN SEGURIDAD II( COORDINADOR SERENAZGO):







Organizar el funcionamiento del Servicio de Serenazgo, con participación de los
vecinos.
Velar por la seguridad y bienestar de la población evitando la delincuencia,
drogadicción, prostitución y otras que contravengan la moral y buenas costumbres de
la población.
Conducir la elaboración del plan de capacitación del personal de serenazgo y policía
municipal e intervenir en los procesos de selección.
Coordinar y liderar la ejecución de acciones de vigilancia y patrullaje, tendiente a
garantizar la seguridad, tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública.
Coordinar acciones con la Policía Nacional, para el cumplimiento de los servicios de
seguridad ciudadana y de la Policía Municipal.
Conducir la formulación de normas para el cabal cumplimiento del servicio de
seguridad ciudadana y proponerlas al Comité Distrital de Seguridad Ciudadana, para
su aprobación.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL ASISTENTE EN INGENIERÍA I







Elaborar expedientes técnicos, presupuestos y similares.
Realizar inspecciones técnicas.
Emitir opinión técnica para el otorgamiento de licencias de edificaciones.
Realizar trabajos de campo tendientes a controlar los procesos constructivos.
Revisar valorizaciones, adicionales y deducciones.
Atender las solicitudes sobre Certificados de Parámetros Urbanísticos y Edificaciones
acorde con las disposiciones vigentes.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DE LA SECRETARIA I:





Brindar apoyo técnico - administrativo a la unidad orgánica que labora.
Informar, orientar, recepcionar, clasificar, distribuir y hacer seguimiento de la
documentación que ingresa a la unidad orgánica que labora.
Organizar, coordinar y ejecutar las atenciones, reuniones y certámenes organizados
por la unidad orgánica que labora..
Preparar la agenda con la documentación pendiente para su atención y despacho
respectivo y/o archivo.
Tomar dictados y redactar las comunicaciones escritas que debe firmar del Jefe.



Atender y realizar llamadas telefónicas, recibir y enviar documentación vía fax y
correo electrónico (e-mail) e Internet a personas naturales y jurídicas, de acuerdo a la
necesidad propia de la unidad orgánica.
Administrar documentación clasificada y reservada, haciendo su distribución a los
órganos competentes de manera discrecional.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I:






Brindar apoyo al jefe de la unidad orgánica correspondiente en el cumplimiento de las
actividades sectoriales y de los sistemas administrativos
Participar en la formulación de planes, programas, directivas e instructivos necesarios
para el funcionamiento de la unidad orgánica correspondiente
Mantener actualizado los registros de información de la unidad orgánica
correspondiente
Manejar aplicativos informáticos de utilidad para la unidad orgánica.
Realizar programaciones y hacer requerimientos de bienes y servicios necesarios
para el funcionamiento de la unidad orgánica correspondiente
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL TECNICO EN SEGURIDAD I (SERENO)






Brindar el Servicio de Serenazgo y Vigilancia Municipal, con participación de los
vecinos.
Efectuar la seguridad y bienestar de la población evitando la delincuencia,
drogadicción, prostitución y otras que contravengan la moral y buenas costumbres de
la población.
Participar en la elaboración del plan de capacitación del personal de serenazgo y
policía municipal e intervenir en los procesos de selección.
Coordinar la ejecución de acciones de vigilancia y patrullaje, tendiente a garantizar la
seguridad, tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública.
Participar en la formulación de normas para el cabal cumplimiento del servicio de
seguridad ciudadana y proponerlas al Comité Provincial de Seguridad Ciudadana,
para su aprobación.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL POLICIA MUNICIPAL I

Vigilar el orden y funcionamiento de los servicios públicos locales y controlar el
cumplimiento de las disposiciones municipales.







Apoyar las acciones para el eficiente control de la especulación, adulteración y
acaparamiento de productos y servicios.
Ordenar y controlar el acopio, distribución, almacenamiento y comercialización de
alimentos y bebidas.
Apoyar las acciones conjuntas que efectúa la Gerencia de Desarrollo Económico, con
participación de la Gobernación, Ministerio Público y otros sobre la comercialización
de los productos alimenticios.
Apoyar el ordenamiento y control el comercio ambulatorio, en armonía con las
disposiciones municipales.
Controlar y apoyar el funcionamiento de mercados de abasto de propiedad municipal
y de iniciativa privada.
Velar por el debido cumplimiento de las Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y
Resoluciones, por los vecinos, establecimientos y entidades de la jurisdicción
municipal.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DEL OEPRADOR PAD I







II.
Coordinar y desarrollar los procesos técnicos y administración racional de las
tecnologías de información aplicables de la Sub – Gerencia.
Apoyar a la Sub - Gerencia en el desarrollo de las actividades y tareas de
automatización de la información.
Operar el equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo con las
instrucciones brindadas por los profesionales y técnicos.
Diagnosticar causas de interrupción en el procesamiento y corregir la imperfección en
los datos a procesar.
Proponer las necesidades de ampliación y/o renovación de equipos de Procesamiento
Automatizado de Datos.
Digitar información técnica para las diferentes actividades de la Sub – Gerencia
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DE LOS CONTRATOS
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación de los Ámbito de la Municipalidad Distrital de Marcona,
servicios
con Sede en Av. Andrés A. Cáceres S/N – San
Juan de Marcona
.
Duración del Contrato
Inicio: 1º de Febrero 2015
Término: 30 de Abril de 2015.
Remuneración Mensual
Técnico en Seguridad II (Coordinador):
S/.1,300.00 Nuevos Soles mensuales, menos
Deducción de Ley.
Asistente en Ingeniería I:S/.1,500.00 Nuevos
Soles mensuales, menos Deducción de Ley.
Secretaria I: S/. 1,000.00 Nuevos Soles
mensuales, menos Deducción de Ley.
Técnico Administrativo I: S/. 1,000.00 Nuevos
Soles mensuales, menos Deducción de Ley.
Técnico en Seguridad I (Sereno): S/. 1,000.00
Nuevos Soles mensuales, menos Deducción de
Ley.
Policía Municipal I: S/. 1,000.00 Nuevos Soles
mensuales, menos Deducción de Ley.
Operador PAD I: S/. 1,000.00 Nuevos Soles
mensuales, menos Deducción de Ley.