1. No category

ZOOM
TERRITORIAL
BASSIN D'EMPLOI
DE LORIENT
Mai 2015
Avertissement :
Chaque mois, les demandeurs d’emploi doivent actualiser leur situation pour rester
inscrits à Pôle emploi ; 5 jours avant la clôture de cette campagne d’actualisation,
un message de relance est envoyé aux demandeurs d’emploi qui ne l’ont pas
encore fait.
Au mois de mai 2015, constatant que le nombre de demandeurs d’emploi ayant
actualisé leur situation à la suite de la relance habituelle était sensiblement plus
faible que d’ordinaire, Pôle emploi a procédé à deux relances supplémentaires.
Ces particularités de la période d’actualisation de mai 2015 ont eu, ce mois-ci, un
impact à la baisse sur le nombre de sorties de catégories A, B, C pour défaut
d’actualisation et, par conséquent, à la hausse sur le nombre de demandeurs
d’emploi en catégories A, B, C.
1
SOMMAIRE
2
3
3
4
SYNTHÈSE
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHÔMAGE
LA DEMANDE D'EMPLOI
4
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
5
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
6
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
7
LES FLUX
8
LES FLUX PAR MÉTIER
9
9
L'INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS
10
LES OFFRES D'EMPLOI
10
OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES
11
LES MÉTIERS EN TENSION
12
LE MARCHÉ DE L'EMPOI
12
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
13
LES REPRISES D’EMPLOI
14
LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL
16
L'INTÉRIM
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
20
DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
2
SYNTHÈSE
Le territoire
s'étend sur
35 communes
et compte
222 851 habitants.
Bassin d'emploi de Lorient
Mai 2015
CHIFFRES CLÉS
Taux
Chômage
Taux de chômage (4e trim 2014)
10.2%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
19 780
+8.4%
Demandes d'emploi entrées
1 423
+0.7%
Demandes d'emploi sorties
1 419
-2.5%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
32 404
+3.1%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
834
+22.3%
Nombre
5 960
51 907
évolution sur 1 an
Nombre
Intérimaires
2 510
évolution sur 1 an
Demande d'emploi
Demande en fin de mois (ABC)
Indemnisation Morbihan
Bénéficiaires d'allocation
Offres d'emploi
Offres enregistrées
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2013)
Salariés (fin 2013)
Intérim
-1.2%
+3.0%
3
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHOMAGE
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Taux de chômage (en %)
4ème trimestre 2014
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
+0.2
+0.1
+0.4
+0.4
+0.1
+0.4
+0.2
+0.3
+0.1
+0.4
+0.1
+0.1
+0.4
+0.3
Zone d'emploi de Lorient ██████████ 10.2%
Côtes-d'Armor █████████ 9.2%
Finistère █████████ 9.2%
Ille-et-Vilaine ████████ 8.2%
Morbihan █████████ 9.5%
Bretagne ████████ 8.9%
France Métropolitaine ██████████ 10.0%
Taux de chômage (en %)
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Zone d'emploi de Lorient
T1
T2
T3
2011
T4
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
T3
2013
T4
T1
T2
T3
T4
2014
Carte comparative
Encadré 1 :
Le taux de chômage
Le taux de chômage est
une donnée INSEE publiée
trimestriellement.
Il est disponible par zones
d'emploi,
découpage
géographique défini par
l'INSEE : le périmètre de
ces zones d'emploi est
différent de celui des zones
d'emploi définies par le
SPEL (Service Public de
l'Emploi Local) ainsi que de
celui des bassins d'emploi
définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de
chômage, qui représente la
population active en âge de
travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par
l'INSEE.
4
LA DEMANDE D’EMPLOI
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
Evolution des DEFM catégories A et ABC :
Cat. A (CVS)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
19 780 en catégories ABC à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
Cat. ABC (CVS)
21 100
Demandeurs d'emploi sont inscrits
11 883 en catégories A à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
19 500
17 900
16 300
14 700
Cat. A
Cat. ABC
Evolution en
Evol. sur Evol.sur Evol. sur Evol. sur
CVS
un mois un an un mois un an
13 100
11 500
9 900
8 300
janv-07
juil-07
janv-08
juil-08
janv-09
juil-09
janv-10
juil-10
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
janv-14
juil-14
janv-15
6 700
Lorient
Morbihan
Bretagne
+1.2%
+2.0%
+1.7%
+6.0%
+6.6%
+6.2%
+1.0%
+1.3%
+1.3%
+8.4%
+9.1%
+9.0%
Chiffres clés par sexe et âge
Données Brutes
Hommes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Femmes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Total
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Cat. A
6 317
part %
53.2%
Evol. Annuelle
+7.2%
Cat. ABC
9 710
part %
49.1%
Evol. Annuelle
+8.9%
972
15.4%
+7.2%
1 514
15.6%
+8.0%
3 811
60.3%
+6.9%
6 122
63.0%
+8.4%
1 534
24.3%
+8.0%
2 074
21.4%
+11.0%
5 566
46.8%
+4.6%
807
14.5%
-1.6%
3 239
58.2%
1 520
27.3%
11 883
-
10 070
50.9%
+7.9%
1 476
14.7%
+4.5%
+5.7%
6 004
59.6%
+8.5%
+5.8%
2 590
25.7%
+8.7%
+6.0%
19 780
-
+8.4%
1 779
15.0%
+3.0%
2 990
15.1%
+6.3%
7 050
59.3%
+6.4%
12 126
61.3%
+8.5%
3 054
25.7%
+6.9%
4 664
23.6%
+9.7%
Les DEFM par catégories
Encadré 2 : Définition des catégories
Nombre de
Données Brutes
DEFM
catégorie A
11 883
catégorie B
3 054
catégorie C
4 843
catégorie D
1 361
catégorie E
1 372
Total
22 513
Evol.
Annuelle
+6.0%
+5.1%
+17.3%
-6.8%
-5.1%
+6.4%
Poids
53%
14%
22%
6%
6%
100%
-Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, sans emploi.
-Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78
heures au cours du mois).
-Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78
heures au cours du mois).
-Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation,
d’une maladie…), sans emploi.
- Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de
contrats aidés, créateurs d’entreprise).
5
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
Les DEFM de catégorie A par type de public
47%
50%
BASSIN Lorient
45%
40%
Bretagne
35%
30%
25%
26%
21%
20%
15%
15%
15%
10%
5%
7%
6%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
Oblig emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture : sur Bassin d'emploi de Lorient, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin mai
2015).
Obligation
d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
5 566
1 770
2 492
655
863
+7%
+5%
+6%
+13%
+11%
+7%
+7%
+6%
+10%
+12%
+5%
+8%
Population
Jeunes
Volume
Evol. annuelle
1 779
3 054
+3%
+7%
Evol. annuelle
Bretagne
Séniors Femmes
* ND : Données non disponibles
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total
DEFM
1 024 █ 9%
1 851 ███ 16%
1 971 ███ 17%
5 444 █████████ 46%
935 █ 8%
655 █ 6%
Total
DEFM
Niveau de formation
901 █ 8%
5 856 █████████ 49%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
2 664 ████ 22%
1 267 ██ 11%
1 193 ██ 10%
Inférieur Bac : 57%
Bac et + : 43%
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Total
DEFM
%
%
Femmes jeunes
%
séniors
% Defm
> 1an
Nettoyage de locaux
392
71%
7%
33%
56%
Vente en habillement et accessoires de la personne
337
88%
29%
15%
37%
Conduite d'équipement de production alimentaire
317
48%
15%
25%
49%
Assistance auprès d'enfants
301
99%
11%
43%
50%
Services domestiques
297
98%
9%
45%
49%
Maçonnerie
245
0%
9%
24%
38%
Secrétariat
233
98%
10%
36%
44%
Mise en rayon libre-service
217
50%
34%
11%
35%
Assistance auprès d'adultes
217
94%
11%
28%
43%
Magasinage et préparation de commandes
217
13%
6%
30%
51%
6
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
Les DEFM de catégories ABC par type de public
60%
4
9
%
51%
4
2
BASSIN Lorient
%
47%
50%
4
2
Bretagne
40%
%
40%
30%
24%
2
20%
1
%
17%
15%
1
4
12%
%
1
0
1
5
%
%
10%
6%
4%
5
%
5
%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
DELD
Act réduite
Oblig
emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Lorient, les jeunes représentent 15% des demandeurs
d'emploi de cat ABC (fin mai 2015).
Population
Volume
Evol. annuelle
Evol.
annuelle
Bretagne
Jeunes Séniors Femmes DELD*
Activité Obligation
réduite d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
2 990
4 664
10 070
9 232
7 897
2 287
3 299
862
1 209
+6%
+10%
+8%
+14%
+12%
+8%
+15%
+13%
+4%
+10%
+10%
+9%
+13%
+14%
+12%
+14%
+9%
+9%
* DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
Total
qualification
DEFM
Ouvrier non qualifié
1 541
Ouvrier qualifié
3 095
Employé non qualifié
3 019
Employé qualifié
9 687
Agent maîtrise / technic.
1 572
Cadre
862
Niveau de formation
█ 8%
███ 16%
███ 15%
█████████ 49%
█ 8%
1 269 █ 6%
9 482 █████████ 48%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
4%
Total
DEFM
4 733 ████ 24%
2 246 ██ 11%
2 047 ██ 10%
Inférieur Bac : 54%
Bac et + : 46%
Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Assistance auprès d'enfants
Nettoyage de locaux
Services domestiques
Vente en habillement et accessoires de la personne
Conduite d'équipement de production alimentaire
Assistance auprès d'adultes
Secrétariat
Personnel polyvalent des services hospitaliers
Maçonnerie
Magasinage et préparation de commandes
Total
DEFM
% femmes
899
626
584
521
519
475
374
345
335
319
99%
76%
99%
89%
50%
94%
98%
89%
0%
12%
%
%
%
% en activité
jeunes séniors DELD
réduite
7%
7%
7%
30%
14%
11%
10%
30%
10%
8%
40%
34%
49%
14%
24%
29%
31%
15%
21%
24%
56%
60%
56%
44%
51%
48%
51%
42%
41%
50%
67%
37%
49%
35%
39%
54%
38%
45%
27%
32%
7
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX
Les entrées et sorties du chômage
7 939 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015
21 111 entrées
soit une hausse de +1.9% en cumul annuel (Bretagne:+1.5%).
sur 12 mois cumulés
soit +1%
7 974
19 441 sorties
sur 12 mois cumulés
demandes d'emploi sorties depuis le début 2015
soit une baisse de -1.8% en cumul annuel (Bretagne:-2.4%).
soit -2%
Demandes entrées et sorties
mensuelles
Evolution moyenne sur 12 mois
glissants
Entrées
Sorties
1 900
1 518
1 423
1 800
1 700
Demande Sortie
1 600
+0%
sur un an (mai-15 par rapport à mai-14)
mai-15
avr-15
mars-15
févr-15
janv-15
déc-14
nov-14
oct-14
sept-14
juin-14
1 500
août-14
+3%
juil-14
Demande Enregistrée
Répartition des motifs d’entrée et de sortie
Entrées
Volume
12 mois
glissants
Fin CDD
Reprise d'activité
Fin de mission
Autre licenciement
Fct conventionnelle
Licenciement éco *
Démission
Primo DE
Autres cas
Total
5 104
2 432
1 298
1 312
1 099
599
564
1 332
7 371
21 111
Evolution
sur un an
-3%
-2%
-14%
1%
11%
17%
-24%
28%
4%
0.7%
Volume
Poids mensuel
mai.15
24%
12%
6%
6%
5%
3%
3%
6%
35%
100%
282
205
75
96
80
48
29
77
531
1 423
Sorties
Absence
Reprise d'emploi
Formation
Suspension
Maladie
Chgmnt géo
Arrêt recherche
Retraite
Autres cas
Total
Volume
12 mois
glissants
8 732
3 633
2 361
1 229
984
571
475
243
1 114
19 342
Evolution
sur un an
-4%
-13%
9%
4%
7%
1%
-4%
74%
-6%
-2%
Volume
Poids mensuel
mai.15
45%
19%
12%
6%
5%
3%
2%
1%
6%
100%
Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP.
Répartition des entrées et sorties par sexe
mai 14
mai 14
mai 15
mai 15
1000
800
600
400
200
0
740
720
700
680
660
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
614
283
181
81
87
32
32
6
103
1 419
8
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX PAR MÉTIERS
Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers)
Mise en rayon libreservice
+ 36
- 35
Assistance auprès
d'enfants
+ 38
- 35
Conduite
d'équipement de
production alimentaire
- 35
Assistance auprès
d'adultes
- 37
+ 42
+ 44
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 66
+ 50
0
0
Sorties
Entrées
Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers)
+ 493
Nettoyage de locaux
- 385
Services
domestiques
- 521
+ 501
Conduite
d'équipement de
production alimentaire
- 503
+ 527
Assistance auprès
d'enfants
- 407
+ 628
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 680
0
+ 703
0
Le taux d’écoulement des principaux métiers
Métiers
Taux
K1303 - Assistance auprès d'enfants
36%
D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne
56%
K2204 - Nettoyage de locaux
44%
K1304 - Services domestiques
43%
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
49%
K1302 - Assistance auprès d'adultes
46%
J1301 - Personnel polyvalent des services hospitaliers
53%
Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone
49%
Encadré 3 : Le taux d’écoulement
Pour chaque métier, il mesure
l’importance des sorties des listes du
chômage sur les 12 derniers mois.
Une valeur élevée de ce taux indique
qu’une
forte
proportion
des
demandeurs d’emploi entrés au
chômage au cours de l’année, ou déjà
présents sur les listes il y a un an, est
sortie du chômage entre temps.
Lecture : 36% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la
liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle
emploi fin mai 2015.
9
INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM)
Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
mai-15
Evolution
sur 1 an
Morbihan
+3.1%
Bretagne
+2.8%
32 404
BFM sur le département
23%
Part dans la région
Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
34 000
30 750
27 500
24 250
21 000
janv.07
juil.07
janv.08
juil.08
janv.09
juil.09
janv.10
juil.10
janv.11
juil.11
janv.12
juil.12
janv.13
juil.13
janv.14
juil.14
janv.15
juil.15
Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d’allocation* (données CVS)
Type d'allocations
BFM
évol.
Annuelle
Indemnisés Assurance Chômage
26 008
+6.7%
Indemnisés Solidarité-Etat
4 317
-4.1%
Allocataires en formation
2 080
-18.8%
0
-
32 404
+3.1%
Allocataires en préretraite
Total Morbihan
6%
13%
81%
Indemnisés Assurance Chômage
Indemnisés Solidarité-Etat
Allocataires en formation
* Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières
Part des indemnisés* (données CVS)
Indemnisés
Non indemnisés
DEFM ABCDE
Indemnisés
30 325
Non indemnisés
37 395
Total
67 720
* Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat
(hors allocataires formation ou préretraite)
55%
45%
10
LES OFFRES D’EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES
Résultats et évolutions (données brutes)
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre.
Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres
enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.
Données brutes
Résultats du mois
Depuis le 1er janvier
Sur les 12 derniers mois
Cumul 12m Cumul 12m
2014
2015
Type d'offres collectées
mai-14
mai-15
2014
2015
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
386
492
2 098
2 474
5 600
5 543
240
298
1 340
1 315
3 084
3 038
56
44
244
259
675
732
682
834
3 682
4 048
9 359
9 313
Ecarts sur un an
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
106
Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
27.5%
376
17.9%
-57
-1.0%
58
24.2%
-25
-1.9%
-46
-1.5%
-12
-21.4%
15
6.1%
57
8.4%
152
22.3%
366
9.9%
-46
-0.5%
Evolution mensuelle (données brutes)
Offres enregistrées
par type de contrat
1 200
1 000
6%
800
32%
600
62%
400
200
Emploi durable (> 6mois)
0
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
janv févr mars avr
mai
juin
2014
juil
août sept
oct nov
déc
Emploi occasionnel (<1 mois)
2015
Résultats selon le secteur (données brutes)
Secteur
Agriculture
BTP
Industrie
Tertiaire
Total
mai-14
Résultats du mois
mai-15
Variations
Depuis le 1er janvier
2014
2015
Variations
13
21
+61.5%
101
86
-14.9%
43
49
+14.0%
314
258
-17.8%
66
71
+7.6%
354
358
+1.1%
560
693
+23.8%
2 913
3 346
+14.9%
682
834
+22.3%
3 682
4 048
+9.9%
►Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle
emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.
11
LES OFFRES D’EMPLOI
LES MÉTIERS EN TENSION
La notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi.
L’indicateur détermine pour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport
au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes.
Principaux métiers
(présentés par nombre décroissant d'offres)
Offres
enregistrées*
Demandes
Demande Taux de
Tension
entrées*
fin de mois* tension
Relation commerciale auprès de particuliers
201
68
49
3.2
Personnel de caisse
195
242
206
0.8
Management/gestion de rayon produits alimentaires
125
28
29
4.4
Téléconseil et télévente
111
77
106
1.3
Distribution de documents
82
30
28
2.8
Conduite d'équipement d'usinage
58
53
40
1.2
Assistance de direction d'hôtel-restaurant
43
28
18
1.7
Conception et dessin produits mécaniques
40
40
38
1.0
Entretien des espaces naturels
37
25
41
1.3
Conseil clientèle en assurances
34
44
37
0.8
Animation de vente
34
20
30
1.6
Câblage électrique et électromécanique
33
30
36
1.1
Management/gestion de rayon produits non alimentaires
32
20
20
1.6
28
Préparation de matières et produits industriels (broyage, mélange, …)23
29
25
1.0
4
8
5.0
Intervention technique en méthodes et industrialisation
++
+
++
++
++
++
++
++
++
+
++
++
++
++
++
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localisées en Bretagne,
et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Interprétation
Pour chaque métier :
Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension » : manque de demandeurs d’emploi inscrits par
rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau.
Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation +.
Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres
enregistrées. Notation -.
Limites
Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande
d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :
▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.
▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce
cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler
de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une
analyse plus approfondie.
▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.
▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des
contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
* Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension
Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM )
où :
OEE = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.
DEE = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
DEFM = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
12
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
DPAE
Hors intérim
(cumul sur 12 mois
glissants*)
Lorient
Morbihan
Bretagne
La DPAE est une déclaration obligatoire
préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au
maximum 8 jours avant la date prévisible
d’embauche.
Total
(y compris intérim)
Volume Evol. annu.
75 930
-1.6%
222 052
-1.1%
1 131 317
-1.1%
Volume
147 013
491 907
2 269 467
Evol. annu.
+5.6%
+3.9%
+2.2%
* P é rio de de juin 2 0 14 à m a i 2 0 15 .
L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par
Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou
mensuellement (CCMSA). 70% d’entre elles
sont exploitées, correspondant aux NIR
certifiés des DE connus dans les 36 derniers
mois. En moyenne plus de 90% des DPAE
aboutissent à une embauche effective.
Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois)
- cumul sur 12 mois glissants -
Encadré 5 : Nombre de DPAE
13 400
Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée
retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise
ayant fait une déclaration préalable à l’embauche.
12 500
11 600
(En effet le but de cette page est avant tout d’avoir
une meilleure vision du marché de l’emploi au
travers des entreprises bretonnes).
10 700
9 800
Les DPAE étant fortement saisonnières, les
données sont cumulées sur 12 mois glissants afin
de mieux visualiser la tendance globale.
8 900
janv-14
juil-14
janv-15
juil-15
Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants)
BASSIN Lorient
Type de contrat
Emplois durables
dont CDI
dont CDD + 6mois
Emplois temporaires*
Emplois occasionnels**
Total hors intérim
Contrats intérimaires
Total DPAE
Evol.
Annuelle
-4%
-4%
-3%
+9%
-2%
-2%
+15%
+6%
Bretagne
% des
embauchés
Evol.
inscrits à Annuelle
Pôle emploi
66%
-3%
█ 7%
68%
-4%
5%
63%
+1%
3%
77%
+0%
2%
Poids
█ 7%
5%
2%
2%
Poids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
62%
62%
62%
75%
████████ 43%
74%
-1%
████████ 41%
66%
██████████ 52%
█████████ 48%
73%
85%
79%
-1%
+6%
+2%
█████████ 50%
██████████ 50%
66%
81%
74%
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois.
DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants)
DPAE (hors intérim) BASSIN Lorient
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :
CDI
Santé humaine et action sociale
610
Activités de services administratifs et de soutien
656
Hébergement et restauration
1 075
Arts, spectacles et activités récréatives
100
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
1 101
Agriculture, sylviculture et pêche
96
Agroalimentaire
475
Activités spécialisées, scientifiques et techniques 535
Construction
731
Administration publique
18
Autres secteurs
1 419
Total (hors intérim)
6 816
CDD
+6 mois
364
116
345
153
447
22
276
147
197
312
843
3 222
CDD
1à6
mois
403
283
294
56
365
38
119
277
333
143
384
2695
CDD
< 1 mois
16 800
11 952
8 937
6 818
4 991
4 470
2 285
1 544
899
940
3 506
63 142
CDD
durée non
renseignée
2
1
6
0
19
0
3
3
8
0
13
55
Total
18 179
13 008
10 657
7 127
6 923
4 626
3 158
2 506
2 168
1 413
6 165
75 930
% des
Poids embauchés
du secteur inscrits à
Pôle emploi
████ 24%
85%
███ 17%
76%
██ 14%
65%
█ 9%
83%
█ 9%
64%
█ 6%
52%
4%
71%
3%
69%
3%
68%
2%
57%
█ 8%
69%
73%
13
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LES REPRISES D’EMPLOI
Volume trimestriel :
Lorient
4ème trim.
Ecart
2014
sur 1 an
Reprises d'emploi :
3 474
+437
Evol.
sur 1 an
+13%
Le volume des reprises d’emploi est estimé via l’indice de reprise d’emploi (IRE) en retenant uniquement
les contrats de travail d’une durée d’au moins 1 mois (voir l’encadré explicatif ci-dessous).
Reprises d’emploi par type
Type de reprise d'emploi
Ecart
Evol.
sur 1 an sur 1 an
Volume
Reprise déclarée
DPAE : CDD 1 à 3 mois
DPAE : CDD 3 à 6 mois
DPAE : CDD > 6mois
DPAE : CDI
Passage en activité réduite > 78h
Création d'entreprise
Emploi via formation AFPR/POE
Total
245
-125
-51%
605
+88
+15%
285
+10
+4%
272
-4
-1%
600
+28
+5%
1 438
+402
+28%
7
+2
+29%
22
+5
+23%
3 474
+437
+13%
Emploi via
formation
Création
AFPR/POE
d'entreprise
1%
0%
Reprise
déclarée
7%
DPAE : CDD 1
à 3 mois
Passage en
17%
activité
réduite > 78h
DPAE : CDD 3
42%
à 6 mois
8%
DPAE : CDD >
6mois
8%
DPAE : CDI
17%
Reprises suivant le profil du demandeur d’emploi
Profil
Hommes
Femmes
Jeunes
25-49 ans
Séniors
Chômeurs longue durée
Chômeurs < 1 an
Total
Taux de reprises
d'emploi *
Reprises
d'emploi
Part
Evol.
sur 1 an
1 713
49%
+15%
█████ 8%
1 761
51%
+13%
█████ 8%
842
24%
+11%
████████ 11%
2 184
63%
+15%
██████ 8%
448
13%
+20%
███ 4%
1 181
34%
+20%
████ 6%
2 293
66%
+12%
██████ 9%
100%
+13%
█████ 8%
3 474
Encadré 6 : Indice de Reprise
d’Emploi
L’indice de reprise d’emploi (IRE)
mesure le nombre de reprises
d’emploi au mois M parmi les
demandeurs d’emploi en catégories
A et B au cours du mois M-1. Pour
obtenir un indicateur robuste, les
reprises d’emploi sont ensuite
sommées sur un trimestre.
L’IRE se compose :
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
des
Reprises suivant la qualification
d’autres données disponibles
Niveau de qualification
Reprises
d'emploi
Part
Evol.
sur 1 an
Taux de reprises
d'emploi *
209
6%
+19%
████ 6%
572
16%
+16%
██████ 9%
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
440
13%
+19%
████ 6%
1 765
51%
+13%
██████ 8%
Agent maîtrise / technicien
342
10%
+5%
███████ 9%
Cadre
146
4%
+36%
█████ 7%
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
déclarations préalables à
l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et
de la CCMSA, pour les CDI et les
CDD d’au moins un mois ;
dans
les fichiers Pôle emploi (car les
DPAE ne couvrent ni les salariés de
droit public ni ceux de de particuliers
employeurs) :
-les sorties pour reprise d’emploi
déclarée ;
-les bascules en catégorie C ou E ;
-les entrées en AFPR/POE.
Les
règles
de
calculs
sont
appliquées de façon à éviter tout
double compte.
14
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs
Les données de l’emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l’URSSAF.
Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l’éducation non marchande, la
santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. L’agriculture et une partie de
l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
79% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 84%).
Salariés Etablissements Indice
Libellé des 10 principaux secteurs
de
Poids
Poids
économiques
Vol.
Vol.
spécia%
%
lisation
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles9 657
19%
1 407
24%
1.0
Construction
5 504
11%
799
13%
1.1
Santé humaine et action sociale
5 241
10%
387
6%
1.0
Autres industries manufacturières
4 071
8%
231
4%
1.0
Activités de services administratifs et de soutien
3 510
7%
260
4%
1.4
Transports et entreposage
3 075
6%
153
3%
0.8
Hébergement et restauration
2 791
5%
639
11%
1.1
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
2 702
5%
417
7%
0.9
Industries agro alimentaire
2 678
5%
207
3%
0.7
Fabrication de matériels de transport
1 835
4%
22
0%
2.2
Intérimaires*
2 391
5%
57
1%
1.1
Autres secteurs
8 452
16%
1 381
23%
0.9
100%
51 907 100%
5 960
1.0
Total
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et
de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1.0.
Répartition des salariés par commune
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Encadré 7 : Indice de
spécialisation
L’indice de spécialisation de
l’emploi salarié privé permet de
repérer les secteurs d’activité
surreprésentés
ou
sousreprésentés dans les différents
territoires étudiés par rapport à
la région.
Un indice de spécialisation
supérieur à 1 signifie que le
territoire est spécialisé dans
l’activité : plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé.
15
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Evolution de l’emploi salarié par secteur
Evolution annuelle
données brutes
Lorient
Morbihan
Bretagne
Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. Evol.
sur un sur 5 sur un sur 5 sur un sur 5
an
ans
an
ans
an
ans
+8.6%
-3.0%
-6.6%
-1.0%
-1.4%
Autres industries manufacturières
Agroalimentaire +1.2%
-0.1%
+2.2%
-1.1%
+1.0%
-1.3%
-2.6%
Total industrie
+0.3%
+3.8%
-1.6%
-1.5%
-1.3%
-2.9%
Construction
-0.8%
-0.6%
-3.7%
-5.8%
-2.9%
-6.0%
-0.5%
-1.3%
-0.3%
-0.8%
-0.4%
-0.2%
Santé humaine et action sociale +0.3%
+5.0%
+1.1%
+7.1%
+0.9%
+4.4%
Commerce
-4.2%
-5.5%
-2.4%
-4.0%
-1.2%
-0.8%
Hébergement et la restauration +0.4%
Transports et entreposage
+5.7%
-0.3%
+2.7%
-1.6%
+1.3%
Tertiaire (hors intérim )
-1.4%
+0.1%
-0.4%
+0.6%
-0.2%
+1.7%
Intérim *
-5.4%
32.4%
+4.3%
+16.7%
+2.7%
+10.6%
Total
-1.2%
+1.8%
-0.8%
-0.1%
-0.5%
+0.2%
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Evolution de l’emploi salarié par communes
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Volum es annuels
2013 :
2012 :
2011 :
2010 :
2009 :
2008 :
51 907
52 542
53 501
52 641
50 981
52 137
45800 49075 52350 55625 58900
16
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
L’INTÉRIM
Estimation des intérimaires fin de mois (CVS)
Intérimaires en fin de mois
2 510
Poids dans la région
7.4%
Evol. sur Evol.
1 mois sur 1 an
avril 2015
BASSIN Lorient
Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan
dans les établissements utilisateurs du territoire.
Bretagne
+7.7%
+3.0%
+6.6%
+3.7%
+2.9%
+3.0%
Estimation de l’évolution mensuelle
4 000
3 250
2 500
1 750
1 000
janv.-06
janv.-07
janv.-08 janv.-09
janv.-10
janv.-11 janv.-12
janv.-13
janv.-14 janv.-15
Par secteur d’activité
Evol. sur 1
mois
Evol. sur 1
an
1 384
-1.4%
+6.3%
Construction
599
+31.4%
-8.7%
Tertiaire
Total
516
+12.4%
+9.5%
2 510
+7.7%
+3.0%
Intérimaires
Volume
Agriculture
Industrie
21%
Agriculture
11
Industrie
55%
24%
Construction
Tertiaire
Les 10 principaux secteurs ayant recours à l’intérim (nomenclature A-17 postes)
Secteur d'activité
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Construction
Fabrication d'autres produits industriels
Commerce réparation automobile motocycles
Transports et entreposage
Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien
Fabrication de matériels de transport
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
Activités financières et d'assurance
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution
Total (17 secteurs)
évolution
intérimaires sur 1 sur 1
mois
an
écart
sur 1
sur 1 an
mois
839
599
353
168
136
99
87
59
57
46
-4%
+24%
+7%
+24%
+11%
+5%
-7%
-5%
+11%
-3%
-1%
-9%
+17%
+31%
-14%
-8%
+116%
+1%
+200%
-9%
-32
+143
+23
+40
+15
+5
-6
-3
+6
-2
-11
-57
+50
+39
-23
-9
+47
+0
+38
-4
2 510
+8%
+3%
+179
+72
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par métier en mai 2015
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
Volume
% / total
D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers
156
18.7%
96.2%
94
D1507 - Mise en rayon libre-service
45
5.4%
97.8%
29
G1803 - Service en restauration
31
3.7%
29.0%
17
K1303 - Assistance auprès d'enfants
25
3.0%
100.0%
20
D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires
21
2.5%
100.0%
18
N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance
19
2.3%
21.1%
11
D1505 - Personnel de caisse
18
2.2%
72.2%
11
K2204 - Nettoyage de locaux
18
2.2%
44.4%
-22
K2503 - Sécurité et surveillance privées
17
2.0%
11.8%
1
D1106 - Vente en alimentation
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
16
1.9%
68.8%
-7
366
43.9%
-
172
468
56.1%
-
-20
834
100.0%
59.0%
152
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
2015
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart
2015
D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers
730
18.0%
92.1%
234
K1303 - Assistance auprès d'enfants
231
5.7%
98.7%
196
D1507 - Mise en rayon libre-service
162
4.0%
90.1%
89
D1501 - Animation de vente
139
3.4%
93.5%
-148
K2204 - Nettoyage de locaux
138
3.4%
24.6%
-54
G1803 - Service en restauration
99
2.4%
40.4%
9
D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires
92
2.3%
100.0%
86
G1602 - Personnel de cuisine
87
2.1%
59.8%
-44
K1302 - Assistance auprès d'adultes
83
2.1%
48.2%
24
D1505 - Personnel de caisse
77
1.9%
84.4%
26
418
Sous-total 10 premiers métiers
1 838
45.4%
-
Autres métiers
Total offres
2 210
54.6%
-
-52
4 048
100.0%
61.1%
366
%empl.
durables
Ecart 12
mois
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois
D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers
Volume
% / total
1 199
12.9%
94.3%
-160
K1303 - Assistance auprès d'enfants
454
4.9%
96.0%
312
K2204 - Nettoyage de locaux
376
4.0%
27.4%
-111
D1501 - Animation de vente
350
3.8%
94.9%
-334
D1507 - Mise en rayon libre-service
318
3.4%
88.1%
148
G1803 - Service en restauration
281
3.0%
58.0%
-12
G1602 - Personnel de cuisine
262
2.8%
69.5%
-55
D1106 - Vente en alimentation
223
2.4%
80.3%
-85
D1505 - Personnel de caisse
196
2.1%
89.8%
57
K2503 - Sécurité et surveillance privées
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
185
2.0%
46.5%
29
3 844
5 469
41.3%
58.7%
-
-211
165
9 313
100.0%
59.5%
-46
19
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en mai 15
Volume
Activités liées à l'emploi
171
Publicité et études de marché
161
Enseignement
135
Restauration
49
36
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteurs
Total offres
% / total
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
20.5%
22.8%
51
19.3%
92.5%
100
16.2%
97.8%
49
5.9%
34.7%
-7
4.3%
44.4%
4
552
282
66.2%
33.8%
-
197
-45
834
100.0%
59.0%
152
Volume
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
49
14.3%
10
37
51.4%
11
36
19.4%
26
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Transport et logistique
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
%empl.
durables
Ecart
2015
85.4%
685
19.4%
172
90.6%
137
93.6%
203
55.7%
-53
-
1 144
-
-778
61.1%
366
Volume
%empl.
durables
Ecart
2015
257
21.8%
106
176
17.6%
-21
107
13.1%
35
% / total
%empl.
durables
Ecart 12
mois
17.2%
15.6%
337
15.4%
76.3%
1 277
12.5%
89.2%
349
6.4%
61.4%
31
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
Volume
% / total
2015
Publicité et études de marché
785
19.4%
Activités liées à l'emploi
739
18.3%
Enseignement
488
12.1%
Autres services personnels
250
6.2%
Restauration
219
5.4%
Total 5 premiers secteurs
2 481
61.3%
Autres secteurs
1 567
38.7%
Total offres
4 048
100.0%
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Installation et maintenance
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Volume
Activités liées à l'emploi
1 600
Publicité et études de marché
1 437
Enseignement
1 167
Restauration
593
Autres services personnels
486
Total 5 premiers secteurs
5 283
Autres secteurs
4 030
Total offres
9 313
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Installation et maintenance
5.2%
94.0%
369
56.7%
43.3%
-
2 363
-2 409
100.0%
59.5%
-46
Volume
%empl.
durables
Ecart 12
mois
631
16.0%
213
345
11.9%
-61
239
16.7%
118
(l'intérim)
20
L’EMPLOI SALARIÉ
Détail des évolutions de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominants
(Comparatifs en base 100 en 2008)
BASSIN Lorient
110
Morbihan
Bretagne
C o m m e rc e - ré pa ra t io n
d'a ut o m o bile s e t de m o t o c yc le s
C o ns t ruc t io n
110
105
105
100
100
95
95
90
85
90
2008
2009
2010
2011
2012
80
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
A ut re s indus t rie s m a nuf a c t uriè re s
S a nt é hum a ine e t a c t io n s o c ia le
110
120
105
115
100
110
105
95
100
90
95
85
90
80
2008
130
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
T ra ns po rt s e t e nt re po s a ge
A c t iv it é s de s e rv ic e s a dm inis t ra t if s
e t de s o ut ie n
125
120
110
115
105
110
100
105
95
100
90
95
85
90
2008
2009
2010
2011
2012
80
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploi
Créations d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Gains
annuels
Destructions d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Pertes
annuelles
Enquêtes et sécurité
Publicité et études de marché
52
Activités des sièges sociaux - conseil de gestion
39
-186
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager-103
Fabrication d'autres matériels de transport
35
Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle
-93et analyses t
Entreposage et services auxiliaires des transports
35
Autre
Activités des services financiers, hors assurance et caisses
33 de retraite mise à disposition de ressources humaines
Transports terrestres et transport par conduites
Industries alimentaires
32
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des
Restauration
28
Activités de location et location-bail
-72
-69
-60
motocycles
-58
19
Activités des organisations associatives
-47
Programmation, conseil et autres activités informatiques
18
Génie civil
-30
Assurance
18
Télécommunications
-27
164
Autres secteurs
-226
Réparation et installation de machines et d'équipements
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim )
473
Total (dont intérim )
-971
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
Chômage
Taux de chômage
Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).
Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public
de l'Emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par l'INSEE.
Marché du travail
DEFM
Dem andeurs d'em ploi en fin de m ois :
catégorie A
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie B
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures
au cours du mois).
catégorie C
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures
au cours du mois).
catégorie D
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une
maladie…), sans emploi.
catégorie E
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats
aidés, créateurs d’entreprise).
DELD
Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA
Revenu de solidarité active.
ZUS
Zone urbaine sensible.
Flux
Entrées / sorties des listes du chôm age de Pôle em ploi :
DEE
Demande d'emploi entrante.
DES
Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulement
Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM
ABC de l'année précédente).
Offres d'em ploi
Offres d'em ploi collectées par les agences Pôle em ploi :
OEE
ROME
Taux de tension
Offres d'emploi enregistrées.
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /
moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Indemnisation
BFM
Part des indemnisés
Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du
régime de solidarité.
La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés
solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement
indemnisables (= DEFM ABCDE).
Marché de l'emploi
NAF
Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.
Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour
l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salarié
Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations
publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.
L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisation
Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique
donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
▪ Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
▪ Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les
employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des
employeurs.
CVS
Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le
temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit
d'une méthode de lissage.
Méthodes statistiques
12 mois glissants
Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants
de l'année précédente.
Zonages géographiques
Bassin d’emploi
ALE
Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille.
Correspond à l’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque
demandeur d’emploi s’inscrit à l’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi
correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest,
Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploi
Zone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans
lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois
offerts. La Bretagne compte 18 zones d’emploi.
Zone SPEL
Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation
Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation
professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.
Directeur de la publication : Philippe Siebert
Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations
Conception : Service Communication
Contact : [email protected]
Juin 2015
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