1. No category

ZOOM
TERRITORIAL
BASSIN D'EMPLOI
DE SAINT-MALO
Mai 2015
Avertissement :
Chaque mois, les demandeurs d’emploi doivent actualiser leur situation pour rester
inscrits à Pôle emploi ; 5 jours avant la clôture de cette campagne d’actualisation,
un message de relance est envoyé aux demandeurs d’emploi qui ne l’ont pas
encore fait.
Au mois de mai 2015, constatant que le nombre de demandeurs d’emploi ayant
actualisé leur situation à la suite de la relance habituelle était sensiblement plus
faible que d’ordinaire, Pôle emploi a procédé à deux relances supplémentaires.
Ces particularités de la période d’actualisation de mai 2015 ont eu, ce mois-ci, un
impact à la baisse sur le nombre de sorties de catégories A, B, C pour défaut
d’actualisation et, par conséquent, à la hausse sur le nombre de demandeurs
d’emploi en catégories A, B, C.
1
SOMMAIRE
2
3
3
4
SYNTHÈSE
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHÔMAGE
LA DEMANDE D'EMPLOI
4
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
5
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
6
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
7
LES FLUX
8
LES FLUX PAR MÉTIER
9
9
L'INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS
10
LES OFFRES D'EMPLOI
10
OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES
11
LES MÉTIERS EN TENSION
12
LE MARCHÉ DE L'EMPOI
12
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
13
LES REPRISES D’EMPLOI
14
LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL
16
L'INTÉRIM
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
20
DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
2
SYNTHÈSE
Le territoire
s'étend sur
24 communes
et compte
105 261 habitants.
CHIFFRES CLÉS
Bassin d'emploi de Saint-Malo
Mai 2015
Taux
Chômage
Taux de chômage (4e trim 2014)
9.3%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
8 183
+9.8%
Demandes d'emploi entrées
629
+2.3%
Demandes d'emploi sorties
643
-3.8%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
41 284
+1.6%
Nombre
évolution mai. 15 /
mai. 14
409
+3.8%
Nombre
3 616
26 585
évolution sur 1 an
Nombre
Intérimaires
1 017
évolution sur 1 an
Demande d'emploi
Demande en fin de mois (ABC)
Indemnisation Ille-et-Vilaine
Bénéficiaires d'allocation
Offres d'emploi
Offres enregistrées
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2013)
Salariés (fin 2013)
Intérim
-1.2%
+4.4%
3
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHOMAGE
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
Zone d'emploi de Saint-Malo █████████ 9.3%
Côtes-d'Armor █████████ 9.2%
Finistère █████████ 9.2%
+0.0
+0.1
+0.1
+0.4
+0.1
+0.4
Ille-et-Vilaine ████████ 8.2%
Morbihan █████████ 9.5%
+0.2
+0.3
+0.1
+0.4
+0.1
+0.1
+0.4
+0.3
Taux de chômage (en %)
4ème trimestre 2014
Bretagne ████████ 8.9%
France Métropolitaine ██████████ 10.0%
Taux de chômage (en %)
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Zone d'emploi de Saint-Malo
T1
T2
T3
2011
T4
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
T3
2013
T4
T1
T2
T3
T4
2014
Carte comparative
Encadré 1 :
Le taux de chômage
Le taux de chômage est
une donnée INSEE publiée
trimestriellement.
Il est disponible par zones
d'emploi,
découpage
géographique défini par
l'INSEE : le périmètre de
ces zones d'emploi est
différent de celui des zones
d'emploi définies par le
SPEL (Service Public de
l'Emploi Local) ainsi que de
celui des bassins d'emploi
définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de
chômage, qui représente la
population active en âge de
travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par
l'INSEE.
4
LA DEMANDE D’EMPLOI
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
Evolution des DEFM catégories A et ABC :
Cat. A (CVS)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
8 183 en catégories ABC à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
Cat. ABC (CVS)
9 500
8 800
Demandeurs d'emploi sont inscrits
4 866 en catégories A à la fin
(Données Brutes) du mois de mai 2015
8 100
7 400
6 700
6 000
Cat. A
Cat. ABC
Evolution en
Evol. sur Evol.sur Evol. sur Evol. sur
CVS
un mois un an un mois un an
5 300
4 600
3 900
3 200
janv-07
juil-07
janv-08
juil-08
janv-09
juil-09
janv-10
juil-10
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
janv-14
juil-14
janv-15
2 500
Saint-Malo
Ille-et-Vilaine
Bretagne
+1.7%
+1.3%
+1.7%
+6.5%
+5.9%
+6.2%
+1.5%
+1.4%
+1.3%
+9.8%
+9.8%
+9.0%
Chiffres clés par sexe et âge
Données Brutes
Hommes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Femmes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Total
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Cat. A
2 581
part %
53.0%
Evol. Annuelle
+6.3%
Cat. ABC
4 003
part %
48.9%
Evol. Annuelle
+9.3%
363
14.1%
-1.1%
614
15.3%
+6.6%
1 551
60.1%
+9.5%
2 472
61.8%
+11.8%
667
25.8%
+3.7%
917
22.9%
+5.0%
2 285
47.0%
+6.6%
303
13.3%
-0.3%
1 334
58.4%
648
28.4%
4 866
-
4 180
51.1%
+10.1%
593
14.2%
+7.6%
+8.1%
2 464
58.9%
+11.5%
+7.1%
1 123
26.9%
+8.6%
+6.5%
8 183
-
+9.8%
666
13.7%
-0.7%
1 207
14.8%
+7.1%
2 885
59.3%
+8.8%
4 936
60.3%
+11.6%
1 315
27.0%
+5.4%
2 040
24.9%
+7.0%
Les DEFM par catégories
Encadré 2 : Définition des catégories
Nombre de
Données Brutes
DEFM
catégorie A
4 866
catégorie B
1 346
catégorie C
1 971
catégorie D
554
catégorie E
781
Total
9 518
Evol.
Annuelle
+6.5%
+3.1%
+24.7%
-7.5%
+0.6%
+7.8%
Poids
51%
14%
21%
6%
8%
100%
-Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, sans emploi.
-Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78
heures au cours du mois).
-Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78
heures au cours du mois).
-Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation,
d’une maladie…), sans emploi.
- Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de
contrats aidés, créateurs d’entreprise).
5
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DE LA CATÉGORIE A
Les DEFM de catégorie A par type de public
47%
50%
BASSIN Saint-Malo
45%
40%
Bretagne
35%
27%
30%
25%
20%
15%
17%
14%
14%
7%
10%
5%
6%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
Oblig emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture : sur Bassin d'emploi de Saint-Malo, les jeunes représentent 14% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin mai
2015).
Obligation
d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
2 285
680
829
364
313
+5%
+7%
+9%
+8%
+6%
+13%
+7%
+6%
+10%
+12%
+5%
+8%
Population
Jeunes
Volume
Evol. annuelle
666
1 315
-1%
+7%
Evol. annuelle
Bretagne
Séniors Femmes
* ND : Données non disponibles
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total
DEFM
327 █ 7%
628 ██ 13%
776 ███ 16%
2 307 █████████ 47%
463 █ 10%
364 █ 7%
Total
DEFM
Niveau de formation
336 █ 7%
2 382 █████████ 49%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
1 012 ████ 21%
552 ██ 11%
584 ██ 12%
Inférieur Bac : 56%
Bac et + : 44%
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Total
DEFM
%
%
Femmes jeunes
%
séniors
% Defm
> 1an
Vente en habillement et accessoires de la personne
147
90%
32%
20%
30%
Nettoyage de locaux
136
63%
10%
29%
47%
Services domestiques
132
97%
5%
47%
52%
Assistance auprès d'enfants
120
98%
18%
38%
53%
Personnel de cuisine
107
21%
15%
16%
25%
Peinture en bâtiment
104
9%
34%
10%
43%
Assistance auprès d'adultes
98
89%
17%
30%
32%
Magasinage et préparation de commandes
96
9%
13%
22%
49%
Service en restauration
95
47%
29%
6%
13%
Secrétariat
93
98%
5%
40%
38%
6
LA DEMANDE D’EMPLOI
PROFIL DES CATÉGORIES ABC
Les DEFM de catégories ABC par type de public
60%
4
9
%
51%
4
50%
43%
4
2
2
BASSIN Saint-Malo
%
Bretagne
41%
%
40%
30%
25%
2
20%
1
%
15%
1
4
14%
1
%
11%
1
0
5
%
%
6%
10%
5
6%
%
5
%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
DELD
Act réduite
Oblig
emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Saint-Malo, les jeunes représentent 15% des
demandeurs d'emploi de cat ABC (fin mai 2015).
Population
Volume
Evol. annuelle
Evol.
annuelle
Bretagne
Jeunes Séniors Femmes DELD*
Activité Obligation
réduite d'Emploi**
RSA
Cadres
Zus
1 207
2 040
4 180
3 508
3 317
861
1 122
485
465
+7%
+7%
+10%
+12%
+15%
+13%
+7%
+10%
+8%
+10%
+10%
+9%
+13%
+14%
+12%
+14%
+9%
+9%
* DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
** Essentiellement les travailleurs handicapés.
Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
Total
qualification
DEFM
Ouvrier non qualifié
491
Ouvrier qualifié
1 076
Employé non qualifié
1 285
Employé qualifié
4 106
Agent maîtrise / technic.
739
Cadre
485
Niveau de formation
█ 6%
██ 13%
███ 16%
██████████ 50%
█ 9%
518 █ 6%
3 987 █████████ 49%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
█ 6%
Total
DEFM
1 814 ████ 22%
945 ██ 12%
919 ██ 11%
Inférieur Bac : 55%
Bac et + : 45%
Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Métier recherché
Assistance auprès d'enfants
Services domestiques
Nettoyage de locaux
Vente en habillement et accessoires de la personne
Assistance auprès d'adultes
Personnel de cuisine
Peinture en bâtiment
Secrétariat
Magasinage et préparation de commandes
Service en restauration
Total
DEFM
% femmes
327
280
236
234
221
163
152
152
151
142
99%
98%
67%
90%
92%
20%
11%
98%
11%
49%
%
%
%
% en activité
jeunes séniors DELD
réduite
13%
4%
12%
31%
13%
18%
28%
9%
11%
30%
36%
45%
30%
18%
33%
13%
14%
36%
17%
7%
52%
57%
52%
32%
45%
24%
47%
46%
50%
16%
63%
53%
42%
37%
56%
34%
32%
39%
36%
33%
7
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX
Les entrées et sorties du chômage
3 577 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015
10 103 entrées
soit une baisse de -2.5% en cumul annuel (Bretagne:+1.5%).
sur 12 mois cumulés
soit +2%
4 067
9 361 sorties
sur 12 mois cumulés
demandes d'emploi sorties depuis le début 2015
soit une baisse de -5.6% en cumul annuel (Bretagne:-2.4%).
soit -4%
Demandes entrées et sorties
mensuelles
Evolution moyenne sur 12 mois
glissants
Entrées
Sorties
900
629
679
Demande Enregistrée
Demande Sortie
800
-11%
mai-15
avr-15
mars-15
févr-15
janv-15
déc-14
nov-14
oct-14
sept-14
août-14
juin-14
700
juil-14
-11%
sur un an (mai-15 par rapport à mai-14)
Répartition des motifs d’entrée et de sortie
Entrées
Volume
12 mois
glissants
Fin CDD
Reprise d'activité
Fin de mission
Autre licenciement
Fct conventionnelle
Licenciement éco *
Démission
Primo DE
Autres cas
Total
3 186
1 068
517
579
556
220
270
395
3 312
10 103
Evolution
sur un an
1%
1%
17%
-26%
16%
-5%
0%
33%
-26%
2.3%
Volume
Poids mensuel
mai.15
32%
11%
5%
6%
6%
2%
3%
4%
33%
100%
152
92
42
46
37
20
17
24
199
629
Volume
12 mois
glissants
Sorties
Absence
Reprise d'emploi
Formation
Suspension
Maladie
Chgmnt géo
Arrêt recherche
Retraite
Autres cas
Total
3 960
2 094
1 017
668
438
289
239
101
519
9 325
Evolution
sur un an
-3%
-7%
5%
-10%
2%
2%
7%
35%
-19%
-4%
Volume
Poids mensuel
mai.15
42%
22%
11%
7%
5%
3%
3%
1%
6%
100%
Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP.
Répartition des entrées et sorties par sexe
mai 14
mai 14
mai 15
mai 15
500
400
300
200
100
0
600
400
200
0
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
266
192
44
40
26
12
18
8
37
643
8
LA DEMANDE D’EMPLOI
LES FLUX PAR MÉTIERS
Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers)
- 17
- 10
Assistanat
commercial
+ 15
+ 16
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 20
+ 17
+ 18
Personnel de cuisine
- 26
40
+ 15
Service en
restauration
- 30
50
Peinture en bâtiment
30
20
10
0
0
10
Sorties
20
30
40
50
Entrées
Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers)
+ 235
Assistance auprès
d'adultes
- 178
Assistance auprès
d'enfants
- 128
+ 266
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 372
- 282
+ 312
+ 354
Personnel de cuisine
Service en
restauration
- 343
+ 387
0
0
Le taux d’écoulement des principaux métiers
Métiers
Taux
K1303 - Assistance auprès d'enfants
42%
G1803 - Service en restauration
70%
D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne
53%
G1602 - Personnel de cuisine
68%
K1304 - Services domestiques
41%
K2204 - Nettoyage de locaux
47%
K1302 - Assistance auprès d'adultes
51%
Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone
53%
Encadré 3 : Le taux d’écoulement
Pour chaque métier, il mesure
l’importance des sorties des listes du
chômage sur les 12 derniers mois.
Une valeur élevée de ce taux indique
qu’une
forte
proportion
des
demandeurs d’emploi entrés au
chômage au cours de l’année, ou déjà
présents sur les listes il y a un an, est
sortie du chômage entre temps.
Lecture : 42% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la
liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle
emploi fin mai 2015.
9
INDEMNISATION
LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM)
Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
mai-15
Evolution
sur 1 an
Ille-et-Vilaine
+1.6%
Bretagne
+2.8%
41 284
BFM sur le département
30%
Part dans la région
Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
43 000
38 500
34 000
29 500
25 000
janv.07
juil.07
janv.08
juil.08
janv.09
juil.09
janv.10
juil.10
janv.11
juil.11
janv.12
juil.12
janv.13
juil.13
janv.14
juil.14
janv.15
juil.15
Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d’allocation* (données CVS)
Type d'allocations
BFM
évol.
Annuelle
Indemnisés Assurance Chômage
32 858
+3.8%
Indemnisés Solidarité-Etat
5 580
-4.2%
Allocataires en formation
2 844
-9.7%
2
-
41 284
+1.6%
Allocataires en préretraite
Total Ille-et-Vilaine
7%
14%
79%
Indemnisés Assurance Chômage
Indemnisés Solidarité-Etat
Allocataires en formation
* Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières
Part des indemnisés* (données CVS)
Indemnisés
Non indemnisés
DEFM ABCDE
Indemnisés
38 438
Non indemnisés
50 422
57%
Total
88 860
* Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat
(hors allocataires formation ou préretraite)
43%
10
LES OFFRES D’EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES
Résultats et évolutions (données brutes)
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre.
Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres
enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.
Données brutes
Résultats du mois
Type d'offres collectées
mai-14
mai-15
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
147
191
Depuis le 1er janvier
Sur les 12 derniers mois
Cumul 12m Cumul 12m
2014
2015
2014
2015
167
997
1 114
2 009
2 270
211
1 103
1 184
2 388
2 341
56
31
249
175
841
518
394
409
2 349
2 473
5 238
5 129
Ecarts sur un an
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
20
Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
13.6%
117
11.7%
261
13.0%
20
10.5%
81
7.3%
-47
-2.0%
-25
-44.6%
-74
-29.7%
-323
-38.4%
15
3.8%
124
5.3%
-109
-2.1%
Evolution mensuelle (données brutes)
Offres enregistrées
par type de contrat
700
600
7%
500
45%
400
48%
300
200
100
Emploi durable (> 6mois)
0
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
janv févr mars avr
mai
juin
2014
juil
août sept
oct
nov
déc
Emploi occasionnel (<1 mois)
2015
Résultats selon le secteur (données brutes)
Secteur
Agriculture
BTP
Industrie
Tertiaire
Total
mai-14
Résultats du mois
mai-15
Variations
Depuis le 1er janvier
2014
2015
Variations
18
9
-50.0%
69
59
-14.5%
40
52
+30.0%
240
238
-0.8%
30
32
+6.7%
178
172
-3.4%
306
316
+3.3%
1 862
2 004
+7.6%
394
409
+3.8%
2 349
2 473
+5.3%
►Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle
emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.
11
LES OFFRES D’EMPLOI
LES MÉTIERS EN TENSION
La notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi.
L’indicateur détermine pour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport
au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes.
Principaux métiers
(présentés par nombre décroissant d'offres)
Offres
enregistrées*
Demandes
Demande Taux de
Tension
entrées*
fin de mois* tension
Service en restauration
438
386
164
1.5
Personnel de cuisine
381
354
179
1.3
Personnel d'étage
144
179
123
0.9
Plonge en restauration
110
120
77
1.0
Réception en hôtellerie
105
99
72
1.2
Personnel polyvalent en restauration
73
78
58
1.0
Fabrication de crêpes ou pizzas
73
57
32
1.5
Conduite d'équipement de production alimentaire
57
35
29
1.7
Pose et restauration de couvertures
39
58
32
0.8
Pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie
33
38
19
1.1
30
Préparation de matières et produits industriels (broyage, mélange, …)28
15
13
2.1
3
1
14.0
Conduite de transport en commun sur route
24
11
22
1.9
Réparation de carrosserie
21
21
15
1.1
Boucherie
20
23
16
1.0
Personnel polyvalent d'hôtellerie
++
++
+
++
++
++
++
++
+
++
++
++
++
++
+
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localisées en Bretagne,
et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Interprétation
Pour chaque métier :
Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension » : manque de demandeurs d’emploi inscrits par
rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau.
Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation +.
Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres
enregistrées. Notation -.
Limites
Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande
d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :
▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.
▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce
cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler
de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une
analyse plus approfondie.
▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.
▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des
contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
* Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension
Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM )
où :
OEE = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.
DEE = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
DEFM = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
12
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
DPAE
Hors intérim
(cumul sur 12 mois
glissants*)
Saint-Malo
Ille-et-Vilaine
Bretagne
La DPAE est une déclaration obligatoire
préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au
maximum 8 jours avant la date prévisible
d’embauche.
Total
(y compris intérim)
Volume Evol. annu.
46 474
+3.5%
375 404
-1.3%
1 131 317
-1.1%
Volume
85 627
763 770
2 269 467
Evol. annu.
+6.5%
+2.8%
+2.2%
* P é rio de de juin 2 0 14 à m a i 2 0 15 .
8 600
L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par
Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou
mensuellement (CCMSA). 70% d’entre elles
sont exploitées, correspondant aux NIR
certifiés des DE connus dans les 36 derniers
mois. En moyenne plus de 90% des DPAE
aboutissent à une embauche effective.
Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois)
- cumul sur 12 mois glissants -
Encadré 5 : Nombre de DPAE
Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée
retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise
ayant fait une déclaration préalable à l’embauche.
8 100
7 600
(En effet le but de cette page est avant tout d’avoir
une meilleure vision du marché de l’emploi au
travers des entreprises bretonnes).
7 100
6 600
Les DPAE étant fortement saisonnières, les
données sont cumulées sur 12 mois glissants afin
de mieux visualiser la tendance globale.
6 100
janv-14
juil-14
janv-15
juil-15
Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants)
BASSIN Saint-Malo
Type de contrat
Emplois durables
dont CDI
dont CDD + 6mois
Emplois temporaires*
Emplois occasionnels**
Total hors intérim
Contrats intérimaires
Total DPAE
Evol.
Annuelle
+0%
-2%
+5%
-3%
+4%
+4%
+10%
+7%
Bretagne
% des
embauchés
Evol.
inscrits à Annuelle
Pôle emploi
66%
-3%
█ 7%
65%
-4%
5%
67%
+1%
3%
75%
+0%
2%
Poids
█ 8%
5%
3%
2%
Poids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
62%
62%
62%
75%
████████ 43%
63%
-1%
████████ 41%
66%
██████████ 54%
█████████ 46%
64%
85%
74%
-1%
+6%
+2%
█████████ 50%
██████████ 50%
66%
81%
74%
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois.
DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants)
DPAE (hors intérim) BASSIN Saint-Malo
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :
CDI
Hébergement et restauration
946
Santé humaine et action sociale
424
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
842
Arts, spectacles et activités récréatives
74
Administration publique
108
Activités de services administratifs et de soutien
175
Agriculture, sylviculture et pêche
46
Activités spécialisées, scientifiques et techniques 388
Autres activités de services
149
Transports et entreposage
113
Autres secteurs
1 014
Total (hors intérim)
4 279
CDD
+6 mois
922
297
382
99
254
57
5
105
93
31
542
2 787
CDD
1à6
mois
764
356
332
51
93
61
12
53
52
35
249
2058
CDD
< 1 mois
15 099
6 790
4 252
2 530
2 182
1 493
1 701
396
522
563
1 648
37 176
CDD
durée non
renseignée
166
0
3
2
0
0
0
0
3
0
0
174
Total
17 897
7 867
5 811
2 756
2 637
1 786
1 764
942
819
742
3 453
46 474
% des
Poids embauchés
du secteur inscrits à
Pôle emploi
███████
61%
39%
███ 17%
79%
██ 13%
62%
█ 6%
67%
█ 6%
61%
4%
68%
4%
42%
2%
52%
2%
65%
2%
79%
█ 7%
60%
64%
13
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LES REPRISES D’EMPLOI
Volume trimestriel :
Saint-Malo
4ème trim.
Ecart
2014
sur 1 an
Reprises d'emploi :
1 414
+66
Evol.
sur 1 an
+5%
Le volume des reprises d’emploi est estimé via l’indice de reprise d’emploi (IRE) en retenant uniquement
les contrats de travail d’une durée d’au moins 1 mois (voir l’encadré explicatif ci-dessous).
Reprises d’emploi par type
Type de reprise d'emploi
Ecart
Evol.
sur 1 an sur 1 an
Volume
Reprise déclarée
DPAE : CDD 1 à 3 mois
DPAE : CDD 3 à 6 mois
DPAE : CDD > 6mois
DPAE : CDI
Passage en activité réduite > 78h
Création d'entreprise
Emploi via formation AFPR/POE
Total
106
-32
-30%
285
+55
+19%
138
-10
-7%
109
-27
-25%
242
-14
-6%
520
+70
+13%
1
+0
+0%
13
+8
+62%
1 414
+66
+5%
Emploi via
formation
Création
AFPR/POE
d'entreprise
1%
0%
Reprise
déclarée
7%
Passage en
DPAE : CDD 1
activité
à 3 mois
réduite > 78h
20%
37%
DPAE : CDI
17%
DPAE : CDD 3
à 6 mois
10%
DPAE : CDD >
6mois
8%
Reprises suivant le profil du demandeur d’emploi
Profil
Hommes
Femmes
Jeunes
25-49 ans
Séniors
Chômeurs longue durée
Chômeurs < 1 an
Total
Part
673
48%
+1%
█████ 7%
741
52%
+10%
█████ 7%
366
26%
+12%
████████ 11%
854
60%
+1%
█████ 8%
194
14%
+11%
██ 4%
369
26%
-1%
███ 5%
1 045
74%
+7%
██████ 9%
100%
+5%
█████ 7%
1 414
Evol.
sur 1 an
Taux de reprises
d'emploi *
Reprises
d'emploi
Encadré 6 : Indice de Reprise
d’Emploi
L’indice de reprise d’emploi (IRE)
mesure le nombre de reprises
d’emploi au mois M parmi les
demandeurs d’emploi en catégories
A et B au cours du mois M-1. Pour
obtenir un indicateur robuste, les
reprises d’emploi sont ensuite
sommées sur un trimestre.
L’IRE se compose :
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
des
Reprises suivant la qualification
d’autres données disponibles
Part
Evol.
sur 1 an
67
5%
+10%
████ 7%
174
12%
+26%
█████ 7%
213
15%
+23%
█████ 7%
741
52%
+8%
█████ 8%
Agent maîtrise / technicien
147
10%
+20%
██████ 9%
Cadre
72
5%
-4%
Niveau de qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Reprises
d'emploi
Taux de reprises
d'emploi *
████ 6%
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre
déclarations préalables à
l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et
de la CCMSA, pour les CDI et les
CDD d’au moins un mois ;
dans
les fichiers Pôle emploi (car les
DPAE ne couvrent ni les salariés de
droit public ni ceux de de particuliers
employeurs) :
-les sorties pour reprise d’emploi
déclarée ;
-les bascules en catégorie C ou E ;
-les entrées en AFPR/POE.
Les
règles
de
calculs
sont
appliquées de façon à éviter tout
double compte.
14
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs
Les données de l’emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l’URSSAF.
Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l’éducation non marchande, la
santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. L’agriculture et une partie de
l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
83% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 86%).
Salariés Etablissements Indice
Libellé des 10 principaux secteurs
de
Poids
Poids
économiques
Vol.
Vol.
spécia%
%
lisation
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles5 894
22%
943
26%
1.2
Santé humaine et action sociale
3 155
12%
187
5%
1.2
Hébergement et restauration
2 786
10%
601
17%
2.1
Autres industries manufacturières
2 659
10%
115
3%
1.3
Construction
2 244
8%
365
10%
0.9
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
1 389
5%
249
7%
1.0
Transports et entreposage
1 271
5%
69
2%
0.6
Autres activités de services
917
3%
226
6%
1.2
Industries agro alimentaire
841
3%
120
3%
0.4
Activités de services administratifs et de soutien
814
3%
162
4%
0.6
Intérimaires*
891
3%
34
1%
0.8
Autres secteurs
3 724
14%
545
15%
0.8
100%
26 585 100%
3 616
1.0
Total
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Lecture : 22% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et
de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1.2.
Répartition des salariés par commune
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Encadré 7 : Indice de
spécialisation
L’indice de spécialisation de
l’emploi salarié privé permet de
repérer les secteurs d’activité
surreprésentés
ou
sousreprésentés dans les différents
territoires étudiés par rapport à
la région.
Un indice de spécialisation
supérieur à 1 signifie que le
territoire est spécialisé dans
l’activité : plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé.
15
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Evolution de l’emploi salarié par secteur
Evolution annuelle
données brutes
Saint-Malo Ille-et-Vilaine
Bretagne
Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. Evol.
sur un sur 5 sur un sur 5 sur un sur 5
an
ans
an
ans
an
ans
-1.4%
+0.0%
+7.3%
-1.0%
-1.4%
Autres industries manufacturières
Agroalimentaire +1.6%
+1.9%
+12.1%
-1.9%
-3.2%
-1.3%
-2.6%
Total industrie
+0.8%
+2.4%
-2.0%
-3.4%
-1.3%
-2.9%
Construction
-6.9%
-13.7%
-1.6%
-2.2%
-2.9%
-6.0%
-0.1%
-1.2%
+0.9%
+2.3%
-0.4%
-0.2%
Santé humaine et action sociale +1.5%
+8.4%
+2.0%
+8.9%
+0.9%
+4.4%
Commerce
Transports et entreposage
-3.5%
-0.1%
-0.8%
+0.1%
-1.2%
-0.8%
Hébergement et la restauration
-3.2%
+4.9%
-0.1%
+8.0%
-1.6%
+1.3%
Tertiaire (hors intérim )
-1.5%
+1.3%
+0.5%
+4.5%
-0.2%
+1.7%
Intérim *
7.5%
2.6%
+7.1%
+8.1%
+2.7%
+10.6%
Total
-1.2%
+0.2%
+0.1%
+2.4%
-0.5%
+0.2%
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Evolution de l’emploi salarié par communes
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.
Volum es annuels
2013 :
26 585
2012 :
26 917
2011 :
26 977
2010 :
27 161
2009 :
26 544
2008 :
26 562
23800 25325 26850 28375 29900
16
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
L’INTÉRIM
Estimation des intérimaires fin de mois (CVS)
Intérimaires en fin de mois
1 017
Poids dans la région
3.0%
Evol. sur Evol.
1 mois sur 1 an
avril 2015
BASSIN Saint-Malo
Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Ille-et-Vilaine
dans les établissements utilisateurs du territoire.
Bretagne
+6.3%
+4.4%
+3.7%
+2.8%
+2.9%
+3.0%
Estimation de l’évolution mensuelle
2 000
1 500
1 000
500
0
janv.-06
janv.-07
janv.-08 janv.-09
janv.-10
janv.-11 janv.-12
janv.-13
janv.-14 janv.-15
Par secteur d’activité
Intérimaires
Volume
Agriculture
Evol. sur 1
mois
Evol. sur 1
an
Industrie
444
-2.0%
-4.4%
Construction
274
+7.6%
+10.9%
Tertiaire
Total
294
+23.2%
+19.1%
1 017
+6.3%
+4.4%
Agriculture
29%
5
44%
Industrie
Construction
Tertiaire
27%
Les 10 principaux secteurs ayant recours à l’intérim (nomenclature A-17 postes)
Secteur d'activité
Construction
Fabrication d'autres produits industriels
Commerce réparation automobile motocycles
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien
Activités financières et d'assurance
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
Fabrication de matériels de transport
Total (17 secteurs)
évolution
intérimaires sur 1 sur 1
mois
an
écart
sur 1
sur 1 an
mois
274
259
111
81
76
74
30
26
24
18
+7%
+2%
+13%
+28%
-42%
+17%
+35%
+48%
-16%
-22%
+11%
-17%
-8%
+93%
-11%
+69%
+121%
+2%
+97%
+8%
+19
+6
+15
+23
-32
+13
+11
+13
-4
-4
+27
-52
-10
+39
-9
+30
+17
+1
+12
+1
1 017
+6%
+4%
+61
+43
17
ANNEXES
18
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Volume
% / total
%empl.
durables
G1602 - Personnel de cuisine
40
9.8%
50.0%
8
G1803 - Service en restauration
39
9.5%
23.1%
-10
D1106 - Vente en alimentation
15
3.7%
26.7%
6
G1603 - Personnel polyvalent en restauration
14
3.4%
50.0%
12
G1501 - Personnel d'étage
12
2.9%
8.3%
-1
N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance
12
2.9%
41.7%
10
G1203 - Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
11
2.7%
27.3%
-6
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
11
2.7%
18.2%
10
G1604 - Fabrication de crêpes ou pizzas
9
2.2%
11.1%
3
Offres d'emplois enregistrées par métier en mai 2015
G1605 - Plonge en restauration
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
Ecart /
mai 14
8
2.0%
25.0%
0
171
41.8%
-
32
238
58.2%
-
-17
409
100.0%
40.8%
15
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
2015
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart
2015
G1803 - Service en restauration
311
12.6%
50.5%
51
G1602 - Personnel de cuisine
256
10.4%
61.3%
71
G1501 - Personnel d'étage
105
4.2%
27.6%
-4
G1703 - Réception en hôtellerie
75
3.0%
45.3%
5
G1605 - Plonge en restauration
71
2.9%
42.3%
4
G1604 - Fabrication de crêpes ou pizzas
56
2.3%
44.6%
22
K1303 - Assistance auprès d'enfants
46
1.9%
80.4%
-12
G1603 - Personnel polyvalent en restauration
43
1.7%
32.6%
20
N1103 - Magasinage et préparation de commandes
43
1.7%
23.3%
17
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
38
1.5%
10.5%
33
207
Sous-total 10 premiers métiers
1 044
42.2%
-
Autres métiers
Total offres
1 429
57.8%
-
-83
2 473
100.0%
45.0%
124
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart 12
mois
G1803 - Service en restauration
478
9.3%
43.3%
31
G1602 - Personnel de cuisine
410
8.0%
56.6%
81
K1303 - Assistance auprès d'enfants
187
3.6%
88.8%
38
G1501 - Personnel d'étage
165
3.2%
18.8%
1
D1407 - Relation technico-commerciale
135
2.6%
97.8%
50
G1605 - Plonge en restauration
125
2.4%
33.6%
-1
K2204 - Nettoyage de locaux
114
2.2%
28.9%
9
G1703 - Réception en hôtellerie
109
2.1%
39.4%
14
N1103 - Magasinage et préparation de commandes
106
2.1%
12.3%
16
Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois
G1603 - Personnel polyvalent en restauration
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
81
1.6%
32.1%
10
1 910
3 219
37.2%
62.8%
-
249
-358
5 129
100.0%
44.3%
-109
19
DÉTAIL DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en mai 15
Volume
Activités liées à l'emploi
80
Restauration
64
Hébergement
43
31
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
31
Activités des sièges sociaux - conseil de gestion
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteurs
Total offres
% / total
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
19.6%
10.0%
-8
15.6%
29.7%
0
10.5%
18.6%
-1
7.6%
41.9%
-3
7.6%
64.5%
21
249
160
60.9%
39.1%
-
9
6
409
100.0%
40.8%
15
Volume
%empl.
durables
Ecart /
mai 14
35
11.4%
0
24
16.7%
12
8
0.0%
4
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Construction BTP
Industrie
Transport et logistique
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
Volume
% / total
2015
Restauration
482
19.5%
Activités liées à l'emploi
465
18.8%
Hébergement
447
18.1%
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
136
5.5%
Activités des sièges sociaux - conseil de gestion
125
5.1%
Total 5 premiers secteurs
1 655
66.9%
Autres secteurs
818
33.1%
Total offres
2 473
100.0%
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Construction BTP
Industrie
Transport et logistique
%empl.
durables
Ecart
2015
52.3%
70
7.3%
-55
40.3%
78
44.1%
-44
75.2%
75
-
124
-
0
45.0%
124
Volume
%empl.
durables
Ecart
2015
170
8.2%
-20
121
5.0%
14
56
3.6%
17
%empl.
durables
Ecart 12
mois
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Volume
Activités liées à l'emploi
1 027
Restauration
781
Hébergement
660
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
381
Enseignement
236
Total 5 premiers secteurs
3 085
Autres secteurs
2 044
Total offres
5 129
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Construction BTP
Industrie
Transport et logistique
% / total
20.0%
7.9%
-472
15.2%
46.4%
49
12.9%
31.7%
104
7.4%
40.4%
-71
4.6%
78.0%
-12
60.1%
39.9%
-
-402
293
100.0%
44.3%
-109
Volume
%empl.
durables
Ecart 12
mois
367
8.4%
-132
206
7.8%
-132
132
2.3%
-18
(l'intérim)
20
L’EMPLOI SALARIÉ
Détail des évolutions de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominants
(Comparatifs en base 100 en 2008)
BASSIN Saint-Malo
110
Ille-et-Vilaine
C o m m e rc e - ré pa ra t io n
d'a ut o m o bile s e t de m o t o c yc le s
S a nt é huma ine e t a c t io n s o c ia le
130
125
120
115
110
105
100
95
90
105
100
95
90
2008
2009
2010
2011
2012
Bretagne
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
A ut re s indus t rie s m a nuf a c t uriè re s
H é be rge m e nt e t re s t a ura t io n
120
115
110
105
120
115
110
100
95
90
85
80
105
100
95
90
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
A c t iv it é s s pé c ia lis é e s , s c ie ntif ique s
e t t e c hnique s
C o ns t ruc t io n
110
105
100
120
95
115
90
110
85
105
80
100
75
95
70
2008
2009
2010
2011
2012
90
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploi
Créations d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Gains
annuels
Destructions d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Pertes
annuelles
Travaux de construction spécialisés
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
43
Hébergement
Industrie chimique
40
Activités pour la santé humaine
26
Transports terrestres et transport par conduites
Fabrication d'autres matériels de transport
21
de détail, à l'exception des automobiles et des
Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines
équipements
20 et desCommerce
Autres
activités spécialisées, scientifiques et techniques
Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle
techniques
18 et analyses
Pêche et aquaculture
Action sociale sans hébergement
18
Restauration
Collecte et traitement des eaux usées
15
Enseignement
-151
-59
-43
-41
motocycles
-38
-33
-32
-26
Réparation et installation de machines et d'équipements
-25
12
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager-23
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et12
d'air conditionné
Autres secteurs
-229
Autres secteurs (hors intérim)
81
Industries alimentaires
Total (dont intérim )
368
Total (dont intérim )
-700
21
GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS
Chômage
Taux de chômage
Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).
Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public
de l'Emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par l'INSEE.
Marché du travail
DEFM
Dem andeurs d'em ploi en fin de m ois :
catégorie A
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie B
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures
au cours du mois).
catégorie C
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures
au cours du mois).
catégorie D
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une
maladie…), sans emploi.
catégorie E
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats
aidés, créateurs d’entreprise).
DELD
Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA
Revenu de solidarité active.
ZUS
Zone urbaine sensible.
Flux
Entrées / sorties des listes du chôm age de Pôle em ploi :
DEE
Demande d'emploi entrante.
DES
Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulement
Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM
ABC de l'année précédente).
Offres d'em ploi
Offres d'em ploi collectées par les agences Pôle em ploi :
OEE
ROME
Taux de tension
Offres d'emploi enregistrées.
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /
moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Indemnisation
BFM
Part des indemnisés
Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du
régime de solidarité.
La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés
solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement
indemnisables (= DEFM ABCDE).
Marché de l'emploi
NAF
Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.
Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour
l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salarié
Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations
publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.
L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisation
Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique
donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
▪ Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
▪ Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les
employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des
employeurs.
CVS
Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le
temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit
d'une méthode de lissage.
Méthodes statistiques
12 mois glissants
Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants
de l'année précédente.
Zonages géographiques
Bassin d’emploi
ALE
Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille.
Correspond à l’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque
demandeur d’emploi s’inscrit à l’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi
correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest,
Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploi
Zone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans
lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois
offerts. La Bretagne compte 18 zones d’emploi.
Zone SPEL
Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation
Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation
professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.
Directeur de la publication : Philippe Siebert
Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations
Conception : Service Communication
Contact : [email protected]
Juin 2015
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