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CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 025-ORH-2015
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria
El objeto del presente proceso de contratación, es contratar los servicios de un (01)
Profesional en Presupuesto para la Oficina del Equipo Funcional de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del
Perú – SALUDPOL.
2.
Órgano o unidad requirente
Equipo Funcional de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo.
3.
Órgano responsable de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos.
4.
Base Legal
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849, Ley que establece la
eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones modificatorias y complementarias que regula el Contrato
Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO
REQUISITOS
Experiencia laboral o profesional mínima
requerida
Formación académica, grado académico y/o
nivel de estudios mínimos requerido
Cursos y/o especialización mínima requerido
DETALLE
Experiencia laboral general mínima de
cinco (05) años, en entidades públicas
y/o privadas.
Experiencia específica de dos (02) años
en el área de presupuesto en entidades
públicas y privadas.
Bachiller en Contabilidad, Estadística o
Carreras afines.
Conocimiento acreditado en Presupuesto
Público y Gestión Presupuestal.
Conocimiento acreditado del sistema
SIAF.
Otros requisitos mínimos
Manejo en ofimática a nivel usuario.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Servir como responsable del presupuesto en la Oficina del Equipo Funcional de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo.
b) Controlar el presupuesto mediante certificaciones y seguimiento del saldo
presupuestal de SALUDPOL.
c) Otros que designe la jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
V.
DETALLE
Av. Brasil cuadra 26, Jesús María, Lima
Desde la firma del contrato hasta el 31 de
Octubre de 2015.
Sujeto a posible renovación.
S/. 3,950.00 (Tres mil novecientos cincuenta con
00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo - 24 de Abril a 8
Ministerio de Trabajo
de Mayo
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en
www.saludpol.gob.pe/convocatoriascas.
la
Página
Web.
2
Presentación Curriculum Vitae documentado, incluido los
formatos Nº 04, 05 y 06 que será en la siguiente dirección:
Avenida Brasil cuadra 26 S/N - Jesús María - Mesa de partes de
Secretaria General
11 al 15 de
Mayo
Viernes 15 de
Mayo de
8:30am
04:00pm
SELECCIÓN
3
Revisión y Evaluación de los formatos y Curriculum Vitae
documentado en copia simple.
18 de Mayo
4
Publicación de los resultados de evaluación curricular en el
portal
web
de
SALUDPOL.
www.saludpol.gob.pe/convocatoriascas
18 de Mayo
5
Entrevista Laboral Lugar: Avenida Brasil cuadra 26 S/N - Jesús
María (El lugar y hora exactos se detallarán en la publicación de
resultados del paso 4)
19 de Mayo
6
Publicación de resultados finales en el portal web de
SALUDPOL. www.saludpol.gob.pe/convocatoriascas
19 de Mayo
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del contrato
20 de Mayo
8
Registro del contrato
20 de Mayo
9
Inicio de labores efectivas
1 de Junio
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Se deberán adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados (de atrás hacia
adelante), en el siguiente orden:
a) Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación
administrativa de servicios (Anexo Nº 04).
b) Hoja de Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración jurada (Anexo Nº
05).
c) Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de
estudios y copias de constancias o certificado o contratos para acreditar experiencia
laboral o profesional). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuario,
también podrá acreditar con una Declaración Jurada.
d) Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).
e) Declaración Jurada del Postulante (Anexo Nº 06).
f) Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente “habido”
(descargada del Portal de la SUNAT).
g) Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional respectivo
del ser el caso.
El sobre que contiene los documentos solicitados deberá consignar el siguiente rótulo:
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 025– ORH – 2015
NOMBRES:
APELLIDOS:
DNI:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por la
que el postulante es responsable de la información consignada y se somete al proceso de
fiscalización posterior.
La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que conforma el
expediente de postulación.
VII. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN
La Comisión Evaluadora integrada por un representante de la Oficina de Recursos
Humanos y un representante del órgano o unidad orgánica requirente efectúa la
evaluación curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma.
La evaluación se realiza de acuerdo a los siguientes parámetros:
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
60%
50 puntos
60 puntos
Estudios mínimos requeridos
30 puntos
30 puntos
Estudios deseables o no requeridos
00 puntos
05 puntos
Experiencia laboral o profesional
mínima requerida
20 puntos
25 puntos
30 puntos
40 puntos
Conocimientos sobre las funciones a
desempeñar
22 puntos
30 puntos
Preguntas generales
08 puntos
10 puntos
80 puntos
100 puntos
FACTOR DE EVALUACIÓN
Evaluación Curricular
Entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
40%
100%
De las Bonificaciones:
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas, de acuerdo con la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el
puntaje total de la evaluación, al postulante que acredite dicha condición, de acuerdo
con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de contratación.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mínimo (80 puntos) en la evaluación
2. Cancelación del proceso de contratación:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio, con posterioridad al inicio del
proceso de contratación.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.