"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" t, PROCESO CAS NO 066 -2015 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONTRATACIÓN DE (01) A S I S T E N T E ADMINISTRATIVO I - S U B G E R E N C I A DE P R O Y E C T O S DE INVERSIÓN PÚBLICA CPC. KARINA M. MA'QUERA SOTO Presidente CPC. ARÍlj^oXUAN BONILLA CALIXTO Secretario (S) Econ. RONALD ZAVALA ZAVALA. Miembro CONVOCATORIA N°066 - 2015 - CECAS - MDT CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS El presente proceso es para seleccionar al personal idóneo, en el orden de méritos a través del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratación de (01) Asistente Administrativo I. 2. DEPENDENCIA O UNIDAD ORGANICA: Sub Gerencia de Proyectos de Inversión Pública. 3. BASE LEGAL: a) Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS"). b) Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L. N° 1057 y establece derechos laborales. d) Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. e) Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. f) Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015. g) Resolución de Superintendencia N° 286-2012/SUNAT. h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1. Brindar asistencia técnica requerida para el desarrollo y evaluación de los proyectos. 2. Tabular, procesar las informaciones de las labores de campo. 3. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, archivar y controlar los documentos de la Sub Gerencia de Proyectos de Inversión Pública. 4. Redactar documentos varios de acuerdo a las instrucciones específicas. 5. Atender y orientar al público para la atención de sus consultas. 6. Concertar las entrevistas del Sub Gerente y mantenerlo informado de las actividades a desarrollarse. 5. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES (OBLIGATORIO) PARA TODOS LOS POSTULANTES: 1. Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 01 2. Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo 02. 3. Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo 03. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1. 2. 3. 4. Estudios superiores en Contabilidad y/o afines. Conocimiento en computación. Experiencia laboral mínimo un año afines al cargo. Capacitaciones afines al cargo. 6. CRONOGRAMA DEL PROCESO: Convocatoria Del 25 de mayo al 29 de mayo del 2015 Presentación Curricular 01 de junio del 2015, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. Evaluación Curricular 01 de junio del 2015, hora 6:00 p.m. Publicación de Resultados de la evaluación curricular vía web 01 de junio del 2015, hora 10:00 p.m. Evaluación de Entrevista Personal 02 de junio del 2015, Primer Piso de la MDT -Av. Mariscal castilla N° 1920, hora: 11:30 a.m. Publicación de Resultados finales vía 02 de junio del 2015, hora 7:00 pm web Firma de Contrato 03 de junio del 2015 La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico de la Municipalidad Distrital de El Tambo. 7. LUGAR Y HORARIO PARA LA PRESENTACIÓN CURRICULAR La presentación curricular se efectuara a través de la Oficina de Trámite Documentado, sito en la Av. Mariscal castilla N° 1920 - El Tambo, deberá estar en un folder, foliado y ordenado según los requisitos que se señalan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente lo siguiente: • • • 8. Nombres y Apellidos del postulante Proceso CAS N° 066-2015. Descripción del Proceso. CRITERIOS DE EVALUACIÓN TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. El puntaje mínimo de Aprobación es de 60 puntos. FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE MAXIMO Experiencia laboral, en áreas afines al cargo que postula, sustentado con copia simple de resoluciones, contratos, certificados y/o constancias. 30 - De 06 a 12 meses De 13 meses a más 20 puntos 30 puntos Estudios y/o Capacitaciones, en cursos afines al cargo que postula, y otros temas inherentes a las funciones a desempeñar, (mínimo 100 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomas, certificados y/o constancias. - De 60 a 80 horas De 81 a más horas 20 10 puntos 20 puntos Cursos de capacitación, en Ofimática (Word, Excel, Power Point), internet a nivel usuario, (mínimo 50 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados y/o constancias. 20 - De 50 a 60 horas De 61 a más horas Evaluación de entrevista personal 10 puntos 20 puntos 30 Nota: a) El postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total obtenido. b) El postulante que acredite documentadamente ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 10 % del puntaje total obtenido. c) Asimismo el postulante que presente certificado de acreditación de víctima de violencia política emitido por el Consejo de Reparaciones de la Presidencia de Consejo de Ministros tendrá derecho a una bonificación del 5 % del puntaje total obtenido. 9. PLAZO DE CONTRATACIÓN Tres meses 10. CONTRAPRESTACIÓN ASISTENTE ADMINISTRATIVO I • • • Contraprestación Mensual Fuente de Financiamiento Específica :S/. 1,300.00 : 09. : 2.3.2.8.1.1 11. NORMAS COMPLEMENTARIAS: Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticamente DESCALIFICADOS. La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. Será DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Asi mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda DESCALIFICADO del proceso de selección. La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con sus respectivos separadores de acuerdo a los ítems señalados. Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan una antigüedad no mayor de 03 años. El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal será descalificado. El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recursos Humanos, de los documentos que sirvieron para la evaluación curricular, tales como titulo (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, etc.. Ficha Ruc, dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resultado final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respectivo cuadro de méritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará desierto el proceso. ANEXO 01 D E C L A R A C I O N J U R A D A DE PRESENTACIÓN D E L P O S T U L A N T E Señores: Municipalidad Distrital de El Tambo. Presente.- DECLARO BAJO J U R A M E N T O , que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO LEGAL (DISTRITO- PROVINCIA) D.N.I. N° R.U.C. N° REGIMEN DE PENSIONES (ESPECIFICAR) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES iCORREO ELECTRÓNICO T E L E F O N O FIJO 0 MOVIL Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo / 6 > ' ^ ' « % « s \ General. AV" Huancayo,. Firma del Postulante ANEXO 02 DECLARACIÓN J U R A D A PARA P O S T U L A N T E S C A S (Ley N" 26771, D.S. N''021-2000-PCM y D.S. N" 017-2002-PCM) (Ley N" 28927), (Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos) Yo, N° , identificado (a) con DNI con domicilio legal en, postulante N° 2015, para la contratación de : por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS. al proceso CAS DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de Servicios - CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultorías. SI Indicar NO 2. Ser pensionista del Estado. SI Indicar NO 3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar Municipalidad Distrital de El Tambo. SI Indicar las labores dentro de la NO 4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad Distrital de El Tambo. SI Indicar NO 5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico. SI Indicar NO 6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado. SI Indicar NO 7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM. SI Indicar NO Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo Firma del Postulante DNI N° Dirección: